"현대사회 경제적보상" 검색결과 161-180 / 19,722건

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  인간관계의 상호작용에 영향을 받는다고 보며, 경제적인 보상에 따라 피동적으로 움직이는 것이 아니라 인간의 심리적 만족감 등 사회적 규범이나 사회적·비경제적 동기가 생산성을 결정한다고 ... 또한 관료제를 통한 공식구조가 최적의 업무수행을 보장해준다고 간주하였으며, 인간을 명령이나 지시에 혹은 경제적 보상에 따라 움직이는 피동적이고 기계적, 경제적, 합리적 인간으로 가정하였다 ... 둘째 고전적 구조론에서는 인간을 합리적이고 경제적인 인간이라고 가정하기 때문에 과학적 원리에 따라 업무를 분담하고, 능률을 증진한 성과에 따라 경제적 보상에 의한 동기부여를 강조하지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [노인복지론]노인의 사회적 노화를 설명하는 이론들을 각각 정리하고, 자신은 어떤 이론을 가장 지지하는지를 이유와 사례를 들어 설명하세요.

  사회의 현대화가 노인의 사회적 지위에 영향을 미친다.② 정치경제이론정치경제이론은 노인의 문제는 사회의 경제적, 정치적 맥락에서 발생한다고 제시하며, 노인을 대상으로 하는 정책이 정치경제적 ... 노인은 교환 능력에 따라 적절한 보상을 받을 수 있는가가 중요.? ... 노인은 물러나면서 사회제도가 유지되고 개인적 만족도가 보장.?활동이론과는 정반대의 입장.② 현대화이론?사회의 현대화와 노인의 사회적 지위가 반비례.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  간호관리학 거래적 리더십 이론 요약 및 의견

  리덥십: 현대적 리더십 이론 중 거래적 리더십이론선정 이유거래적 리더십은 ‘교환 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여 시키는 리더십’으로 상황에 따라 리더가 조직구성원에게 보상을 ... 사회적으로는 업무, 심리적으로는 충성심 등으로 거래가 가능한 이들 관계에서 적절한 보상을 제공하여 동기를 부여할 수 있다는 것은 계약 관계와 비슷하겠지만 강력한 동기가 부여될 수 있다고 ... 제공함으로써 영향력을 발휘하는 것으로 경제적, 심리적인 요소가 포함된다.간호 조직은 변화를 위한 혁신보다 현 체제를 유지하기를 좋아하는, 즉 보수적인 집단인 경향이 높으므로 규칙과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  사회보장기본법에 기초하여 사회보장제도의 종류를 구분하고, 각 제도의 기본적인 내용과 관련 법률의 주요 내용을 요약정리하시오

  서론사회보장제도는 현대 사회에서 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 위험으로부터 보호하기 위해 필수적인 제도이다. ... 사회보험제도사회보험제도는 현대 사회에서 국민의 생애주기에 걸쳐 발생할 수 있는 다양한 사회적 위험을 관리하고 최소한의 생활 안정을 보장하기 위해 도입된 제도이다. ... 사회보험제도는 크게 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험으로 구성된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠사회학

  학생 선수들이 학교와 코치의 성공 도구로 전략하게 됨)· 스포츠의 상업화 : 경제적 보상 제공(ex. ... 광고 사업 : 경영 전략의 일환· 고용 사업 : 취업기회 제공 및 일자리 증가(2) 현대 스포츠 발전에 영향을 미친 사회적 요인① 산업화 : 생활수준 향상, 스포츠용품의 대량생산② ... 차별적 보상 및 자원 배분(3) 스포츠 계층의 특성① 보편성 : 스포츠 계층은 모든 국가와 사회에 존재② 특수성 : 사회적 상황에 따라 다르게 형성③ 사회성 : 사회계층을 반영④ 고래성

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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  [계급이론] 마르크스의 계급이론에 대하여 설명하십시오

  “경제적-사회적 개념이다. ... 현대 사회학의 계급현대 사회학에서 가장 다루기 어려운 쟁점은 자본가계급과 노동자계급의 중간에 끼어 있는 중간계급의 계급적 위치를 어떻게 분석해야 하냐는 것이다. ... 현대 사회학의 계급3. 한국사회의 계급과 사회적 관계의 특성1) 사회자본의로서의 인맥2) 권위주의와 집단주의4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28

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  사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.

  사회적 급여의 개념과 필요성에 대한 소개사회적 급여는 경제적 이익을 넘어서 사회적 가치와 공공성을 고려하여 지급되는 보상으로 정의된다. ... 이러한 사회적 급여는 현대 사회에서 불평등을 해소하고 사회 안전망을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. ... 또한 교육급여 바우처 프로그램은 교육의 기회를 높여 경제적인 사회 진출을 돕는 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.

