"조직 규범" 검색결과 161-180 / 48,322건

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  사회조직으로의 지역사회 5가지 기능의 개념과 우리나라 지역사회 내에서 실제로 적용되고 있는 지역사회의 5가지 기능의 사례를 분석하고, 지역사회 발전을 위해 개선 및 보완되어야 한다고 생각하는 기능에 대해 자신의 의견을 논의하시오.

  지역사회가 제공하는 제반 활동에 그 주민들이 자발적으로 참여하는 것을 말하며, 사회 통합에 필요한 사회적 가치와 규범을 만드는 사회 조직으로는 가정, 학교, 사회단체 등을 들 수 있다.마지막으로 ... 비공식적으로 만든 규범이거나 공식적으로는 국가가 만든 법 등을 통해 통제를 하게 된다. ... 사회조직으로의 지역사회 5가지 기능의 개념과 우리나라 지역사회 내에서 실제로 적용되고 있는 지역사회의 5가지 기능의 사례를 분석하고, 지역사회 발전을 위해 개선 및 보완되어야 한다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직문화의 기능1) 조직 구성원들에게 기준을 제시조직 구성원들은 조직 문화에 부합하는 행동을 취하려 하는 바, 조직 구성원들이 사고하거나 행동하는 데 있어 필요한 규범과 방향성 및 ... 조직 구성원들에게 일종의 규칙이나 규범(order)으로 작용하는 바, 조직 구성원의 행동 양식을 결정함셋째, 조직의 문화를 가시화: 조직 문화는 단지 추상적으로만 존재하는 것이 아니며 ... 수 있다.2) 특징조직 구성원들이 공통으로 받아들이는 규범으로서의 조직 문화가 갖는 특징은 아래와 같이 요약할 수 있을 것으로 보인다 :첫째, 조직 구성원의 내면에 잠재: 조직 구성원들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지행정론_사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

  또한 조직 내에서 규범과 역할, 가치를 형성하면서 조직 성과를 이해하는 데 중요한 요소임을 알 수 있다. ... 본론 1) 바람직한 조직문화란 (1) 조직문화 조직문화는 조직의 가치, 신념, 규범, 관습, 행동은 모두 조직의 구성원들이 공유하는 조직 행동의 기본 전제로 포함된다. ... 또한 조직문화는 조직구성원에게서 분명하게 나타나는 가치관, 규범, 신념의 체계로서 조직구성원의 가치관, 사고방식, 행동패턴을 결정하는 기본요소이다. (2) 조직문화의 중요성 조직문화는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직문화의 개념과 기능

  , 신념, 규범, 관습, 행동 및 상징을 의미한다. ... 규범, 행동, 상징 등을 포괄하는 복잡하고 다차원적인 개념이다. ... 그것은 윤리적 기준과 규범을 확립함으로써 불법 행위와 비윤리적 관행의 가능성을 줄이는 데 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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  스포츠 사회학 기출문제 정리

  선호되는 행동유형 (머리짧게 깎기)공식규범 : 규정규범과 금지규범비공식규범 : 허용규범과 선호규범 (스포츠맨십. ... 구조적 안정성을 가짐스포츠 조직의 유형과 수준수혜자별 조직 유형 (블라우와 스콧) : 누가 조직의 수혜자인가주 수혜자조직유형스포츠조직성원호혜조직스포츠클럽, 동호인소유주사업조직프로스포츠구단이용자봉사조직YMCA ... , 공공스포츠단체나기관대중공익조직KOC, 대한 체육회-> 자발적으로 결성된 조직, 가장대표적, 혜택이 공평하게 돌아감-> 조직 소유자나경영자가주 수혜자-> 조직의 이용자가 수혜자->

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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  2024년 독학사 1단계 현대사회와윤리 요약

  전쟁 막기 위해 국제조직 설치(6항3항)- 아우구스티누스, 아퀴나스, 왈처 정의 전쟁론: 정당한 목적의 전쟁은 O ... -이론 규범: 의무론, 공리, 덕 -응용(실천) 규범: 생명, 생태, 정보② 메타 윤리학: 도덕 언어 의미 분석, 도덕 추론 타당성 검토③ 기술 윤리학: 도덕적 현상들 간 인과관계 ... 인간의 특성 : 사회적 이성적 도구적 유희적 문화적 예술적 정치적 종교적 윤리적윤리학① 규범 윤리학: 어떻게 행동?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.18

