"퇴직준비프로그램 설계" 검색결과 161-180 / 1,061건

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  한국 사회복지제도의 현황과 발전과제

  기초연금의 경우 노인의 70%를 지급 대상으로 설계하여 운영을 하고 있고 2017년을 기준으로 했을 때 월 20만 6,050원을 지급하였다. ... 노동력은 전직 또는 이직을 통한 하향 취업 현상이 나타나고 있고 급속한 고령화로 노년기 연장과 함께 충분한 노후소득은 준비 되지 못하면서 실질적으로 노동시장 은퇴 연령은 70세가 넘어가는 ... 노인은 일반적으로 퇴직, 지위상실, 배우자 사망 등으로 인해서 소외, 고립감을 느낄 수 있기 때문에 노인복지의 모든 정책것을 원하고 유익한 생산적 일을 계속하고자 하는 욕구를 가지고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점

  정부는 노인의 취업확대를 위하여 산업구조 및 기술변화에 적응할 수 있도록 직업훈련기관과 노동부 주관하의 산업안전 관리공단과의 연계를 통한 실질적인 직업교육이 요구되며 기업체에서도 퇴직프로그램을 ... 노인들 또한 자식들로부터의 부양을 기대한 나머지 자신들의 노후생활을 위한 준비가 부족했기 때문에 가족의 노인부양이 현저히 약화된 지금에 이르러서는 기초적인 생계마저 보장받기 어려운 ... 기본적인 노후소득보장제도의 설계는 공적연금을 1차 안전망으로 깔고, 공적연금 적용에서 제외된 저소득층에게 경로연금을 지급하며, 빈곤선 이하의 계층에게는 최종안전망으로서 기초생활보장제도를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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  인적자원관리의 과정

  설계 및 관리하는 종합적 인적자원개발 프로그램이다. ... 인적자원관리의 마지막 단계는 성과과제를 식별하고 정확하게 설계하는 일이다. ... 일반적으로 경력개발제도(Career Development Program: CDP)는 조직 내 직원의 임용 시부터 퇴직 시까지의 경력경로(career fath)를 직원과 조직이 함께

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성

  중년기 남성, 특히 베이비붐 세대의 퇴직 이후 가정 내 ‘아버지 소외’현상 완화를 위해 노년기생활, 가족관계 등 노후생활설계 프로그램을 운영해야 한다.셋째, 남성의 가족생활 참여 확산 ... 중년남성 대상남성의 가족생활참여의 중요성, 청소년 자녀와의 갈등해결 방법, 아내와의 갈등해결 방법, 중년남성의 변화와 특성, 가족여가의 중요성, 일·가정 양립의 중요성, 노년기 가족생활준비 ... 노년남성 대상남성의 가족생활참여의 중요성, 성인 자녀와의 갈등해결방법, 부부간 은퇴 후가족생활설계, 부부여가활동, 은퇴 후 자산관리 등을 다룬다.마.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  방송통신대학교 prime college 프라임 칼리지 학점인정과정 기출문제 및 정리 요약본 -노인교육현장과 실천 요약

  1) 한국고용정보원은 중장년층의 새로운 일자리 찾기를 도와주는 성실프로그램을 운영한다.2) KDB 시니어 브리지 센터는 퇴직준비교육을 하고 있다.3) 국민연금은 시니어의 문화 콘텐츠 ... 한국방송통신대학교 프라임칼리지에서는 제2 인생설계를 촉진하기 위한 다양한 콘텐츠를 제공하 고 있으며, 서울대학교 노령사회 연구소에서는 노인 준비교육을 위해 2009년 제3기 인생 대학 ... 노인문제 해결을 위해 개인적 차원에서 노인기를 준비하고 노화를 이해하는 교육이 필요하며 노인에 대한 사회적 인식과 분위기의 변화도 필요하다.

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.24

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  퇴직관리란 근로자가 퇴직을 미리 준비하고 제 2의 경력 및 향후 진로를 설계해 퇴직 후 안정된 생활을 누릴 수 있도록 도와주는 지원을 의미한다. ... 포춘 500대 기업 70%이상이 전직지원 프로그램을 도입하고 운영하고 있다. ... 영화 속 인적자원관리 ‘방출(해고, 퇴직)’ 기능 분석 및 평가1) 미국의 해고시스템2) 미국의 퇴직 관리3) 인적자원관리 프로세스 중 퇴직관리, 왜 중요한가?Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  [노인교육론 3학년] 1. 본인은 몇 살부터 노인으로 불려도 좋다고 생각하십니까? 그리고 그 이유는 무엇인지 설명해 주십시오