  적립방식은 일자리 변경이나 업계 이동이 빈번한 현대 사회에서 유연성을 제공하며, 근로자가 자신의 경제적 운명을 좀 더 통제할 수 있게 해줍니다. ... 사회보험 제도로서의 국민연금은 이 두 가지 요소, 즉 노동에 대한 보상과 노후를 위한 안정적인 재정 기반을 동시에 제공하는 방식으로 설계되었습니다. ... 그래서 국민연금은 노후를 대비한 안정적인 재정적 지원과 노동에 대한 적절한 보상을 동시에 제공하는 중요한 사회보험 제도라고 할 수 있습니다.국민연금의 부과방식국민연금의 부과 방식은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  자원봉사와 사회복지의 관계에 대해 설명하고, 지역사회복지중심의 자원봉사가 이루어져야 하는 중요성과 관련 사례를 들어 여러분의 의견을 기술하세요.

  이것은 복지사회 구현을 목적으로 현대의 사회문제들을 조직적이며 과학적으로 예방을 하고, 치료하는 것을 의미한다. ... 현대사회에서는 이러한 자원봉사활동 영역이 복지국가 건설에서의 중요한 일익을 담당을 하고 있다. ... 미국사회복지사협회(NASW)는 “사회복지는 사회유지에 필수적 사회적, 그리고 경제적, 교육적, 또한 보건의료적 욕구를 충족을 시키는 것을 돕는 국가의 프로그램과 급여, 서비스체계다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  [A급자료]자원봉사 활동은 어떤 사람에게는 이타주의적 동기에 의해서, 또 다른 누군가에게는 이기주의적 동기에 의해 참여하게 됩니다. 이기적 동기에 의해 참여하는 사람들은 자원봉사의 어떠한 부분에 더 초점을 두고 참여를 할까요. 각자의 의견을 기술하세요.

  현대사회는 자본주의, 시장경제체제이므로 기본적으로 자원봉사는 경제적 활동에 포함되지 않는 것이 보통이지만, 자원봉사는 국가와 사회의 구성원의 최소한의 인간성을 지키기 위한 마지막 보루의 ... 인간은 이익을 추구하기 위해 자신의 모든 행동이 공동체를 위한 것이라는 이타적인 마음에서 비롯된 것이라고 포장하는 경우가 대부분일 것이다.대표적인 예가 정치인이라고 할 수 있다.현대 ... 인간의 유전자는 다른 사람을 도우면 이것이 공동체와 주변사람들의 여건을 개선하여 나의 여건의 개선에도 도움이 된다는 것을 알기 때문에 남을 도울 시 보상을 주도록 진화해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.22

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  롤스 정의론. 메리토크라시와 정의. a+보장

  새뮤얼 보울스와 허버트 긴티스의 경제 재생산 연구를 살펴보면, (능력을 IQ라고 설정할 때) 경제적 보상과 사회적 혜택의 분배에서 능력이 중요한 것이 아니라 사회계급과 같은 귀속적 ... 현대 사회를 표현하는 대표적인 말이다. 끊임없이 타인과 경쟁하고 타인을 이기기 위해 노력하는 사회는 우리가 살고 있는 사회의 전형적인 모습이 되었다. ... 하지만, 현대 사회에서 능력주의가 순수한 능력주의인지 아니면, 능력주의를 표방한 세습주의인지 판단해 볼 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02

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  A+받은과제 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  현대 사회는 유행이 빠르게 바뀌고 기술의 연마가 신속하게 이루어져야 하므로 연공에 기초한 임금체계는 효율적 인재 유치 및 인력 운용 측면에서지금의 산업사회와는 맞지 않다. ... 서론산업화로 인하여 경제성장률이 올라가던 시기에는 한 직장에 오래 근무할 수 있었다. 하지만 일정 이상의 성장률에 도달하자, 노동 공급과 수요가 맞지 않는 시대가 되었다. ... 이들은 직무·성과 중심의 임금체계가 공정하고, 나이가 들면 자동으로 높은 임금을 받는 것이 공정하지 못하다고 생각한다.숙련공 사회인 과거와 지금의 노동시장은 다른 양상을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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  과학적 관리론 및 인간관계론과 목표관리의 개념 비교

  고전이론과 마찬가지로 경제적 · 합리적 인간을 전제로 경제적 보상으로 동기 부여를 할 수 있다고 보았다. ... 고전이론에서는 조직을 구성하고 있는 인간은 합리적인 규칙이나 경제적 보상을 통하여 기계적 조작이 가능하고 조직의 목표와 구성원 개개인의 목표 간에 불일치는 발생되지 않는다고 가정한다 ... 인간관계이론은 조직 내의 사회적 능률을 강조하고 비공식적 요인을 중시하며, 환경 연관적 입장에서 사회적 인간모형에 입각한 연구를 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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  현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

