"직무스트레스 예방관리전략" 검색결과 161-180 / 735건

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리,

  전략적간호관리1. ... 또한, 간호부 감염관리간호사 조직은 감염 예방 및 통제에 이다. ... 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  학교사회복지 제도의 정책 및 서비스 현황과 문제점

  - 사례관리자의 책임 수행- 학생의 사회환경에 관한 조사- 조사한 사회환경에 대한 보고서 작성, 학교내 타전문직에게 설명④ 전문성 고양 직무- 전문적 활동위한 새로운 지식을 습득- ... 자아성장을 위한 집단활동- 학습전략,진로탐색,자원봉사,또래상담 등? 문제해결을 위한 집단활동- 의사소통기술 훈련, 분노조절, 행동수정 등? ... 다분히 다양한 문제의 발생 가능성 또한 높은데 입시위주의 교육, 처벌 위주의 생활지도 등으로 학교 부적응자가 발생하거나 따돌림 문제 발생 등 학생들에게 있어서는 학교가 가장 많은 스트레스를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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  노인학대에 관한 고찰 리포트

  전략을 살펴보면 노인학대의 예방과 방지를 위하여 가정 먼저 선행되어야 할 주요 과제는 학대를 당한 노인 스스로가 조사기관에 학대를 보고하는 일이다. ... 위한 San franclsco consortlum 은 사례관리, 가족상담, 정신건강, 노인의학, 형법전문가, 경찰, 재정관리, 성인보호서비스를 포함한 다양한 분야의 전문가로 구성된 ... 교육 사업은 노인 학대 신고의 마주 교육 및 노인인권교육을 실시하고 있으며 전국 노인보호전문기관 종사자 대상 직급, 직무별 심화교육실시하여 노인 학대 행위자 상담, 교육 강사 양성과정

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2023.06.15

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  간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

  하지만 이런 스트레스를 관리하고 직무에 긍정적으로 적용하고 의사소통에 활용한다면 효율적이고 더욱 원활한 의사소통을 할 수 있을 것이다. ... 즉, 대상자의 간호업무성과는 의사소통 능력, 간호 오류, 감성지능, 환자안전문화인식, 직무스트레스, 돌봄 행위와 통계적으로 유의한 상관관계가 있다.Ⅳ. ... 이러한 연구 결과를 토대로 간호업무성과를 향상하기 위해 의사소통 능력을 향상하고, 직무스트레스를 조절하고 대처하는 프로그램을 개발, 적용하여 그 효과를 확인할 필요가 있다.수술실에서의

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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  노인학대

  전략을 살펴보면 노인학대의 예방과 방지를 위하여 가정 먼저 선행되어야 할 주요 과제는 학대를 당한 노인 스스로가 조사기관에 학대를 보고하는 일이다. ... 위한 San franclsco consortlum 은 사례관리, 가족상담, 정신건강, 노인의학, 형법전문가, 경찰, 재정관리, 성인보호서비스를 포함한 다양한 분야의 전문가로 구성된 ... 교육 사업은 노인 학대 신고의 마주 교육 및 노인인권교육을 실시하고 있으며 전국 노인보호전문기관 종사자 대상 직급, 직무별 심화교육실시하여 노인 학대 행위자 상담, 교육 강사 양성과정

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  지역사회간호학 보건의료정책 금연사업

  (보건복지부, 질병관리본부)· 당진시에서는 진행하는 금연관련 서비스① 금연지원서비스 확대- 전화상담 및 휴대폰을 이용한 문자 서비스 제공, 재흡연의 가능성에 대비, 스트레스 상 황에서의 ... 해결방안 및 실천 전략1. ... 특히 활동 범위를 지정하고 분류함에 따라 금연지도원이 점검을 시행하고 이들의 직무교육을 담당하고 있으며 조사한 현황을 바탕으로 통계를 내고 점검표를 검토함으로써 관리가 이루어지고 있다

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.11.22

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  일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성

