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"현대모비스 채용" 검색결과 161-180 / 197건

  • 캐프 세계속의 미니기업
    ‘캐프’는 국내 삼성자동차, 현대모비스는 물론 일본 미츠비시 자동차와 마쓰다, 닛산 미국의 포드, GM, 다임러크라이슬러, 프랑스 르노사를 비롯해 세계 24개국의 100여개 업체에 ... 예로 미국지사에서 마케팅을 담당하는 직원 2명도 현지에서 채용한 해외 유학파다.다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12
  • 현대자동차 완전 분석, 소나타 전략
    현대자동차는 지난달 부사장이 대주주로 있는 본텍은 2002년 현대차그룹 지주회사격인 모비스와의 합병을 추진해 정부사장의 현대차 지분을 높이려했다. ... 현대모비스는 기업설명회에서 미쓰비시자동차가 보유한 현대차 지분 2.52%를 매입할 계획이라고 밝혔다. 이는 다임러크라이슬러 등 외국사와의 지분경쟁에서 우위를 차지하기 위해서다. ... 직원을 대상으로 현대인으로서의 소속감을 배양하고 한국문화를 이해하도록 하는 현재채용관리자 과정, 그리고 해외부임 예정자나 국제업무 담당자를 대상으로 글로벌 비즈니스맨으로서의 문제의식을
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09
  • 현대차 인적관리 사례분석입니다.
    ' 쏘나타 1호차 출시 2003-03 현대차-모비스-미쓰비시 자동차, 새로운 공동협력 계약 체결 2004-07 자동차 1000만대 수출현대자동차의 비전1. ... '연구개발 글로벌 연수' 개설/운영학위취득자 박사급 우수인력 채용(필요직무) 채용보다 육성(박사학위취득)이 더 비용 효율적인 직무에 한해, 박사급 인력 육성디자인 연수, '연구개발 ... 車 글로벌 경영' 실행 부합하는 유학연수제도 설계전략성과지향적 제도 운영(핵심인재육성 연계)운영관리스피드 육성- 우수직원(해외 석·박사급) 채용전략 연계, 학위취득 소요인원 채용 확보효율적
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05
  • 대기업 협력사인 중소기업의 경쟁력 제고 방안
    기아 자동차 협력업체로서 현대모비스, GIT, 세화 등과 더불어, 자동차부문의 정비 및 부품에 대한 각종 매뉴얼을 책이나 Web 형태로 제작하여 발간 및 출판 전문회사로 1992년 ... 또한 대부분의 기업이 홈페이지에 기업정보나 채용정보를 공개하고 있다. ... 경진기업(주) 체험활동 내용2.1 경진기업(주) 소개 및 사업내용경진기업(주)는 현대?
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11
  • 현대, 기아자동차 미국시장진출사례
    이는 현대 모비스의 북미 모듈 공장으로서 약 3,000만 달러를 투자하여 협력 업체도 11개사가 동반 진출하고 있다.이러한 현대 자동차의 미국 현지 투자는 고용 창출 효과 면에서 약 ... - Made in USA에 대한 높은 선호도 (T): 현지공장 설립 및 현지인력을 채용을 통해 Made in USA의 이미지를 각인시킬 필요 긍정적인 brand equity 형성 미국 ... (주)에 낙찰12월 기아, 현대와 주식인수 체결2) 현대자동차의 시장진출과 역사1.간접 수출 단계(1967~1982)-현대차 주식회사가 설립된 1967년 12월 29일로부터 캐나다에
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11
  • [마케팅] 캠퍼스 마케팅 기사보고서
    현대 모비스는 별도의 대학생 대상 웹사이트의 운영에 참가할 ‘대학생 사이버커뮤니케이터’를 선발한다고 한다. ... 기존 `모비스통신원`과 `모비스 사이버애널리스트` 제도를 통합하는 것으로, 대학생 대상의 해외배낭여행제도 및 농구대회 등을 통해서도 대학생들과의 산학협력 관계를 강화하고 있는 현대 ... 여성 속옷 ‘ 비비안’으로 유명한 남영엘앤에프(L&F)처럼 회사대표가 직접 대학에서 실시하는 후견인 프로그램에 참여해 우수 학생들을 유통과 마케팅 분야에 채용하는 경우도 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31
  • [경영전략] 현대모비스 경영전략
    현대 모비스 구조 조정과 핵심 역량서론현대 모비스 선정이유와 현대 모비스의 개략적 소개1. ... 차량 대당 600유로에서 1,000유로 정도의 비용 삭감이 달성되고 대당 마진은 새로운 기술 채용 등으로 평균 3% 정도 개선되며 투자회수율은 10%대로 될 것으로 예측한다. ... 현대/기아차 그룹 또한 2000년 현대그룹에서 독립한 이후 자동차그룹으로서 경쟁력 강화를 위해 그룹내 기업간 활발한 구조조정이 진행되고 있었다.현대 모비스도 사업 구조조정의 큰 방향을
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18
  • [인사관리] 리쿠르팅 사례분석
    인터뷰(1) 현대모비스현대 모비스의 리크루팅의 장소와 시간은 어떤 수단(채널)을 통해서 알게 되었습니까?- 인터넷 공고를 통해서 알게 되었습니다. ... , 기아자동차, 현대모비스, 쌍용자동차채용 제도KEFICO(케피코)는 경영환경변화에 능동적으로 대처하기 위해 적재·적소·적기(Right Person, Right Place, Right ... 기업설명(1)현대 모비스1977년 7월 현대정공이라는 이름으로 출발한 현대모비스는 회사 설립 후 3년만에 컨테이너 사업에서 일본을 제치고 세계 1위의 생산회사로 성장했으며, 90년대에는
