"직업상담이론" 검색결과 161-180 / 14,922건

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  2011년 3회~2013년3회 필기 기출문제

  직업상담사가 직업을 전환하고자 하는 내담자에게서 우선적으로 탐색해야 할 것은?가. 변화에 대한 인지능력나. 새로운 직업에서 성공기대 수준다. 직업상담에 대한 기대라. ... 행위는 맥락주의의 주요 관심대상이다.직업발달이론을 이해하려면 먼저 Maslow의 욕구 위계 이론을 머리에 두어야 한다고 주장하면서, 유아기의 경험과 직업선택에 관한 5가지의 가설을 ... 직업상담에 사용되는 질적 측정도구가 아닌 것은?가. 역할놀이나. 제노그램다. 카드분류라. 욕구 및 근로 가치 설운25.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  관련한 직업발달이론- 롭퀴스트와 데이비드(Lofquist and Dawis)의 직업적응이론롭퀴스트와 데이비드(Lofquist and Dawis)의 직업적응이론에 나오는 4가지 성격양식 ... 직업상담사 2급 필기 정리노트1과목 직업상담학생애진로사정- 아들러의 개인심리학에 근거- 구조화된 면접기법- 질적 측정도구- 진로사정: 내담자의 경험이나 흥미를 탐색- 전형적인 하루: ... 공유, 행동구성주의 진로발달- 자신의 진로관련 행동과 직업적 경험에 의미를 부여하며 스스로 의미를 구성해감- 내담자 자신에게 의미 있는 경험을 찾도록 촉진구성주의 진로이론의 구성요소직업적

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  직상 2차 실기2000-2013 문제만

  직업적응이론에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치를 쓰시오(6점)3. ... 인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 몰아가는 근본적 문제는 개인이 가지고 있는 비합리적 신념 때문이다. ... 공공직업정보의 특성 3가지 쓰시오(6점)4. Davis와 Lofquist의 직업적응이론에 기초하여 개발된 직업적응과 관련된 검사 도구 3가지 쓰시오 (6점)5.

  시험자료 | 34페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

  정신역동적 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘의 직업상담 과정을 쓰고, 각각에 대해 설명 ★탐중변(탐핵변) ① 탐색과 계약설정: 내담자의 정신역동적 상태에 대한 탐색 및 상담전략에 대한 ... 포부가 더욱 발달 크롬볼츠의 사회학습이론에서 개인의 진로선택에 영향을 미치는 것으로 가정한 요인 4가지 ★유환학과 ① 유전적 요인과 특별한 능력 ② 환경조건과 사건 ③ 학습경험 ④ ... 발달적 직업상담에서 수퍼가 제시한 3가지 평가를 쓰고, 각각에 대해 설명 ★문개언(문제인 예언) ① 문제의 평가: 내담자가 겪고 있는 어려움이나 직업상담에 대한 내담자의 기대를 평가한다

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver

  세계-고유세계: 개인 자신의 세계, 개인이 자신에게 가지는 관계-영적세계: 개인이 갖는 영적 혹은 종교적 가치와의 관계6.롭퀴스트 데이비스 직업적응이론: 직업적응방식-융퉁성: 작업환경과 ... 모색3.교류분석 상담이론 분석 유형-구조분석-교류분석-라켓 및 게임 분석-각본분석4.행동주의 상담 노출치료법-실제적 노출법: 실제 공포유발자극에 노출시킴-심상적 노출법: 공포유발자극 ... 사람들과 어울려 집단 속 일하는 것 선호-진취형: 진취·경쟁적 성향 강함, 적극적 활동 선호-관습형: 자료 조직화, 세밀하고 정확한 주의 요구되는 활동 선호9.데이비스 롭퀴스트 직업적응이론

  시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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  특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오.

  이 상담의 방식은 개인과 개인에게 적합한 직업을 연결하는 이론에서 비롯되었다. ... 서론특성-요인 상담은 윌리암슨에 의해 상담의 방법이다. 이 상담은 직업 선택 이론에서 출발한 접근 방법이라고 할 수 있으며 주요 관점과 전제 사항은 다음과 같다. ... 그런데 직업이 개인의 과거와 현재의 특성, 그리고 미래에 발휘할 능력을 모두 반영하는 요소라는 측면에서 직업이론에서 시작된 특성-요인 상담은 개인을 파악하기에 매우 적합한 방법이 아닐까

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 3회이상 된 문제들) 150제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

  -직업상담학Q1. ... 내담자 중심상담이론과 특성요인 상담이론 차이점 2가지 이상 설명하시오.- 내담자 중심 : 내담자 중심//현재 상태 중류, 암시적 교류4. ... 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론(TWA)에 근거해서 만들어진 직업적응과 관련된 검사도구 3가지만 쓰시오.1.

