"훌륭한 리더" 검색결과 161-180 / 9,941건

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  훌륭한 리더와 관리자는 장기적으로 생존하고 경쟁 업체와 경쟁하기 위해 조직을 도울 수 있다.리더는 부하 직원들의 숨은 재능을 파악하고 목표 달성을위한 적절한 지침을 제공해야한다. ... 본론1.리더와 관리자의 차이점(1)리더어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 뜻한다. ... 리더와 관리자의 차이는 무엇인지 알아보자.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

  훌륭한 리더는 잘 따라줄 아랫사람들이 저절로 생길 수 있습니다.III. 리더십의 유형1. ... 이 이론은 훌륭한 리더와 부족한 리더 사이에는 뚜렷하게 차이 나는 특성이 있어 특별한 특성을 갖추게 되었을 때 성공적인 리더가 될 수 있다고 보고 있습니다. ... 따라서 이 이론은 사회적 배경, 지능, 인간관계 능력, 업무능력 등을 강조하는 경향이 있습니다.행동이론은 리더의 자질에 있어 특성이 중요하다고 보기 보다는 주어진 상황에서 훌륭한 리더와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  리더의 격 독후감

  전자는 인품도 훌륭했고 승진도 엄청 빨랐던 것으로 기억한다. 저자는 리더십이 단순히 조직을 이끄는 사람들의 덕목이 아니라고 했다. ... 저자는 리더의 역량은 실행과 품격으로 증명되어야 한다고 주장했다. 맞는 말이라고 생각한다. 특히 리더의 가장 중요한 덕목은 바로 실천력, 실행력이라고 생각한다. ... 저자는 누구나 공감, 소통의 자세를 가진 인간으로서 품격과 품위를 지닌 리더를 선호한다고 하였다. 나도 이 말에 적극 공감한다. 리더는 조직을 이끄는 사람이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  김연경 리더십이라고 까지 불리는 그녀의 훌륭한 리더십에 대해 이야기 하고자 한다. ... 올림픽이 끝난 후에도 여전히 국내외 많은 언론이 그녀의 훌륭한 리더십에 주목한다. ... 리더는 타고나는 것이라는 관점이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  단지 리더 개인에게만 초점을 둔 관계로 훌륭한 지도자의 여건이 무엇인가에 대해 명확하게 제시하지 못했고 상황적 배경을 고려하지 못한 한계가 있었다. ... 개인 특성에 입각한 관점은 훌륭한 지도자들이 가진 특성의 공통분모를 밝히는 것에 중점을 두었다. ... Sotgdill은 훌륭한 지도자는 본질적으로 창의적이고 지능적이며 자기 확신과 관리능력을 갖고 있다고 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

  이 때문에 대통령에게는 훌륭한 인품과 높은 수준의 도덕성이 요구되는 것이며, 대통령이라면 당연히 리더로서 훌륭한 인품과 도덕성을 겸비함에 따라 많은 사람들에게 훌륭한 룰 모델을 보여줄 ... 이처럼 대통령이 리더로써 자신의 역할을 망각하고 도덕적으로 올바르지 못한 일을 자행하게 된다면, 탄핵요구가 불거질 수 있는 것이다.나. ... 훌륭한 인품과 도덕성을 겸비한 리더십대통령은 한 나라를 대표하는 사람이자 나라의 상징과도 같은 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.08

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있다.왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오.

  리더십의 중요성과 개념, 효과적인 리더십의 요인과 훌륭한 리더의 특성 등에 대하여 다양한 분야에서 여러 가지 접근을 통한 각양각색의 이론들이 연구되고 발굴되어져 왔다. ... 이어지는 본론에서는 기업에서 리더가 중요한 이유와 실제 리더의 사례를 들어 리더의 중요성에 대해 서술해보도록 하겠다. ... 즉 사회 변화 추세에 따라서 혹은 그 변화를 이끌어갈 수 있도록 조직의 주도해가야 할 리더의 역할이 그 어느 때보다 중요해졌기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.16

