"협력적 노사관계" 검색결과 161-180 / 8,851건

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  기존의 일선합숙을 기반한 조직관리기법과 리더십 교육을 지원함으로써 협력사가 건전한 노사관계를 지속해서 유지해 나갈 수 있도록 노력하였다. ... 노사협력 성공사례1. ... 노사협력 실패사례1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  이러한 방안을 통해 한국 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있도록 노력한다면 국가경쟁력을 높일 수 있을 것으로 기대한다. ... 공정하고 협력적 관계로 규율하여야 한다. ... 이를 해소하기 위해서는 노사관계를 협력적 관계로 변화시키고, 나아가 노동시장을 안정적 고용체계로 개선함으로써 경제사회의 체계를 바꾸어나가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

  이처럼 노사관계는 협력과 대립의 특성을 모두 포함한다는 점에서 본질적 특성을 가지고 있다.(2) 노사관계의 형태노사관계의 형태는 시대적 흐름에 따라 변화해왔다. 19세기 중기까지는 ... 협력하는 모습을 보인다. ... 이는 생산과 성과적 측면에서도 나타나는데, 생산에 있어서는 근로자와 사용자가 종속 관계에 따른 협력모습을 보이지만, 성과의 배분 측면에서는 대립적 관계를 형성하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  노동조합 및 노사협의회 사례 또는 일반적 노사관계 사례

  따라서, 노동자와 기업 간의 관계에서는 상생의 관계가 형성되어야 하며, 노동조합과 노사협의회는 이를 위한 중요한 수단 중 하나입니다. ... 서론노동조합 및 노사협의회는 노동자와 기업 사이의 노동관계를 조절하고 향상시키는데 중요한 역할을 합니다. ... 이번 과제에서는 한국에서 일어난 노동조합 및 노사협의회 사례를 조사하고 이를 통해 노사관계의 중요성과 역할에 대해 알아보고자 합니다.본론“현대차 노조의 사례”현대차 노조는 대한민국의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기 ... 관계의 현실과 한계 송월과 같은 훌륭한 노사 협력의 모델도 있지만 , 대부분의 기업 ( 특히 중소기업 ) 에서는 노조가 결성조차 되지 못함 . = 노사 간의 대등한 협력과 협상 불가 ... 노사가 협력하지 않으면 기업 전체가 큰 경영위기에 빠질 수 있는 상황임 . 같은 그룹의 현대자동차는 노사가 협력해서 위기를 극복하기 위해 노력함 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사의 협력을 도모하는 것이고, 나아가 산업민주주의를 실현하고자 하는 것이라 할 수 있다.2. ... 경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. ... 협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사의 협력을 도모하는 것이고, 나아가 산업민주주의를 실현하고자 하는 것이라 할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

  노사관계는 기업의 에서 전개되는 수익창출을 위한 생산적 협력관계이고, 에서 전개되는 이해대립 관계이며, 근로조건의 유지, 개선, 향상을 위한 ... 노사관계의 개념을 설명하시오.던롭은 노사관계를 근로자 및 경영자, 정부의 상호관계 복합체라고 정의했으며, 크게 3가지로 개별적, 집단적, 산업적 노사관계로 나눈다.개별적 노사관계는 ... 노사관계의 주요과제는?노사관계의 본질에 대한 노사쌍방의 정확한 이해, 상호존중과 신뢰를 통해 노사평화를 유지발전 시킨다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  노사관계는 노동자와 사용자 간 관계이며, 이는 협력관계와 대립관계라는 상반되는 관계를 동시에 가지게.세 번째, 협력이 요구되는 관계라는 점이다. ... 특히 노사관계가 협력적 관계임을 이해하고, 사용자와 상호협력과 교섭을 중심으로 노사문제를 해결할 수 있는 성숙한 의식을 갖추어야 할 필요가 있다. ... 이처럼 노사관계는 상호대립과 상호협력이라는 이중적 의미를 가지며, 사회 및 기업의 발전을 위해서는 협력적 노사관계를 형성하는 것이 중요하게 된다.(3) 문제점 및 개선방안우리나라 노사관계의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  논문 감상문 - 지속가능한 임금체계 모색 풀무원의 임금체계 개편과 시사점

  이러한 변화는 노사 간의 협력과 소통을 통해 이루어졌으며, 풀무원은 이를 위해 노사 간의 공통 이해관계를 구축하고 노사 협력을 강화하는 데 적극적으로 노력했습니다.본론1. ... 노사 협력은 개편의 성패를 좌우하는 중요한 역할을 하였으며, 노조와 회사 간의 긍정적인 협력 관계가 개편을 성공시키는데 핵심적인 역할을 하였습니다. ... 노사 간의 신뢰와 협력은 임금체계 개편의 핵심적인 성공 요인 중 하나로 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  또한 노사간의 협력이나 참여를 바탕으로 바람직한 관계를 만들어가기에 필요한 노사협력기반이 턱없이 부족하다고 할 수 있다.노사분규로 인해서 막대한 경제적 손실이 발생하여 근로 손실일수가 ... 협력적인 노사관계로의 발전을 도모하고 있다고하더라도 아직까지는 노사관계가 항상 불안하고, 갈등이 존재하는 것이다. ... 그러나 시간이 흐르면서 기업의 경영환경이 변화하고 한계에 의해 노사관계가 협력적으로 변화했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  노사관계 연구

