"징기스칸 리더쉽" 검색결과 161-180 / 355건

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  [신화의 세계 공통] 아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오.

  통해 감동을 부르는 리더의 길을 보여주고, 2부 소통, 포용의 리더십에서는 헤르메스의 유연한 소통과 칭기즈칸의 하이브리드적 포용력을 설명하며, 3부 신념과 의지, 이타적 리더십은 헤라클레스의 ... 자유로이 넘나드는 헤르메스는 그 자체로 이미 대단한 정신자원이요 문화자원이기 때문이다. (56쪽)8) 천 년 전, 정착해서 성을 쌓을 게 아니라 계속해서 이동해야 한다는 돈유쿠크와 칭기즈칸의 ... 아름다운 마무리, 혜안의 리더십에서는 바리공주와 오이디푸스의 희생적 인내로 완성된 리더십을 보여준다.Ⅱ.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.04.05 | 수정일 2017.03.29

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  징기스칸에 대하여

  있었기 때문에 13세기에 열강들의 틈바구니 속에서도 세계를 지배할 수 있었던 것징기스칸이 몽골족을 강력한 초원의 군대로 탈바꿈시킨 리더십 기독교세계를 공포로 떨게 할 정도로 막강한 ... 키 스 칸 의 리 더 쉽4징 나 키 의 스 생 칸 각 에 대 한2징 키 스 칸 의 생 애인물 선정이유남을 포용하고 적이라도 정말 수용할 수 있는 자세자신을 낮추는 겸손한 자세이런 리더십이 ... 위협을 없애고, 천하를 통일명분과 정당성 확보슈퍼 리더쉽조직력스피드부족들에게 자신들은 정의의 편이라는 생각으로 싸우도록 함 같은 전쟁을 하더라도 명분 없는 전쟁을 하지 않음부하를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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  [디지털시대의 리더십개발] 슈퍼리더십

  슈퍼리더십의 사례1) 포드 2) 힐러리 3) SK 4) 세종대왕 5) Southe west 항공사의 Kelleher 회장6) 맥도날드 7) 한국철도공사 8) 칭기스칸 9) 히딩크9. ... 정의 : 슈퍼리더십이란 무엇인가?2. 슈퍼리더십의 등장배경3. 슈퍼리더십과 전통리더십의 차이4. ... 슈퍼리더십의 목표 : 셀프리더를 만들어라.1) 셀프리더십(Self-Leadership)이란?

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.12.04

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  중국 역사 간단히 요약

  원나라의 징기즈칸은 엄청난 영토를 확장하며 원나라의 황금기를 일구어 냈다. ... 이들은 혼란의 격동기 속에서 빛난 리더십이 현대인들에게도 위대한 경영자로 회자되고 있으며, 삼국시대에 일어난 적벽대전 이야말로 세계전쟁사에 기록될만한 거대한 전쟁이었다.이후 위나라가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.19 | 수정일 2014.01.17

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  신화의숲에서리더의길을묻다

  물론 신화 속의 인물이라고 말하기 어려운 칭기즈칸이나 오다 노부나가 등의 인물이 등장하며 이상적인 리더십의 틀을 정해 높고, 거기에 신화 속의 인물들을 끼워 맞추다 보니 ‘이걸 이렇게도 ... 편을 가르지 않고 자기 사람 누구에게나 공평무사하게 대한 칭기즈칸이 구성원들의 마음을 얻고 충성스럽기 이를 데 없는 그들을 통해 원제국을 이룬 것은 결코 우연이 아니다.(70쪽)8) ... 그리고 이러한 여와의 솔선수범과 하향온정의 리더십, 환경변화에 대응하는 미래 비전적 리더십은 이상적인 한국적 리더십의 전형으로 보인다.(34쪽)6)상대를 진심으로 대해야만 상대를 감복시킬

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.21

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  역사 속 인물의 리더십과 현재 CEO의 리더십을 통해 본 공통점과 차이점

  그렇다면 현대의 CEO들은 어떻게 그 자리에서 사람들을 리드하는지 이순신 장군이나 칭기즈칸, 왕건 등의 리더십과 비교해 보도록 하겠다.▷ 공통점 ◁먼저 리더의 노력하는 모습은 과거나 ... 이순신 장군도 사람들을 대하는 법을 알았고 징기즈칸도 이미 핵심인재의 개념을 갖고 있었다.지금의 삼성 이건희 회장도 탁월한 인재 한 명이 10만 명을 먹여 살리는 시대 라고 사장단 ... 하여, 다시 충무공 이순신 장군을 생각하게 된다.두 번째 인물은 칭기즈칸이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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  우수한 리더