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  (국립암센터 최종 합격자) 2022년도 국립암센터 면접자료

  조직에서 아무말 없이 해온 관행을 개선한 경험이 있는지41. 코로나로 인해 자신의 일상생활에 생긴 좋은점과 안좋은점 ... 규범을 바꿔본 적이 있는지35. 자신이 가장 좋아하는 과목과 이유36. 실습 중 실수했던 경험과 극복 방법37. 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목38.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.07.04

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  일탈의 긍정적 기능과 부정적 기능 기술, 본인이 생각하는 일탈의 기능에 대해 서술하시오

  일탈의 정의사회학에서의 "일탈"은 사회적 규범을 위반하는 행동이나 행위를 의미한다. ... 일탈의 긍정적인 기능과 부정적인 기능을 기술하시오.긍정적인 기능긍정적 일탈은 조직 내에서 부정적인 사례보다는 숨겨져 있는 긍정적인 사례를 찾아내어 이를 조직의 정신모형 II를 검증하는 ... 이는 공식적으로 제정된 규칙에 대한 위반뿐만 아니라, 강제되지 않는 사회규범에 대한 위반까지 모두를 포함하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)

  조직의 규범 관습 및 행동 양식을 포함한다. ... 규범, 관습, 및 행동양식 등을 말한다. ... 규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고 관리자의 조직관리 이념과 전략, 구성 그리고 구성원들의 특성이 반영된다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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  기대이론과 형평성이론(공정성이론)

  인간의 동기부여와 관련된 행위를 유발하는 요인으로는 호혜주의규범과 인지 일관성의 경향이 있다. 호혜주의규범은 공평한 교환을 지향하는 규범적 의식을 말한다. ... 따라서 조직이 조직구성원들의 성과를 극대화하기 위해서는 구성원들이 선호해 유인성을 갖는 적절한 보상체계를 활용하고, 성과에 따른 보상을 확고히 함으로써 수단성을 증진시킬 필요가 있다.포터와 ... 따라서 조직은 모든 조직구성원에게 공평한 기여의 기회를 제공하고 그 기여의 결과에 대해 형평성 있는 보상체계를 마련하기 위해 주의를 기울일 필요가 있다.아담스(Adams, 1963;

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  A+ [생활법률] 법의 정의와 목적 외 3가지 주제 정리

  법은 정치적으로 조직된 사회의 규범이다.*도덕, 관습, 종교규범은 비정치적이다. / 국가는 정치적 조직사회 중 가장 강력한 통일적 권력을 갖는다.다. ... 법은 규범이다.-사회질서유지를 목적으로 사회생활을 하는 인간이 준수해야하는 규범이다.-법의 내용은 작위적이며 부작위적이다.EX)작위적-살인교수, 부작위적-유아에게 수유X나. ... 법은 국가에 의하여 인정된 규범이다.-국가사회의 중심 권력에 의해 인정되어야 한다.-따라서 나+다의 영향으로 법은 강제력이 발생한다.라.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  2020-신용보증재단중앙회-합격자소서

