"취업역량" 검색결과 161-180 / 25,118건

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  또한, 재취업 지원 프로그램, 금융 지원, 정신건강 서비스 등 여성의 재취업과 자립을 지원하는 다양한 정책이 필요하다. ... 자신의 능력을 인식하고, 사회적, 경제적 자립을 위한 기회를 탐색하며, 자신의 삶을 스스로 결정할 수 있는 역량을 개발하는 것이 필요하다. ... 자신의 능력과 역량을 충분히 발휘하지 못한다는 느낌은 자아 존중감을 저하시키며, 이는 전반적인 삶의 만족도에도 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  진로설계2 강의자료 정리

  입시와 입사의 공통점 : 과거의 기록을 바탕으로 인재를 선발한다.취업준비 체크리스트1) 선택한 진로에서 요구하는 역량이 무엇인지 알아 보는 것.2) 본인의 현재 역량 파를 요구(준비를 ... 기업이 원하는 역량, 즉, 직무수행 능력을 갖춘 인재.취업성공의 필수조건 : 스펙(학점, 외국어 성적(능력), 자격정, 대외활동 경험, 현장경험등)성적 : GPA 3.5미만은 취업에 ... 우리기업에서 필요한 능력과 역량.취업 성공요인 오해 1 : 성적(학점이 취업에 크게 기여하지 않는다)기업이 신입사원을 채용시 중요하게 여기는 평가항목학점 및 영어성적 3.3% , 인간성과

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  그 안에 있는 자소서 작성, 면접 준비 등을 통해 나중에 기업에 가기 위해서 어떠한 역량을 발전시켜야 하고 어떤 역량이 필요한지 알 수 있었다. ... 전체 취업특강 및 학과별 취업전략 특강을 온라인으로 제작 후 게시했다.3. ... 학교의 통계와 사례집을 보니, 취업특강을 경험한 사람들이 더 취업을 잘하게 되었고 만족도도 높아보였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

  선배들에게 취업과 관련된 팁과 필요한 역량을 물어보고 정리해본다. ... -친근한 성격을 바탕으로 짝선배님과 학생회 선배님들에게 취업에 필요한 역량과 알아야하는 팁을 여쭤본다. ... -‘리더십과 팔로워십’을 역량으로 강조하는 병원을 찾아보고 자기소개서를 병원에 맞춰 작성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오

  즉, 취업을 위한 역량을 키우는 것이며, 그에 따라 경제적인 성공을 추구할 수 있는 능력을 갖추게 된다. ... 교육은 일자리나 경제성장을 위한 취업 기술만을 가르치는 것이 아니라, 창의성과 혁신력을 발휘할 수 있는 인재를 육성하여 사회 문제를 해결할 수 있는 리더쉽과 역량을 갖춘 인재를 양성하는 ... 이는 대개 취업, 경제적 안정, 경쟁력, 생산성 증진 등을 목표로 한다.교육의 외재적 목적은 지식과 기술을 배우고, 이를 실제 업무에 적용할 수 있도록 준비하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  AI역량검사 구역검 AI 질문모음, 팁, 후기

  처음부터 AI역량검사를 하면 어렵게 느껴질 수 있으니 유튜브를 참고하고 역량 검사 사이트에서 연습해보고 보시는 거 추천 드립니다.그리고 잡다사이트에서 미리 AI 연습하고 면접보시면 ... AI 면접 후기 및 팁AI역량검사는 구 버전, 신 버전이 있는데 구 버전을 알려드릴게요.

  자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표

  적극적으로 구직활동을 하지 않는 큰 이유는 코로나 사태 등으로 불확실성 확대로 취업문이 좁아졌으며 청년층 구직자의 구직단념의 큰 원인 은 자신의 역량, 기술 등이 부족해서 더 준비를 ... 월 50만원, 최대 6개월 간 활동지원금을 지급한다.경제상담ㆍ마음상담ㆍ취업역량교육 등 청년 니즈에 맞게 프로그램 연계를 지속적으로 지 원함으로서 변화된 사회ㆍ문화ㆍ환경에 맞춰 스스로 ... 청년층을 사회에 필요와 자신의 욕구에 맞는 진로를폭넓게 탐색하며 자기 역량을 키울 수 있도록 활동보조금(수당)을 지원하는 정책이다.고용노동부 주관 청년구직활동 지원금과는 엄연히 다르며

