"직무만족의 측정" 검색결과 161-180 / 10,148건

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  직업상담사 2급 실기 요약

  사용미네소타 직무기술질문지20개의 욕구를 만족시켜주는 정도를 측정미네소타 만족 질문지직무만족의 원인이 되는 일의 강화요인을 측정하는 도구13. ... 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등의 진로행동에 대해 설명10. ... 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고, 각 단계에 대해 설명하시오- 1단계(탐색단계) : 자기개방 / 흥미와 적성에 대한 측정 및 결과의 피드백 / 불일치의 해결 / 측정결과에

  시험자료 | 32페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.05.11

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이로 인해 이루어진 업무분장에 있어서 업무 난이도와 성취도 측정을 위한 정확한 기준과 수치화가 매우 중요하다는 생각을 하게 되었다. ... 상사의 만족도 등 객관적이지 못했던 과거의 평가 지표와는 전혀 다른 수준의 공정하고 명확한 동기 부여 기준이 마련된 것이다. ... 대한 만족도를 느끼게 된다.업무분장이 명확해진 하나의 예를 들어보자면, 리크루팅 업무 담당 직원의 사례를 이야기해볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  직무의 내용과 목표를 명확히 정의하고, 성과를 측정하여 개별 직원의 성과를 인식하고 보상 및 개발에 반영해야 한다. ... 이를 통해 조직은 적절한 인력을 채용하고 효율적인 직무수행을 지원할 수 있다.2) 성과평가직무관리에서 성과평가는 직원들의 성과와 기여도를 측정하고 피드백을 제공하는 과정이다. ... 효율적인 인적자원관리는 조직 내의 업무 효율성과 품질을 향상시키고, 구성원들의 직무만족과 참여도를 높이는 데 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  데이터는 팀워크, 직업 만족도, 번아웃, 이직 의향을 측정하는 설문지를 사용하여 수집되었다.? ... 따라서 본 연구는 최초로 직무만족과 직무 번아웃의 연관성을 알아보고자 진행되었다.2. ... 직무만족과 번아웃의 매개역할을 알아보기 위해 순차매개모형을 실시하였다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

  속도가 되고 종속변수가 직무만족이 된다. ... 직무만족에 영향을 주는 여러 요인이 있으며 이중에서 긍정적인 정서가 독립변수인 인터넷의 속도와는 아무런 연관성이 없지만 직무만족에 영향을 주게 된다. ... 이를 통해서 실험의 원인과 결과를 보다 명확하게 파악할 수 있게 된다.예를 들어 ‘사용하는 인터넷의 속도가 빠르면 직무만족도가 증가한다.’라는 가설을 세웠을 때, 독립변수는 인터넷

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  타당성과 신뢰성이 확보된 인사 고과는 직무 성과에 맞게 공정하게 대우해줌으로써 직원들의 만족도를 높인다. ... 이럴 경우 그 직원은 처우가 불공정하다는 인식, 낮은 조직 몰입, 직무 불만족을 가지게 될 것이다. 신뢰성이 낮은 평가 도구도 마찬가지이다. ... 만일 B 직원이 자신이 맡은 직무보다 다른 직무에서 필요한 역량을 더 많이 갖추었다고 하자.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  직무만족이란 조직 내 구성원이 자신이 수행중인 직무에 만족하는 것을 말하며 단순종합평가와 직무요소합산법을 통해 주로 측정된다. ... 직무만족도를 증진할 수 있는 방안에 대해 고찰해보자.2. 본론(1) 직무만족도에 영향을 미치는 요인직무만족도에는 내재적 요인과 외재적 요인이 영향을 미친다. ... 미치는 요인3.직무만족도 증진 방안4.결론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  [경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

  창의성⑴ 창의성 측정방법① 원격연상검사법(RAT): ex) 3개의 단어 나열 → 공통점 요구.∴ 창의력이 간단. ... 직무내용③ 장점 : 직무 충실화의 이론적 기초 제공. ... 一元的② 토란스검사법(TOT): ex) 여러 가지 해석이 가능한 그림들을 연속으로 보여주고.∴ 복합적인 측정방법. 多元的⑵ 창의성 개발방안① 자유연상법 : 사고의 자유a.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.1. 직무만족직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. ... 직무 만족은 구성원의 직무 평가에 의해 야기되는 쾌적하거나 긍정적인 감정 상태라고 할 수 있습니다. ... 직무 만족을 본질적 만족, 외부 만족도, 사회적 만족, 그리고 전반적인 만족으로 나누었습니다.내재적 만족은 구성원들이 자율적인 행동, 자기 계발, 의미 있고 도전적인 직업을 경험할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 but 만족 증가X동기요인직무 만족을 가져오도록 동기 부여 ? ... 만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가시키는데 초점직무에 대한 흥미, 성취감 경험하도록 과학적 직무 ... 관리자 서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  배치 관리1) 개념배치는 여러 가지의 직무와 개인들의 관계를 잘 연결시켜 기업 조직의 성과 및 만족도를 높일 수 있도록 해당 직무에 구성원들을 배속시키는 것을 의미한다. ... 신뢰성은 어떤 선발 도구를 활용하여 얻어진 결과가 언제, 누가 측정을 했는지 간 측정하려는 요소가 변하지 않는 한 동일하게 나타나는 정도를 의미한다. ... 평가된 구성원들의 실력 및 업적들에 대해서 그들이 만족할 수 있는 대우를 한다. 두 번째로는 적재적소 주의이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

