"2016 신규간호사" 검색결과 161-180 / 843건

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  [간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

  ▶이 : 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 ‘2018 보건통계’를 보면 2016년 기준 한국의 인구 1000명당 활동 간호사 수는 6.8명입니다. ... 프리셉터와 교육이 끝나고 '독립'을 했는데도 태움이 이어지면 아직 업무가 서툴러도 아무도 도와주지 않고, 신규 간호사는 벼랑 끝간호사 이직률의 주 요 원인으로 꼽히기도 한다. ... 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질되 고는 한다."

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  (안소라: 2016) 이처럼, 간호사의 직무스트레스를 줄이는 것은 간호업무에 직접적 영향을 미치며 의료서비스 질과 환자의 치료와도 관련된 중요한 일이다.기존 논의에서는 수술실 간호사의 ... (보건복지부: 2014)Table 3. 2017년 한국, 일본 간호사 이직률3) 미국 간호사 이직률미국 신규간호사의 이직률은 13-17.5%로 2019기준 한국 신규간호사의 약 1/ ... 신규간호사 교육제도 실태조사교육을 진행하는 전담 간호사 역시 매우 부족하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

  따라서 위 문제를 해결하기 위하여 다양한 해결법을 시행하고 있는데 예로, 유휴 간호사 재취업소개, 시간선택제 간호사, 신규간호사 배출 확대 등 간호사의 양적 증가에 주력하고 있다. ... 그렇게 된다면 또 다른 신규간호사가 빈자리를 채우게 될 것이며 이는 장기적으로 지역 간호의 질이 감소할 수 있다.라. ... (조성현 외, 2016).이처럼 우리나라의 경우 간호사 인력 부족이 심각한 상태이며 이는 곧 환자안전과도 직결될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  -간호연구 및 통계- 실습 전 멘토링 프로그램이 간호학생의 자기효능감, 상태 불안 및 임상수행능력에 미치는 효과

  핵심기본간호술 선배멘토링교육이 간호대학생의 임상수행능력과 비판적 사고성향에 미치는 효과(이영란 & 강현임, 2016)를 통해 핵심기본간호술 선배멘토링교육이 간호대학생의 임상수행능력과 ... 기대효과 1) 간호 이론 프리셉터십은 처음으로 전문적 역할을 맡게 된 간호사 또는 새로운 지위에서 일하게 된 간호사들의 훈련을 쉽게 하기 위한 구조화된 계획으로서(Schempp & ... (2016).?핵심기본간호술 선배멘토링교육이 간호대학생의 임상수행능력과 비판적 사고성향에 미치는 효과. Journal of Digital Convergence,?14(11),?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2024.06.24

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  간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

  높은 이직률은 병원조직에 비용부담을 주며, 신규 간호사의 충원으로 간호의 질을 저하하는 문제이다. ... 야간 근무로 인한 불규칙한 업무 환경으로 이직률이 높아지는 경향이 있다. 2016년 병원간호사회의 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면, 간호사 의 문제는 열악한 근무환경으로 ... 현 간호계의 문제를 경력직 간호사의 유지가 아닌 신규 간호사 충원을 목적으로 한다면 밑 빠진 독에 물을 붓는 것이나 다름없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  서울대학교 노사관계 리포트

  근거로 한국보건의료인국가시험원의 간호사 국가고시 합격생이 2008년 1만1천333명에서 2016년 1만7천505명으로 매년 늘고 있다는 점을 제시했다. ... 그럼 병원은 또 다시 값싼 신입 간호사들을 대거 받게 된다. 마치 간호사가 '부품'과 같았다"고 토로했다.1년동안 신규 간호사는 약 300명이상 채용이 된다. ... 상황이라면 신규 간호사의 이직률이 높은 이유도 쉽게 수긍이 된다.실상 간호사는 매년마다 인력부족 문제로 가장 화두가 되는 직업이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

  가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. ... 또한 2016년 7월부터 2017년 9월까지 시행된 환자안전사고 분석결과 총 3060건을 보면 대부분이 낙상, 약물오류와 같은 가벼운사고이고 심각한 의료사고여서 주의경보를 발령한건 ... 따라서 임상윤리가 이제는 의료인의 자발적인 성격이 아니라, 임상일부에 서 규범화된 법적의무로서 부과될 수 있음을 환자안전법이 보여주고 있다.환자안전관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  A+받은 지역간호학실습 케이스스터디입니다.

