"직장인의근무예절" 검색결과 161-180 / 840건

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  에티켓과 매너,글로벌 에티켓,에티켓 매너 예절의 차이,직장생활 매너,직장근무매너,인사예절

  직장생활 매너 직장근무매너 구분 의미 마음가짐과 매너 - 자기성취와 사회에 기여하며 , 자신을 위해 병원에 근무하는 목적의식이 뚜렷해야 한다 . - 자기가 병원에서 근무하게 된 동기에 ... 직장인의 자기관리 - 기능보다는 마음씨를 더 소중히 가다듬는다 . - 항상 청결하고 남과 어울리는 몸가짐을 한다 . - 병원인의 옷차림은 자기가 맡은 일의 내용과 일치해야 한다 . ... 직장생활 매너 직장이란 이질적인 개성이 모인 하나의 조직사회이다 . 그 집단이 하나의 목표를 지향해 조화 , 규율하기 위해 통일된 생활 규범이 요구된다 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09

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  "비즈니스매너"교육 교안

  근무 예절 5. 대화 예절 5. 보고 수명 요령 6. 이메일 근무 매너 흡 연 회식 ( 음주 ) 3 . ... 좌석 배치 응 대 매너01 인 사 근무 매너근무매너 01. ... 호 칭 매너 외부 손님이 있을 때 친하다고 해서 “~ 야 ” “~ 형 ” 등의 호칭을 쓰거나 별명을 사용하는 것은 회사에 대한 좋은 이미지를 줄 수 없음을 유의04 근무 예절 근무

  시험자료 | 104페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2019.01.30

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  [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기

  [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기목차[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기I. ... 손님 접대 매너* 참고문헌[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기인간은 사회적 존재로서 현대사회의 급격한 변화 속에서 신체적 ? ... 된다.직장에는 직장인 상호 간에 지켜야 할 행동규칙과 규범, 직장인으로서 갖추어야 할 매너가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04

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  나는 직장에서 디지털노마드로 일한다 - 국수미

  그런데 거기에 직장인까지 붙었으니, 일종의 프리랜서인줄 알았던 디지털노마드가, 형태는 직장인이라는 것을 표현한다. 직장인인데 프리랜서처럼 일을 한다고? ... 무조건 업무를 혼자 하는 것이 아니기 때문에, 상대방과의 예절에 대해서도 설명한다. ... 하지만, 1인기업도 쉬운 일은 아니다. 필자는 1인기업은 어렵지만, 1인기업이 갖고 있는 장점을 직장인 디지털노마드로 표현한 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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  직원 CS 교육

  직장인의 옷차림과 자세 • 올바른 자세는 상대방에게 좋은 인상을 준다 . • 자세를 바르게 하는 것만으로도 모습이 바뀔 수 있다 . • 약간의 자각과 주의를 기울인다면 , 자세의 교정은 ... 가지고 근무한다 . • 용모는 단정하고 마음가짐은 바르게 한다 . • 직원들의 이름을 많이 기억하는 것은 인간관계의 폭을 더해준다 . • 상사의 지시사항은 정확히 처리하고 결과보고는 ... • 수화기를 들면 직장 이름을 밝히고 인사부터 한다 . • ' 안녕하십니까 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25

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  인적자원관리

  교육을 받는 시간을 가짐으로써 직장인이 되었음을 느끼게 함 SK 에너지 는 신입사원 부모 초청행사를 진행 저녁식사를 제공하고 공연을 관람하게 하면서 자녀가 선택한 회사에 대해서 자연스럽게 ... 교육을 받는 시간을 가짐으로써 직장인이 되었음을 느끼게 함 SK 에너지 는 신입사원 부모 초청행사를 진행 저녁식사를 제공하고 공연을 관람하게 하면서 자녀가 선택한 회사에 대해서 자연스럽게 ... 애사심을 갖고 업무를 파악하려면 적어도 1 년이 필요하다고 보고 있기 때문 ) 삼양사 는 솔직토크를 통해서 신입사원들과 여러차례 점심식사를 같이하고 그들의 이야기를 들음 호텔에서 식사예절

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.27

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  자신이 거주하는 시군구 자치단체에 제공되어 시행되고 있는 아동, 청소년 복지관련 조례 2개를 찾고 찾은 조례의 제정목적 및 조례 내용을 요약, 기술하고 각 조례에 대한 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.