  그 결과, 직원의 생활 만족도와 직무 만족도가 상승할 가능성이 있습니다. ... 일과 개인 생활의 균형이 잘 맞으면 직원은 스트레스를 줄이고, 업무에 대한 열의를 유지할 수 있습니다. ... 따라서, 조직은 일과 삶의 균형과 직원 만족도를 유지하는 것을 중요한 경영전략으로 내세우면서도, 조직의 생산성과 경쟁력을 유지하는 방법을 모색해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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  [영화 뷰티플마인드] 대상자에 대한 간호사 사례관리자/관리자와 조정자 역할, 재활과 회복에 초점을 둔 정신간호 중재, 만성 정신질환자 가족에게 적절한 스트레스 관리 전략

  만성 정신질환자를 돌보고 있는 가족에게 적절한 스트레스 관리 전략 소개적절한 스트레스 관리 전략으로 요가를 사용할 수 있다. ... 정신건강 간호에서 존 내쉬를 위한 사례관리자 역할에 대해 설명한다.사례관리자로서 간호사의 역할로 먼저 질병의 악화와 부적절한 병원 입원을 예방하기 위해 노력한다. ... 일상생활에 대한 피드백을 제공하여 증상 인식, 증상의 자극 요인, 증상 관리 전략을 돕는다. 만약 대상자가 망상의 강도가 감소하였거나 준비가 되었다면 망상에 대해 토의한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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  보건관리자 직무수행계획서

  참여를 통한 산업안전 강화사업 기대효과 및 제언보건관리자직무수행계획서ALL NEW● 최신 보건관리자 직무수행계획서● 보건관리자 직무수행계획● 사업목표, 추진전략, 세부추진계획● 보건관리자 ... 보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진 사업 작업 환경 개선 사업 근로자 ... 참여를 통한 산업안전 강화사업 기대효과 및 제언 보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진 사업 작업 환경 개선 사업 근로자

  자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.03

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  전략적간호관리1. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.전략적간호관리1 ... 조직몰입 등이 있었으며 신규간호사가 이직하게 되는 원인도 조직몰입, 직무만족도, 직무 스트레스로 나타나 경력 및 신규 간호사 모두 조직몰입이 중요한 변수임이 확인되었다(박미라, 방설영

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  [방통대 간호학과 4학년 보건교육 B형] 중년(노인) 음주자에 절주교육

  직장인들이 참여하고 싶어 하는 문제음주예방교육요소에는 직장인의 음주문화, 스트레스관리법, 술을 거절하는 방법 등 순으로 나타났다.3) 행동 환경적 사정(1) 직무관련 스트레스가 가장 ... 쉽고 빠르게 해결할 수 있는 방법으로 비교적 비용이 저렴하고 시간이 적게 드는 음주나 흡연을 선택하게 된다.(4) 직무로 인한 스트레스를 경험 할 때 이를 건설적으로 해소하기 보다는 ... 평소보다 술을 마시는 횟수가 증가하고 1회 음주량도 더 증가하는 것으로 나타나 이들의 음주문제가 심각하다는 것을 알 수 있다.(5) 직무관련 스트레스 외에도 음주행위를 미화하는 우리의

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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  연간 교육훈련 세부계획

  대한 직무스트레스 해소 및소진예방 등을 통하여 직원 사기 진작 제고연 3회(2시간)대내외 민원업무 담당자집합교육노사상생교육연 2회(2시간)성과관리교육연 1회(2시간)CS교육연 2회 ... 별 교육체계 강화, 자기 주도적 학습 → 전문성, 변화대응필요역량및 Needs발굴추진전략및실천과제사회적 가치를 창출하는신뢰받는 인재양성직무 전문성을 갖춘핵심인재 창출장소에 구애받지 ... 역량교육개발 내실화 통해 인재개발 관리 강화□ 전문가 양성 및 활용 위한 특화교육 시행가. 직무 전문교육 지원신규ㅇ 직무전문교육 지원 신설.