  시험자료 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.26

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  직업상담사 2급 자격 실기 시험 핵심 요약 자료

  , 미네소타 만족성 척도미네소타 중요성 질문지, M I Q를 사용하여 측정하는 여섯가지 가치직업적응이론에서 중요하게 다루는 여섯가지 직업 가치이성편지안자(1) 이타주의(2) 성취(3 ... 롭퀴스트의 직업적응이론을 활용한 심리검사의 종류M I Q, M S Q, M S S(1) M I Q, 미네소타 중요성 질문지(2) M S Q, 미네소타 만족성 질문지(3) M S S ... 개인의 평균활동수준, 에너지 소비량을 의미한다.(3) 리듬 : 개인의 활동의 다양성을 의미한다.(4) 지구력 : 개인의 다양한 활동수준의 지속 시간을 의미한다.데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론에서

  시험자료 | 95페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  직업상담사 2급 필기/실기 요약정리

  ‘검사자료 및 비검사자료’ 를 해석하여 내담자의 진로선택을 돕는 윌리암슨 특성-요인이론의 직업상담 과정1) 분석 : 내담자의 현 상태 및 미래가능성 이해를 위한 정보, 자료수집2) ... ■ 행동주의 상담이론의 기본가정1) 인간의 행동은 요인이 일치될 때 가장 조화로운 연결이 이루어진다. ... 이를 matching이라고 함지시적 상담과 비지시적 상담을 비교하시오.1) 지시적(특성-요인이론) 상담 : 인간을 스스로 문제해결을 할 수 없는 나약한 존재로 봄/각 개인의 특성과

  시험자료 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2022.04.28

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  특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A4용지 1~2매 이내로 서술하시오.

  서론특성-요인 상담은 상담에 있어 매우 중요한 이론으로 이후 다양한 상담이론이 도출되는 데 있어 근간을 제공해주었다. ... 특성-요인 상담은 상담자 중심의 지시적 상담이라는 특징과 개인의 특성 및 그로 인한 차이를 중요하게 다룬다는 점에서 다른 상담 이론과 구분된다.본론에서는 특성-요인 상담의 구체적 과정에 ... 지시적 방법보다는 비지시적 상담이 주를 이루고 있다는 점에서 특성-요인 상담 외에도 다양한 이론적 방법과 기술을 활용해 내담자 중심의 상담을 할 필요가 있음을 느끼게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  직업상담사 합격자가 정리한 직업상담사 2차(실기)최다빈출 기출문제 정리

  윌리엄슨의 특성-요인 이론에서 검사의 해석단계에서 이용할 수 있는 상담기법 3가지① 직접충고 : 상담자의 견해를 솔직하게 표명② 설득 : 합리적이고 논리적인 방법으로 검사자료를 제시③ ... 윌리엄슨의 변별진단 4가지 or 직업상담의 유형① 진로무선택 : 진로를 선택한 바 없거나, 어느것을 선택할지 모르는 경우② 진로석택 불확실 : 그 직업에서 성공할 것이라는 위안을 받고 ... 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델① 탐색단계(1단계) : 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정 및 결과의 피드백 등이 이루어진다. ② 전환단계(2단계) : 자신의 가치에 대한 피드백

  시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.05.26

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  직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 5회이상 된 문제들) 50제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

  직업상담학*Q1. 윌리암슨 특성요인 이론 중 심리상담기법 3가지를 쓰시오*1. 직접충고 : 검사결과 토대로 상담자가 자신의 견해 솔직히 표현하는 것.2. ... 인지정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 넣는 근본적 문제는 비합리적 신념 때문이다. 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 3가지 당위성을 예를 들어 설명하시오.*1. ... 보딘(Bordin)이 정신역동적 직업상담에서 제시한 직업상담과정 3단계*1. 탐색과 계약 설정 : 내담자가 자신의 욕구를 탐색 수 있도록 돕는다2.

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26

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  직업상담사 2차실기 - 직업상담학

  될 우려가 있다.구성원 모두를 만족시키기 어렵다.개성상실 우려가 있다.심층적인 내면 심리를 다루기 어렵다.시간적, 문제별로 집단구성이 어렵다.비밀유지가 어렵다.□ 특성 · 요인 이론에서 ... 직업상담사 2차 실기1과목 [직업상담학]□ Shertzer & Stone이 제시한 상담의 목표 5가지를 설명하시오.1) 행동 변화의 촉진 : 내담자로 하여금 생산적이고 행복한 생활을 ... 안정성이 떨어진다익명으로 인한 무책임함이 있다목소리만으로 내담자를 판단해야 하므로 내담자에 대한 이해가 부족할 수 있다.□ 정신역동적 직업상담에서 보딘의 직업상담 3단계를 쓰고 설명하시오