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10
  • [경영]기업 생존전략 분석 (도요타VS현대)
    하여 현대자동차 → 기아자동 차 → 현대모비스로 이어지는 순환출자구조 도입- 즉, 현대 모비스현대자동차와 기아자동차의 소유권을 통제하도 록 한 조취③ 계열부품 업체의 소유구조 ... 경영체제① 강력한 리더쉽- 정몽구 회장을 중심으로 하는 1인 경영지배체제- 오너의 강력한 추진력과 결단이 현대차 성장의 동력② 소유 경영구조의 개편- 현대 모비스를 실질적인 지주회사로 ... 그러나 성공한 경영자들은 훌륭한 인재를 모집하고 채용하는 것이 얼마나 중요한 일이며 이를 인사전문가에게만 맡겨두기에는 너 무나 중요한 사안이라고 믿는다.
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19
  • [인사관리] 현대모비스의 인사관리적 측면과 부품업체의 개선방향
    경영학과 52010728 박준철 경영학과 52030954 정영화 경영학과 52020823 송혜란 경영학과 52030641 권지연FOCUS현대모비스의 인사관리적 측면 자동차부품제조업체의 ... 선도기업으로서의 국제적인 경쟁력과 열악한 우리나라 자동차 부품 제조업계의 개선방향1.현대모비스의 개요창립일 1977년 7월 1일 자본금 4,320억원(2004년말 기준) 대표이사 ... 수출의 탑” 수상 1996.07 산업기계 ISO 9001 인증획득 1998.11 창원공장 ISO 14001 인증획득 1999.05 자동차모둘부품사업 추진계획 발표 2000.11 현대모비스
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03
  • 현대 자동차 기업 사례 분석
    박사 및 MBA 대상 해외 현지 채용- 현대/기아차, 모비스 美 우수대학 순회홍보 및 채용(2) 교육/훈련? ... 현대자동차의 인사제도(1) 채용? ... 채용분야① 국내 신입사원 채용- 2010년 글로벌 톱 5(GT-5) 달성을 위한 연구개발 인력 대거 충원.- 고급인재 확보를 위한 계획 이상 규모의 채용② 해외 채용- 공학계열 석/
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12
  • 삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서
    영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다 무려 1000만 원 이상 크게 올라서 선후배 간 연봉 역전이 ... 앞선 변화로 미래 시대를 준비1) 창조적 혁신과 발상2) 자발적 변화 - 혁신선택과 집중8. 100대 기업 채용시스템 변화 해부 - 2007년 신규인력 채용시스템1) 설문조사 결과2 ... 올해 채용방식 중 바뀌는 부분이 있다고 밝힌 기업을 대상으로 변화된 채용방식(*복수응답)에 대해 조사한 결과, [면접제도 강화](81.8%)가 압도적으로 높게 나타났다.
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.19
  • [교육행정]우리나라 기업의 학교 경영
    교사가 되는 경우를 기업이 운영하는 학교의 단점으로 볼 수 있다.(2) 현대고등학교주위배경- 90%가 울산현대계열의 종사자현대 고등학교 학부모구 분부모형 제계현대중공업89061897현대자동차16531169현대미포조선52456한국프렌지1010현대모비스88고려화학66기 ... 공식적인 채용공고사실이 명확하지 않으며, 실제 학교에서는 소수의 선생님들은 쉽게 재단과 관련된 사람임을 알 수 있다.울산의 현대재단이 운영하고 있는 학교가 많은 만큼 그 수는 헤아릴 ... 그렇지 못한 경우는 우수한 실력이 있어야 겨우 채용이 되고 있다.같은 학교 밑에서 함께 근무하는 교사라지만, 어느 한쪽은 매우 실력이 있어서 채용되지만, 단지 인맥이 있다 해서 쉽게
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.26
  • [경영경제]회계비서에 관하여
    도서출판, 교육(공개교육, 온라인 교육, 조세정보제공 등)⊙ 주요 고객사 : 삼성전자·중공업, 포스코, LG필립스LCD, SK네트웍스, 현대모비스 등⊙ 비서채용방법 : 연중 수시 접수 ... : 수시채용, 서류 접수 후 개별 통보하여 면접 실시실제 비서채용공고(경력직)근무조건 : 2007.2~7월 (6개월 임시직)자격요건 : 4년제 대졸자 이상, 경력 3~4년, ms-office ... 균형을 위한 프로그램, 자율 근무 시간제, 사내 조언자 프로그램과 같은 다양한 여성 인력 활용 정책을 펴왔으며, 현재 professional 직원의 약 20% 정도가 여성이다.⊙ 비서채용방법
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26
  • [경영전략] 현대모비스edi
    현대 모비스의 회사 개요2-2. 현대 모비스의 사업현황2-3. 모듈화의 개념 및 효과2-4. 모듈화의 추진단계2-5. 현대 모비스의 시스템 현황2-6. ... EDI시스템< 현대 모비스의 자재 EDI시스템 >자료 : 현대 모비스 홈페이지 ( HYPERLINK http://www.mobis.co.kr www.mobis.co.kr)2-6. ... 이러한 추세에 대응하기 위해 우리나라에서는 현대 모비스에서 부품의 모듈화를 실시하고 있고 다른 영세한 부품 업체들은 외국의 전문 부품업체에 대하여 대응을 하지 못하고 있는 실정이다.