  이용대상은 주민 또는 과천시내에 소재하는 직장에 근무하는 자, 관내학교에 재학 중인 학생으로 하고 다만 시장이 인정하면 타 지역의 주민도 이용가능하다. ... 물론 과천시가 부유한 지자체이지만 실상 임차인들이 많기 때문에 소득수준이 많은지 아닌지는 확실하지 않다.(4) 개선방안이용하려는 청소년들의 재료비를 시비로 지원해야 한다. ... 열악하고 재교육이 이루어지지 않고 있으므로 보육시설 근무경력을 유치원에서도 인정받을 수 있게 하고 보육교사 인건비 지급 기준에서 정한 임금을 보장하는 등 근로조건을 개선해야 한다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.14

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  타인 면담 보고서를 작성하여 제시하고 논하시오

  사용가능한 프로모션 쿠폰을 보냄. 3) 가깝진 않지만 차량으로 15분정도 이동가능한 거리에 아마존 캠퍼스 등 직장인들이 군집한 지역이 있었음. ... 내담자의 현재 가족관계 특성아버지, 어머니, 처, 아들과 함께 살아가고 있으며, 현재 영업직 직원으로 근무하여 지방출장이 많이 있는 상태이다.2. ... 어려운점 - 상하 수직적인 관계와 예절지키는 방법, 노하우잘하는 점 - 빨리 학습하고 개선하려는 노력과 의지5. 이제까지 살아오면서 자신이 가장 잘하는 것 3가지는 무엇인가요?

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.17

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  조직사회에서 직장예절의 중요성을 작성하고

  조직사회에서1) 직장예절의 중요성을 작성하고2) 직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과3) 실제로 수행한 후에 소감 ... 대인 관계를 원만히 이루어 나가기 위한 것임과 같이, 직장 예절은 직장인으로서의 자기 관리와 대인 관계를 공동의 목표 성취를 위한 방향으로 이루어 나가기 위한 것이다.직장에는 최소한의 ... 따라서 개개인은 조직의 목표와 규범에 맞추어 자신의 특이성을 조화시켜야 하기 때문에 직장 사회에서 요구하는 예절은 더욱 엄격하다.일반적인 예절이 인간으로서의 자기 관리와 사회인으로서의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.05

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  조직과 직장의 변화

  이러한 마음이 말과 행동으로 옮겨져 서로에게 직장에서 지켜야할 예절이 지켜질 때, 비로소 직장생활이 신바람 나게 영위될 수 있을 것이다. ... 연공서열식 급여체계에 익숙해 있던 직장인들과는 거리가 멀어 보였음을 물론이다. 하지만 지금은 사정이 크게 다르다. ... 따라서 직업능력도 환경의 변화에 따라 변화되어야 한다.현재의 조직구조는 이동사무실, 재택근무, 유연 출퇴근제, 중간관리층 감소, 직업의 변화로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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  직장인의 매너와 예절

  직장생활예절(근무예절, 예의)1) 출근 전 유의사항아침으로 직장인들은 쁘지 않을 때 여러 코스로 출근해 보는 것은 자신의 사고 전환과 어려움을 당할 때 큰 도움이 된다. ... 직장생활예절(근무예절, 예의)4. 직장생활예절(대화예절, 예의)5. 직장생활예절(전화예절, 예의)6. 직장생활예절(전입, 전속, 전근시 예절, 예의)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직장인의 매너 및 예의목 차Ⅰ. 서론1. 직업의 필요성2. 직업의 의의3. 노동의 의미Ⅱ. 본론1. 직장인의 자세, 자기관리2. 직장생활예절(인사예절, 예의)3.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2018.05.04

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  [A+] 한국어교육개론 과제/ 한국어교육의 목적에 따른 분류 및 특징

  이 부류의 사람들이 한국어를 배우는 목적은 한국에서 거주하는 것과 직장에서 업무 관련 용어와 표현을 배워 한국인과 소통하면서 원활하게 일을 하는 것이다. ... 이들에게는 한국의 가족 문화와 호칭, 가정에서의 예절 등을 알려주고 자녀 교육에 필요한 학교 문화와 교육 관련 정보 등에 대해서도 가르쳐야 한다. ... 하지만 주중에는 현장에서 근무를 하게 되므로 한국어를 체계적으로 배울 시간과 경제적 여건이 허락되지 않아, 주말을 이용하여 외국인근로자센터나 종교 기관 등에서 한국어 수업을 받는 일이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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  간호학개론과제-간호사 실무행동지침

  청아인의 얼굴이므로 항상 얼굴의 신뢰와 호의를 얻도록 힘쓰며전체를 대표하고 있다는 것을 명심한다.①병원의 복무규정, 상사의 지시, 명령을 지키는 행동이 필요하며 직장인의 에티켓을 ... 알려줄 수 있지만, 그 이상의 치료나 진단에 대해서는 결정할 수 없다.2.간호부 행동 지침A병원의 간호부 행동 지침① 병원의 복무규정, 상사의 지시, 명령을 지키는 행동이 필요하며 직장인의 ... 예절을 지킨다② 깨끗한 복장과 단정한 용모로 환자분께 신뢰감을 준다③ 존댓말을 사용하며 간단하고 명백하게 정확한 발음과 알맞은 속도로 대화를 한다④ 비품 및 시설물은 사용방법을 확실히

