"취업 동기부여" 검색결과 161-180 / 6,736건

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  평가한다.- 일종의 비즈니스 시뮬레이션 기법이다인바스켓[보기]와 같은 장 · 단점을 가지는 복리후생제도의 정확한 명칭을 쓰시오.- 근로자의 욕구를 반영하여 동기부여에 효과적이다.- ... : 신입사원들의 직무적합도를 보기 위해 실시한다.- 하위직급일 때 : 과제의 중요도와 긴급도를 파악하여 문제해결능력을평가한다.- 상위직급일 때 : 기획력, 성과관리, 갈등조정, 동기부여를 ... (취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  자활사업의 의의에 대하여 설명하고 빈곤에서 벗어나게 하려는 자활사업의 발전방안에 대해 토론하시오

  예를 들어 민간기관에게 세제해택을 제공하거나 공공입찰 우선권을 부여하는 것을 들 수 있다. ... -특히 빈곤층은 경제적 빈곤으로 인해 삶에 대한 동기를 잃어버린 경우가 많다. ... 자활사업의 의의에 대하여 설명자활사업이란 기초수급자, 차상위자중 일을 할 수 있는 능력이 있는 계층의 자립생활을 지원하기 위해 근로기회를 제공하거나 취업을 알선하는 사업을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.09

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한 동기부여체제, 조직과 업무환경, 직원의 역량 그리고 자원들이 수행에 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 설명합니다. ... 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록, 직원이 지식, 기술, 동기 등을 성취하는 것을 목표로 합니다. ... 인적 자원개발과 인적 자원관리를 적용하여 활용계획을 세워보면 취업할 시기에 자신이 가고 싶은 회사를 먼저 고른 후에 회사마다 인적 자원개발 프로그램과 인적 자원관리 프로그램을 파악하여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  아동이 취업모에 대해서 부정적 태도를 가지고 있는지 개인의 만족을 위해서 취업하려는 내적 동기 부여의 중요성을 살펴보았다. ... 취업한 어머니들은 아동들의 역할 모델이다. ... 이것은 취업을 하면서 가족 내 생기는 가장 큰 문제라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)

  성공요인 기술에 있어 수업시간에 활용한 창업환경의 변화, 창업아이템의 선정, 창업계획, 창업재원, 창업마케팅, 창업 동기부여 중 하나 이상을 활용하시오. ... 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

  또한, 평생학습자들의 학습 동기 부여와 학습 성취를 위해서는 평생교육사가 적극적으로 지원 및 관리해야 한다는 결과가 나왔다. ... 또한, 평생교육사는 개인의 교육 수준과 경력 개발을 위한 계획 수립 및 조언, 직업 및 취업 관련 정보 제공, 학습자들의 진로 및 취업 지원 등 다양한 역할을 수행하고 있다. ... 따라서, 평생교육사는 학습자 중심의 교육 환경을 조성하고, 학습자들의 학습 동기와 성취를 촉진하는 역할을 수행하여 평생학습자들의 교육적 요구를 충족시켜 나가야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  한국의 실업대책 역사적 발전과정(우리나라 고용실업대책 발달과정)

  하천, 수도, 도시계획, 토지개량 등의 공공토목사업을 국비 및 지방비를 투입하여 시행함으로써 연간 약 10만 명의 실업자에게 취업기회를 부여하였으며, 1957년에는 12만 5천 명이 ... 그러나 경기가 회복되자 1983년에는 다시 100억 원 수준으로 다시 하향 조정되었다.재차 석유위기로 인하여 각 사업장에서 해고자가 증가하자 정부는 이들에게 재취업의 기회를 부여하기 ... 역사적 발전과정을 태동기, 발전기, 조정기의 3단계로 나누어 살펴보기로 한다.I. 태동기(1960넌 이전)실업대책은 요구호대상자에 대한 생계부조로부터 시작되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  노인학습자유형

