"통솔범위" 검색결과 161-180 / 3,250건

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  조직의 구조에 대해서

  연구 등의 기능을 수행하는 조직 - 참모조직은 조직의 목적달성을 위해 간접적으로 기여할 뿐 , 명령하고 집행 , 그리고 결정을 직접 행사할 수는 없음 ㆍ참모조직의 장점 - 기관장의 통솔범위를 ... 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행의 효율성을 높일 수 있음 - 단일기관으로 구성되어 신속한 정책 결정을 할 수 있음 - 업무처리가 간편하여 조직운영비가 적게 듦 - 강력한 통솔력을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  수직조직과 수평조직이 있습니다 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클

  수평 조직은 구성원 전원이 기관장 역할을 할 수 있도록 기관장 통솔 범위를 넓힌 것이 장점이다. ... 공식 조직의 4가지 요소는 분업, 계층, 기능 프로세스, 구조 및 제어 범위입니다. ... 신속하게 많은 결정을 내릴 수 있는 장점이 있으며 강력한 통솔력을 행사할 수 있다. 조직의 안정성이 확보되기 때문에 멤버들도 편안함을 느낄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  이들의 통제 범위는 한 명의 상관이 효과적으로 통솔하는 것이 가능한 부하직원의 수를 말한다.반면에 사회복지 조직에서는 비공식 조직도 역시 존재한다. ... 또한 명령의 통일성을 보면 상부부서에서는 하부부서를 지휘하며 통솔하는 것이 가능한, 명력의 통일성을 가지는 것이 필요하다. ... 이러한 공식조직은 권한을 위임하여 하부조직이나 혹은 구성원들에게 적절하게 권한을 위임에서 조직의 효율성을 추구한다.조직의 구조를 보면 업무의 역할이나 범위를 명확하게 구분하는 의사결정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  태권도 도장에서의 문제행동인 블랙컨슈머의 유형 및 대응 방안에 대하여 논하시오 악성민원0k

  또한 강인하고 용기 있는 성품으로 변모시켜 매사에 주저함이 없이 앞장 설 수 있는 통솔력과 강한 담력을 길러 모든 일에 자신감을 갖게 한다.우리나라의 태권도 수련생의 연령분포를 살펴보면 ... 현대 문화병이라 일컫는 비만증이나 디스크 등을 사전에 예방할 수 있음은 물론이요, 고된 수련과정을 통한 반응력과 판단력, 담력, 자신감, 자주성, 의연성과 대중을 리드해 나가는 통솔력 ... 한국에 있어서는 독특한 스포츠 문화 소산으로서 짧은 기간 동안 세계화에 성공한 태권도가 무도 혹은 무술로서 뿐만 아니라 경기 및 생활 스포츠로 광범위하게 자리 잡고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.07.12

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  조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

  조직 내 인사관계가 복잡하여 책임한계를 둘러싸고 갈등이 야기되며 경비지출이 증가하고 심한 경우 의사소통의 경로를 혼란에 빠뜨릴 수 있다는 단점이 존재한다.(1) 장점- 기관장의 통솔범위가 ... 수직조직은 권한과 책임이 분명하고, 결정의 신속성을 가지고 있어 강력한 통솔력을 행사 할 수 있고, 조직의 안정성을 확보할 수 있는 반면, 책임자가 업무량이 과중되며 독단적이고 주관적인 ... 쳬계적으로 나누어 보면 다음과 같다.(1) 장점- 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다.- 단일기관으로 구성되어 있기 때문에 결정의 신속성을 기할 수 있다.- 강력한 통솔력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술

  자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  취업률 100퍼센트인 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 우수한 성적으로 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  간호사의 업무 범위를 살피고, 의료법상 불법인 PA 간호사의 역할과 지위를 공식적으로 인정하는 제도에 대한 자기 생각을 밝힘. ... 학급의 실장으로서 학급에서 무엇인가를 결정해야 할 때 친구들의 의견을 모으고 결론을 끌어내는 통솔력을 보여주었고 자신이 맡은 일을 끝까지 포기하지 않고 책임감 있게 해내는 모습과 친구들이 ... 지원하여 초등학교 1, 2학년의 다문화 가정의 아이들을 가르치는 활동을 통해 편견을 깨고 화합과 공동체 의식이 향상되는 모습을 보임. 2학기 학급 부실장으로서 다른 사람을 이끌어가는 통솔력과

