"1.자신이 근무하는 병원의 간호사나" 검색결과 161-180 / 12,217건

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  국민건강보험공단 일산병원은 ‘간호사가 행복한 병원 만들기’라는 슬로건을 바탕으로 간호사만의 근무환경 개선을 목적으로 하는 TF팀인 간호부 뉴웨이브(New WAVE)팀을 병원계 최초로 ... 우리나라 간호사가 근무 중 담당하는 환자의 수는 OECD 국가 중 최고 수준이다. 간호사 1인당 환자 수를 줄인다면 업무의 과중함을 줄이고 휴게시간을 보장받을 수 있다. ... 갈등관리 보고서(1) 갈등사례 : 간호단위 내 간호사 간 태움① 선임간호사마다 일관성 없는 가르침? 선생님마다 스타일이 있어요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  상처간호에 대한 근거기반간호실무 논문의 중요 부분, 임상에서의 적용 및 활용 정도

  욕창 간호 중 예방적 간호이기는 하지만 욕창 간호의 영향 요인에 대한 연구를 살펴보면, 일개 대학병원 간호사를 대상으로 성별, 연령, 학력, 경력, 직위, 욕창관련 교육경험, 근무 ... 간호를 제공할 수 있는 차선의 대처를 교육하여 어느 상황에 직면 하더라도 간호사 자신은 자신이 행하는 술기에 대한 두려움 없이 간호를 수행해야 한다고 생각된다. ... 이는 종합병원 간호사[15명]와 노인 요양시설 간호사[8명], 상급종합병원 간호사[16명]를 대상으로 욕창 교육 프로그램의 효과를 검증한 연구에서 간호사의 지식 수준이 향상된 결과와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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  간호사의 의료사고 사례와 해결책

  따라서 병원 조직 내에서 간호사의 열악한 근무 환경은 의료사고를 예방하기 위해서 가장 우선 해결되어야 할 문제점이다. ... 이에 대한 판결은 재심을 거쳐 수간호사 양 씨에게 징역 1년 간호사 진 씨에게 1년 2개월, 강 씨에게 징역 1년 6개월이 구형되었다. ... 세 번째 사례는 2017년 요양병원에서 발생한 사건으로 간호사 A 씨가 근무하는 요양병원에 피부병과 노인성 치매를 앓고 있는 환자가 입원했는데 환자가 처방받은 로션을 마시고 약물 중독으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.02

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  간호관리학 REPORT-간호사 근무환경 및 처우개선 대책-교과목명교수명분반/학번이름제출일Ⅰ. 서론「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」- 2018년 3월 20일 발표1. ... 주요 추진과제 (5개 분야)(1) 간호사 근무환경 개선① 적정 처우보장을 위한 기반조성② 야간근무 부담 완화 및 보상강화③ 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원(2) 태움 근절 ... 쏠림현상으로 지방·중소병원의 간호인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

  근거 2. - 간호사는 보호자가 자신을 보조인력과 구분하지 못 하는 상황을 경험 → 간호사의 역할모호성 ↑ - 간호업무가 아닌 일상생활지원업무를 요구 1. ... 인력 부족 , - 병원 규모별 / 지역별 간호 인력 불균형 , - 간호사 인력부족 : 간호사 1 인당 환자수 5 명 ~10 명 / 간호조무사 1 인당 환자수 3~40 명 - 간호사 ... 열악한 간호사의 업무환경02 문제점 또는 최근 이슈 간호사의 심리적 문제 : 간호간병통합서비스 병동 근무 간호사의 우울 정도는 평균 14.1 점으로 40.9% 가 임상치료가 필요한

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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  병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안

  요구하는 간호사 1인당 입원환자 2.5인에 미치지 못하는 수준이다.그러나 우리나라의 병원에서는 필요한 의료인력인 간호사의 업무 효율성을 증폭시키기 위해서는 교대근무제의 변화가 필요하다 ... 간호 인력의 충당은 병원에서 먼저 변화를 해야한다. 먼저 의료법에 맞게 간호사 1인당 맡는 환자수를 줄여 간호사의 질적인 간호를 할 수 있도록 도와준다. ... 즉, 환자에게는 양질적인 간호를 받을 수 있을 것이고, 간호사는 자신과 맞는 근무체제에 따라 더 효율적인 업무를 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.05.02

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  A+ [간호학과] 간호학개론 - 간호에 대한 견해

