"현대산업개발 지원동기" 검색결과 161-180 / 11,769건

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  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  이때 부하의 능력개발과 경력개발을 위해 지도자로서 역할을 다하는 리더가 필요하다. ... 결국 현대사회의 급변하는 소용돌이 속에서 생존을 도모하고, 더 나아가 새로운 시대를 주도하기 위해 스스로 변화하면서 그러한 변화를 성공시키기 위해서는 리더가 핵심이 된다. ... 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십현재는 4차 산업혁명에 접어들고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  고용과 해고는 물론 감독, 교육, 훈련, 급여, 혜택, 보상, 성과관련문제관리, 동기부여, 분쟁중재, 정보 확산 등 조직원의 능력향상 혹은 개발에 힘쓴다. ... 특히 현대는 제4차 산업혁명으로 더 넓고 빠르게 변화해가고 있어 우위를 점하기가 매우 어렵다. ... 과거 인적자원관리의 초반만하더라도 조직원들을 교육시키는 일종의 지원역할에 그쳤으나, 현대에는 하나의 중심 경영활동으로 자리 잡았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  자원봉사활동의 한계점과 활성화 방안

  둘째, 현대 산업사회의 발전으로 인한 소외감과 주관성 상실에 따라 삶에 대한 불안이 증가하며, 인간간의 교류와 경험으로 심리적 만족을 얻고자 한다. ... 따라서 자원봉사자의 접근동기를 파악하고 개별적인 욕구를 관리할 필요가 있는 자원봉사관리 업무를 수행하는 코디네이터(관리자)의 역할이 중요시 된다.문제는 자원봉사자 개발과 관리에 있어서 ... 개별적으로 요구에 대응하기가 어렵다.따라서 공공서비스를 보완하거나 공공서비스와 협력하여 새로운 서비스를 창출하는 데 사랑과 열정을 가지고 민간참여에 참여할 필요가 있다.이렇게 현대사회에서의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  특히, 빠르게 변화하는 현대 사회에서 기업이나 기관은 인적 자원의 중요성을 인식하고 이를 최대한 활용하기 위해 다양한 전략을 개발하고 있다. ... 기술 변화가 빠른 IT 산업에서 신규 기술이나 트렌드에 대한 이해는 필수적이다. ... 결론효율적인 인적자원의 활용은 현대 사회에서 중요한 과제로, 특히 개발활동과 관련된 분야에서 더욱 강조된다. 제가 경험한 문제점 중 하나는 인적자원의 과잉 경쟁 현상이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  구성원들은 리더가 자신들의 성장을 진심으로 원하고, 지원해준다는 것을 느낄 때, 더 큰 동기부여를 받는다. ... 거래적 리더십은 단기적인 성과 향상에 효과적이며, 명확한 규칙과 보상을 통해 구성원들의 동기를 유발한다.4) 서번트 리더십서번트 리더십은 리더가 구성원들을 섬기고 지원하는 역할을 중시하는 ... 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 발전에 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지 행정 분야에서는 리더십이 더욱 중요하게 여겨진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  인력개발과 활용) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  현대의 기업들은 인적자원개발을 훈련과 교육을 통합하여 3가지 영역으로 나누었다. 이 영역에는 개인개발, 조직개발 그리고 경력개발이 존재한다. ... 인적자원개발을 통해 인적자원이 새롭고 창의적인 대안과 방법을 제시한다고 해서 관리 부문에서 관심이 없거나 지원이 없다면 기업이 발전하기 어려우며, 인적자원관리에서 그들이 정한 인사제도에 ... 대부분 인적자원관리는 인간의 동기에 초점을 맞추어 보상, 승진 그리고 채용 등 인력을 관리하는 부분에 중점을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.07.25

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  최종_자원봉사활동의 한계점과 활성화 방안

  둘째, 현대 산업사회의 발전으로 인한 소외감과 주관성 상실에 따라 삶에 대한 불안이 증가하며, 인간간의 교류와 경험으로 심리적 만족을 얻고자 한다. ... 따라서 자원봉사자의 접근동기를 파악하고 개별적인 욕구를 관리할 필요가 있는 자원봉사관리 업무를 수행하는 코디네이터(관리자)의 역할이 중요시 된다.문제는 자원봉사자 개발과 관리에 있어서 ... 개별적으로 요구에 대응하기가 어렵다.따라서 공공서비스를 보완하거나 공공서비스와 협력하여 새로운 서비스를 창출하는 데 사랑과 열정을 가지고 민간참여에 참여할 필요가 있다.이렇게 현대사회에서의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