  이들은 외적 또는 내적으로 동기부여될 수 있고, 사회적 내지 욕구충동적인 동기가 부여될 수 있다.마지막으로 학습 지향적(learning oriented) 학습자는 지식을 습득하는 것을 ... 이들은 내적 그리고 인지적으로 동기가 부여된다.Houle(1961)의 세 가지 학습 참여 동기 유형의 유형별 특징을 살펴보면 다음 와 같다. ... 이들은 외재적 또는 경제적으로 동기부여 되는 경향이 있다다음으로 활동 지향적(activity-oriented) 학습자는 새로운 사람들을 만나고 친구를 사귀는 것과 같은 사회적 상호작용의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  학교라는 공간에서는 무엇을 가르쳐야 하며 어떠한 공간이 되었으면 하는지

  교사가 학생들에게 제공하는 새로운 방식의 교육은 학생들로 하여금 흥미를 돋우고 동기를 부여하는 등 큰 힘이 될 수 있다. "학생들에게 무언가 가르칠 수 있다.” ... 교육과정 논술형 과제현재 우리의 교육현실이 시험, 평가, 교사에게서 좋은 점수를 받고, 원하는 대학을 합격하고, 취업을 잘하는 것이 교육 목적의 전부인 것처럼 착각을 하고 있는지 모른다 ... 첫째, 교육의 목표를 대학진학, 취업이 아닌 '행복한 삶을 사는 것'에 두어야 한다. 우리나라는 학습기간이 길수록 학업성취도롸 삶의 만족도가 높은 유일한 국가라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  위 기업은 인적자원을 관리함에 있어 인적자원 하나하나가 책임감을 느끼도록 동기를 부여했었어야 했다. ... 또한 동기를 부여함과 동시에 영국 현지에 운영 방식에 거부감을 느끼지 않도록 역량 개발을 위한 지원을 아끼지 말았어야 했다. ... 이전에 비해 자기소개서가 취업의 주요한 역할을 하게 된 이유도 이와 연결해볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  이처럼 수급 조건을 바꾼 것은 기존방식의 불합리와 취업에 대한 동기부여를 하기 위해서이다. ... 즉 공공부조의 우선적 목표인 최저생활 보장에 따른 급여는 최저임금에 맞춘다는 것을 지키고 있는데 높아져 가는 물가에 최저임금만으로는 생활하기가 어렵기에 이는 취업을 하고자 하는 동기를 ... 권리실현을 위한 개선방향1) 수급자 선정의 개선방향최저생활의 보장과 수급자의 근로 동기를 유발하여 자립을 촉진하는 목적은 사회복지서비스에 있어서 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23

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  9. 문제해결모델(이론적배경,기본전제,실천원리,쟁점)

  사회복지사는 서비스 이용자가 문제를 구체화하고 과업을 선택하도록 도우며, 실행동기를 부여하고 과업수행을 촉진하는 역할을 한다.1) 개입의 맥락 이해하기서비스 이용자의 기본 정보를 바탕으로 ... 문제해결의 실행사회복지사는 민호 씨가 목표를 달성할 수 있도록 과제를 세분화하여 부여하고 설정한 과제를 잘 수행하도록 점검하고 지지한다. ... 시간제하이 있을 때 서비스 이용자가 문제를 해결하려는 동기가 향상된다는 점과, 구체적이고 초점이 분명한 문제에 집중할 때 효과성이 크다는 점을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  평생교육경영학 - 평생교육기관 경영 구성안

  이는 조직의 목표를 향한 행동에 높은 수준의 동기부여를 하며 가장 이상적인 조직의 리더십이다. ... 자신의 학습동기가 무엇인지, 그리고 어떻게 하면 학습동기를 향상시킬 수 있는지 여러 학습지를 통해 알아보게 될 것이다. 그 후에는 학업 스트레스에 관해 상담을 진행한다. ... 어느 정도 회복이 이루어지고 난 후에는 학습 동기에 대해 알아본다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.03.04

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  인생 선배의 조언

  반대로 동기부여가 되는 사람 옆에 있으면? 좋은 영향을 받아서 더 열심히 생활하겠죠그래서 모임에 적극적으로 참여하거나 같은 뜻을 가지고 있는 동료와 교류하는 것이 좋습니다2. ... 일단 움직여라오직 행동만이 동기부여를 지속시킨다고 합니다그러니 기분이 나아지면 할래 이러지 마시고 일단 작업 먼저 시작하세요그러다 보면 점점 시동이 걸리고 집중하게 될 것입니다그러니 ... 삶을 사는 사람, 거의 없다.뜻대로 살아가는 사람보다 뜻하지 않은 길을 걷는 사람이 더 많다.원하는 과가 있었지만, 성적에 맞춰 다른 전공을 택한 사람이 더 많고, 전공을 살려 취업하려고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  청소년문제와보호-청소년기 위험행동의 의미와 특징을 설명하고, 위험행동에 영향을 미치는 위험요인 및 보호요인과의 관계를 설명