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

  직업상담사2차 실기문제 정리*직업상담 5단계 (관진목개평)-관계형성: 상호존중에 기초한 개방적이고 신뢰성 있는 관계 형성-진단 및 측정: 표준화된 심리 검사를 이용한 흥미, 적성, ... 스트롱 직업흥미검사의 척도를 3가지 쓰고 각각에 대해 간략히 설명-기본흥미척도(BIS): 일반직업분류를 측정한 흥미들로 세분화한 것-일반직업분류(GOT): 홀랜드의 직업선택 이론에 ... -정체성: 직업의 경제적 보상, 사회적 지위가 주는 안정성을 의미-계측성: 유형의 거리가 가까울수록 이론상의 관계는 높고, 멀수록 이론상의 관계는 낮다.76.

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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  4주에서 6주까지 학교상담을 진행하는 기법과 다양한 이론들을 배웠습니다. 학교상담은 주제와

  및 치료를 위해 필요로 하는 진단을 강조하고 있어서 의학적 모형으로 불리기도 한다.(2) 지시적 상담이론의 발달과 구체적인 용도지시적 상담이론의 경우 직업적인 관점에서 발달하였으며 ... 주로 학생들의 직업적 상담에 있어서 기초가 되고 있다고 할 수 있다. ... 이러한 지시적 상담이론에서는 첫째, 합리적인 자료를 통하여 학생이 미래를 계획하도록 하고 둘째, 이를 통해서 자신의 미래 희망 직업을 깊이 생각하고 이와 관련한 결정을 내리도록 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [한국상담심리학회] 상담심리사 2급 필기 정리노트

  기법상담이론에 관한 설명여성주의 상담이론- 남녀를 이분법적으로 구분하는 것에서 벗어나 다양성을 인정하고 수용하도록 도움- 여성과 남성의 차이점 또는 유사점을 과장하는 것을 경계하기 ... - 인간의 어린 시절에 많은 것이 결정되나 이는 변화 가능함- 자기 패배적인 인생각본에서 벗어나 자기 삶에 충실할 수 있도록 함- 성 직업발달이론- 진로발달은 성장기, 탐색기, 확립기 ... 흥미: 표준화된 심리검사를 사용- 조작된 흥미: 어떻게 시간을 보내는지 관찰수퍼(Super)의 발달적 직업상담에서 의사결정에 이르는 단계- 문제탐색->심층적 탐색->자아 수용->현실

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.16

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  특성요인상담의 과정을 단계별로 서술하고 정보수집방법중 어떤 방법으로 적용하여 설명할 것인가

  또한 이 이론은 표준화 검사의 실시와 검사 결과의 정확한 해석을 상담 과정에서 매우 강조한다. ... 매칭을 하도록 돕는 것을 이론의 기본으로 삼고 있다. ... 내담자의 상황을 보아 상담에 적극적인 태도를 보인다면 직업심리검사 L형과 직업 가치관 검사를 먼저 실시하여 내담자의 특성을 알아보고 상담 진행 과정에서 필요에 따라 성인용 직업적성검사도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  2003년제1회직업상담사2급실기기출

  No.7 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2003.04.26)1. 행동과학적 상담기법에서 내담자의 부정적?자기 패배적 사고를 긍정적 자기발전적사고로 치료하는 기법은? ... (3점)행동주의 상담 이론 중 스키너 조작적 조건화 학습이론에서 '긍정적 강화' 행동조형을 이용해서 내담자의 잘하는 부분을 칭찬해 줌으로써 내담자 스스로 잘할 수 있다는 마음을 가지게 ... , 가치 등) 즉, 개성을 의미하고,"요인"이란 성공적인 직업수행을 위해 요구되는 특징(책임, 성실성, 직업성취도 등) 즉, 직업의 구성 요소를 말한다.8.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2003년_제3회_필기시험_A형

  다음 중 직업상담자가 갖추어야 할 지식이라 할 수 없는 것은?가. 직업정보를 수집, 보충하여 전달하는 전략에 대한 지식나. 진로발달과 의사결정 이론에 대한 지식다. ... 정신분석 직업상담 나. 내담자 중심 직업상담다. 행동적 직업상담 라. 발달적 직업상담20. ... : 직업상담심리학1.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  2021 인간심리의 이해 1학기 기말고사

  내가 원하는 직장을 구하지 못하면 실패한 인생이 될 것이라고 굳게 믿고 있는 사람을 상담할 때 가장 유용하게 활용할 수 있는 상담 이론은? 1. 인간중심치료 2. ... 다음 중 직업적 성격 유형이 현실형인 사람에게 가장 적합하지 않은 직업은? 1. 세무사 2. 정치인 3. 연구원 4. 비행기 조종사 5. 상담사답: 5

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.27

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