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

  과연 리더가 갖추어야 할 자질은 무엇인지 알아보자..Ⅱ. 본론1. 감성리더의 4 가지 특징훌륭한 지도자가 되기 위해서는 지적능력이 아닌 감성능력을 지녀야 한다고 한다. ... 지식이나 기술이 뛰어나야만 훌륭한 지도자가 되는 것이 아니라 인간적인 완성도가 높아야 가능하다고 한다. ... 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론리더(leader)란 일반적으로 지도자를 의미하는바 선도적 위치에 있는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

  대한민국의 리더로 대표되는 대통령에 대한 관심과 더 훌륭한 대통령을 선출하기 위한 국민들의 바람이 그 증거이고, 물론 한 나라의 리더가 아니더라도 조직 내에서 훌륭한 리더에 대한 요구는 ... 우리 사회는 훌륭한 리더에 대한 지속적인 관심과 요구가 이루어지고 있는 상황이다. ... 지금 우리 사회에서는 훌륭한 리더로 거듭나기 위해 조언하는 많은 책들이 출간되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  미래 리더십 모형에서 미래의 리더가 갖추어야 할 능력은 1/ 격랑의 시기에 방향을 설정하는 능력, 2/ 훌륭한 고객 서비스와 품질을 제공하면서 변화를 관리하는 능력, 3/ 자원을 끌어들이고 ... 리더가 되는 능력 등으로 요약할 수 있다. ... 그러한 기술 없이는 리더들은 그들이 효과적이 되기 위하여 필요한 융통성을 갖지 못할 것이다.여섯째, 미래 리더들은 균형을 달성할 수 있어야 하고, 그 자신의.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

  하지만 전 세계적으로 훌륭한 리더라고 인정받는 사람들 중 대부분은 선천적으로 타고난 특성이 아닌 후천적인 노력과 그를 둘러싼 상황이 더해져 리더로 성장하는 경우가 매우 많다.예를 들어 ... 현대 사회에서는 리더십 관련 연구과 활발히 이루어지고 있으며, 훌륭한 리더를 양성하기 위한 체계적인 교육 방식도 등장하고 있다.이와 관련하여 2015년 미국의 제니퍼 스미스 교수는 ... 트루먼 대통령뿐만 아니라 수많은 리더들이 후천적인 노력을 통해 리더로 성장해왔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  변혁적 리더쉽과 거래적 리더쉽을 비교 토론해 보시오

  이러한 방식은 종종 경쟁적인 분위기와 혼신의 연봉 인상 등과 연관되어 있는데, 이러한 장단점은 훌륭한 인재를 유치하는 데 영향을 미칩니다. ... 리더는 목표와 실적을 도출하기 위해 보상과 성과를 강조합니다. ... 이를 위해 리더는 전달적인 대화를 통해 직원들의 의견을 수렴하고 그들이 직면한 문제와 고민을 함께 해결하려 노력합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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  조직심리학과제 - 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  훌륭한 팀원만이 효과적인 팀을 이끌어 내는 것은 아니다. ... ‘사공이 많으면 배가 산으로 간다.’는 말이 있듯이 각자의 훌륭한 능력이 꼭 훌륭한 결과를 가지고 오는 것은 아니다. 구성적 요인에 맞는 환경적 요인도 함께 따라와야 한다. ... 구성원으로서 팀 활동을 할 때와 리더로서 팀 활동을 할 때의 마음가짐과 생각 회로는 완전히 달랐다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 행동이론훌륭한 리더십에 대한 이해를 위하여 리더의 특성보다는 실제행동 측면으로 관심이 옮아갔다. ... 리더의 특성에 관한 연구결과들을 종합해보면 훌륭한 리더는 강한 책임감과 목표를 달성하겠다는 의욕과 자신감이 있어야 한다.더 나아가 다른 사람과 원만한 인간관계를 유지할 수 있는 능력과 ... 이러한 문제를 놓고 철학, 윤리학, 역사, 종교, 정치, 군사 등의 다양한 학문 분야에서 다양한 방식으로 접근이 있었으며, 경영학자들 역시 훌륭한 리더로 평가받는 경영자들의 일반적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  리더십-수용성을 높일 수 있는 방안

