"합리적이고 비 차별적인" 검색결과 161-180 / 21,925건

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  사이먼이 말하는 행정은 멋있고 합리적인 것이 아니라 최악을 거르고 차악을 선택하는 것이다. 우리는 의사결정과정에서 시간. 정보. ... 그래서 가장 능률적이고 효율적인 방법으로 표준화 해야 한다고 주장했다.그는 이렇게 태업이 만연한 공장에 4가지의 해결방안을 제시했다. 첫 번째는 시간 및 동작 연구이다. ... 네 번째로 차별적 성과급 제도를 도입하자고 주장했다. 그는 인간이 돈만 주면 죽을 때까지 일을 한다고 생각하는 등 경제적 요인을 중시하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  전 경력이 계약직 등 비정규직이라는 이유로 이를 전혀 인정하지 않는 것은 재론의 여지가 없는 불합리한 차별로 판단된다 .보장 , 향상 토론 비정규직 ? ... 비정규직법 개정 - 조문비교 구 분 기존 제도 새로운 제도 공 통 차별 금지 ▪별도 규정 없음 ▪기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로에 대한 합리적인 이유없는 차별금지를 명문화 ▪노동위원회를 ... 대우하는 것은 국가인권위원회법 제 30 조 제 2 항에 의한 합리적인 이유 없는 고용상 차별행위로 인정함 . 2.

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  행정가치중 가장 중요하다고 생각되는 가치를 하나 선정하여 선정한 이유와 해당 가치를 잘 반영 하고 있는 구체적인 사례를 제시하여 논리 적으로 설명하시오.

  관계를 종적이고 권위적인 관례로 규율함으로써 남녀차별을 조장하고 가족구성원들의 화합과 복리를 저해하는 전근대적 가족 관념을 형성하여 왔다. ... , 공통적인 목표를 수행하기 위하여 협동하는 집단의 합리적 행동이라 할 수 있다. ... 부가(父家) 입적과 부성(父性) 강제 계승을 통한 가족제도 유지는 다양해지는 가족형태를 반영하지 못해 한 부모 가족, 재혼 가족을 비정상적인 가족으로 만들었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오 (가족상담및가족치료)

  부모가 자녀에 대해 결정하는 교육지원활동의 유형과 측면이 가장 합리적이고 효율적인 선택사항이 될 수 없다. ... 과도한 과외, 과도한 사교육비, 조기유학 열풍 등 일반인들이 비판하는 문제의 대부분은 교육열이지만 그 자체로 교육열이라고 볼 수는 없다. ... 개입할 필요가 있다.부모들은 항상 자녀 교육과 관련된 비공식적인 정보에 노출되어 있을 뿐만 아니라 정보를 확인하고 확인할 수 있는 공식적인 채널이 부족하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  윤리학 도덕적인 관점에서 옳음과 좋음 중 무엇을 우선적으로 고려해야 하는가 - 좋음

  인종에 대한 차별은 없어야 하며, 서로가 상해를 입혀서는 안 된다.만약 우리에게 궁극적인 가치의 선(자유•평등•사랑•비폭력 등)이 없었더라면 이런 정의가 세워질 수 있었을까? ... 왜냐하면 그랬더라면 인체실험이나 비 인간적인 행위가 일어나서는 안됐기 때문이었다. ... 우리에게 차별은 없는가?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.16

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  2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

  대법원도 “남녀의 차별적 대우란 합리적 이유 없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우하는 것을 의미한다.”고 판시하였다(대법원 1996.8.23. ... 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 대학 내 및 비사법적 권리구제제도에 관하여 (교재 15강을 참조하여) 간략히 서술하시오. ... 성차별에 관한 법과 판례, 그리고 결정례에서는 성차별의 요건으로서 ‘합리적 이유 없이’‘불이익을 주는 행위’(불리한 처우를 하는 행위)라는 문구를 공통적으로 사용하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  다양한 평생교육 기관들이 추진하고 있거나 지향하고 있는 경쟁전략으로 어떠한 것들이 있는가를 살펴보고, 이들 기관들이 중시하고 있는 경쟁전략이 비용우위전략, 집중화전략, 그리고 차별화 전략 가운데 어디에 해당하는지를 밝히고, 그 이유를 구체적으로 설명하시오.