  윤리는 사람과 사람의 관계에서 우리가 마땅히 지켜야 할 사회적인 규범입니다. ... 시간이 갈수록 그 팀원이 조직에서 고립되어 가는 것을 확인하였고, 이를 해결하기 위해 팀장으로서 갈등의 원인을 파악하고 대화를 통해 문제점을 일깨워 주었습니다. ... 재단직원으로서 업무수행은 수많은 사람들과 직, 간접적으로 관계를 맺고 상호작용을 하는 것이기 때문에, 직업인들은 자신의 직업활동을 수행하면서 사람과 사람 사이에 지켜야 할 윤리적 규범을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직문화는 조직구성원이 집단으로 공유하는 기본전제로 여기에는 조직 가치, 규범, 관습, 신념, 행동양식 등이 모두 포함된다. ... 규범과 관련된 조직문화는 구성원의 바람직한 행동과 그렇지 않은 행동을 이끄는 통제 역할을 하고 효과성 및 생산성과 관계가 있다. ... 직접적으로 영향을 미치는 기본전제라고 규정할 수 있다.조직문화는 조직구성원과 조직 전체에 영향을 주는 구성원이 공유하는 신념, 행동규범, 가치관 등 심리적 혹은 정신적 요소라고 볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며, 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  기업문화의 정의와 특징기업문화는 기업이 가지고 있는 독자적인 경영의 이념이나 조직 구성원들이 활동하기 위한 지침 행동 규범, 그리고 이러한 행동 규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 ... 기업문화는 기업을 이루고 있는 조직 구성원에게 정체감을 주며, 행위 규범 등을 제시하거나 형성하게 한다. ... 인력자원의 구성이나 인사고과 및 보상체계 등의 요소에 비해 더욱 중요한 것으로 나타났다.기업문화는 일반적으로 기업 내의 전반적인 성향이나 신념, 내부에서 행해지는 다양한 관습과 규범으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

  근로자들은 조직의 가치, 목표, 규범을 받아들이며, 이를 통해 조직의 일원으로서의 정체성을 형성한다. ... 교사의 지시에 대한 학생들의 순응은 한국 사회의 직장 문화에서도 반영되며, 이는 조직 내에서의 순응성과 규범 준수로 이어진다.두 번째 차원은 경쟁과 서열화의 관계이다. ... 학생들은 이러한 교사의 권위에 순응하며, 그들로부터 배운 내용과 규범을 내면화한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  방호공무원 면접답변자료(2021년)

  그 부당함이 도덕적, 윤리적, 법적으로 위배되는 부정의 경우 조직과 개인을 위험에 빠트릴 수 있기에 따르지 않을 것입니다. ... 규범을 지키며 원칙적으로 업무처리를 하여 긍정적인 평가도 있지만 유두리가 없어 답답하다는 이야기도 간혹 듣습니다. ... 이러한 자신감과 역량으로 방호직 공무원이 되어 빈틈 없이 청사를 방호하겠습니다.■ 조직내 갈등을 극복한 경험은?자기주장이 강한분과 같이 근무를 수행했습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2024.04.28

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  현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)

  제도이론제도이론(institutional theory)은 조직의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환장institutional environment)이 조직의 ... 통로가 되기 때문이다.그리고 제도이론은 개별조직의 이해뿐만 아니라 특정영역에서 활동하는 조직들의 전반적인 특성을 잘 설명한다는 점에서 유용한 조직이론으로 볼 수 있다. ... 현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  조직,지역,문화(4완성A)사회

  지역사회로 하여금 사회규범의 위반을 예방하고 사회통합을 유도하기 위하여 사회규범을 집행하려는 노력이 사회통제이다. ... 이러한 사회통제의 방법에는 다음의 세 가지가 있다.첫째, 규범의 내면화는 개인이 그 규범을 자기 것으로 만드는 것이다. ... 지역사회 성분들은 그 인구 집단 내의 개인, 집단, 조직, 제도를 포함한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  공식조직의 규범이나 권위와 비공식집단의 규범 및 권위가 서로 상충할 경우 갈등이 발생한다. 예컨대 비공식조직의 성과규범이 공식조직의 성과규범과 충돌을 일으킬 수 있다.Ⅲ. ... 갈등조직적 갈등이란 조직적 차원에서 발생하는 갈등을 말한다. ... 조직적 갈등의 유형은 다음과 같다. 첫째, 계층적 갈등이다. 조직내 계층 간에 일어나는 갈등을 계층적 갈등이라 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  인력개발과활용_조직구성원의 일탈행위

  서론누구나 한 번쯤은 조직에 속해 있는 구성원이라면 ‘일탈’을 꿈꾼다. ... 미숙형은 규범을 습득하는 과정이 어려워서 일탈하는 경우이다. ... 이 조직원의 일탈은 타성적 일탈에 해당하므로 단기간에 변화되기 어려운 일탈이지만 이 회사는 조직적으로 혁신을 계획하여 바꾸어 나가 지금은 이러한 일탈행위가 없다고 한다.다음 사례는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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