  수용의 법칙이란 리더를 따르는 진짜 원인이 무엇인가에 대한 결론이다. 많은 사람들이 리더의 비전이 훌륭하기 때문에 그를 따른다고 생각하는 것에 대해 맥스웰은 반론을 제기하였다. ... 링컨은 노예해방 전략을 처음 기획하였고 훌륭하게 리더십을 발휘하여 내각의 동의를 얻고 국민의 지지를 받았다. ... 비전보다는 리더 그 자체가 사람들을 이끄는 진짜 동인이라는 것이 맥스웰의 설명이다. 맥스웰이 예로 든 사람은 인도에서 비폭력 운동을 전개한 마하트마 간디다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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  [A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>

  즉, 훌륭한 리더는 어떤 상황에서도 집단을 훌륭하게 이끌어갈 수 있는 특성들이 있으며 개인의 특성은 비교적 안정성이 있기 때문에 훌륭한 리더를 찾아낼 수 있다고 주장하였다.House ... 특성이론을 연구하는 학자들은 리더 행동의 유효성과 관련된 개인들의 특성이나 속성이 무엇인가를 밝히고 이러한 특성을 리더 행동의 주요 결정요인이라고 규정하고 있다.따라서 훌륭한 리더는 ... 리더십 행동이론은 리더의 행동과 리더십의유효성간의 관계에 초점을 둔 연구 접근법이다.이 연구 접근법은 리더십의 유효성은 리더의 고유한 특성에 기인하기 보다는 부하를 대하는 리더의 행동에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ ... 리더십이 효과적으로 발휘되어 조직의 기능에 유효한 결과를 가져온 정도를 의미하는 리더

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  즉 아무리 상황에 있어 잘 적응하더라도 스스로 능력을 개발하기 위한 노력이 없다면 훌륭한 리더는 될 수 없다. ... 내적 능력을 개발하면서도 주어진 상황에 적응하지 못한다면 이것 또한 훌륭한 리더의 조건이 아니다.경영관리적 측면에서 기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 리더십은 의사소통능력, 신뢰성 ... 국내에서는 일찍이부터 리더가 자기계발에 몰두하는 사람이라는 인식 아래에 리더 자신의 자질 향상을 위한 노력을 중요시 해왔음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  나폴레옹이나 링컨 또는 간디 등과 같이 많은 사람들이 훌륭하다고 인정하는 리더들이 가진 그들만의 자질이나 특성을 알아낼 수만 있다면 성공적인 리더십과 훌륭한 리더의 조건들을 파악할 ... 리더십 특성이론 연구자들은 훌륭한 지도자들에게서 이러한 항목들을 바탕으로 공통적인 자질과 특성들을 파악하여 훌륭한 리더와 리더십의 조건들을 알아내고자 했던 것이다.하지만 Jennings가 ... 또 성격적 요인에는 성실함과 창의성 그리고 자신감 등이 포함되는데, 타고난 성실함과 창의적인 사고 그리고 자신감 넘치는 태도 등이 훌륭한 리더가 되기 위한 조건이라고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  따라서 훌륭한 리더가 되기 위해서는 전문적 지식, 기술, 지혜를 무기로 문제의 해결책을 찾아내야 한다. 조직의 비전을 제시하고 조정의 기술을 통하여 관리 및 운영할 필요가 있다. ... 따라서 훌륭한 리더는 핵심적인 가치의 중요성을 강조하는 방식으로 비전을 수립할 수 있어야 한다.3) 관계 형성 능력관계 형성 능력이란 자신의 생각과 감정을 결합하고 자신과 타인과의 ... 또한, 리더의 품성에 초점을 맞추고 리더가 조직 구성원의 모범이 되는 역할을 수행하고 구성원의 태도와 행동에 영향을 미친다는 것을 강조하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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