  합리적인 비용으로 고품질의 교육콘텐츠와 시설을 이용할 수 있다는 점은 학습자에게 중요한 가치를 부여한다.그럼에도 불구하고, 비용우위 전략이 늘 성공을 보장하는 것은 아니다. ... 차별화를 실현하기 위해 다양한 배경과 학습 수준을 가진 학습자를 위한 광범위한 교육과정을 설계하고 이들에게 개인화된 학습경험을 선사하기 위한 노력을 기울이고 있다. ... 앞서 서술된 이론적 기반인 비용우위, 집중화, 차별화 전략이 교육원의 실제운영에 어떻게 접목되고 있는지를 살펴보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  인간이 비합리적이고 비논리적 행동을 하는 존재로 파악했다. 인간성을 존중하기 위해 노력했다. ... 다음은 차별 성과급 제도이다. ... 있었고 인간의 행동 중 비논리적이고 감정적인 측면을 강조하였다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  오리엔탈리즘 사이드 에드먼드 발표

  에드워드 사이드 저 동양과 서양의라는 인식론적 구별에 근거한 사고방식 동양을 지배하고 재구성하며 억압하기 위한 서양의 제도 및 스타일 동양 : 비합리적이고 열등하며 , 도덕적 타락 ... 영국계 학교를 다니면서 인종적 차별 경험 컬럼비아대학 교수 오리엔탈리즘의 객관적 실체 추구 , 출판2 Edward Wadie Said프랑스 작품 속 오리엔탈리즘 33 Orientalism ... – 이상 서양 : 합리적 , 도덕적 , 성숙 - 정상33 앵그르 그랑 오달리스크 ’ (1814)감사합니다 출처 [ 네이버 지식백과 ] 에드워드 W.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.03

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  환경시설관리(EMC) 기술직 자기소개서 [중고신입]

  목표를 위한 장점을 파악하고 객관적으로 생각함으로써 만족하게 해주고 문제를 합리적으로 풀 수 있도록 다른 사람들을 의견에도 귀 기울여 업무방향에 합하도록 노력하겠습니다.1.3 차별화된 ... 어떤 일을 개선하기 위해서는 불합리를 먼저 찾아내는 것이 먼저라고 생각합니다. ... 또한 이를 바탕으로 조직에 크게 기여하며 성취감을 얻고자 지원하게 되었습니다.저는 그동안의 경험을 바탕으로 해서 제 직무에 빈틈이 없도록 계획하고 기여할 수 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.24

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  리더십 - LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오.

  하지만 내집단에 포함된 구성원들이 조직 공동의 목표보다 개인적인 목표나 비합리적인 목표를 더 추구하게 될 경우 문제가 생길 수 있다. ... 이 경우 조직의 성과가 오히려 저하될 수 있다. 2) 방임에 따른 방만 LMX 이론은 조직에 속한 모든 개인들이 합리적이고 성숙하다고 가정하고 있다. ... 또한 내집단과 외집단이 형성되는 데 있어 리더가 객관적인 기준보다 개인적인 성향 등으로 구성원을 평가하고 내집단에게 리더의 역할을 부여할 경우, 조직 전체가 편향된 비합리성을 띌 수

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  현대다이모스 서류 합격 자기소개서 (8항목, 각 500자, 기계공학과, 연구개발직무,파워트레인)

  [마틴 루터 킹 목사]제가 마틴 루터 킹 목사를 존경하는 이유는 불합리에 대항할 수 있는 용기 때문입니다. 1900년대 초 미국은 인종 차별이 매우 심했지만, 인종 차별의 불합리함을 ... 이를 통해 구매자들은 부담 없는 가격에 전공 책을 얻었고, 판매자들은 다 쓴 책을 팔아 생활비를 얻을 수 있었기에 학생들에게 좋은 반응을 끌어낼 수 있었습니다. ... 그 결과 처음으로 흑인의 편을 들어주는 판례가 내려지게 되었고, 훗날 이를 계기로 흑인들을 차별하지 못 하게 하는 법이 개정되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.03

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  성소수자 혐오의 양상과 해결방안

  성적 지향성을 제외한 소극적인 법안이 아닌, 개인의 모든 특성으로 말미암아 합리적인 이유 없는 차별을 금지 · 예방하고 나아가 파생적으로 발생하는 차별을 총체적으로 다룰 수 있는 포괄적이고 ... 다른 것을 틀린 것이라며 무례하고 비합리적인 잣대로 속단하는 성소수자 배타주의 세력을 더 이상 좌시할 수 없게 되는 것이다. ... 그들에게 성소수자를 혐오하는 것은 비도덕적인 일탈이 아닌, “민족문화를 ‘오염’시키는 타자이자, 동시에 물리적으로 성병, 특히 HIV 바이러스를 통해 신체를 ‘위협’하는 타자로 상상하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  코로나 시대에 다시 부각되는 인종차별과 해결책

