"지원적 리더십" 검색결과 161-180 / 41,970건

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  상황적 리더십2. 4가지 리더십1) 허쉬와 블랜챠드의 성숙도 이론2) 리더십 유형(1) 지시형 리더(2) 지원적 리더십(3) 지도적 리더십(4) 개방적 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 지원하는 스타일이다. ... , 리더의 행동은 지시행동과 지원행동으로 구분해서 각각의 행동이 높고 낮음에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 등 4가지의 유형으로 구분했다.2) 리더십 유형(1) 지시형 리더지시형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 설명하시오.

  리더십은 조직 내에서 자기 효능감을 강화시키고 구성원들의 업무 수행과 성과를 지원하는 역할을 합니다. ... 효과적인 리더십은 조직 내의 협력과 창의성을 촉진하며, 구성원들의 업무 수행에 대한 지원과 지도를 제공합니다. ... 리더십은 조직 내에서 구성원들에게 지침과 지원을 제공하고, 의사 결정과 문제 해결에 참여하며, 소통과 소속감을 촉진합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  상호보완의 관계√(리더의자질) 미래비전제시(비전/사명/동기부여), 하급자로부터 신뢰확보(세심한 관심,지원분위기,창의성자극), 리더스스로 이미지 관리에 능통②카리스마 리더십√정치인, ... ,펀리더십,글로벌리더십①변혁적 리더십√거래적 리더십은 성과와 보상의 가치교환을 한다고 할 때 변혁적 리더십은 높은 이상과 도덕적 가치에 의한 변화를 추구 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 ... 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 체계⑬리더십 유형 - 카리스마/서번트등등 리더십별 특징아래외에도 자기개발리더십, 열정리더십,신뢰리더십,감성리더십

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시1. 서론2. ... 따라서, 리더와 조직 모두에게 리더십 개선은 중대한 과제입니다.변혁적 리더십과 서번트 리더십의 적용을 통해, 리더는 구성원들의 동기를 부여하고, 그들의 성장과 발전을 지원함으로써 조직의 ... 이를 위해 교육 프로그램 참여, 경력 개위기를 조성합니다.변혁적 리더십과 서번트 리더십의 이론을 적용함으로써, 리더는 구성원들의 개인적 성장을 지원하고, 조직의 비전과 목표 달성을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  (1) 리더의 역할① Goal을 명확하게 제시② Path를 명확하게 제시③ 장애물을 제거하고 지원하고(2) 리더십스타일① 지시적, 지원적, 참여적(같이 결정)② 성취지향적(높은 목표 ... 예측④ 대형 의료기관에서 많은 수의 관리자 수요 창출⑤ 컨설팅 회사, 제약회사, 의료기기 회사, 의료관련 단체와 같은 비진료기관의 수요 증가- 진료기와의 기능수행에 필요한 핵심적 지원 ... non-direct care setting)- 의료서비스를 필요로 하는 사람들에게 직접적인 진료를 제공하지 않지만,- 진료 제공시 필요한 제품이나 서비스를 제공함으로써,- 직접적인 진료를 지원하는

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  극대화될 수 있도록 효과적으로 지원하는 리더십이 되어야 한다.3. ... 자격을 가진 자립지원전담요원이라는 직위를 공식적으로 두고 있는데, 정부로부터 위탁 받은 전국 시설에 배치된 개별 자립지원전담요원들의 자립지원체계 운영에 대한 전문성, 고유 업무 자율성 ... 한 가지 구체적인 예를 들어 보자면, 아동복지시설(아동양육시설, 자립생활관, 가정위탁지원센터, 지역사회자립지원단 등)에는 요보호 아동들의 퇴소 후 성공적인 자립을 지원하기 위해 사회복지사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  성장을 지원하고, 그들의 필요를 충족시키기 위해 헌신하는 스타일이다. ... 리더십은 단순히 지시와 통제를 넘어, 구성원들이 조직의 목표를 이해하고, 자발적으로 참여하며, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. ... 또한, 구성원들이 각자의 역할에 대해 명확하게 이해하고, 팀 내에서 협력적으로 일할 수 있도록 지원했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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  경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  그들은 리더십 방식을 유연하게 조정하고, 새로운 변화를 끊임없이 추구하며, 팀원들이 변화에 적응할 수 있도록 지원한다. ... 임직원은 조직의 지원을 통해 은퇴 후의 삶에 대한 두려움을 극복하고, 더 나은 삶을 준비할 수 있다. ... 이들 시장은 각기 다른 위험성과 수익률을 가지고 있지만, 중소기업의 성장을 지원하고 한국 경제의 발전에 기여하는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [사회복지] 사회복지 조직의 리더십과 조직문화

  리더십의 개념과 중요성(1) 리더십의 정의와 역할리더십은 조직 또는 그룹 내에서 방향 제시, 영향력 행사, 목표 달성을 위한 지도와 지원을 제공하는 활동입니다. ... 조직 문화는 리더의 행동과 결정에 영향을 주어 리더십 스타일과 방향성을 형성합니다.조직 문화는 리더에게 영감과 동기를 제공하고, 리더의 의사결정과 행동을 지원합니다. ... 그 중에서도 다음과 같은 기능들이 주목할만합니다.첫째, 사회적 지원과 도움: 사회복지 조직은 사회적 약자와 취약계층에게 필요한 지원과 도움을 제공합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  서론Hersey-Branchard는 리더쉽 차원을 과제 지향적 차원과 관계 지향적 차원으로 세분화하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형을 제시했다. ... 이럴 때 가장 필요한 것은 방향성과 지원을 동시에 제공하는 코치식 리더십이다. ... 위해 부하 직원의 노력을 촉구·지원하고, 부하 직원과 의사결정 책임을 공유하는 리더십이기 때문에 지원적인 행동은 주로 지시적인 행동이 뒤따르지만, 부하들이 그들의 임무를 수행하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.03.09