  기업에서 진행되는 동기부여는 목표에 대한 자극을 유도할 수 있다는 점에서 현대 경영의 필수라고 할 수 있다. ... 직원의 동기부여를 위한 복지를 제공하기 위해 정부에서는 해당 기업이 지속될 수 있게 지원할 필요가 있다. ... 비단 회사를 위한 것이 아니라 직원 개인의 개발을 위한 동기부여도 함께 했는데, 삼양사는 2008년 팀장 역량 향상 교육을 실시했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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  [ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]

  이는 앞으로 교육 정책 및 프로그램 개발에 있어 더욱 큰 관심과 지원을 필요로 하게 될 것이다.2. ... 평생 교육의 개념은 개인이 언제 어디서든 필요에 따라 학습할 수 있도록 지원하며, 이는 현대 사회에서 개인의 역량 향상과 삶의 질 향상을 목적으로 한다. ... 예를 들어, 직무의 변화나 산업의 혁신에 대응하기 위해 현직 종사자는 지속적으로 학습해야 할 필요성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  관광산업의 이해

  관광단지의 개발 및 관광시장의 다변화‘현대적 의미의 관광지원체계 확충’, ‘관광산업이 국가전략산업으로 책정’1970년대의 주요 관광사? 1970년 ? 조선호텔 개관? ... -여행자가 출발의 원점으로 돌아오거나 그렇지 않아도 됨-뚜렷한 목적이나 동기에 관계없이도 행하여지는 것→오늘날 여행은 단순형태의 여행을 가리킬 때 주로 사용관광산업 성장한 이유1.교통의 ... 외래 관광객 1000만 명 돌파학습평가우리나라의 고려시대와 서양의 중세시대는 사회제도에 의해 관광이 활성화되지 못하였다.1960년대는 우리나라 관광산업의 태동기라고 할 수 있다.

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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  국가고시 최종요약정리 간호관리학

  , 지시적/지원적/참여적/성취지향적 행동· 상황적리더십; 허쉬/브랜차드, 리더의 행동을 과업지향 적(지시적)과 관계지향적(지원적) 구분+구성원성숙도, 지시적리더/설득적리더/참여적리더 ... 직업→근대→전문원시/고대사회· 본능적의료, 경험/마법의술, 자기간호/가족간호중세시대· 기술적/종교적의료, 종교적간호르네상스/계몽· 과학적의학 시작/근대의학 태동, 직업적간호 기틀근대산업혁명 ... 지휘 - (2) 동기부여 ]● 동기부여- 동기부여이론내용이론· 무엇이 동기를 유발하는가, 보편적 특성에 초점· Maslow 욕구단계; 자아실현/존경/소속감/안전/생리적· Alderfer

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

  게다가 산업화가 진전되면서 여성의 경제활동 참여율은 증가되었고, 이러한 증가 추세는 개인적 동기와 사회구조적 변화라는 두 가지 측면에서 고찰될 수 있다. ... 그러나 현대사회의 가족은 이혼이 급증하고, 학교폭력이나 가정폭력에 노출된 아동이 증가하고, 비행이나 일탈도 증가추세에 있으며, 학업문제나 또래관계 등은 과거에 비해 아동에게 더 많은 ... 사회적으로 인정되지 않는 무보수성 가사노동보다는 보람 있는 일에 대한 욕구, 또는 생활수준 향상을 누리기 위한 지속적인 경제적 지출의 필요성 등의 개인적 동기를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

  현대 조직에서 생존하기 위해서는 리더의 역량이 가장 중요하다. ... 관리자의 직원에 관한 관심, 효과적인 기술 사용을 핵심 요소로 나열하였다. leadership은 통일되고 일관된 형태가 아니라 직원의 성향과 의지, 태도 등을 고려해서 지시형, 지원형 ... 가령 재무 분석, 시장 조사, 지속적인 품질 개선, 신제품의 개발 등의 조직역량은 인공지능과 빅데이터의 도움으로 차별점으로 작용하기 어려운 요소가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  그리고 학생들에게 동기부여를 해줄만한 제도 역시 부족하기 때문에 앞으로의 전망이 밝지만은 않아요.그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상은 무엇인가요? ... 현대 경영학의 아버지라 불리는 피터 드러커는 21세기 최고의 경쟁력은 인간중심경영이며, 이를 위해서는 조직구성원 개개인의 인성교육이 우선되어야 한다고 하였다. ... 또한 미국의 유명기업인 구글에서는 신입사원 채용 시 지원자에게 철학서적을 읽고 독후감을 제출하도록 하고 있으며, 세계 최대 규모의 컨설팅회사 맥킨지에서도 입사지원자에게 1년 동안 매주