  따라서 노인 연령기준을 70세 이상으로 조정하고 퇴직연령도 65세 이상으로 동시 상향 조정함으로 고령자들에게 일자리를 보장해 주고 노후 준비의 기회를 제공하고 삶의 질을 개선할 수 ... , 고령자에게 일자리를 보장함과 동시에 정당한 대우를 받도록 하여 부족한 노후준비를 대비하도록 해야 한다. ... 고찰을 바탕으로 노인교육이 담당할 수 있는 기능과 기대성과를 세 가지로 제시해 보십시오. (1장 분량, 10점)1) 노인교육이 담당할 수 있는 기능(1) 노년기 적응(2) 새로운 인생설계

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.26

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  사회복지역사_수업시간에 배우지 않은 다른나라의 사회복지역사와 정책을 조사하고 한국의 사회복지 역사와 정책을 비교 분석하여 자신의 의견을 서술하시오. 스웨덴을 중심으로

  과제를 준비하면서 우리의 현실을 비교하여 보았는데, 우리의 경우 스웨덴의 사회보장 준비에 비교해 볼 때 처음 준비상황부터 개선되어야 한다고 생각한다. ... 그것은 스웨덴의 사회보장제도는 국민은 누구나 일을 해야 하고, 세금을 내야 한다고 설계가 되었기 때문이다.② 의료스웨덴은 장애에 대한 제도도 잘 갖추어져 있어 장애인들이 자립할 수 ... 또한 해고대상자에게 6개월 전 해고통지를 할 때 재고용 절차에 관련되어 같이 공지하고 수개월 전에 교육대상자로 결정하여 프로그램에 참여시키고 법으로 정한 9개월 동안 해고유예 기간을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노년기의 특성에 대해 설명하고, 노년기 가족생활교육의 필요성 및 가족생활교육에서 다뤄어야 할 영역에 대해 서술하시오

  예 : 아동, 청소년, 노인, 부부관계, 부모자녀, 고부관계, 형제자매, 친인척관계 등의 가족교육 프로그램이다.가족 유형별 프로그램의 예 : 이혼가족 준비 및 적응, 재혼가족 준비 ... 즉, 종교기관, 초.중.고등학교, 기업 등으로 각 기관의 특징에 따라 가족생활교육 프로그램 설계가 적절하게 이루어져야 할 것이다. ... 이렇게 노인들의 인구가 늘면서 이들의 다양한 욕구와 문제가 폭발적으로 발생하기 때문에 심각한 사회문제로 등장할 수밖에 없다.셋째, 제반 여건이 종지 못한 상황에서 퇴직한 노인들의 생활은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27

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  노인복지 프로그램 프로포절 - 자립생활지원 '스스로 할 수 있어 행복해요'

  프로그램 사업 설명회?실행 단계‘벗과 함께하는 준비된 직장생활’ 프로그램 봉사단 모집?‘벗과 함께하는 준비된 직장생활’ 프로그램 봉사단 교육? ... ‘벗과 함께하는 준비된 직장생활’ 프로그램 봉사단 간담회???‘벗과 함께하는 준비된 직장생활’ 프로그램 활동 전개??????????‘직업 교육’프로그램 봉사단 모집? ... 후 신한 해피실버금융교실 강사로 활동4) 사업 진행 일정기간내용1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월준비단계프로그램 사업 기획15년3월프로그램 홍보?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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  토론 05.02.~05.15. 노인복지론

  또한 은퇴후 노후 설계를 지원해 주고 평생교육시스템, 취업 알선 등 사회 활동 참여를 확대하여 노인들의 자립심과 사회적 역할을 키워 노인들의 정서? ... 고령사회는 위기가 아닌 기회로 우리 앞에 성큼 다가올 것이라고 확신한다.다만 노인기준연령은 노인 관련 제도의 각종 프로그램별로 조정해야 한다. ... 함께 생산가능인구의 감소로 젊은 층이 노인인구 부양의 부담이 커지게 됨에 따라 악순환이 고착 될 것입니다.저출산과 고령화는 경제성장을 더디게 함에 따라 노인연령 기준을 상향하여 퇴직연령을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

  하지만 준비되지 않은 노후를 맞이해야 하는 노인들에게 있어 장수는 더 이상 축복이 아닌 재앙으로 여겨지고 있다. 2015년 통계청의 고령자 통계에 따르면 한국 사회의 65세 이상 노인 ... 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용안정 및 취업촉진 등을 위하여 임금체계개편 및 직무재설계 ... , 사회 보험 개편등을 추진.노인소득보장의 개념소득보장이란 빈곤문제의 예방과 해결을 위한 사회보장제도의 일부로서 사회보험, 공적부조 혹은 사회수당 등과 같은 국가의 직접 소득이전 프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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  노화관련 사회학적 이론인 활동이론과 분리이론을 설명하고 이론에 근거한 노인복지프로그램을 구체적으로 소개한 후 노년기 경제활동에 대한 개인적 의견을 제시하시오

  노인복지 프로그램은 활동이론과 분리이론을 고려하여 설계되어야 한다. ... 급격한 소득 감소나 재화나 서비스의 필요성에 대처하기 위해 미리 준비하는 것이 중요하다. ... 노후를 준비하고 안정적인 삶을 유지하기 위해 미리 여유자금을 마련하고 올바른 투자를 통해 운용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  산업복지 실천방법