  그러한 업무를 하시는 간병사가 따로 있는데, 요양병원도 다른 종합병원처럼 간호 행위를 돌봄이라고 표현했다.실제 병동에서 근무하고 계시는 수간호사님과의 인터뷰를 통해서 우리는 이론과는 ... 또 다른 면이 있다는 것을 새롭게 배웠고, 간호사라는 우리의 목표에 대한 하나의 발판이 되었다고 생각한다.2) 간호사(1) 간호사의 정의간호사는 병원에서 의사의 진료를 돕고, 24시간 ... 본 론1) 간호(1) 간호의 정의-간호에 대한 사전적 정의-간호에 대한 간호 단체의 정의(2) 간호의 의미-간호에 대한 모둠원들의 견해-간호에 대한 간호사의 견해2) 간호사(1) 간호사의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  간호사 업무현장에 관한 횡단적 연구 결과1) 간호사 업무현장에 관한 책 내용 : ‘관계자 외 출입금지’‘관계자 외 출입금지’는 2018년에 출판된 저서로, 저자는 종합병원 수술실에서 ... 간호사의 업무현장에 관한 횡단적 연구 결과를 제시해보고자 한다.1. ... 마지막으로 간호사는 많아도 ‘나’는 1명이니, 직업 외에 나의 정체성을 찾아보며 임상에서 버텨보든, 아니면 병원을 떠나 내가 원하는 인생을 만들어나가든 응원한다고 하며 마무리했다.2

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  지역사회 간호사업, 문화적 다양성(다문화)분야에서 간호사가 연구한 논문

  대상자는 서울 소재 대학병원에서 간호사로 근무하는 146명이 연구에 참여하였다. ... 지역사회간호학 1Report-간호사의 다문화 가정 인식과 문화적 역량에 관한 연구-과 목지역사회간호학 1담당 교수님교수님학 번이 름제 출 일목차1. 서론32. ... 본 연구는 S 시에 소재한 대학병원에 근무하고 있는 간호사를 대상으로 표집이 되었기 때문에 일반화시키기에는 한계가 있으므로 추후 반복 연구를 제언한다.나.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  기본간호학 이론(간호사의 일에 대하여)

  *전문간호사 분야 및 역할 (13분야)1) 가정전문간호사가정간호사는 1990년 의료법 시행규칙에 의해 만들어졌으며 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 ... (대학원 수준)에서 전문간호사 과정을 이수하거나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 분야 전문간호사 자격이 있으면 전문간호사 자격시험에 응할 수 있습니다. 2012년까지 1만 2,935명이 ... 감독간호사는 몇 개의 공통된 병동의 간호를 감독하며 행정사무를 총괄합니다.수간호사는 한 병동에 있는 환자들에게 일어나는 모든 일을 파악해야 하며, 그 병동에 근무하는 일반간호사의 평가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  [간호학과] 인간심리 - 호손실험 보고서

  이렇게 일에 시달리는 간호사 1명당 맡는 환자의 수는 적에는 15명에서 많게는 30명 가까이 된다. ... 우리는 흔히 병원에서 바쁜 간호사들에게 말을 걸기 힘들거나 완전한 간호를 받지 못한 경험이 있을 것이다. 부족한 간호생산성으로 인해 제기되는 원인중 하나는 ‘인력 부족‘이다. ... 이미 그들에게는 자신이 정해놓은 ‘기준’이 있었고 그것에 맞추어 일을 했다.이 실험에 간호의 생산성을 적용해 보았다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. ... 외에도 다른 직종 근무자 , 환자 , 보호자 등 다양한 사람들과의 관계에서 교감신규간호사 인재상 ④ 인간 존중 사고 인간에 대한 이해를 바탕으로 간호 수행에 있어 생명을 존중하고 ... 표지섭 병원이 지원자를 채용해야 하는 이유가 무엇인가요 ? Q2. 자신의 장 / 단점은 무엇이고 단점을 극복하기 위해 한 노력은 무엇 인가요 ? Q3.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  간호과정 논문 요약 A+

  둘째, 직무스트레스, 자아존중감, 회복탄력성은 신규간호사의현장적응에 영향을 미치는 요인일 것이다.연구 대상본 연구는 B광역시에 소재한 1개 상급종합병원과 1개 종합병원에 근무하고 있는근무경력 ... 기간은 4개월에서 5개월 사이(31.8%), 근무지는 외과계 병동(31.8%), 자신의 근무지가 희망부서인 경우(60.9%), 간호직을 선택하는 동기는 취업(22.7%), 프리셉터와이 ... 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구의 필요성의료기관에서 간호사는 중요한 인력이지만 과중한 업무, 낮은 보수 등으로 양질의 간호사 확보가 어려워 병원조직 차원에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  나는 꿈꾸는 간호사입니다

