"테일러주의" 검색결과 161-180 / 4,901건

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  인적자원관리의 개념은 자본주의의 시작과 함께 시작되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 역사가 깊다. 기업은 이윤의 극대화를 추구하는 조직이다. ... 테일러는 과학적 관리법을 고안한 사람으로 그가 만든 ‘테일러 시스템’은 경험적으로 노동자들의 작업 효율성을 극대화할 수 있는 노동 시간과 작업 동작을 연구해서 노동의 표준량을 제시했다는 ... 실제로 테일러 시스템이 도입된 후로 기업들의 노동생산성이 증대된 것은 명백하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  급식경영학 경영이론발전단계 정리

  노동을 지나치게 기계적으로 취급하여 작업자의 주체성이나 인간성이 무시되고, 노조의 존재를 부정하여 기업주의 독재를 조장하며 분배의 불공정성이 오히려 증가된다는 비난도 받음①-2 테일러주의의 ... 전문화, 작업의 단순화→대량생산의 획기적 계기를 만듬-대량생산 공장에서 동시에 이루어지는 작업의 능률을 향상 →노동자 :고임금, 고객 :저가격제품 제공원칙 실현 노력 (포디즘, 포드주의 ... 규정·표준적 규칙과 절차가 있어야함·조직 :명확한 위계질서가 있도록 구성·구성원 :자격기준으로 공개채용·직무별 의무와 책임 명시·조직은 전문경영자에 의해 관리→그러나 지나친 형식주의와

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  경영학의 생성과 도입배경

  Dewey)가 이룬 실용주의(progmatism)나 사회적 다원주의(applied science)의 체계를 갖춘 현대경영학이라는 학문적 발전양상을 보이게 되었다.미국 경영학은 실용주의를 ... 기반으로 하는 실천과학이라고 할 수 있는데, 이는 미국의 테일러(F. ... Fayol : 1841-1925)의 관리론의 영향으로 미국 경영학의 학문적 발전을 이루게 되었다.특히 미국 경영학은 테일러의 공장관리론(Shop Management : 1930)과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  미국의 경영관리론 전사시대(미국의 경영관리론의 배경, 과학적 관리론의 준비시대)

  이는 미국의 실용주의 사조가 뿌리 깊게 작용한 결과라고 보여진다.따라서 개별경제의 경제행위를 똑같은 연구대상으로 하면서도 독일의 경영관리론은 개별경제의 이론적 관점을 추구한다면 미국의 ... 이를 해결하기 위하여 테일러는 임률이 과학적으로 설정될 필요가 있다고 인식하였으며, 임률의 과학적 설정을 위해 시간연구와 동작연구에 착수하게 되었다. ... 과학적 관리론의 준비시대미국의 경영관리론의 시작은 1903년 테일러(F. W. Taylor)의 공장관리론(shop management)에서 제시된 과학적 관리론으로 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  교육철학 정리

  주의∴ 스키너 → 비혐오적 강화로 동기부여테일러 → 경제적 요인으로 동기부여5. ... (훈련)※ 행동주의에 근거를 둔 교육의 도구주의적 전통- 인간은 오직 피동적이고 타율적인 존재일 뿐 마치 장인(교사)의 손에 의해서변화되는 재료(학생)와 같다.- 관리적 접근에서는 ... 학교교육의 목표를 사회경제적인 것에서 찾음.이에 도구적 성격을 지님. → 공리주의적 교육4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.28

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  테일러의 과학적 관리법이 오늘날 조직 관리에서 
어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.

  과학적 방법론은 경험주의적 접근을 취하고 있어 기업이나 학계의 연구자들은 통계와 수학 이론이 결과에 대한 객관성을 높여주는 효과적 도구를 활용하고 있다. ... \h 21.테일러의 과학적 관리법 PAGEREF _Toc30251286 \h 2(1)프레드릭 윈슬로우 테일러 Fredrick Winslow Taylor.1856-1915 PAGEREF ... 결론 PAGEREF _Toc30251294 \h 7서론테일러의 과학적 관리법은 지난 100년 이상 테일러리즘으로 추앙받으며, 현대 산업 사회 형성에 지대한 영향을 끼쳤고, 앞으로도