  제국주의자들은 각종 미디어를 통해 동양은 비합리적이고 비과학적이며 수동적이고 나약한 반면에 서양은 합리적이고 과학적이며 능동적이고 강한 존재로 이미지화 하였다. ... 인종차별은 비단 서양권 국가에만 국한된 것은 아니다. 코로나 사태 초기 한국에서도 중국동포 밀집지역인 서울 대림동을 비위생적인 곳으로 보도한 기사가 나기도 했다. ... ‘나는 한번도 누군가를 차별한 적이 없다’고 말하는 사람이야말로 차별적인 행동을 하기에 최적화된 사람일 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.12.01

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  쏘카(SOCAR) 마케팅 분석, 기업분석 발표 자료 PPT

  카셰어링의 등장배경 세계 경제가 저성장 시대에 진입하면서 사람들이 불필요한 지출을 줄이고 합리적인 소비 를 지향 정보통신기술의 발전 으로 인공지능과 사물인터넷이 등장해 모바일을 이용한 ... 가격 차별화 충성 고객 확보로 꾸준한 수익성 → 영업 흑자 점유율 확보 부진 , 운용 차량이 쏘카의 절반 수준3 쏘카 (SOC워 짐이 많고 비가 오더라도 이용할 수 있어 편리하다 ... 스마트폰 기반의 서비스이고 , 경제적 부담이 적다는 특징때문에 20 대와 30 대가 주 이용층이다 . ( 특히 남성 중심 ) 공유차량 1 대당 승용차 8.5 대의 대체효과가 있는 등

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.12

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  학교사회복지론과제 학생인권조례의 현황과 쟁점에 대하여 논하시오.

  문제 등에 대한 논란이 있지만, 그저 과거의 습성에 따른 고정관념이거나 어른들의 비합리적인 편견이었다. ... 헌법학자들은 이때의 차별금지 사유가 예시적이므로 그 이외의 어떤 사유에 의해서도 불합리한 차별은 모두 금지된다고 해석한다. ... 이 경우에는 학생들의 인식을 높이고, 학생들의 참여를 유도하기 위한 적극적인 대책이 필요하다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  영화 '그린 북' 안드라고지적 관점에서 바라보기-평생교육론

  토니의 내적 성찰을 통해, 다양한 사건을 통해 인종차별의 불합리성을 깨고 인지, 정서적 변화가 일어났다. 이는 무형식 학습의 전형적인 예시로 해석될 수 있다. ... 지배문화에 대한 비판적인 성찰을 통해, 셜리는 ‘나는 흑인이지도, 백인이지도 못한다.’는 성찰에서 ‘나는 흑인이고, 차별받을 필요가 없다’는 전환을 갖는다. ... 우연적 학습의 예로는 셜리의 변화를 들 수 있는데, 비폭력주의자이며, 인종차별주의자들 앞에 소극적이었던 셜리는 토니의 행동들을 보며 우연적 학습을 이룬다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2020.03.17

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  그러기 위해서 정규직과 비정규직의 장기적이고 구체적인 연대가 필요하다. ... 고용부 장관은 중소금융기관의 조직문화가 변화할 때까지 지속적이고 집중적으로 감독을 할 것이며 부조리를 반드시 근절해 나가겠다고 강조하였다.(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 ... 논의하여 고용 형태를 이유로 한 불합리한 차별을 해소, 비정규직 차별시정제도의 실효성을 높이는 방안을 모색하였다.고용노동부는 비정규직 차별 예방 및 개선지원 활동으로 2022년 5월

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  소비자학 퀴즈만들기 과제

  (X)모험적이고 새로운 경험을 추구하며 재정적 여유가 있어 신제품 초기의 높은 가격에 큰 부담을 느끼지 않는 것은 혁신자이다. ... (X)무차별곡선의 특징은 음의 기울기를 갖는다.(O)14강정보투입은 마케팅 활동을 통해 정보가 소비자에게 유입되는 단계이다. ... (X)6강완전경쟁시장과 독점시장 형태의 중간에 있는 시장은 불완전 경쟁시장이다.(O)과점시장 내의 가격은 경직적이며, 비가격경쟁이 치열하게 일어나지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.26

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  가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명하시오

  그러면서 패션과 품질, 합리적 가격이라는 세 가지 요소의 균형을 중시하면서 이러한 균형과 다양성을 차별화의 원천으로 삼고 있다. ... 비용우위 전략 및 차별화 전략 규명1) 유니클로2) H&MⅢ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 패션의 선두주자가 된 SPA 산업업계에서 H&M과 유니클로는 오랜 경쟁사이다. ... 비용우위 전략 및 차별화 전략 규명1) 유니클로(1) 차별적 경쟁력4주에 한 번씩 새로운 상품을 선보이는 유니클로는 매번 새로운 혁신을 시도하기 때문에 벤치마킹을 통해 추격하는 것

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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