  퇴직 근로자를 위하여 집단활동을 행함으로써 여생을 설계하게 하고 임신 근로자들에게는 유급휴가를 제공받을 수 있는지의 여부를 알아보고 충분한 정보를 제공해야 한다. ... 다양한 서비스를 준비하고 프로그램을 훌륭히 개발하는 것이 근로자들의 참여를 높이는 지름길이라고 할 수 있다.3. ... 예를 들면 임신한 여성근로자, 퇴직을 앞에 둔 근로자, 산업재해를 당한 근로자이다. 이들은 여러 가지 면에서 문제를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

  그 이후 2차 세계 대전의 과정에서 교육프로그램을 개발하는 방법에 대한 연구가 진행되면서 교수체제설계가 발전하였다.이런 발달의 과정에서 인적자원개발(Human Resource Development ... 최근에 와서 이직, 퇴직, 벤처창업 등 인적자원의 이동이 증가하면서 경력개발에 대한 관심이 증가하고 있다. ... 교육과정으로는 핵심인재 육성프로그램, 해외유학 지원프로그램, outplacement교육과정 등을 예로 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  노인여가 복지시설인 노인복지관(노인종합사회복지관)에 대해 인터넷 사이트 홈페이지를 이용하거나, 직접 방문을

  그리고 법률이나 소득문제의 상담, 주간보호서비스, 고통이용프로그램, 퇴직준비프로그램, 주택서비스 등 다양한 자원봉사프로그램의 기회 등이 제공된다. ... 결론본 기관은 노인복지법 제36조에 의거하여서 노인에게 상담이나 건강증진, 교육, 오락, 교양, 기타노인복지와 지역사회 노인들을 대상으로서 안락한 노후의 설계를 위한 각종 복지증진 ... 또한 건강 프로그램으로는 건강상태를 점검하는 진료나 치·의과, 영양프로그램. 청각 및 음성프로그램, 단체 급식 및 자동차를 이용한 급식서비스 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  프로그램개발과 보급 등 노후생활 준비를 지원하고, 노인일자리 개발 및 보급 등의 사업을 하도록 함으로써 저출산 및 고령사회에 필요한 복지서비스를 제공하려는 것이다.2. ... 인력의 양성 및 프로그램의 개발 등 필요한 시책을 강구하여야 한다.- 국가 및 지방자치단체는 세대 간 정보의 격차를 해소하기 위하여 정보화 교육, 프로그램 개발 및 장비 보급 등 필요한 ... 시책을 강구하여야 한다.(6) 노후설계(제15조의2)- 국가 및 지방자치단체는 국민이 행복하고 활기찬 노후생활을 설계하기 위하여 재무, 건강, 여가, 사회참여 등 각 분야에서 적절한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [사회복지개론] 고령화문제와 사회복지정책의 필요성

  정년을 61세 이상으로 하는 기업에 지원금을 지급하고 65세까지 점진적 퇴직이 가능하도록 하여 국민연금과 고용보험 등을 연동하는 방안을 설정하고 있다.● 노인복지관 역할 : 노인을 ... 굳이 새로운 인프라가 아니더라도 기존의 종교시설 혹은 노인복지관에서의 프로그램을 활용하여 여가활동 기회를 제공하는 것은 그리 어렵지 않을 것이다. ... 이 같은 결과는 베이비부머 4명 중 3명은 노후에 연금을 받을 준비가 되어 있지 않음을 나타내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.05

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  노인이 참여할 수 있는 자원봉사계획서를 작성

  즉 모집을 실행하기 전에 무엇을 위한 모집이며, 어떤 종류의 과업을 담당할 사람을 모집하기 원하는가에 대한 철저한 준비가 있어야 한다. ... 서론자원봉사활동에의 참여는 노인 개개인에게 퇴직으로 인해 상실되었던 사회적 지위와 역할을 보충해 주고, 사회 일선에서 물러나 자칫하면 상실되기 쉬운 자신의 사회적 가치성을 유지하거나 ... 그러기 위해서는 보육시설에서 필요로 하는 노인자원봉사자를 모집, 활용 전에 해야 할 것은 명확한 업무설계이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이를 준비하고자 도입기와 확산기, 정착기로 나누어 조직개편의 역할을 확장시켜 나갔다. ... ‘일 경험 프로그램’ 인턴 채용의 도입이다. 일 경험 프로그램은 청년들이 취업 전 다양한 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하여 취업 가능성을 높여주는 제도를 말한다. ... 그것은 보상휴가제, 시간선택제 등 다양한 근로 방식 도입으로 효율적인 인력 관리를 하여 총인건비도 줄였으며, 희망 명예퇴직을 실시하여 추가 일자리도 확보하였다.체험형 인턴제도를 통하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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