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.06

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  범위 및 통제 범위사회복지분야에서 한명의 슈퍼바이저 하에 6명에서 7명의 일선 사회복지사가 존재하고 작은 기관에서는 수가 적은데 적정한 인원에 대해 의견이 분분하지만 가장 중요한 ... 상반된 두가지 흐름이 존재한다.2) 위계의 과정 및 질서조직의 구조적 요소로 위계적 과정은 명령계통과 권한의 위임 등을 포함하는데 조직의 효율성이 상부부서가 하부부서를 지휘 및 통솔할 ... 나뉘는데 전자는 사회복지 본연의 임무로 클라이언트를 대상으로 서비스 및 프로그램을 제공하는 업무를 뜻하고 후자는 회계와 재정, 설비와 시설 및 인사 등과 같은 운영 관련 업무다.4) 통솔

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  예술개념의 시대적 변천

  근대예술은 감정 표현보다 강력한 인상지움을 목표로 하기에 감정 범위가 황홀경을 넘어 충격으로까지 확장되게 하였다.1) 근대 개념의 특징? ... 이러한 생각은 B.C 5세기부터 A.D 16세기까지 계속되었고, 군대를 통솔하거나 토지를 측량하는 것도 예술의 한 분야로 생각하였다. ... 로마와 중세를 거쳐 르네상스 시대 초기까지 쓰였던 ‘테크네’는 물품, 가옥, 동 상, 선박, 가구, 의복을 제작하는 솜씨뿐만 아니라 군대를 통솔하고, 토지를 측 량하며 청중에게 웅변하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2021.09.23

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  ↑통솔범위 ↓통솔자 능력피통솔자자질객관적표준 이용가능성스태프(막료)의 지원능력행정조직의 제도화정도감독할 업무의 전문성작업장소의 지역분산정도#4 ****** 통솔범위결정시 영향주는 ... 업무3)적임자: “2~3년차 간호사” 조직,기획능력4)숙련가: “3~5년차 간호사” 전체적상황이해 및 장기목표5)전문가: 매우 능숙,융통성있는 업무수행, 직관적상황파악,업무수행통솔범위 ... 정책:목표 행동화하기위한 과정 및 활동범위 알려주는 포괄적지침?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  간호관리학 2020 국시대비 오답노트

  (관리하기 어렵다)3) 업무수행결과에 대한 객관적 평가기준이 명확할수록 통솔범위가 넓어진다. O4) 지역이 넓을수록 통솔범위가 넓어진다 X -> 좁어진다(통솔이 어렵다)개방 ... 다음은 조직의 통솔범위에 관한 사항이다. 옳은 것은?1) 부하들이 유능하고 경험이 많으면 관리 폭이 넓어진다. O2) 전문화되고 복잡할수록 통솔범위가 넓어진다 X -> 좁아진다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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  행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

  그 다음으로, 이러한 원칙은 상호모순된다는 것인데 그 대표적인 예가 상·하 계층의 수를 감소시켜야 의사전달이 잘 된다는 원칙과 통솔범위가 너무 광범위하지 않아야 부하를 효과적으로 감독할 ... Administrative Behavior’라는 책에서 전반적으로 조직의 원칙이라는 것은 상식에 속하며, 이와 같은 이론이 나오기 이전에도 조직의 관리자들은 명령통일의 원칙 또는 통솔범위의 ... 또한, 능률성뿐 아니라 그 업무범위를 확장할 때에도 용이하게 적응할 수 있어 모든 종류의 관리업무에서 이러한 조직방법을 적용하게 된다고 주장했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