  이것이 칭기즈칸 리더십의 핵심적 성공비결이다.3. ... 배고픈 시절 굶주림을 면하려고 이역만리 먼 땅의 건설현장에 나가던 우리의 근로자들이 이제는 3D기피 현상에 빠진 것에 비추면 새삼 뒤돌아 볼만한 대목이 아닌가 싶다.다섯 번째 그의 리더십 ... 칭기스칸이 동시대 사람들로부터 평가를 받는 것이 바로 이러한 점이다. 이 평가는 외면상으로는 역설적이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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  징기스칸에 특성이론과 행동이론 대입

  [주요한 리더십특성]① 지능(intelligence): 강한 언어능력, 지각능력, 추리력- 징기스칸은 황무지를 떠돌아다니는 유목민이었기 때문에 글을 몰랐다.② 자신감(self-confidence ... 그 인력 풀엔 칭기스칸의 아내 버르테도 포함된다.Mann① 지능(intelligence)- 징기스칸은 황무지를 떠돌아다니는 유목민이었기 때문에 글을 몰랐다.② 남성적 기질(masculinity ... 특성, 행동이론 "징기스칸" 대입유목이동 민족의 마인드주거방식 : 이동식, 조립식생업 : 목축, 수렵토지 : 공동이용 (소유개념 없음)지도체제 : 씨족장, 부족장법률 : 관습법 (수십

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.18

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  칭기스칸, 잠든 유럽을 깨우다 ( 줄거리, 내용분석, 감상평, 인상깊은구절 )

  리더쉽 같은 것이 생겨났는지도 모른다. ... ‘야만과 문명, 누가 살아남을 것인가’(이론과 실천)란 책에서 역사에 대한 집요한 열정과 독특하고도 흡입력 있는 접근 방식을 보여주었던 잭 웨더포드는 이 책에서도 징기스칸과 중앙 유라시아와 ... 그렇게 할 수 없다면, 칭기스칸이 옹칸에게 그랬듯이, 칭기스칸이 자무카에게 그랬듯이, 힘을 기를 때까지 납작 엎드려 있을 지어다.2. 줄거리 내용분석역사는 기록하는 자의 것.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

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  칭기츠칸의 리더십

  몽골의 푸른 늑대, 칭기스칸Ⅰ. 서론 - 롤 모델 선정 이유Ⅱ. 본론1. 칭기스칸의 생애2. 칭기스칸의 특징 - 리더십 중심으로3. 칭기스칸과 카이사르의 리더십 비교Ⅲ. ... 그는 칭기즈칸이 두 번째로 금을 정벌할 때 중도의 성을 지키고 있던 26세의 늠름한 청년이었다. ... 그래서 칭기스칸을 롤모델로 결정하고 21세기에 필요한 리더십에 관해 다시 뜨거운 관심을 받고 있는 칭기스칸에 대해 조사하기로 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.29

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  [독후감]칭기스칸을 보고

  신부를 약탈하는 몽골의 문화가 이 시대에 리더쉽을 언급할 때 빠지지 않는 징기스칸을 만든 것이라 해도 과언이 아니겠다. ... 몽골 제국의 창시자인 칭기즈칸의 생애를 그린 영화이다. 12C 몽골 어느 추운 겨울날 키안족의 칸은 미얼키족의 족장의 신부를 훔쳐 그녀를 아내로 맞이하게 된다. ... 위대한 정복자로서의 '영웅'이 아닌, '인간' 칭기스칸의 내면에 시선을 두고 있기 때문이다. 칭기즈칸의 본명은 태무진이다. 그는 1167년 몽고의 초원지대에서 태어났다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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  인문의 숲에서 경영을 만나다

  현재 중국의 지도부가 벤치마킹하려는 인물은 조조, 진시황, 칭기즈칸도 아닌 강희제이다. ... 이러한 업적의 기반은 강희제의 뛰어난 리더쉽에 의해 탄생된 것이다. 그는 누구보다 인재를 중요시 여겼으며 인재를 알아보고 그를 자신의 사람으로 만드는 법을 알고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.03

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  포용의 리더쉽을 읽고

  야율초재는 칭기스칸이 죽은 뒤에도 그의 아들 태종을 보좌해서 30여년 동안 국정의 중심에서 능력을 발휘하여 몽골을 세계 역사상 최대의 제국으로 건설 했다.칭기스칸은 몽골제국의 시조로 ... 중국4천년 역사를 이끈 포용의 리더쉽을 읽고태공망은 중국4000년 역사에 한 획을 그은 명재상들의 계보를 거느린 비조이자중국사상의 유일한 백가의 종사이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.14

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  동서양의 리더십

  리더십 스타일 3) 전문가형 리더십 4) 규제형 리더십 5) 혁신형 리더십 징기즈칸 롬멜 1) 전략가형 리더십 예수 공자 빌게이츠 히틀러 2 ) 인적자원형 리더십 등소평 잭 웰치동양사상과 ... 당태종출처 지식사회의 인간관계 김종재 저 -http://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8B%B9_%ED%83%9C%EC%A2%85 -http://cafe.daum.net ... docid -http://yamyam.tistory.com/577감사 합니다 .{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.16