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  해당 조사에 따르면 취업준비생의 80% 이상이 AI 역량 검사를 경험했다고 한다. ... 따라서 시대가 원하는 역량의 종류와 수준을 파악하고 자신을 다듬는다면 취업시장에서의 승률이 한층 높아질 수 있을 것이다.2.본론역량은 특정한 상황이나 직무에서 효과적이고 우수한 성과의 ... 취업 후에도 전문 지식을 쌓으려고 부단히 노력했다. 항상 관련 법전과 포털 사이트를 가까이했고, 세무 자문을 해주는 회계사들과도 부지런히 소통했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  학력은 합리적인 차별요소인지, 그렇지 않은지에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오.

  따라서 학력을 통해 지식과 역량을 쌓는 것은 취업에 있어서 중요한 요소 중 하나이다. 또한, 학력이 진로에 미치는 영향은 매우 크다. ... 학력이 차별요소인 경우최근 취업 시장에서는 학력이 차별 요소로 작용하는 경우가 많아졌다. ... 이러한 이유로, 학력이 차별 요소가 아닌 경우에는 학력 외의 역량을 발전시키는 것이 중요하며, 학력의 한계를 인식하고 학력 외의 역량을 강화하는 것이 필요하다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업실태는 2017년도

  많은 장애인들이 취업에 필요한 기술과 역량을 개발하기 위해 전문적인 훈련과 지원을 필요로 하지만, 이러한 서비스들은 종종 제한적이고 자금이 부족하다. ... 여기에는 장애인 개인이 취업에 필요한 기술과 역량을 개발할 수 있도록 지원할 수 있는 전문 훈련 프로그램, 직업 재활 서비스, 보조 기술의 제공이 포함된다. ... 취업장애인 월평균 소득.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  취업과 미래의 삶에 대해서

  청년들의 근본적인 질적 취업역량향상을 통하여 스스로 자립할 수 있도록 돕는 정책들이 더욱 요구된다. ... 하지만 사회 구조적 일자리 문제 해결과 청년들의 근본적인 질적 취업역량 향상을 위한 정책으로는 아쉬움이 많다. ... 최근 채용 시장에서 중시되는 ‘직무역량’ 중심의 채용은 명확한 진로설정 없이 막연한 스펙만을 쌓아온 대다수의 학생들에게 장애요인이 되고 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.21

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  관심이 가는 청소년프로그램 개발

  프로그램2022 전라북도 직업역량강화 프로그램2. ... 사회의 일원으로 사회적, 심리적, 경제적으로 독립된 성인으로 성장하기 위한 동기를 키우는 과정으로 자립기술의 습득, 사회진입 도약, 자립 동기 강화 등으로 진행2021 전라북도 직업역량강화 ... 연계직업체험을 진행한 기업과 취업을 연계6개월사후관리지속적으로 취업 청소년과 교류하며 취업 현황에 대해서 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능,연봉 어떤것에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들, 트렌드 분석, 허들방식의 통과기준의 4가지 역량1. ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬, 계열사 ... : 특정한 구조화된 상황에 따라 대처능력 지켜봄직무가 취업에 가장 중요함ja1 직무의 뜻(단순 인원뽑는 인사관계), ja2직무의 범위(채용, 임금관리, 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

  그러나 이 방식은 수치화할 수 없는 개인의 역량을 파악할 수 없다는 치명적인 단점이 존재한다. 이를테면 부서에 따른 성과이다. ... 때문에 어느 한쪽으로만 치우쳐 팀원을 평가하는 것이 아닌, 해당 직원의 역량을 긴 시간을 들여 꾸준하게 살피고 인재 개발을 위한 교육 프로그램을 제공하며 때로는 승진 시험 능력에 따라 ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)코로나19 팬데믹으로 인한 취업난과 인력난이 동시에 심화되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오