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.01.18

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  테일러 시스템의 주된 목적은 고임금과 저노무비를 실현하는 것이다. ... 고전학파에서는 조직 내에서 형성되는 비공식적인 조직 등을 인정하지 않았고 조직 구성원들이 기업 내부에서 맺는 다양한 인간관계에 대해서도 주의를 기울이지 않았다.이로 인해서 조직 내부에서는 ... 이 중 테일러의 과학적 관리법은 미국 경영학에 지대한 영향을 미쳤다, 시간연구와 동작연구를 중심으로 삼는 과업관리가 핵심이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  지역사회복지실천모델

  (이태희 외, 2014 ; 106)(2) 테일러와 로버츠의 모델테일러와 로버츠는 로스만의 세가지 모델을 중심으로 두가지 모델을 추가하여 총 다섯가지 모델을 제시하였다. ... 시민 참여를 보장하고 극대화함으로써 민주주의를 확장시키고 새로운 조직개발을 통해 참여채널을 촉진하는데 목적이 있다. ... 시민참여와 교육과정을 중요시하며, 전문가는 주로 조력자의 역할을 수행한다.다섯째, 정치적 권력강화 모델(정치적행동, 역량강화모델)은 로스만의 사회행동모델과 관련된 것으로, 갈등이론과 다원주의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  The new articulation of wages, rent and profit in cognitive capitalism 논문 분석(인지자본주의)

  과거 포드주의와 테일러주의 시스템은 노동력을 이용하여 시간에 비례한 생산을 통해 소득을 올렸다. ... "The new articulation of wages, rent and profit in cognitive capitalism"-인지자본주의이 논문은 현대 자본주의의 특징인 인지자본주의에 ... 인지자본주의는 노동력의 생산성을 통해 이윤을 추구하는 기존의 산업자본주의와 달리 단순 노동 외에도 노동자가 가지고 있는 보고 듣고 말하는 인지능력(정보와 지식)을 이용하여 새로운 부가가치를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

  스미스의 분업이론, 마르크스의 분업이론, 테일러 주의, 포드주의는 모두 경제와 산업에 대한 접근 방식이지만, 분석하는 불평등과 노동자의 약탈을 비판하고 사회주의적인 해결책을 제시한다 ... 예를 들어, 테일러 주의는 작업 분석과 과학적인 관리법을 강조하여 생산성을 향상시키는 전략을 제시했다. ... 교재에 나온 다양한 노동의 사회적 이론들은 다 상공업으로 산업이 변화하며 생겨난 이론들로, 스미스의 분업이론, 마르크스의 분업이론, 테일러주의, 포드주의 이렇게 4가지 이론을 설명하고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  그는 관료제 조직이 합리적이고 이상적이며, 근대 국가와 근대 자본주의 기업의 성립을 위해 필수불가결한 것이라고 하였다. ... 과학적 관리론은 미국 산업사회의 대표적 산물로서 구체적인 방법론인 동시에 조직관리에 관한 철학이며 사상이 되고 있다.(1) 테일러의 “과학적 관리원칙”‘테일러’는 경영의 주요 목표는 ... 즉, 호혜주의를 통해서 조직목표와 성원의 개인적 목표간에 존재하는 갈등을 교환론 입장에서 조정할 수 있어야 하는 것이다.② 외부환경에 잘 적응해 나아가야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

  테일러라는 학자가 만들었기 때문에 테일러 시스템이라고도 칭한다. ... 천성이며, 이러한 좋지 못한 습관에 대해서는 가능한 한 최대 수준의 작업량을 부여해야 하고, 이러한 작업량을 완수하는 방법을 노동자가 습득을 하거나 혹은 직장을 떠나라고 일종의 권력주의를 ... 이러한 합리적인 수준을 결정하기 위해서 테일러는 과학적인 시간연구를 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [요약문] 경영의 미래

  테일러의 딱딱한 규율로, 관료주의의 느린 의사결정으로는 더 이상 대처하지 못하는 순간이 다가오고 있다. ... ‘테일러 주의’를 불러온 테일러의 직무기술서, 작업방법, 생산계획과 일정을 위한 프로세스, 보고 시스템, 원가회계와 수익분석 등 아주 간단한 것에서부터 복잡한 것에 이르기까지 이미 ... 대부분의 나라에 인터넷이 보급되었고, 대부분의 국가가 민주주의를 선택했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  나는 이 질문이 불편하다. 세상은 내 생각대로 돌아가지 않는다

