"현재 우리나라 노사관계의 특징" 검색결과 161-180 / 2,081건

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  한국과 일본의 고령화

  한국의 고령화 추이가 가진 특징 및 문제점한국경제연구원이 OECD 통계자료를 분석하여 발표한 보고서에 따르면 우리나라 합계출산율은 에서 확인할 수 있는 것과 같이 1970년 4.53명에서 ... 그러나 우리나라의 경우 현재 추세대로라면 고령화 진행 속도를 늦추기 위한 정책이 효과를 거둘 수 있을지 기대하회에 대비하여 특정 산업에 대한 투자와 노인 인력 활용에 지표를 마련해 ... 우리나라도 예외는 아니어서 2000년에 65세 이상 고령 인구가 전체 인구의 7.2%를 차지하게 되면서 ‘고령화사회’로 진입한 이후 18년만인 2018년에는 고령 인구 비율이 14.3%

  리포트 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.06.21

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  [사회복지정책론] 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오

  다양한 강도의 고용 보호노사관계? ... 반면, 우리나라는 급속한 경제성장을 겪었음에도 현재 매우 낮은 취업률과 저조한 고용률, 저출산으로 인한 복지체제는 매우 불안정한 것이 현실이다. ... 따라서 스칸디나비아 복지국가의 모델은 유사한 사회환경 및 경제환경을 가진 우리나라가 본받기에 좋은 사례라는 생각이 든다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

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  전략경영 필기정리

  전통적 방법의 기업이 성장한다.in organic(비자생적 성장) :m&aoutbound m&a: 우리나라기업이 외국기업을 흡수한다.in bound m&a:외국기업이 우리나라기업을 ... , 상하 , 기업과 고객 , 하청기업우리나라는 산업별 노동조합, 일본은 기업노동조합 (회사부서. ... 부정적 개념- 예전 한국에서현재는 긍정정이고 인수합병통해 노하우 확보를 노린다.관련비관련 의 다각화.organic(자생적 성장):자급자족은 기업내부 역량을 키운다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  국제관계의이해 레포트-스위스와 한국의 외교 분석

  한국의 미래한국의 과거와 현재2020년도, 현재 우리가 살고 있는 한국은 많은 국가가 부러워 할 정도의 기술력과 문화 등을 지닌 ‘작지만 강한 나라’로 평가된다. ... [국제관계의 이해]_레포트가가대학교 나나학과2000000 김나나한국의 과거와 현재2. 스위스 과거와 교훈3. 스위스와 한국4. ... 오늘날(20세기말 - 21세기) 세계화의 특징, 특히 오늘날과 같이 젊은 인력이 부족한 시대에 가장 중요한 대안이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.06.21

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  (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

  현재 우리나라의 정치와 경제의 문제 역시 그런 세계의 흐름으로부터 찾아낼 수 있는데 해당 과제를 통해 한국에서 시행되었던 신자유주의적 정책과 그것이 사회에 미치는 영향에 대해 분석하고 ... 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격적으로 확산되기도 했다.비정규직의 확산은 국가가 기업들의 비정규직 채용에 ... 그런 의미에서 해당 과목을 공부하며 우리나라에서 시행되는 정치와 경제의 영향력이 어디서부터 왔고, 그것이 어떤 방향으로 가고 있는지 알 수 있는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  품질관리분임조는 1960년대 일본기업의 생산현장에서 처음 쓰이기 시작해 우리나라나 미국으로까지 도입된 의사결정참가의 주요 제도이다. ... 입장에서 월마트의 무노조 경영이 어떤 장단점이 있는지 분석해보면서 생각해볼 문제라고 생각한다.주주와 기업의 입장에서 월마트의 무노조 경영의 장점은 대외적으로 노조가 필요 없을 만큼 노사관계가 ... 우리나라는 업종별 생산성에 큰 차이가 있어 이에 맞춰 최저시급을 산정해야한다고 주장하는데, 그렇게 함으로써 각 산업은 그들이 고자 하는 목적으로 만들어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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  산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  한편 우리나라의 산업복지 체계를 운용하는 데 주로 모형을 삼고 있는 일본의 경우 서구의 산업복지 개념과는 상이한 특징을 보여주고 있다. ?k? ... 현행 산업제도 하에서 공장 내에 있어서의 고용자조건을 개선하려고 하는 사용자 측의 자발적인 제 노력’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 ... 호의적 관계를 수립할 수 있으며, 기업이 최대 운영효과를 유지하는 것이라 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용

