"팀제조직" 검색결과 161-180 / 61,028건

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  (A+로 다가가는) 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더십에 관련돼서 예전의 저는 어떤 리더가 좋은 리더, 어떤 리더가 나쁜 리더인지 몰랐고 리더십에 대해서 깊게 생각해본적이 많이 없었는데 그 이유는 제 자신의 성격이 적극적인 성격도 ... 가장 중요한 고려사항은 단체(조직)에 있는 팀원들의 개인적인 목표와 단체(조직)에서 추구하는 목표를 일치하도록 만드는게 중요합니다. ... 일치하도록 만드는 방법은 단체(조직)에 있는 팀원들이 가지고 있는 자신만의 생각, 태도, 관점 등을 단체(조직)가 가진 생각, 태도, 관점 등과 같아지게 만들어서 단체(조직)가 목표를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  조직의 구성원들은 제 몫을 하지않는 사람으로 생각? ... 조직의 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정? 조직구성원들이 조직 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위? ... 모범형(주도형)ⓐ 조직과 팀의 목적달성을 위해 자신의 역할을 적극적으로 실천하는 가장 이상적 유형ⓑ 독립적이고 혁신적인 사고를 통해 창조적인 생각과 건설적 비판을 하며 자기 나름의개성을

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  (서디평 리더십 만점 과제 자료)변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  그는 팀원 한명 한명을 따뜻하게 격려하고 조언하기도 하지만 팀으로서 하나가 되어 투입해야 할 때는 팀원들의 사명감과 자부심을 일깨우기도 합니다. ... 본론저는 이번 조사에서 2명의 변혁적 리더를 선정하였습니다.제가 선정한 첫 번째 변혁적 리더는 저의 아버지이십니다. ... 저의 아버지께서는 상황에 휩쓸려 감정적인 태도를 취하시지 않으시며 언제나 차분하고 이성적인 태도로 저를 지도해주십니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

  하지만 오늘 알아볼 애드호크라시란 위에서 설명한 관료제와는 상반되는 개념으로 오늘날 모든 나라에서 대규모 조직이 채택하고 있는 관료제의 경우 보수적이고 현실유지적이기에 급변하는 사회에 ... 서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. ... 관료제는 현대에서 여러 가지 의미로 사용하고 있는데 집단이나 조직에서 직무를 합리적이고 계층별로 나눠 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직 유형을 통상적으로 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

  이러한 조직은 조직 구조가 유연하여 필요하면 뭉치고, 필요 없어지면 흩어진다. TF팀을 생각하면 탈관료제적인 조직의 모습을 보인다. ... 조직을 구성할 때 서로가 윈-윈 되고 협업이 될 수 있는 구조를 형성하는 것이 이윤을 남기기에도 좋기 때문이다.4) 탈관료제 모형① 팀제조직상호보완적인 소수가 공동의 목표달성을 위하여 ... 이때 능력과 적성에 따라 탄력적으로 인재를 팀에 소속시켜 팀장을 중심으로 동등한 책임 하에 구분된 일을 하고, 상호유기적인 관계를 유지하는 조직형태를 뜻한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  지역사회 보고서 - 보건소 업무의 이해 (보건소의 조직도 및 부서별 업무)

  (지역보건법 제 15조 및 동법 시행령 제 12조)● 보건소는 시군구별로 조직의 유형에 차이가 있으며 도시와 농촌의 특성에 따라 대도시형 보건소, 도농복합형보건소, 일반시형 보건소, ... 신체검사, 건강진단서 등 제증명 발급? 공약 및 지시사항? 보건소 청사방호? 일반서무, 회계, 기타 타 담당에 속하지 않은 사무건강증진팀? 국가암조기검진에 관한 사무? ... 세외수입금 관련 사무감염병예방팀? 감염병에 관한 사무 (법정 제1, 2, 3, 4군전염병 및 그 밖의 감염병)? 방역소독에 관한 사무? 국가필수 예방접종에 관한 사무?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.27

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  애드호크라시 이론

  따라서 관료제를 유기적인 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있을 것이다.애드호크라시의 기원은 제2차 세계대전 중 군사작전에서 특수임무를 수행했던 기동타격대( ... 애드혹팀(adhoc team)이라고 불리던 이 부대는 위기 시에 조직되었다가 그들의 임무가 완수되면 해산되는 속성을 띠었다.따라서 팀 구성원의 역할은 주어진 임무의 성격과 복잡성의 ... 정교한 혁신을 수행하기 위해서는 새로운 조직구조, 즉 상이한 분야의 전문가들을 특별한 프로젝트 팀으로 통합시킬 수 있는 구조가 필요한 것이다.애드호크라시는 '문제해결을 위해서 다양한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  취업과실전 ) 1. 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결하신 경험에 대해 기술해 주십시오. 2. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 3. 조직이나 단체 생활