  이는 보통 금전적 보상 없이 이루어지며, 주로 사회적 목적을 달성하기 위해 이뤄진다. 현대사회에서 자원봉사는 사회적 문제의 해결과 공동체의 발전을 위해 중요한 역할을 한다. ... 따라서 자원봉사는 현대사회에서 사회적 문제에 대한 대응책으로서 더욱 중요해지고 있다.이렇듯, 자원봉사는 현대사회에서 사회적 문제에 대한 대응책으로서 중요한 역할을 한다. ... 현대사회에서는 여러 가지 사회적 문제가 존재하는데, 이러한 문제들은 종종 복잡하고 다양한 이유로 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  A+사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오

  한마디로 졸업장의 경제적 가치가 사회교육·경제제도와 밀접하게 관련되어 있어 개인의 경제적 보상과 고용 기회에 큰 영향을 미치는 것을 인식하면서도 사회·경제·교육 상황에 맞게 그 가치를 ... 졸업장의 경제적 가치현대 사회에서는 교육과 경제 실적이 밀접하게 관련되어 있습니다. 이러한 관점에서 졸업장은 개인의 경제적 가치를 상징하는 중요한 도구로 볼 수 있습니다. ... 특히 졸업장의 현대사회 기능을 분석함으로써 사회적 가치와 중요성을 보다 명확히 확인할 수 있습니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  또한 동기요소로서의 금전적 보상, 휴식시간의 배치 등과 같은 원칙들은 과도한 업무에 시달리는 사회복지사들의 처우 개선과 근로환경개선의 측면에서 반드시 적용해 볼 만한 부분이다. ... 이때에 모든 직무에는 분업의 원칙이 적용된다.4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상과학적 관리방식을 적용해서 노동의 시간이 아닌 생산물의 양과 질에 따라 임금을 지급한다. ... 현대 경영학의 아버지'로도 불리는 테일러(Taylor)가 과학적 관리론에서 주장한 주요 내용은 다음과 같다.1/ 과학적 업무 분석작업자들이 작업 중에 사용하는 근육의 움직임이나 신체활동까지도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

  건설에서 시작하여 조선과 석유화학, 자동차 등 다양한 산업에 진출한 다각화 현대그룹의 경영을 이룩하면서 정주영 회장은 모든 경영진에게 우리는 그냥 돈을 버는 것이 아니라 우리나라 경제를 ... 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. ... 이러한 이병철 회장의 리더십은 ‘보상’을 거래로 이용하는 거래적 리더십의 모습을 보여준다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

  이는 환경적, 사회적, 경제적 측면에서 조화롭게 발전함을 의미한다. 인적 자원의 지속 가능한 활용은 조직이 사회적 책임을 다하고 환경을 보전하는 데 기여한다. ... 현대 조직은 이제 더 높은 사회적 책임과 지속 가능한 경영에 대한 요구를 경험하고 있다. 인적 자원논의는 이러한다. ... 이를 통해 조직은 비즈니스 성과뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 기여할 수 있다.현대 조직은 급변하는 비즈니스 환경에 대응하고, 지속적인 혁신을 위해 유연성과 민첩성을 갖추어야 한다

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  한국사회복지법제의 현황과 과제에 대해 포괄적으로 기술하시오

  현대사회의 사회보장체계는 공공부조와 사회보험, 사회서비스로 구성되며, 이에 따라 공공부조법인 국민기초생활보장법, 사회보험법인 국민건강보험법, 국민연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법 ... , 고용보험법, 산업재해보상보험법 등으로 구성되어 있다. ... 그러나 현행 사회보험법인 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등은 수급권에 있어 재량의 여지가 많아 수급권 실현이 어려울 뿐 아니라, 사회보험제도 간 책임과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  4주차 1교시에 학습한 배우자 선택이론 4가지와 배우자 선택기준 2가지를 정리하고

  현대사회의 남녀가 배우자를 선택하는 기준으로 자신의 상황을 고려하여 선택한다. 과거와 달리 배우자를 고르는 것은 세분화되었고, 좀 더 복잡한 양상을 가지게 되었다. ... 반면에 남성의 경우에는 여성의 사회·경제적 수준보다는 여성의 신체적 매력, 연령 등을 중시하였다. ... 배우자 선택이론1) 사회교환이론남성과 여성이 서로를 선택하는 것에 대해 우선 결혼이라는 제도를 통해 보상받는 결과를 극대화하려는 의도에서 배우자를 선택한다고 본 것이 사회교환이론이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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