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.16
  • [인사관리]최근기업에서 실시하고 있는 면접사례
    · 기아자동차, 현대모비스실무진 면접, 프리젠테이션 면접, 집단면접이 실시됨. ... 미소를 적절히 섞을 줄 아는 여유면접의 중요성첫번째 요인두번째 요인세번째 요인인 사 관 리서류나 필기 시험을 참고로 2~3 회의 면접을 실시하여 수험생의 자질과 사람됨을 관찰하고 채용을 ... 정리한다.면접 하루 전 Check Point미디어 다음대기업 인사담당자 78%, “첫 인상이 당락에 영향”한겨례“자신감 좋지만, 넘치면 곤란”서울 = 머니 투데이 /뉴시스“신입 채용
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13
  • [경영학]경영에 관련한 리포터 모음
    2003. 03 현대차-모비스-미쓰비시 자동차, 새로운 공동 협력 계약 체결- 2004 중국 상용차 공장 설립- 2005 글로벌 경영 원년 선포- 2005 캘리포니아 주행 시험 공장 ... 따라서 일자리가 감소하게 되었고 비 정규직 채용이 급격하게 늘어난 것이다. ... 모듈화와 자동화는 작업 공수 절감 고용 인원 축소와 함께 비 정규직 채용을 증가 시키고 있는 것이다.Ⅳ.
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09
  • 맥클런드의 성취동기이론(학습된 욕구이론)
    아시아나 항공와 현대 종합상사의 사례? 현대 모비스의 사례? 권력욕구(N/Pow)를 유발시킨 사례? (주)SWC와 (주)새한의 사례1.성취동기이론의 정의? 동기 부여란?" ... 채용, 배치, 이동 등과 같은 인사관리 과정을 운용함에 있어 개인의 욕구를 고려하여 적재적소 배치가 가능하도록 해야 하는 당위성을 제시했다. ... 최고경영자를 영입함에 있어서는 권력동기가 높은 사람을 선택함이 바람직할 것이며 중간 또는 그 이하의 관리자들을 채용함에 있어서는 성취동기가 높은 사람을 뽑는 것이 적절하며, 또한 조직에서
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22
  • 펀(Fun) 경영-새로운 경영기법
    쌈지(ssamzie)는 최근 7층 규모의 공연 및 전시장을 마련하여 ‘쌈지 스페이스’로 명명하고 이곳에서 직원들이 공연도 보고, 그림관람을 하며 사업아이디어를 정리하도록 배려한다.현대모비스는 ... 하지만 SK텔레콤, 우리은행, 카이스트, 현대자동차, 포스코, 쌍용건설, 삼성SDI 등 모든 대기업들이 펀마케팅과 펀경영을 위한 기업 문화조성에 힘을 쏟고 있는 만큼 국내 산업에 있어서 ... 채용기준도 유머로써 최종 면접시험에서 모든 응시자에게 지난 3개월 동안 했던 농담 중에서 제일 재미있는 것을 해보라고 요구한 뒤 자신을 웃기면 합격이고 그렇지 못하면 불합격 시킨 예가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05
  • [인사관리]현대자동차
    최근 노사협상 상황비정규직 노동자의 핵심요구사항1년 이상 정규직화자본의 기준에 따른 신규채용이 아닌 성별, 고용형태, 연령에 관계없이 오직 근속연수에 입각한 정규화 그 대상도 모비스를 ... 현대자동차 노조 조직도9. ... 인사), 생산기술관리, 판매관리 등 행정업무일반사무직(5급)연구직생산직영업직정비직사무행정 업무차량개발, 연구업무차량조립 등 직접생산 관련업무차량판매 및 고객관리 업무자동차 정비업무채용분야3
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05
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2024년 09월 16일 월요일
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5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대