  측정하기 위해 본 연구에서는 chang이 개발한 한국인 직무스트레스 측정도구- 단축형(korean occupational stress scale short form KOSS-SF) ... 어떤 성격을 가지냐에 따라 직무만족, 조직풍토, 리더쉽, 결근율, 995) ... 직장문화에서 0.689 이었다.③삶 의질삶의 질 측정을 위한 도구는 세계보건기구에서 개발한 세계보건기구 삶의 질 측정도구(WHOQOL-100)의 간편형인 WHOQOL-BREF를 Min이

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  직무성과를 측정할 수 있는 직무에만 효과적으로 적용할 수 있다. ... 반면, 총보상 수준이 낮다면 급여액 대비 만족스럽지 않은 직무활동으로, 이 부분을 채워줄 수 있는 다른 기업으로 눈을 돌리기 마련이다.결론성과연계보상제는 명확한 성과지향적 목표를 설정하고 ... 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과를 중점으로 측정하여, 초과 근무를 적용하지 않고 월급, 연봉 등으로 계산한다.우리나라의 경우 연공서열과 조직 효율성을 중요하게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)

  직업 만족도는 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등 다양한 요소에 의해 측정된다. ... 직무수행 능력직무수행 능력이란 조직 구성원 개인이나 집단에 부여된 업무를 수행하는 능력을 말한다. 직무수행 능력은 몇 가지 기준이나 지표에 의해 측정될 수 있다. ... [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)목차[사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가I. 직무수행 능력가. 생산성 혹은 산출물나. 효율성다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.14

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  연구조사방법론 논문 6편 정리

  본 척도의 하위요인은과도한노동과 강박적노동의 두 가지 영역으로 구성되어있다.3) 직무소진 척도직무소진을 측정하기 위하여 Schaufeli, leiter, Maslach 와 Jackson ... .조직문화와 직무만족에 관한 가설- 가설 1:조직문화는 직무만족에 향을 미칠 것이다.- 가설 11:합리문화는 직무만족에 정( +) 의 향을 미칠 것이다.- 가설 12:합의문화는 직무만족에 ... 관한 가설- 가설 3:상사신뢰는 직무만족에 영향을 미칠 것이다.- 가설 31:상사신뢰(배려) 는 직무만족에 정(+) 영향을 미칠 것이다.- 가설 32:상사신뢰(역량) 는 직무만족에

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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  지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

  이러한 분석을 통해 슈퍼비전 기능과 직무 만족도의 평균 값이나 변동성을 확인할 수 있다.(3) 상관 관계 분석슈퍼비전 기능과 직무 만족도 사이의 상관 관계를 파악하기 위해 상관 분석을 ... 및 변수 도출슈퍼비전 기능과 직무 만족도에 영향을 미칠 것으로 예상되는 핵심 개념과 변수를 도출한다. ... 만족도에 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위한 연구"와 같은 연구 목적을 설정할 수 있다.② 연구 질문은 슈퍼비전 기능과 직무 만족도에 관련된 내용을 포함해야 한다.(2) 핵심 개념

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

  이후 조직문화, 조직몰입, 직무만족도의 검증을 위33_80.925종속변수직무만족도35_1_35_30.8972. ... 또한 조직몰입은 구성원의 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는지 확인하려고 한다. ... 자료 분석방법본 연구는 조직문화, 조직몰입, 직무만족도의 관계를 알아보고자 세운 가설을 검증하기 위해 다음과 같은 분석을 실시하였다.

  리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12

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  인사심리학 기말고사 교재 정리

  99명이 만족스러운 직무 수행.기초율이 100%라면, 더 이상 어떤 선발시스템도 더 만족스럽게 만들 수 없음검사 실시 시간의 단축이나 실시 비용의 감소 방안만 모색7. ... 놓쳤지만 훌륭한 사람들잘못된 합격자 : 선발 검사에서 합격하였지만, 채용 후 불만족 수행. ... 들어왔지만 불만족스러운하는 데 목적필요성 분석을 하지 않고 실시하는 경우 : 법적 혹은 자격요건을 충족하기 위해 실시3.

  시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  PM 직무 PPAP이란개발프로세스항목 rev2

  검사구 / 측정보조구 List : 측정방법PM 과제 – 3 주차 ○ PM 직무를 이해하고 아래의 항목이 무엇인지 숙지하기 11. 2 차공급자 현황 : 평가 완료된 협력회사가 선정되어 ... FMEA : 어떻게 해서 특정 기준을 만족시킬지 ( 단계별로 모두 기록 ), 조치를 어떻게 할지 7. ... 기술된 문서 최신 도면과 일치해야 하며 측정 방법 , 도구 , 주기 항목 정의 필요 2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정하는 직무 중심형 임금체계이다. ... 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석 ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? ... 극대화◎ 병원, 학교, 보건소, 지역사회 등을 통한 간호서비스 전달체제의 다양화◎ 공공 봉사활동을 통한 인적접촉으로 대상자의 만족을 추구해 나가는 것◎ 환자의 가족, 간초로 해서

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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