  특히 프랑스의 실업증대 원인이 구직과 구인 간의 불일치에서 오는 점을 보면, 이는 현재 우리나라가 청소년기부터 청년기에 이르는 교육과정과 직업의 괴리감의 폭을 줄이기 위해 노력하는 ... 즉 프랑스의 직업훈련체제는 국가의 입법과 노사 간의 전국적 단체협상의 결합임과 동시에 직업훈련에 대한 근로자의 개인적 집단적 권리의 보장을 특징으로 한다.결론 - 장단점 및 시사점먼저 ... 실례로 살펴보면 불충분한 기술 및 훈련에 기인한 실업, 직장소재지와 거주지 간의 괴리에 따른 실업, 3D업종 기피에 따른 실업 등으로 분류되는데, 우리나라의 현상과 크게 다르지 않다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02

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  각 종교 중 1개 종교의 특징을 논술하고 포스트-팬더믹과 포스트 휴머니즘 시대를 약술하시오

  서론현재 우리에게 가장 큰 사회적 이슈는 코로나19 바이러스가 아닐까 싶다. ... 이러한 노력은 확진자를 줄이는 데 영향을 주었으나, 마스크와 소독용품 사재기 현상을 빚기도 하였다.우리나라에서는 정부와 질병관리본부는 꾸준한 검사로 확진자를 공개하고 확진자가 다녀간 ... 코로나바이러스인 사스나 메르스처럼 한두 달 전파되었다가 수그러들 것을 예상했던 것과 다르게 코로나19는 1년 10개월이라는 시간 동안 전세계적으로 수많은 사망자를 내는 등 맹위를 떨치고 있다.우리나라의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  우리나라에 있어서 근로기준법과 노조법상의 근로자개념에 대한 기존의 접근방법은 종속노동에서 출발하는 것이었다. ... 우리나라의 학설은 근로기준법과 노조법의 목적 등이 다르기 때문에 두 법상 근로자 개념은 다르다고 보는데 異說이 보이지 않는데, 양 개념상의 가장 큰 차이는 실업자의 포함여부에서 드러난다고 ... 현재 임금을 받고 있지 않더라도 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자도 근로기준법이 적용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  [a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

  보수적인 성향과 더불어 노사관계에 있어 상대적으로 유연성이 떨어지기 때문이다. 그러나 유럽에서도 이미 아웃소싱은 기업경영의 중요한 요소라는 인식이 확산되어 있다. ... 있어 전문화, 세계화, 급속한 변화 등에 효과적으로 대응하기 위해 기업에게 세계적인 경쟁력 강화, 핵심사업에 대한 집중화, 기업조직의 변화 등으로 아웃소싱이 필요해지고 있다.과거 우리나라의 ... 거대한 조직을 움직이는 기업의 경우 여러가지 제약적 요건 때문에 쉽사리 의사결정을 하기가 쉽지 않기 때문이다.(5) 시장에 대한 투명성 확보우리나라 기업의 경우 투명성이 확보되지 않아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  북유럽 문화의 이해 과제

  급속한 산업화를 겪으면서 국가, 기업, 개인의 사회적 신뢰를 쌓기보다는 성장에만 급급했던 우리나라 또한, 북유럽과 같이 오랜기간 동안 부단한 개혁과 사회적 유대를 쌓는 다면 우리나라도 ... 현재에 이르러 한국과 스웨덴은 대사급 외교관계를 수립하고 있으며, 2019년은 한국과 스웨덴이 외교 관계를 수립한지 60주년이 되는 뜻 깊은 해이다. ... 이러한 스웨덴의 우수한 디자인과 우리나라의 고풍적이면서도 세련된 전통 디자인을 콜라보레이션한 작품 전시회를 개최하는 것을 구체적인 문화 협력 방안으로 제시하고 싶다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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  21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

  우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]주요기업의 신입직원 ... 21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. ... 전국경제인연합회]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징

  시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  조직행동론 ) 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.