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  구성원의 능력과 의지가 높으므로 통제는 될 수 있으면 최소화하고 일상적인 업무는 구성원 자신에게 맡기고 중요한 사안에 대해서만 지원하는 형태의 위임형 리더십이 바람직하다.2) 참여형 ... 이런 형태에서는 지원은 많이 해주면서 지시는 되도록 자제하는 리더 형태가 바람직하다. ... 여기서 관계 행동이란 리더가 구성원과 어떤 의사소통 통로를 만들고 사회적 정서적인 지원을 제공하면서 구성원들과 개인적인 관계를 유지하려는 행동을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  중앙대학교 간호관리학실습 리더십 분석 보고서(A+인증)

  리더십 유형해당 책임 간호사 선생님께서는 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)의 지원적 리더십 (Supportive Leadership), 변혁적 리더십(Transformation ... 먼저, 경로-목표 이론의 지원적 리더십은 조직 구성원들의 복지와 안녕에 중점을 두고 조직의 우호적 분위기를 조성하기 위해 노력하는 유형이다. ... 존중하는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  즉 성장과 발전을 위한 지원을 아끼지 않는다. ... 개인적인 모델링, 동기 부여, 지원, 개방적 의사소통 등을 강조한다. ... 섬세한 시각으로 구성원들의 역량을 인식하고 개발하며, 성취감과 자기계발에 대한 지원을 제공하여 구성원들의 참여와 헌신을 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  이것은 주민들이 의사 결정 과정에 참여하고 결과에 대한 이해를 높이는데 도움을 준다.2) 리더십의 리더쉽과 자기효능감 강화바람직한 리더십은 주민들의 리더쉽 역량을 향상시키는 역할을 ... 리더들은 주민들을 리더쉽 역할에 참여시키고, 자기효능감을 향상시켜야 한다.3) 리더십의 다양성과 포용성바람직한 리더십은 다양성을 존중하고 포용적이어야 한다. ... 삶의 질을 향상시키고 지역사회의 지속 가능한 번영을 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  리더십의 과업 지향성과 관계 지향성을 모두 보여주었다.3) 지원형 리더십(1) 개념지원형 리더십(supporting Leadership)이란 참여적(Participating) 리더십이라도고도 ... 유형으로 분류하였다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 상황적 리더십의 네 가지 유형관계지향성 높음지원형 리더십코치형 리더십관계지향성 낮음위임형 리더십지시형 리더십과업지향성 낮음과업지향성 ... 한다.즉 팀원들의 적극적인 참여를 지원하는 형태의 모습을 뵈는 리더를 지칭하며, 즉 리더는 과업의 달성도에 집중하기보다는 인터랙션에 집중하는 바 낮은 과업 지향성과 높은 관계 지향성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  높은 지원은 설득형, 높은 지시, 낮은 지원은 지시형이다.6. ... , 참여형, 위임형 유형이 있다.· 구성원의 성숙도가 낮은 경우에서 낮은 지시와 낮은 지원은 위임형, 낮은 지시와 높은 지원은 참여형이고 구성원의 성숙도가 높은 경우에서 높은 지시, ... 상황이론· 상황이론에는 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론이 있다.1) 경로-목표 이론경로-목표 이론의 리더의 행동에는 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 유형이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어

  지도자는 청소년들의 성장과 발전을 지원하는 동시에 필요한 지원과 지침을 제공해야 합니다. ... 이에 따라 청소년을 지도하고 지원하는 청소년지도자의 역할은 매우 중요합니다. ... 유형을 이해하고 활용하는 것은 청소년들의 성장과 발전을 지원하는 데 있어서 매우 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.22

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  조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

  이를 위해 리더는 공정하고 합리적인 의사결정 방식을 적용하며, 구성원들의 다양한 의견을 고려해야 합니다.- 조직 내 변화와 혁신 지원: 리더는 조직 내 변화와 혁신을 적극적으로 지원하며 ... 구성원들과의 소통을 강화하며, 조직 내 변화를 적극 지원해야 합니다. ... 이를 위해 리더는 변화의 필요성과 중요성을 충분히 인식시키고, 구성원들이 변화를 수용하고 적응할 수 있도록 지원해야 합니다.결론적으로, 효과적인 리더십 유형은 상황과 조직 내 구성원들의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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  크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

  따라서 서번트 리더십에 대한 교육 프로그램과 훈련이 중요하다. 리더들이 서번트 리더십을 실천할 수 있도록 지원하는 다양한 프로그램이 개발되어야 한다. ... 이러한 환경에서 서번트 리더십은 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 필수적이다. 또한, 서번트 리더십은 다양한 분야에서의 적용 가능성이 높다. ... 더 이상 일방적인 지시보다는 지원과 조언, 그리고 성장을 돕는 리더십이 필요하게 되었다. 또한, 경제적 변화도 서번트 리더십의 필요성을 높이는 요인 중 하나이다. 글로 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  간호관리_간호 리더십 사례 분석

  달성해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의깊게 감독한다.설득형(selling) 리더십높은 지시적-높은 지원적 행동유형의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 ... [그림1]리더십 유형부연설명지시형(telling) 리더십높은 지시적-낮은 지원적 행동유형대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 ... 참여적 리더는 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임은 리더가 가지고 있다.위임형(delegating)리더십낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형리더는 계획,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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