  나는 꿈꾸는 간호사입니다김리연/허밍버드아이들이 어릴 적 폐렴으로 병원에 며칠 입원한 적이 있다. ... 그러나 저자는 지금 미국 뉴욕에서 간호사로서 근무하고 있다. ... 저자 역시 근무하는 병원에서 마음이 맞지 않는 동료도 있었고 믿었던 이에게 느낀 섭섭함도 있었다. 왕따를 당해본 적도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.21

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  간호학과 편입 면접 예상질문 자료 선문대, 백석대, 우송대, 남서울대 (답변 있음)

  [00대]저는 간호사가 되고 대학원에 진학하여 전문간호사로써 20년 동안 근무한 후 교수가 되어 훌륭한 간호사를 배출해 간호학에 이바지하는 것이 제 목표입니다. ... 우리 몸의 병원체에 대항하는 방어체계 중 1차 방어체계에 대해서 설명해 보십시오비특이적 방어 면역 중 1차 방어는 피부, 구강, 눈, 호흡기계, 위장관, 질과 같은 해부 생리학적 방어벽이 ... 내가 만약 간호간병통합서비스 병동에 근무하게 된다면 가장 필요한 능력이 무엇이라고 생각합니까?

  시험자료 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2023.09.10

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  마약류 관리에 관한 법률과 관련한 간호사의 보건의약 관계법규 위반사례(사례2개, 관련법률, 제언 및 대책, 참고문헌)

  .6일 서울 성북경찰서는 서울 소재 대학병원에서 근무하는 40대 간호사 A씨를 마약류관리법 위법 혐의로 입건해 불구속 수사하고 있다고 밝혔다.서울의 한 대학병원의 40대 간호사가 마약류 ... 마약류 관리에 관한 법률과 관련한 간호사의 보건의약관계법규 위반사례주제 : 마약류 관리에 관한 법률과 관련하여 간호사 보건의약관계법규 위반사례본론1. ... (경북일보, 2020)- 마약 성분 진통제 빼돌려 몰래 투약한 대학병원 간호사서울의 한 대학병원 간호사가 환자에게 사용하는 마약성 진통제를 상습적으로 빼돌려 투약하다 경찰에 붙잡혔다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)

  대부분의 제약회사는 병원에서의 임상경력 1년~2년 정도를 권장하는 편이고 필요에 따라서는 임상없이도 지원가능한 회사도 있다. 또한 외과계열 간호사를 우선으로 한다. ... 왜냐하면 대학병원에서 근무하는 것이 연봉도 높고, 간호학과에 왔는데 동네에 작은 개인병원에서 일할 수는 없다고 생각했기 때문이다. ... 그래서 간호학과에 들어온 지 얼마 되지 않았을 때에는 그냥 서울권쪽의 대학병원에서 근무하고 싶었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  부록ㆍ교대근무지방의 종합병원에 근무하는 교대근무 간호사를 대상으로 한 연구에 따르면, 피로도가 높을수록 직무 스트레스와 이직의도가 높았고, 직무 스트레스가 높을수록 이직의도가 높았으며 ... 프리셉터 업무 부담 도구를 개발한 연구에서 점수가 높았던 문항은 ‘자신의 근무를 하면서 신규 간호사를 가르쳐야 하는 이중 부담 때문에’, ‘같은 내용을 반복적으로 설명해야 할 때’, ... 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리차등지급제 레포트 A+

  산정시 1일당 1회 산정하며, 야간근무 간호사 수는 야간(22시~익일 6시) 동안 8시간 근무하는 경우 1인, 4(이상)~8시간(미만) 근무하는 경우 0.5인으로 산정하지만 동일 동 ... 함께 간호사의 야간근무를 증빙할 수 있는 근무표 등을 작성?비치하여야 한다.5. 간호관리료 차등제의 필요성1. ... 간호인력 배치 수준이 낮을 경우 환자 및 보호자의 불만과 불안, 간호사의 업무에 대한 자신감 저하로 인한 의료사고를 초래할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

  논문을 조사 후 느낀점1. 연구 필요성임상에서 간호사는 다양한 유형의 갈등을 경험하고 자신들의 방식에 의해 갈등에 대응하고 있다. 간호사의 수요와 중요도는 점점 증가하고 있다. ... 연구 대상본 연구의 대상자는 우리나라 경기도 지역 소재 800병상 이상 종합 병원에 근무하는 일반간호사로 갈등 경험이 있으며 적극적으로 연구에 참여할 수 있다고 판단되는 간호사 30명을 ... 간호사의 근무환경에 따라 역할 갈등의 차이가 있으므로 특수부서를 제외한 일반병동과 중환자실 간호사를 선정하였으며 간호사의 갈등 경험을 폭넓게 연구하기 위하여 경력이 1년 이하부터 10년

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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