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트

  사전에 예방하는 사례관리,?의료이용도관리 개념을 활용하여 심사하는 데에 적용하고 있습니다. 이에 따라 의료의 질 향상에 기여하고 병원?진료 수입을? ... 예방,?재활서비스가? ... 하지 않고 일반 회사원과 같은 규칙적인 생활을 할 수 있으며 환자를 대면하면서 받는 스트레스가 적으며 공휴일에도 휴식을 취할 수 있습니다. 또한 여러?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

  갈등의 씨앗일 될 수 있는 사소한 부분이 인정과 소통으로 예방되고, 나아가 갈등 없는 분위기가 지속되어 평등한 분위기가 이루어진다면 인간관계에서 오는 눈치와 감정 소모 스트레스에서 ... 개인의 수준에서는 태도, 지각, 학습, 성격, 동기, 지식, 능력, 기교, 스트레스, 이력 등이 있다. ... 집단 수준에서는 응집성, 리더십, 지위, 역할, 규범, 권력, 갈등, 집단발달단계, 집단 간 역학관계가 있고, 조직 수준에서는 구조, 절차, 문화, 기술, 환경, 전략적 맥락을 확인할

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 ... 공감 및 지지적인 태도와 관심은 사회복지사가 개입 과정에서 받았던 스트레스를 약화시키고 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있다. ... 먼저 사회복지관의 경우에는 체계적인 업무체계와 직무 기술서를 만들 필요가 있으며, 구성원들과 합의 아래에 공유된 사명을 바탕으로 운영규정 체계를 구성해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  2020 전략적간호관리)보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 결과 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

  전략적간호관리, 전략적간호관리, 보건의료조직 특성 전략적간호관리 보건의료조직 특성 스트레스요인 관리방법 간호사의 이직을 줄아는 방안 과학적 관리론 인간관계론 자신의 견해 전략적간호관리 ... , 보건의료조직 특성 전략적간호관리 보건의료조직 특성 스트레스요인 관리방법 간호사의 이직을 줄아는 방안 과학적 관리론 인간관계론 자신의 견해 전략적간호관리 2020년 보건의료조직(예 ... 또한 보건의료조직의 간호 관리자가 조직 구성원 개개인에 직무만족도를 높이고 조직의 성과를 높일 수 있는 역할을 하는 것은 빠르게 변화하는 보건의료 조직의 큰 힘이 될 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.05.27

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  건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해

  갈등관리 기술3. 스트레스 관리 기술1) 평가 중심적 대처2) 문제 중심적 대처3) 정서 중심적 대처Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 개인과 가정, 지역사회에서 유기적으로 기능하도록 돕게 되는 구심점 역할을 하게 된다.건강가정사는 다양한 직무를 수행하게 되는데 건강가정기본법에 명시되어 있는 직무로는 가정문제를 예방하고 ... 갈등관리 기술갈등은 두 사람 또는 집단 간의 관계 안에서 나타나는 것이며 직무 간 상호 관계에서 의존관계의 심화로 갈등 발생의 빈도가 증가할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  소중한것을 먼저 하라 (습관3) - 성공하는 사람들의 7가지 습관 중 습관 3 스티븐 코비 저

  장기계획, 문제 예상 및 예방, 임파워먼트, 독서와 지속적인 전문 분야의 계발, 인간관계를 돈독히 하는 일 등. ... 스트레스가 적음1 세대관계보다 일정을 더 중요하게 생각. ... 선택하게 하고 결과에 대해서 책임지도록 하는 것.- 시행착오의 시간이 필요하다.* 일의 우선순위 및 대처 (결론)D 일을 취소하거나 연기함C 일을 축소하거나 권한위임중요 하지 않음B 전략적

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  , 갈등을 해결- 의사소통, 조정과 협력의 기술이 요구- 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> ... ,효율성(비교편익, 간호원가), 환자상태(질병 예방, 건강 회복, 재활)3. ... (모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자(간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  기본간호학 건강 학습보고서

  건강관리건강관리는 건강유지 및 증진 활동, 질병예방, 회복 및 재활활동을 말한다.1) 건강증진 활동건강증진활동은 사람들에게 더 높은 수준의 건강과 안녕상태에 도달하기 위하여 긍정적으로 ... 이 시점에서 질병은 사회적 현상이 되며 환자는 가족과 사회집단으로부터 정상 직무와 역할기대로부터 면제된다. ... 물리적 환경은 기후, 생활조건, 빛과 소음 수준을 말하며 사회적 환경은 스트레스, 다른 사람과의 갈등, 경제적 궁핍 및 생의 위기를 포함한다.질병은 매개체가 주원인이지만 숙주와 환경적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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