"퇴직자 면담 보고서" 검색결과 161-180 / 210건

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  비정규직의 경제적불평등과 인권 - KTX 여승무원 파업문제

  그런 상황을 바탕으로 본 보고서에서는 비정규직 문제의 해결을 위한 투쟁으로 현재까지 이슈가 되고 있는 KTX 여승무원 파업문제를 통해 그들이 겪는 불평등은 어떤 것들인지 살펴보고 앞으로 ... 특히 입사한 지 얼마 지나지 않은 승무원들의 경우는 퇴직금은 물론 실업급여조차 받을 수 없어 일터뿐만 아니라 삶의 터전마저 잃게 될 지경에 이르렀다.철도공사의 KTX 여승무원 간접고용에 ... 엄정방침 통보 -> 종로경찰서 퇴거 명령서 : 경찰투입을 통한 강제해산 가능성2006.05.11- 오세훈선거본부 및 인권위원회 점거농성돌입- 서울지역본부 공권력투입 강제연행 : 승무원50여명

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2018.07.30

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  삼성의 해외전문가제도

  이를 위하여 간부로 승진할 때까지 분기 1회 상사가 '양성보고서'를 작성하여 인사부서에 제출하고, 인사부서는 반기 1회 정기 면담을 실시하여 언제라도 해당 지역에 주재원으로 파견되면 ... 처리 및 관리 연수보고서를 작성하고 귀국보고회를 실시 지속적인 어학교육, 학력 관리 등을 통하여 향후 이들이 동일 지역에 주재원으로 파견되거나 국내에서 현지와 비즈니스를 담당할 때 ... 조기 전력화되어 본인의 능력을 최대한 발휘하도록 양성함◎ 귀국 후 관리/양성(퇴직시까지 관리) - 연수결과 정리 - 개인별 D/B 관리 - 귀국자 연구회 활동 - 핵심인력 양성체계와

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

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  유치원,보육시설 평가인증제 ppt

  관찰자는 협의하여 종합 현장관찰결과보고서 작성 현장관찰결과 보고서 작성/제출 보육시설관찰,문서 확인 및 시설 장 교사의 면담 내용을 수작업으로 기록4단계 인증결정인증심의 및 결정 ... 5년 이상인자) 인증 통과 시설장 관련 업무 담당 공무원 2)인증 심의100%총 계20%평가인증심의위원회 의견서50%현장관찰결과보고서30%자체점검보고서반영비율자료구분인증 후 사후관리연차보고서 ... 보육시설 제외) -인증을 받은 후 보육시설을 매매하거나 임대할 경우 -시설 장이 현장관찰자에게 로비하거나 금품을 제공한 사실이 추후에 드러날 경우 -연차 보고서를 기간 내에 제출하지

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.26

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  [경영경제]직장생활 예절

  결정은 후회를 가져오므로 및을 만한 분의 조언을 들은 후 신중히 결정한다.7 사직서 제출이 후회될 때에는 망설이거나 고집을 세우지 말고 솔직하게 사직서를 취소한다.8 퇴직 사유로 ... 진정한 친구를 얻게 된다.5 좋은 대인 관계 조성직장에서의 좋은 인간관계는 다름 사람에 의해서 보다는 자신이 만드는 것으로 인간관계란 사람요하므로 신경을 쓴다.3 거래처와 계약이나 면담이 ... 같이 거래처에 방문하여 거래처에 관계되는 업무와 관련되는 사람은 빠짐없이 소개한다.7 거래처 측에서 후임자에 대해 불안을 느끼지 않도록 후임자의 좋은점,믿을수 있는 점을 강조한다.8

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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  [인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