  또한 관리자에 따라 업우의 형태, 과정, 기술의 수준, 감독해야 할 직원의 수준이 달라지는 통솔범위의 원리를 따르고 있다. ... 따라 통솔범위를 정하고 있다.조직화는 각 조직 구성원은 한 사람의 상사로부터 직접 지시를 받고 보고할 책임을 갖는다는 명령통일의 원리를 포함하고 있다. ... 이는 통솔자의 능력, 피통솔자의 자질 및 의식구조, 감독할 업무의 성질, 객관적 표준의 이용가능성, 막료의 지원능력, 행정 조직의 제도화 정도 및 규모, 작업장소의 지리적 분산정도에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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  공중보건학 - 보건행정과 범위

  일치는 권한이 있으면 책임이 있는 원칙이며, 통솔범위는 자신이 하급자들을 효과적으로 감독할 수 있는 범위, 다시 말해 관리의 범위를 이야기한다. ... 보건행정 범위3.1 학자들이 생각하는 보건행정 범위란?3.2 기술적 원칙4. 나오면서5. 참고문헌1. ... 들어가면서오늘은 보건행정의 원리와 보건행정의 범위에 대해 알아보도록 하겠다.2. 보건행정의 원리1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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  자신이 좋아하는 리더자를 선택해서 왜 좋은 리더자로 선택했는지를 서술

  미국이라는 다양한 인종과 문화가 혼재되어 있으며, 광범위한 대륙을 통치하기 위해서는 놀라운 통솔력과 지도력이 필요할 것이다. ... 링컨 대통령은 미국 뿐 아니라 전세계적으로 매우 유명한 대통령인데, 그가 이렇게 유명해진 이유는 남북 전쟁에서 북군을 통솔하면서 노예 해방의 초석을 닦았기 때문일 것이다. ... 그의 겸손한 마음이 바로 이 시대에 리더가 갖추어야 할 진정한 덕목이라고 생각했기 때문이다.대부분의 사람들은 더 높은 자리로 올라가기만을 원하고, 높은 자리에 올라 많은 사람들을 통솔하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  (방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

  이러한 전략기획 과정은 최고관리자의 책임 하에 진행되지만, 전 조직이 모두 합심열하고 간단히 설명하시오. (5점)조직화 과정에 적용되는 조직편성의 원리에는 계층제의 원리, 통솔범위의 ... 조직이 경직화되어 변화하는 환경에 유연 하게 대처하기 어렵다.②통솔범위의 원리통솔범위(span of control)의 원리란, 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부 하직원의 ... 인간의 지식, 능력, 시간에는 한계가 있으므로 통솔 받는 사람의 수나 범위도 한계를 초과하면 효과적 관들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학 연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  간호관리학 조직 요약

  원리, 조정의 원리계층제의 원리권한과 책임 정도에 따라 구성원들 간의 위계를 설정하여, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고, 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립(수직적 분화반영)통솔범위의 ... 형성하는 과정- 일반구성원, 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자로 구성- 조직화의 과정(활동 확인· 분류-> 분업 -> 부서편성 -> 조정 -> 평가)2)조직화의 원리계층제의 원리, 통솔범위의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  사회복지행정론_사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  이는 책임자가 통솔할 수 있는 범위가 넓어지며 수평적 구조 속에서 자유롭게 전문적인 지식과 경험을 활용하여 조직에게 융통성과 신축성을 가져온다. ... 어떤 일에 대해서 그 일에 대한 권한과 책임이 명확하며 의사결정이 소수에 의해 이루어지기 때문에 신속하고 통솔력있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  강력한 통솔력의 행사 가능4. 조직의 안정성 확보1. 기관장의 통솔범위 확대2. 전문지식과 경험 활용 가능3. 참여적이고 객관적인 의사결정 가능4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

  수평조직은 기관장의 통솔 범위를 확대하여 구성원 모두가 기관장의 역할을 할 수 있게 한다는 장점이 있다. ... 공식조직의 4요소로 분업, 계층적이고 기능적 과정, 구조, 통제 범위가 있다. ... 많은 결정을 신속하게 할 수 있다는 장점이 있으며 강력한 통솔력을 행사할 수 있다. 조직의 안정성을 확보하기 때문에 구성원들이 편안함을 느끼기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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