  매우 중요한 요인으로 작용한다.- 학교 교육에 대해 긍정적 가치를 부여하고 성공하려는 구체적 동기를 갖게 될 때, 이들은 뚜렷한 진로를 구상하며 역경과 유혹을 이겨낼 힘을 갖게 된다 ... 부모 중 한사람, 선생님, 할머니, 또래 친구 등)- 이들과의 정서적 애착감, 무조건적 수용, 대화를 통한 상호이해 관계를 통해 비행청소년들에게 행동 변화의 동기를 부여한다.- 청소년의 ... 그리고 정체성이나 인생관이 확고하지 않은 시기에 단순히 좋은 대학을 가고, 대기업에 취업을 해야 한다는 어른들의 말을 들어 본적이 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  영화 '악마는 프라다를 입는다.'의 조직론적 해석

  이러한 일련의 과정을 살펴보면 ‘ 동기부여 = 결과 X 수단성 X 기대치 ’ 라고 정리할 수 있으며 , 초기에 앤디는 모든 값들이 양의 값을 가져 동기부여가 이루어져 조직사회화가 진행 ... 개인에 대한 동기부여는 조직사회화 과정을 추진시키는 중요한 작동기제이다 . ... 리더십은 단순히 조직문화를 형성하는 것을 넘어 구성원들의 동기부여와 조직사회화에 큰 역할을 할 수 있다 .

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28

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  Z세대의 이해 및 소통방안

  그래서 선배는 기여를 강조하기 보다는 재능과 열정의 의미를 강조해서 Z세대들에게 동기부여를 해주어야 한다.Z세대들의 성향에 따라서 동기부여를 다르게 해야 한다. ... 라는 질문을 통해서 서로를 지원하고 보완해주는 존중의 대화를 해나가야 한다.2)Z세대에게 동기부여하기회사 내에서 점점 선배들이 후배들에게 동기부여를 해주는 것이 힘들다는 이야기가 나오고 ... 혹자들은 요즘 젊은 세대들은 돈에 관심이 없기 때문에 동기부여가 잘 되지 않는 것이라고 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  다문화사회의 이해 중간고사 족보, 정리 2024 KNU10 강원대

  임금 개념에 직업에 결부된 지위, 위신 등 사회적 특성이 함께 포함됨-> 작업위계가 노동자의 동기부여와 관련되어 존재함. ... 정치적 동기. 1960년대부터 4.19, 5.16 등 정치적 혼란 속에 해외 이주를 결정. 암울한 시대 상황을 탈출하려는 탈출구로서의 노동 이주③ 독일(서독)의 흡인요인1. ... 친족 방문차 입국한 조선족 동포의 일부가 취업하기 기작하면서 조선족 동포들 중 취업 목적으로 친족 방문 시도 사례 증가.

  시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인

  자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌?Ⅰ. ... 자원봉사자들이 만족을 느끼며 자원봉사활동을 강도 높게 몰입하여 지속적으로 참여를 하도록 확실한 동기부여를 위하여 인정과 보상이 필요하다. ... 자원봉사론주제: 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

  이전까지 회사를 위해 헌신해 온 재직자를 채용하는 대신 외부에서 인원을 모집하는 것이기에 재직자의 동기 부여를 감소시킬 가능성이 존재한다. ... 둘째, 재직자의 개발동기부여와 장기근속 유인을 제공한다. 기존의 구성원에게 다른 직무를 맡김으로써 업무가 바뀔지 언정 인원 감축 및 조정을 하지 않는다는 인식을 안겨줄 수 있다. ... 예상치 못한 지원은 취업 희망자가 직접 취업 상담을 요구하는 경우이며, 친족 모집은 능력과 관계없이 고용하는 것이다.이러한 내부 모집과 외부 모집 각각은 장단점을 가지고 있으므로,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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