  마르크스는 공평한 사회, 사회주의를 만들려고 했지만 실패했다. -능력만큼 일하고-는 -남들만큼은 일하지 않겠다-였다. ... 테일러 체제는 돈을 많이 주면 안되었다. 일하지 않으려고 하고 이내 방탕해지기 때문이다. 호손은 테일러 체제를 무너뜨리기 위해 실험했다. ... 그래서 테일러리즘이 나왔다. 가장 기본적이고 단순한 동작으로 쪼개고 분석해서 불필요한 동작은 없애고 효율성을 찾아낸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01

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  방송통신대 인간과사회 기말과제물

  하지만 테일러 주의에 대한 노동자들의 강력한 저항으로 이는 작업현장에서 유지되기 어려웠다. ... 즉, 마르크스는 자본주의 사회의 분업은 공동체 사회 속에서 분업이 인간을 소외감을 느끼게 하는 것이라고 생각했다.테일러(F. W. ... 이 과정에서 테일러 주의가 도입되게 되었고 이는 국가와 기업의 급속성장을 유도하기도 했다. 장시간 노동과 저임금의 시대에서 노동자들은 크게 반발하기 시작했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2024.01.08

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  미적분의 역사 발표

  테일러 (1685-1731) 미분학에서 유명한 테일러 급수 ( 후에 오일러가 미분법을 적용함 ) 9. ... 수도원 수학 16 세기 이탈리아 수학 : 상업수학 17 세기 영국 수학 : 미적분학 18 세기 프랑스 수학 : 해석학의 발전시대 19 세기 독일 수학 : 근대수학 현대수학 : 공리주의적

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  베버(Weber)가 관료주의 현상에 관해서 설명을 시도했던 반면에 있어 테일러의 설명으로는 기업가의 관리 욕구에 대해서 응답을 한 것이라고 볼 수 있다.2) 관료제 이론관료제 이론이라는 ... 테일러의 과학적 관리론은 생산성과 더불어 이윤을 높이며 노동자들을 규제하고자 하였던 서구 산업 국가들의 욕구에 대해서 하나의 반응이었다고 할 수 있다. ... 사회복지 행정이론의 전통적 이론 및 장단점1) 과학적 관리론과학적 관리론이 가지고 있는 과학적 관심은 조직의 생산성이며, 이것은 테일러(Taylor)가 주장하였고, 그의 최대 관심사라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  부산교통공사(부산통합채용) 경영학 복원(23년 상반기 시험)

  테일러의 과학적 관리법에 대한 설명으로 적절한 것은?A 작업방식을 분석하여 도구와 절차를 표준화했다. ... 주의(attention)-흥미(interst)-욕구(desire)-행동(action)① 수요보다 공급이 우위가 되던 시절에 사용되던 모델이다. ② 광고가 구체적인 목표인 소비자욕구를 ... 충족시키기 위해서는, 주의가 먼저 선행되어야한다. ③ 인지적 사고과정을 통해 합리적 의사결정이 가능하다고 본다. ④ 선행 욕구가 충족되지 못해도 다음 욕구로 진행이 가능하다고 본다

  시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.07.11

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  세계화와 사회변동

  게다가 테일러주의의 철학적 기반은 무시하고 단순한 기법만을 도입하는 사례도 속출하였다.8. ... 테일러주의의 이상이 실현되는 경우는 많지 않았다. 엔지니어가 경영진에 종속되는 정도가 심해지면서 공정한 전문가로 기능하기는 어려웠던 것이다. ... NIMBY:NOT IN MY BACK YARD, 자기 이기주의로 공공시설중에 혐오시설은 내 뒷마당이나 내근처에 안 된다는 이기주의적 의미로 통용?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생

  조직형성의 요소로 분업과 권한 ,명령, 지시의 통일을 강조하였으며 관리에 임하는 합리주의적 태도는 테일러와 동일하고 테일러가 시종 생상현장의 관심을 기울여 관리의 문제에 중점을 두고 ... 페이욜의 관리 5요소와 관리원칙테일러가 주로 생산현장의 작업관리에만 관심을 기울인 반면, 프랑스의 사업가 앙리 페이욜은 기업조직 전체의 관리라는 관점에서 관리원칙을 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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