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2023.12.15

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  (법정) 직장내성희롱예방교육자료

  기획실장인 B가 원무팀장인 A에게 “김주임 인사 좀 하지”라고 하며 A의 옆엉덩이를 접힌 신문지로 두 번 이어서 때리자 간호과장이 B의 행동을 말렸고 이후 B가 A에게 “결혼을 했으면 직장예절 ... 여직원들이 급여도 많고 일도 별거 아닌데 자주 바뀐다”고 하면서 “너희들은 오래 있을 것 같으면 근무해라” 하는 말끝에 “최하 6개월은 근무를 해야 한다”고 하면서 “만약 6개월을 ... 성희롱 예방교육의 내용과 방법직원연수, 조회, 회의 등을 통해서 실시 ▶ 문서 및 교재의 회람, 인터넷메일에 의해 자료를 배부하는 방법에 의한 경우는 불인정성희롱예방교육기관에 위탁하여

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  K社 신입사원 교육안

  모 듈주 요 내 용시 간학습방법신입사원이 알아야 할직장예절직장생활의 기본은 예절 지키기- 인사 예절 , 근무 예절 , 수명과 보고 예절- 전화응대 예절 , 복장예절 외사회생활에서의 ... .- 직장인으로서 자기계발 역량과 미래를 설계할 수 있다.- 도전의식, 창의, 열정적인 역량을 습득한다.6. ... 과정 시간표성공하는직장인의 자기개발(셀프리더십)조식2120비전실현 꼴라쥬-요리조리-석식퍼포먼스 발표선배와 대화직장생활과대인관계과정평가및마무리제조본부(1시간20분)품질경영(1시간50분

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2016.11.18

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  교양) 비즈니스와 생활예절 9~14장 기말고사 요약정리

  줄서기는 일본인들에게 있어 기본적인 예절?목욕을 좋아하는 민족: 목욕 예절을 지킬 것?대중교통 이용 시 타인에게 피해가 가지 않도록[중국]? ... 직장 내의 원만한 인간관계는 개인의 삶의 만족도에 영향?직장은 다양한 연령대, 직급이 존재?자신과 다른 성별과의 조화가 필요2. 근무 및 전화 매너1) 근무 매너? ... 직장생활 매너1. 직장 매너의 중요성1) 직장 매너의 중요성?‘인간관계 능력’이 중요?직장 생활은 개인의 능력보다는 팀워크가 중요?

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24

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  병원 친절교육

  자신을 낮추는 것이 아니라 스스로 인격을 쌓는 길이다.①인사의 기본인사는- 예절의 기본- 인간관계의 출발- 직장인에게는 애사심의 발로- 상사에 대한 존경심의 표현- 동료 간 우애의 ... 병원에 근무하는 직원으로서 직장의 성격을 잘 이해하고 각각의 위치에서 사명감을 가지고 근무하여야 할 것이다. ... 친절 문화 정착◈전화예절___________________________________________title 1① 통화의 기본 사항-전화기를 귀중하게 취급할 것.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15

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  [간호관리학실습] Case Study 피드백 후 최종제출본

  간호관리 사례연구(1) 환자간호(2) 환자안전(3) 환경관리(4) 물품관리(5) 약품관리(6) 직원관리(7) 직장예절(8) 병동간호전달체계(9) 간호 인력수 및 간호팀 현황3. ... 대해서는 칭찬과 아낌없는 박수를 해서 사기를 복 돋아준다- 직원들과의 화합을 중요시 여기며 대인관계에 문제가 없도록 서로를 따뜻하게 이해하고 배려시키기 위한 지도를 하신다.(7) 직장예절 ... 간호 인력수 및 간호팀 현황- 42병상 에 두 개의 팀으로 나뉘어서 간호를 하며, 간호사 19명 조무사 8명으로 구성되어서 한팀 당 간호사 2명 에 조무사 1 인으로 근무형태 이며

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.09

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

  1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 ... 전화부터 이메일, 팩스는 물론 메신저에 이르기까지 다양한 커뮤니케이션도구속 인간관계와 매너, 예절을 통해서 매끌럽고 원활한 행정흐름이 이어질 수 있도록 협업스킬을 배양해나가겠습니다. ... 따라서 기술적인 발전이 기획분야의 본질을 변하게 한다기보다는 업무의 본질을 확산시키는 도구로 이해하고, 빠른 기획마케팅 프로그램 습득과 업무프로세스 습득, 메모숙지를 통한 빈틈없는 근무실력을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.26

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  사회복지 윤리와 가치

  (6) 인맥관리 (자기관리) : “내 삶이 바로 메시지다” “함께 할 수 있는 동료는 나의 가장 큰 자산이다.”IV사회복지 실천현장에서의 적용■ 사회복지시설 근무자의 직장예절 (1) ... Drucker.IV사회복지 실천현장에서의 적용■ 사회복지시설 근무자의 직업 윤리 (1) 사명의식의 개발 : “속도가 아니라 방향이다” “내가 이 조직에 적합한 사람인가?” ... 그들의 제품이란 병이 완치된 환자, 교육받은 아이, 훌륭한 성인으로 자란 청소년, 정상화된 장애인과 어르신 등, 한마디로 변화된 인간 모두라고 할 수 있다.』 - Peter F.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.11

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