  발생한 당시 제가 속한 조직은 업무 프로세스와 팀 간 협업이 모두 대면활동을 통해 진행되고 있었습니다. ... 당시 제가 따로 학습하였던 기술이라 이에 대해 잘 모르던 팀원도 있었기에 본인의 논리적인 설득 과정은 대단히 중요한 것이었습니다. ... 위 기술 관련 지식이 부족한 조직 구성원이 있었기 때문에 해당 팀원들이 느낄 수 있는 어려움, 고민들을 듣고 본인의 주장을 수정하여 모두를 만족시킬 수 있는 최적의 방안을 수립하였습니다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  스포츠경영조직 SWOT 분석

  목표 스포츠조직제가 목표로 하고 있는 스포츠 조직은 인천유나이티드 마케팅팀입니다. 제가 인천유나이티드를 목표 갖게 된이유는 축구에 대한 관심에서부터 시작됐습니다. ... 스포츠조직 분석저는 SWOT분석을 통해서 인천유나이티드를 분석하겠습니다. ... 축구에 대해서 관심을 갖게 되고 자연스럽게 제가 사는 지역의연고팀인 인천유나이티드에 대해 팬심이 생겨난 것 같습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  원활한 소통과 팀원들과의 긍정적인 대화를 통해 조직 내 문제 해결과 협업을 촉진하는 데 기여합니다. 하지만, 제가 발전시키고자 하는 역량은 리더십 및 팀 빌딩 능력입니다. ... 저의 강점과 발전시키고자 하는 역량: 제 강점은 커뮤니케이션 및 대인관계능력입니다. ... 더 효과적으로 팀을 이끌고, 팀원들 간의 협력과 팀워크를 강화하여 조직의 성과를 높이고자 합니다.앞서 살펴본 핵심인재의 특성을 통해 나의 역량을 살펴보면, 나는 도전적인 것을 두려워하지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  과장담당업무(주요내용)근속기간2000.00 ~ 20XX.00ABCDEFXXXX팀/대리00년00월2000.00 ~ 20XX.00마바사아XXXX팀/사원2000.00 ~ 20XX.00GHIJKLXXXX팀 ... , 제17조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제32조, 제33조 및 제34조에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용되며, 귀하께서 본 입사지원서를 제출함과 ... 1) 주요업무- 인사, 총무, 원가, 생산, 품질, 안전 등 제반 관리- 00 제조 및 납품2) 추진실적- 00사업관리 및 설계, 건설인원 채용, 관리- 설비 증설(2.5배) 및 조직확대

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  관료제 구조로 되어 있는데 기관에서 운영하는 사업을 기준으로 조직을 분화하고 전문적인 인력을 배치하여 담당업무에 대한 운영 효과를 높이기 위해 인사를 배정하였다.관장, 과장, 팀장, ... 통한 조직 분석울산광역시 북구노인종합복지관의 경우 사단법인 한국청소년인권센터 산하의 기관으로 관장의 주도하에 과장이 존재하고 조직은 일반복지팀과 총무관리팀으로 나뉜다.일반복지팀은 ... 각 조직을 고도의 분업체제와 계층제를 가지고 대규모 조직으로 조직에서 수반되는 병폐를 지적하기 위하여 시작되었다.이러한 관료제는 사회복지기관에서도 찾아볼 수 있는데 관료제는 장단점이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  탈관료제 과제

  탈관료제 다양한 조직들 4-1 ) 에드호크라시 (adhocracy) 4-2) 팀 (taem) 조직 4-3) 테스크포스 (Task force) 4-4) 포로젝트 (project) 팀 ... 권한위임 팀의 자율성 보장 - 성과중심의 보상팀제의 장점 및 한계 장점 의사결정단계의 축소로 신속한 의사결정이 가능 고객의 수요 변화 등 동태적 상황에 대한 신속한 대응이 가능 세분화된 ... 병폐들을 해결하고자 조직론자들이 제시한 대표관료제와 탈관료제1-2) 대표관료제의 정의 관료제의 병폐를 해결하고자 조직론자들이 제시한 이론 1) 대표관료제 ( 관료제 조직 운영 .