  퇴직관리에 대한 보고서1. 퇴직의 의의 및 형태퇴직이란 기업경영자와 종업원간의 고용관계의 단절에 의해 기업으로부터 종업원이 이탈하는 것을 의미한다. ... 퇴직자에 대하여 면접자가 직접 면담을 실시하여 실제 퇴직사유를 파악하는 방법으로서 미리 준비한 면접항목을 중심으로 체크하는 방법이 사용되고 있다. ... 스타일, 작업단위의 크기, 동료집단간의 상호작용의 성격 등으로 구분한다.① 감독자스타일기업 내의 관리자 및 감독자와 종업원간의 인간관계에서 관리자의 감독방향 및 감독스타일은 종업원은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12

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  [컨설팅] 인사관리(HR) 컨설팅 추진 방법론 및 적용 사례

  직무수행자의 역할과 책임을 명시한 조직에 공식 문서가 되며, 직무수행자가 갖추어야 할 자격명세서, 향후 3년간 중기전략 직무목표 등의 3개의 별도 양식을 일건문서화로 1개의 양식에 ... 인사조직 진단시 유의사항핵심역량경쟁우위요소직무분석인재상 정립HRD NEEDEvaluation- 승진,임금,교육II.인사·조직진단 컨설팅과 적용사례2-4.조직진단 결과보고서 작성(사례 ... – 선택형 질문  핵심인력 인터뷰시 1) 사전일정 수립 및 통보 2) 면담확인 내용설정 및 사전 정보파악 3) 면담목적과 취지를 설명하고 친밀감 유지  진행 FLOW별 취지숙지2

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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  KTX 여승무원 파업

  그런 상황을 바탕으로 본 보고서에서는 비정규직 문제의 해결을 위한 투쟁으로 현재까지 이슈가 되고 있는 KTX 여승무원 파업문제를 통해 그들이 겪는 불평등은 어떤 것들인지 살펴보고 앞으로 ... 제출과 함께 노동부 장관과의 면담을 신청, 이날 오후 4시30분께 노동부 노사정책국장과 면담이 성사됐다. ... 특히 입사한 지 얼마 지나지 않은 승무원들의 경우는 퇴직금은 물론 실업급여조차 받을 수 없어 일터뿐만 아니라 삶의 터전마저 잃게 될 지경에 이르렀다.철도공사의 KTX 여승무원 간접고용에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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  [이직]이직

  보수 - 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상임상간호사회 사업보고서(2002) 발표에 의하면 3년제 졸업 간호사로서 발령 3년후 연봉이 평균 1,871만원이었으며, 김혜정(2002)의 ... 사망, 사직, 퇴직), 휴직) , 불구, 혹은 군대 복무 등이 포함된다.? ... 임상간호사회(2002)가 국내 35개 병원을 대상으로 실시한 조사보고에 의하면, 국내간호사의 이직률은 평균 16.6%이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19

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  삼성 비노조

  노사 7대 과제’ 보고서에서 앞으로 10년간 우리 경제와 사회를 이끌어갈 동력은 새로운 노사문화에 달려 있다는 분석을 내놓았다. ... 이 보고서에서 한국경제의 선진국 안착은 '세련된 상생적 노사관계 구축'에 달렸다고 전망했다.현재 국내 대기업의 제품과 경영, 노사 관계 중 노사 부분을 살펴보았을 때 특히 노조간의 ... 이 프로그램의 일환으로는 신입사원 교육 프로그램과 정기적인 개인면담, 현장 종업원들과의 정기적인 인터뷰, 관심사항 투서함 등 건의함 등을 실시하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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  [교육정책론][참여정부 정책분석] 교원평가제도 개선 방안

  평가 절차- 교장평가 : 평가위원, 외부 평가자, 교장이 모여 평가 면담 → 평가 요소의 항목 검토 →평가 후 보고서 작성→ 결과 보고서를 교장에게 보냄 →평가결과에 이의를 제기하면 ... 재평가 실시- 교사평가 : 평가위원은 교사 수업 1회 이상 참관 → 평가위원과 교사가 수행 능력 관련 상담및 평가 면담 → 결과 보고서 작성 및 교사에게가제란 난센스요, 어불성설이요 ... 지도력부족 교원 대상자 본인의 의견 청취 등 이의 제기 기회 부여- 운영 결과구분대상자연수현장복귀퇴직행정처분면직강임휴직2000년*************01년14911939380172002년289226평가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28 | 수정일 2018.06.14