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  CEO 칭기스칸을 읽고

  ‘CEO 칭기스칸’을 읽고독후감을 써야할 네 권의 책 중에 가장 마지막에 읽은 책이 바로 ‘ceo 칭기스칸’ 이다. ... 리더십 또한 놀랍다. ... 나 자신을 극복하자 나는 칭기스칸이 됐다." 이 대목은 정말 잊지 못할 것이다.쳤다. 적은 밖에 있는 것이 아니라 자신의 안에 있다. 나 자신을 극복하자 나는 칭기스칸이 됐다."

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.22

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  LIG손해보험 [대졸신입- RFC]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^<LIG손해보험,LIG손해보험자소서,LIG손해보험자기소개서,LIG손해보험지원동기,LIG손해보험채용,LIG>

  바탕으로 중앙아시아를 평정하는 한편, 서양 정벌로 동서양에 걸친 대제국을 건설한 그의 리더십과 강한 의지를 본받고자 하기 때문입니다. ... 실제로도 이러한 칭기즈칸의 성향을 배우고 본받고자 노력하고 있으며, 특히 끊임없이 변화하고 성장하고자 하는 저의 성향은 칭기즈칸을 존경하면서부터 지닐 수 있었다고 말씀 드릴 수 있습니다 ... 그 분은 바로 어린 시절에는 ‘테무진’이라 불렸으며, 이후 몽골 제국을 통일한 후에는 ‘칭기즈칸’이란 칭호를 얻은 ‘성길사한(成吉思汗)’입니다.그 이유는 끝없는 도전정신과 개척정신을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.06

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  몽골의 기독교 역사

  러시아 정교회가 들어와 칭기즈칸의 양아버지 옹칸이 예수를 믿는 신실한 성도였다고 몽골역사는 기록하고 있다. ... 선교사들은 전 세계 열방 곳곳에 교회가 없는 곳으로 찾아 들어가 교회를 세우고, 지역사회를 이끄는 리더십을 발휘하며 복음을 전하는데 최선을 다하고 있다. ... 탁구 선교 사역과 흩어진 족속을 위해 준비 중인 교회개척 사역에 귀하고 풍성한 결실을 맺기를 기도한다.강영순(토야 강)씨기 징기스칸의 고향 헤비에 지은 교회가 올 여름 열린 몽골의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12

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  <칭기스 칸의 딸들, 제국을 경영하다> 로 보는 몽골 제국의 여성들

  그리고 그 뒤에 칭기스칸의 막내 며느리였던 소르칵타니가 등장한다. ... 이런 적극적인 모습과 리더십으로 그녀는 분열되어있던 몽골군대를 하나로 통합 시킬 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.25

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  스피치커뮤니케이션3공통)커뮤니케이션 과정에서 '듣기'가 중요한 이유는 무엇인가? 자신의 실제 ‘경험 사례’를 들면서 설명하시오. 커뮤니케이션 과정에서 '듣기'를 방해하는 요인에 관해 설명하시오. 충무공 이순신 리더십의 특징에 대해 설명하시오. 민주형 리더십에 해당되는 사례를 들어 주요 특징, 장단점을 설명하시오.

  위인으로 선정된 이유라 하겠다.이순신의 리더쉽은 아랫사람의 욕구를 만족시키며 앞장서 헌신하고 봉사함에 초점을 둔 리더십이라 할 수 있다. ... 충무공 이순신 리더십의 특징세계에서 제일 존경받는 지도자로는 칭기즈칸과 시저, 나폴레옹을 꼽고 있다. 패배와 위기를 극복하면서 도 끝내는 승리하여 세계를 제패하였다는 이유에서다. ... '듣기'가 중요한 이유6커뮤니케이션 과정에서 '듣기'를 방해하는 요인7리더십의 정의 및 특성8충무공 이순신 리더십의 특징9민주형 리더십 사례, 주요 특징, 장단점10결론11참고 자료1

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.04

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  본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

  칭기즈칸은 백성을 위한 비전을 모두가 하나 되어 공유할 수 있도록 끊임없이 공동의 목표가 되도록 제시하였다. ... 위기에 처한 상황에서 탁월한 관리능력으로 기관을 경영하는 것이야 말로 관리자가 갖추어야 할 덕목일 것이다.2) 리더의 관점칭기즈칸은 역사상 전무후무한 성공을 이루었다. ... 리더십은 변화에 대처하는 것이다. 리더십이 이렇게 중요하게 된 것은 최근 기업환경이 이전보다 훨씬 경쟁적이고 빠르게 변하기 때문이다. 이런 변화를 일으킨 원인들은 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.04

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