  최근 우리나라에서도 떠오르는 가구회사 이케아(IKEA)는 과거 조립된 가구에 대한 운송비로 원가절감을 하지 못해 소비자들로 하여금 그렇게 큰 인기를 끌지는 못했었다. ... 본론1) 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론의 주요 특징 및 장단점2) 과학적 관리법이 현재 기업 현장에 적용되고 있는 실제 사례(적용 및 운영 사례 등)3. ... 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.그리고 실제 적용사례의 문제점과 개선방안에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  2018 해양진흥공사 합격 자기소개서

  어려움에 처해있는 우리나라 해운산업을 위해 금융지원과 정책지원을 함께 할 수 있도록 민·관의 경험과 자원을 한데 모아 출범한 정책금융기관입니다.현재 세계 해운시장은 날로 경쟁이 치열해지고 ... 말했다.선원이 타지 않는 선박이 등장하면 기존 선원 정책 뿐만 아니라 우리나라 해운 정책이 크게 바뀔 수밖에 없기 때문이다.민간 기업 차원에서는 글로벌 플랫폼 기업의 등장으로 물류 ... 많은 관심과 사랑을 부탁드립니다.설립목적한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라의 해운 경쟁력을

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  사업을 통해서 나라를 이롭게 한다는 뜻으로, 기업경영을 통해 사회 전반적인 부와 이익을 창출한다는 이념이다.과거 우리나라보다 선진국인 일본기업들의 경영 스타일을 도입하여 삼성그룹을 ... 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.· 조직 내 위화감을 일으키는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.· 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다 ... 선정이유대한민국이 작은 나라임에도 불구하고 다른 나라들과 경쟁 할 수 있는 가장 큰 이유 중 하나인 대기업, 그중에서도 2022년도 세계 No. 2 기업으로 성장한 삼성에 대해서 함께

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  사회적 기업

  서론1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향2) 비정규직의 규모3) 비정규직의 종류3. ... 현재 고용노동부의 근로감독관들은 인력의 부족,임금체불사건의 방대함, 노사동향파악 등 근로감독이 아닌 업무의 중시 등 여러 이유로 실제 본연의업무인 근로감독(정기감독 및 특별감독)은 ... 인간의 노동력을급부의 대상으로 삼는 관계라는 특징에서 비롯된 속성이다. 즉, 인간의 노동력은 그사람의 인격과 분리될 수 없는 속성을 지닌다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  보건의약관계법규 관련 위반사례 및 법적 윤리적 판단 보고서(A+받은 자료)

  이와 같은 우리나라 판례에서 나타나는 의료행위의 해석은 의학의 발달과 사회구조의 복잡화, 사회 및 개인의 가치관의 다양화 등에 수반하여 공감대가 이루어질 때 변화하는 특징을 보이고 ... “미국을 비롯한 해외에서는 PA 간호사제를 공식적으로 운영하지만, 이는 현재 우리나라의 의료체계에 적합하지 않다고 판단한다”며 선을 그었다. ... 우리나라 판례의 해석에 의할 때 의료행위의 의의가 위와 같다면, 무면허의료행위는 의료인이 아닌 자 혹은 의료인이지만 자신의 면허를 벗어나서 의학의 전문적 지식에 기초한 경험과 기능이

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2023.11.21

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직의 증가는 고용의 불안정성으로 인해서 사회갈등과 노사관계의 불안정성을 야기하게 되었고 사회공동체의 균열을 초래했다. ... 우리나라에 비정규직이 늘어나게된 원인 중 하나는 외환위기다. ... 우리나라에 비정규직이 많이 늘은 까닭은 고용구조의 유연화도 있지만 정규직과 비교했을 때 인건비가 절감되기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

  사회 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 공적 사회보장제도이다.우리나라의 고용보험은 4대 보험 중 마지막으로 도입되어 1995년 7월부터 시행되고 있다. ... 고용보험의 발전과정우리나라는 1970년대 말과 80년대 초의 정치 불안과 경제 불황으로 실업률이 높은 수준을(1979년 5.6%), 1980년 7.5%, 1981년 6.5%) 유지하였고 ... 그러나 현재까지도 고용보험 가입자의 비율은 선진복지국가들에 비해 크게 낮은 편이다. 2010년 기준으로 고용보험의 피보험자의 보험료이다. 2014년 현재 실업급여 보험료율은 1.3%

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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