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  [생활환경]노년기의 주거생활과 실버산업

  자100.074.723.174.820.94.32.00.10.1자료 : 통계청, 「사회통계조사보고서」각년도3. ... 제출 및 검토와 현장평가 2단계로 이루어진다.- 평가방법 : 개별평가 항목에 따라서 관련서류 검토, 시설장 면담 및 의견서 검토, 형장 조사, 종사자 및 거주조사를 통하여 평가가 ... ⑤거주노인 만족도 이렇게 5가지 영역으로 구성되어 잇다.3)평가절차- 평가 : 각 시설종류별로 제시된 평가체계에 의하여 실시되며, 평가결과를 처리하도록 한다.- 평가절차 : 자기평가보고서의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.25

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  교직사회화, 교사발달, 교사사회화 과정의 이론적 배경 및 교사 인터뷰

  주간 계획서 작성을 30분하고 환경정리며 교육과정 수정을 하다보니 그 시간이 되었어요. 지금도 늦은 시간이지만 아직 오늘 할 일을 마무리하지 못했어요. ... 그러나 Gregorc이 연구 보고한 전문성 신장 곡선 (Professional Development Profile: PDP) 에 의하면 초임교사는 현장에 적합하지 않으며, 교사의 행동은 ... 기능주의적 관점 - 질문지 조사연구법(수량적 접근법)해석학적 관점, 비판론적 관점 - 관찰법, 면담법, 내용분석법 (질적연구법)② 탐구대상으로 삼고자 하는 연령과 경력 변인에 따라서구조

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.04

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  [조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

  熱血男兒'S 기업실사 최종 보고서 -조직 행동론현대자동차 지성DS 경영학과 2004507140 최희윤 경영학과 2004507109 지현근 경영학과 2006507062 강민혁1. ... 예우장기근속퇴직자 예우 : (1) 10년 이상 장기근속 후 퇴직 시 100~300만원 및 공로패 수여 (2) 25년 이상 장기근속 후 퇴직 시 평생(명예) 사원증 수여 정년퇴직자 ... 수립한 경우 (기술개발대상, 품질향상대상, 에너지절약대상 등 다수)회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과분의 일부를 직원에게 배분성과금 제도포 상현대자동차 포상및 성과금제도퇴직자

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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  미국의 행정개혁

  면담, 공청회, 세미나를 개최하고 전화, 편지로 일반국민의 제안 접수 등의 방법으로 지방정부와 민간기업의 혁신사례를 수집하기 시작하였다.6개월 후, NPR보고서는 수집된 성공사례들의 ... 수 있도록 허용① 인사권한의 분권화- 인사관리지침, 채용후보자 중앙등록제도, 표준응시원서 폐지각 기관별 자체 충원 및 시험실시를 허용- 생산성 향상을 위해 성과관리 및 포상제도, 퇴직절차 ... 수요자 중심, 독점적→파스너 십)- 부처간 업무영역을 통합 고객의 불편을 덜도록 할 것(One-Stop 행정의 실현)나.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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  예금보험제도

  실시, 금융감독원 앞 자료확인 및 검사요청, 경영분석, 부실(우려)금융기관 결정 등이 있다인식(Identify)측정(Measure)확인(Confirm)통제(Control)금융기관업무보고서공시자료유관기관의감독 ... ,검사 정보자료제출 요구경영실적분석리스크평가및 부실예측분석 등공동검사검사요청자료 확인요청금감원 검사서 반영부실(우려)금융 기관 결정경영개선 촉구 공문발송 및 경영진 면담라. ... FDIC이사회의 승인을 거쳐 가입한다.3)보호대상 금융상품연방예금보험법상 예금으로 규정된 모든 금융상품(보통예금, 저축예금, 당좌예금, 외화예금, MMDA, 정기예금, 기명식CD, 퇴직계정