  졸업장은 개인의 노력을 인정받고 역량을 증명하는 도구로서, 취업 시장에서 필수적으로 요구되며, 사회적으로도 중요한 지위를 구축하는 역할을 한다. ... 우선 졸업장은 개인의 역량을 나타내는 중요한 지표로 작용한다. ... 졸업장은 이러한 노력과 능력을 증명하는 도구로서 작용하며, 개인의 역량을 타인들에게 명확히 전달해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  장애인 직업재활시설의 역할 강화를 위한 정부의 지원방안에 대해 기술하시오

  자립 패러다임을 중심으로 한 장애인 역량강화의 정책 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업들과의 파트너십을 강화하여 적절한 직업 훈련 프로그램을 개발하고 취업 기회를 제공할 수 있도록 지원해야 한다. ... 자립 패러다임을 중심으로 한 장애인 역량강화의 정책 방향성자립 패러다임을 중심으로 한 장애인 역량강화 정책은 장애인이 자립적으로 사회와 일상생활에서 참여할 수 있도록 지원하는 정책을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [a+취득자료] 지역사회에서 직접적 서비스를 제공하는 민간지역사회복지실천기관 한곳을 선정하여 조사 (사업.대상자.재원.운영주체 등을 중심으로) 하시오.

  희망하는 성인 장애인의 욕구와 능력에 맞는 사업체의 개발과 훈련을 통하여 취업 및 적응을 직업상담 및 평가, 전환교육, 직업적응훈련, 위업알선 및 지원고용, 사업체 개발 및 관리, ... 중증장애인일감지원을 통하여 지원한다.대상자 : 만 18세 이상 구직 장애인, 지역 내 사업체, 취업한 장애인6) 지역사회네트워크사업지역사회가 함께 나누고 누리는 문화를 조성하기 위하여 ... 인권지킴이, 권익옹호아카데미, 법률지원, 정보제공, 수화교육을 통하여 조성한다.대상자 : 시각장애인, 청각장애인, 자체 혹은 뇌병변 장애인, 여성지적장애인, 장애청년5) 직업지원 사업취업을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

  종합적 사고: 고등정신능력(평가, 대안, 추론, 분석적 사고력) 평가대학생으로서 향후 성공과 취업, 더 나아가 개인의 꿈을 실현시키기 위해 자신의 역량을 점검하고 진단할 필요가 있다 ... 또한 대학 교육을 학문탐구가 아닌 취업의 수단으로 여기는 사회 풍조에 따른 정체성의 위기를 경험하고 취업과 불확실한 미래에 대한 불안감과 부담감에 의해 사춘기 초반에 경험하게 되는 ... 또한 자신의 진로를 진지하게 생각하고 의사결정을 내려야 할 뿐 아니라 경제적 독립을 위해 취업에 대한 준비가 전제되어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  ‘국어 교과서’와 ‘한국어 교재’가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해서 ①학습대상 ②목적과 기능③제작 의도와 목표 ④ 구현 매체 ⑤기타의 항목으로 나누어 기술해 보십시오.

  단, 수준별로 제작되는 것이 아닌 학별로 구분하여 각각 표준화된 역량을 정의하고, 이에 알맞은 교과서들을 제작한다. ... 이러한 자료는 주재료, 부교재(재료)로 구성되어 있다.한국어 국어교과서의 경우, 국공립 교육 및 공교육을 제공함으로써 한국어 역량 강화와 함께 다양한 읽기 전략을 통해 문해력을 더하는데 ... 학문 목적으로 배우는 이들에게는 학문에 알맞은 이해 및 관련 보고서를 작성할 수 있는 지식적 이해를 위한 한국어 교재를 채택하고, 취업 및 직업 목적인 이들에게는 한국 문화 및 흥미를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  따라서 직무기술서는 직무분석 단계에서 도출된 결과물로서 해당 직무 담당자에게 요구되는 역량을 정의하고 이러한 역량을 갖춘 사람이 어떠한 과업을 어떻게 수행하는지 설명함으로써 채용 시 ... 따라서 취업준비생들 역시 자신에게 적합한 직무를 선택해서 지원해야 하며, 이를 위해서는 각 기업에서 요구하는 직무능력을 파악할 필요가 있다. ... 하지만 직무기술서는 직무분석 방법 중 하나로서 각 직무별로 요구되는 특성들을 도출하여 작성된 문서이고, 직무명세서는 채용공고 시 지원자들에게 자신의 역량을 어필하기 위한 목적으로 작성된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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