  노사관계 유형(1) 협력적 노사관계협력적 시각에서의 노사관계는 노동자의 경영참가를 통해 볼 수 있다. ... 우리나라 노사관계 발전방향 제시우리나라의 노사관계 발전을 위한 그 첫걸음으로는 노사는 노사관계가 기본적으로 대립과 갈등의 구도가 아닌 협력의 관계라는 인식을 공유해야 한다. ... 우리나라 노사관계의 문제점노사관계에 대한 문제점을 노사관과 협의 방식, 그리고 노사정 측면에서 살펴보면 우선 한국의 노사관은 협력적 관계보다 계급 투쟁적, 대립적 노사관이 형성되어

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계론

  그러나 최근 몇 년간 노사관계의 협력적인 경향이 나타나고 있다. ... 이 회사의 노사관계는 상대적으로 협력적인 방향으로 나아가고 있다. ... 따라서 지속적인 노동 시장 분석과 대응적인 노사관계 전략이 중요하다.본론1, 노사관계의 개념과 특징노사관계란, 조직 내에서 노동자와 고용주 간의 상호작용과 협력을 의미한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  OECD 국가별로는 노사협력이 꼴찌, 정리해고 비용이 33위, 고용·해고 관행이 25위로 하위권이었다. ... 노사 간 협력도 지난해 124위에서 130위로 떨어졌다. 정리해고 비용은 같은 기간 114위에서 116위로 상승했다. 정리해고 비용은 10년 전 114위보다 더 떨어졌다. ... 국내 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 주도의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  고용관계론-비정규직 차별해소과 노사관계 중심의 기업사례분석

  긍정적 노사관계란 ?협력적 관계협력적 노사관계란 노동자와 사용자 모두가 자신의 상대적 효용을 증가시킬 수 있을 것을 인지하고 있는 경우에서 추구되는 것이다. ... 사용자 관점에서의 협력은 생산 시스템의 효율성 및 유연성 증가, 비효율적 간접비 감소 등으로 볼 수 있으며 근로자 관점에서의 협력은 재정적 이득과 삶의 질 향상을 위한 방향으로 볼 ... 수 있다.대등한 관계대등한 관계란 근로조건의 설정이나 그 운영에 있어 사용자와 근로자가 평등한 관계를 갖는 것을 말한다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  이러한 특성을 이해하고, 보다 건설적인 노사관계를 구축하기 위해서는 노사 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 한 지속적인 대화와 협의가 필요하다. ... 이는 노사 간의 상호 존중과 협력 문화 형성에 큰 장애물이 되고 있다. ... 따라서 노사 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 한 근본적인 갈등 해결 방안이 필요하다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  노사분규 레포트

  결국 협력적인 노사관계로 발전시키기 위해서는 서로 간의 대화가 필수적이다.노사와 정부, 모두가 이러한 자세를 가지고 노력한다면 노사가 바라는 협력적 노사관계에 한발 더 가까워질 수 ... 또한 노사 각각의 주체들에게 협력적 노사관계를 인식시키는 요인들은 상이하다는 것을 알아야 한다. ... 사측도 마찬가지로 자신들의 정책이 비호의적일수록 노사관계가 협력적이지 않다고 인식하는 모습을 보이고 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  그러므로 임금의 공정한 관리와 지급은 현대 사회에서 노동자의 권리와 안전망을 보호하고, 노사간의 관계를 조절하는데 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 임금관리제도의 의의임금관리제도는 노동시장에서 근로자와 고용주 간의 핵심적인 노사관계를 관리하고 조절하는 중요한 제도로, 다양한 의의와 기능을 가지고 있다. ... 임금제도는 노동자와 고용주 간의 갈등을 최소화하고, 노사 협력과 조화를 촉진한다. 이는 노동자와 고용주 사이의 신뢰를 증진시키고 불필요한 노사분쟁을 방지한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  현대오일뱅크 관리직 합격자소서

  1.지원동기[500자][노사문제 해결을 통한 경영혁신전문가]대학교 시절, 노동법을 들으면 처음으로 노사관계에 대해 관심을 갖게 되었습니다. ... 그러나 그만큼 노사관계가 해결된다면 직접적인 업무효율성 증대로 이어질 수 있다고 생각합니다. ... 저는 점포의 직원들과 함께 부대끼고 일하며 그들의 고된 근무환경을 몸소 느꼈습니다.그리고 쉬는시간이면 어김없이 휴게실에 모여든 계약직사원, 협력업체직원과 대화를 나누었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  협력적 노사관계를 육성한다는 것이고, 오늘날의 노사협의회는 단체교섭을 위한 비공식적인 장치로 이용되고 있다. ... 현재 실행중인 근로자참여법은 1997년 노사협의회법이 폐지되면서 새롭게 제정된 것으로 협력적 노사관계를 형성한다는 대전제하에 실질적인 근로자들의 경영참여를 위한 의결권과 자료제출 요구권을 ... 근로자의 경영참가에 대한 관심은 경영환경의 불확실성이 점차 증가하고, 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 인적자원관리의 중요성이 커지면서 협력적인 노사관계로의 전환을 요구하는 목소리가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

  수 있게 된다.노사관계의 협력적 성격은 물론 바람직한 노사관계의 형성과, 노동자와 노동 사용자 양측의 경제적 이익 도모에 큰 도움이 되지만 이러한 협력의 관계가 완전하게 이루어질 ... 노사관계는 또한 본질적으로 협력의 성격을 띄게 되는 것이다. ... 노사관계 속에는 두 가지 모순된 성격이 공존하고 있는데, 노사관계의 한편에서는 협력적인 요소가 존재하고, 다른 한편에서는 대립적인 요소가 존재하고 있기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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