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.30

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  한국가스공사 인사 시스템

  부록 (첨부자료 포함)서론보고서를 준비하고 계획하면서 기업을 선정 하는데 많은 시간과 자료 수집을 요하였기에 어려움을 겪었다. ... 평정관련자와 면담을 실시하여 평정을 하게 된다. 또한 인사 고과의 결과를 직원들이 수용할 수 없는 부분이나 이해하지 못하는 부분이 생길 경우는 원하면 평정점수를 공개한다. ... 우리나라는 퇴직금을 일시불로 지급하고 있고, 가스공사에서도 일시불 지급이 되고 있다. 퇴직금은 사원의 퇴직 후,

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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  [조직론]신 인사제도 설계 보고서

  동일직무 장기근무자 전환배치- 대 상: 동일팀, 동일직무 5년 이상 장기근무자- 이동시기: 매년 정기 전환배치 시점에서 실시하되 필요시 전환배치 고려- 프로세스: 新인사제도 설계 보고서 ... 신입사원 전환배치- 대 상: 신입사원 만 1년 경과자- 이동시기: 부서 배치 후 만 1년 경과 시점- 프로세스: 新인사제도 설계 보고서 참고3. ... 시기② 연봉계약 및 연봉지급 방법- 연봉계약: 매년단, 중도 입.퇴사자의 경우 별도 책정하며 이를 일할 지급함(新인사제도 설계보고서참조)- 지급방법: 연봉총액 12분할 지급- 지급시기

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.22

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  팀장직무기술서

  면담카드 작성 수시 0.5HR 전부서 팀장 → 이사 → 대표이사퇴직금및 연차 매입액 계산 대사 수시 0.5HR 경영지원팀 담당 → 팀장 → 이사 → 대표이사휴가/근태 휴가/근태 연월차휴가 ... 1HR 경영지원팀 팀장 → 이사 → 대표이사신입사원교육 교육계획서 보고 → 신입OJT교육 수시 12HR 경영지원팀 팀장 → 이사 → 대표이사수습사원평가 수습사원평가 보고서 접수 → ... → 결과에 따른 징계/포상 수시 3HR 경영지원팀 팀장 → 이사 → 대표이사신원보증 사원 신원보증만기확인및 업데이트 수시 1HR 경영지원팀 팀장 → 이사 → 대표이사퇴사 사직원및 퇴직자

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2017.04.18

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  cj미디어 인사관리

  입사가 되면 개인에 대한 회사에 대해 현역급 고참이 계속적으로 쫓아다니면서 과제도 주고 보고서도 써야 하고... 신입사원 교육에서도 멘토들이 들어간다. ... systems⊙cafeteria compensation system지원기준기본운영기준 2) 포인트 관리 포인트 부여 및 이월 입영휴직 및 입영휴직 이외의 휴직 신입사원 포인트 부여 중도 퇴직자 ... 피드백 지도 및 바람직한 성과 및 행동양식의 강화 필요 시 목표수정목표설정(goal setting) 기대되는 목표달성 수준에 대한 합의 역량개발 계획수립공식적 성과 평가, 평가 면담

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.24

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  교육사 답사 보고서(2학년)

  교육사‘서봉사’ 답사 보고서◆ 현대인은 과연 무엇을 위해 살고 있는가? 우리가 배우고 가르치는 것은 누구를 위한 것인가?” ... 이는 불도를 수행하는 자가 닦아야 할 세 가지 근본수행인 계(戒)·정(定)·혜(慧)라는 삼학(三學)의 상대가 되는 것으로 삼혹(三惑)이라고도 한다. ... 그러므로 굳이 원어민교사를 채용하지 않아도 우리나라의 훌륭한 교사들( 미군부대에서 한국문화를 가르치시다 퇴직하여 시골학교의 영어 선생님으로 계신 예화를 들며 )을 채용하여 학생들에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.18

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