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  오픽 자기소개, 직장 관련 주제 관련 답변 모음

  관리 팀의 일원으로서 저의 주된 역할은 모든 것이 원활하게 진행되도록 프로젝트와 팀을 계획, 조직 및 조정하는 것을 포함하여 회사 운영의 다양한 측면을 감독하는 것입니다.Outside ... I aim to empower them to take on more responsibility and grow professionally.오후 3시 저는 팀의 기술과 능력을 개발하는 ... 조직의 성과를 평가하고 개선이 필요한 영역을 식별하기 위해 핵심성과지표(KPI)를 모니터링하고 분석합니다.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

  또한 구성원들의 생각을 정리하여 가장 좋은 방안에 대해 제가 채택함으로써 프로그램 구성을 마치게 됩니다.하지만 제가 리더 역할을 수행하면서 팀원들에게 미안한 감정과 팀원들이 힘들어할 ... 결과적으로 팀원들과 주말 동안 사적인 이야기를 많이 할 수 있었고 영어를 제가 잘하다 보니 저에게 의지함으로써 우호적이고 친하게 지낼 수 있었습니다. ... 그로 인해 저는 팀원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이고 프로젝트를 좋은 분위기에 마무리하고 싶은 욕구가 생겼습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학 요점정리

  의료비 지불제도1) 건강보험수가2) 행위별수가제 : 진료행위 별 상대가치 점수매김3) 포괄수가제4. ... 책임, 실수 소재 불분명- 팀원이 달라지면 팀리더가 팀원개인의 능력을파악해 업무 지시 한계- 팀리더가 팀원활동 감독에 많은 시간 소비3. ... 팀간호 방법- 팀리더 → 간호사,간호보조인력 → 환자 : 한 팀- 팀리더 : 팀간호 중추적 역할, 간호계획 수립장점단점- 팀 기능 최상 시 포괄적, 총체적 간호 제공 가능- 환자 만족도

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  등 *행정안전부의 팀제 도입 -5개 본부와 48개의 팀으로 개편 : 결제 단계 축소(5→3) -수직형구조 →수평형구조 -고객의 성과 중심의 조직편제-팀제 도입 후 성과표 *평가기준 ... 조직변화를 위해서 팀제를 도입 *행정안전부의 팀제 도입 이유 -급변하는 환경에 대응 -책임지고 일하는 문화의 확립 -성과관리 시스템 운영 : 실적에 기초한 평가, 무임승차자 배재 ... – 행정안전부 팀장 2년 전 팀제 개편 직후 기획조정실 산하의 조직기획실의 팀장으로 부임 아내 오구레(행안부 공무원,출산휴가 냄) 뛰어난 능력으로 외부에서 스카우트 됨 지난 2년

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.

  팀원들 간의 의사소통과 협력이 원활하지 않았을 때는 프로젝트가 제때 완수되지 않았고, 그로 인해 전체적인 성과가 좋지 않았다. ... 저는 몇 년간 IT 회사에서 근무한 경험이 있다. 그 동안 여러 프로젝트를 수행하면서 팀워크의 중요성을 몸소 느낄 수 있었다. ... 이러한 조건들이 충족되면, 팀워크는 개인과 조직의 성과를 높이는 데 큰 기여를 할 것이다. 2. 팀과 집단의 차이점과 중요성 가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  수문사 간호관리학 연습문제 답

  다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정? 조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드3. ... 2022년도간호관리학1주차 과제학 과 : 간호학부과 목 : 간호관리학학 번 :이 름 :제 출 일 :〔1주차 과제〕 (교과서:18)Ⅰ. ... 간호관리과정과 간호과정을 비교 분석하시오.간호과정관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  국제협상의 주체

  협상의 제3자(1) 제3자의 개념(2) 알선자(3) 조정자(4) 중재자* 참고문헌국제협상의 주체1. ... 고도로 체계적이고 다양한 업무가 복합적으로 추진되는 협상팀의 조직은 국제협상의 범위와 규모 및 협상결과에 대한 위험 등을 고려할 때, 보다 전문적인 국제통상요원으로 구성하지 않으면 ... 협상의 제3자(1) 제3자의 개념가장 단순화된 협상구성원은 협상당사자와 상대방의 2인구도로 구성되며 여기서 좀 더 확장시키면 협상환경을 이루며 협상당사자와 관련된 이해관계자들로 확대될

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30

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