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  (공기업론) 한국에서의 공기업 설립 동기 다섯 가지 중 두 가지를 선택하여 주요 특징을 설명하고 해당 특징 (2)

  이러한 공기업 설립 동기는 현대 산업화를 위한 필요성을 강조하며, 국가 발전의 근간을 이루었다. ... 이는 개발도상국으로서 산업화와 경제발전을 이루기 위해, 국가 자본의 힘과 안전을 보장하기 위한 도구로서의 공기업이 필요했기 때문이다. ... 이러한 공기업 설립 동기는 국가 경제발전에 필요한 자본을 조달하고, 기초산업 분야에서의 안정성과 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 하였다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  멘토링,코칭,이러닝기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방법에 대해 논하시오A+

  향상을 들 수 있다.특히 개인의 내적동기을 최대한 발휘하도록 지원하여 자신의 잠재력을 발견하고 이를 키워나가는 것이다. ... 이러한 목표를 달성하기 위해 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 돕는 것이라고 볼 수 있다.코칭의 장점과 단점을 살펴보면 우선 장점으로는첫째, 동기부여와 잠재력 ... 통해 학교나 기업 조직의 목표 즉 학습효과, 생산상 향상, 기업 가치추구 등에 도달할 수 있는 긍정적 결과를 가져올 수 있다고 본다.둘째, 의사소통의 활성화를 통한 전문성 증진이다.산업혁명

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  경제학 및 지배구조 과제 7문항

  각 산업 분야는 고유한 특성을 가지고 있으며, 사법규율의 영향은 이러한 특성에 따니다. ... 이율 차이는 외환거래에서 이익을 얻기 위한 주요 동기 중 하나입니다. ... 예를 들어, 공장에 현대적인 자동화 장비를 도입하면 생산성이 향상되고 동일한 노동력으로 더 많은 제품을 생산할 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  [무역학개론 A+]해외직접투자 사례 - 현대자동차의 인도법인 단독투자

  합작투자의 성공사례로는 현대자동차가 중국 진출시 2002 베이징 자동차와 합작한 사례가 있다.1.2 해외직접투자 동기이론해외직접투자 동기이론은 총 5가지로 분류되며 독점적우위이론, ... 현대차는 디왈리 시즌에 맞춰 할인행사와 보험료 지원, 액세서리 증정, 중고차 현금 보상 등의 프로모션으로 마케팅 활동을 벌이면서 치열한 마케팅 활동을 전개하면서 2020년 10월 최다 ... 해외직접투자 동기현대자동차가 인도시장에 단독투자를 결정한 것은 인도시장 특성상 수입품에 대한 정부규제가 크기 때문에 통제와 개입이 심해 높은 수입관세율을 부과하고 있기 때문이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  오늘날의 세계경제는 2차대전후 과학기술의 발달과 함께 급격하게 글로벌화 되었고 무국경시대의 시장 세계화가

  필자가 기업의 경영자라면 동기부여를 통해 기업이 움직이도록 할 것이다. ... 노력이 필요한 현실이다.(2) 기업으로서의 해결방안이러한 국가적 지원과 투자 이후에 기업의 경영자로서 IT나 서비스업, 컨텐츠 산업 등과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 ... 세계에 있는 현대자동차의 모든사업장이 모두 ISO14001 인증을 획득하게 함으로써 ‘글로벌 환경경영시스템 구축’을 완료했고 특히 현대 기아 자동차의 전신 중 한 기업이었던 기아자동차는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

  그리고 이런 접근방법에서는 어떠한 가치관이나 신념체계보다는 개개인의 동기부여 요인들을 강조한다.현대 사회에서는 복지국가의 위기라는 용어가 자주 등장하고 있다. ... 즉, 현대 산업화된 서구 자본주의 국가들 중 많은 나라들이 경제성장률 저하, 실업률 증가, 소득불평등 심화, 복지수요 증대 등 다양한 이유로 인해 위기에 직면하였다. ... 여섯째, 지식기반서비스산업 육성을 통한 일자리 창출이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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