  의료기관 상설 교육장 운영- 당뇨병 이해, 합병증 예방교육-수완건강생활지원센터 교육자-운동처방사-학생 간호사2021년 4월 - 2022년 4월 (1년간)- 광산구 보건소-첨단 1동 ... 관리사업 계획서3) 평가계획구분평가시기평가대상평가자평가방법평가기준환자등록사업2021년 12월광산구 지역주민 30세-64세 등록 당뇨환자-당뇨병 등록교육센터 간호사- 만성질환관리팀정보시스템에 ... 만성질환관리팀- 광산구 보건소참여도 조사전체 인원 중75% 3점50% 2점30% 이하 1점당뇨합병증 검사지원2021년 12월광산구 거주 등록된 39세 이상 당뇨병 환자당뇨병등록 교육센터 간호사인과

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호계 현안 이슈 레포트

  신규간호사와 기존 간호사의 이탈을 막기 위해선 현재 간호사들이 고려하는 이직 혹은 퇴직의 요인을 파악하고, 적절히 대처하는 것이 필요하다.1) 간호사의 근무환경보건복지부의 의료인력 ... 소득수준요양기관에 근무하는 간호사는 월평균 329만원(신규 간호사 276만원)의 소득을 얻었으며, 비요양기관 근무 간호사는 월평균 268만원의 소득을 얻었다.[9] OECD 국가의 ... 간호사 평균 인건비는 4만 3001달러(2016 기준)였으나 우리나라는 3만 6055달러로 OECD 평균 대비 83.8%에 불과 근무 환경과 강도에 비례해서 급여가 지급되지 않는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [간호관리학 과제] 간호·간병통합서비스 분석 및 팀간호와의 비교

  2016년에는 간호·간병통합서비스가 간호 신규 참여 병원 증가와 기존의 참여 병원에서 지속적으로 병상수를 확대한 결과로 지속사업의 근간이 마련되어 점차 확대되었다. 2016년 11월 ... 포괄간호서비스 시범사업으로, 의료법 개정에 따라 2016년에 간호·간병통합서비스로 명칭이 변경되었다. 1차 및 2차 시범사업 결과를 바탕으로 2015년 1월부터 건강보험이 적용되며, ... 간호조무사는 간호사의 지도, 감독 하에 간호 보조, 환자의 기본적인 일상생활을 보조한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  간호관리학 국내 간호관련 정책 탐구 보고서 A+

  해당 서비스가 본격화 된 2013년부터 2016년까지 간호사 3046명, 간호조무사 2217명이 간호, 간병 통합 서비스 병동에 신규 채용되었다. ... 국민건강보험공단 일산병원의 2016년 간호? ... 특히 신규 간호사의 경우 중증의 환자를 돌보기 힘들기 때문에, 입사 초 몇 달 동안은 경증의 환자를 담당하도록 하고, 업무에 적응한 후 중증의 환자를 돌볼 수 있도록 하면 수월할 것

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  2016), 한국데이터정보과학회지 프리셉터의 지도유형과 신규간호사의 성격특성에 따른 신규간호사의 간호업무수행과 조직사회화 , 최정실 외 (2012) 50% 달하던 간호사 이직률 20% ... 유튜브 영상 팩트체크 ' 보건의료 인력법 ‘ 보건의료노조 간호인력과 간호서비스의 변화 , 2016, 통계청 통계개발원 조성현 유휴간호사 재취업에 영향을 미치는 요인 , 황나미 외 ( ... 배치 시 신규간호사의 적성 및 선호도 고려01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정 리 대처방안 의견 장롱면 허 1.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

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  의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

  학생 간호사, 신규 간호사, 일반 간호사, 책임 간호사 등 존재하며 이들 하나하나가 유형이 다르며, 요구하는 상황과 필요로 하는 리더십 적용의 유형이 다르다고 생각한다. ... 권위형 리더십의 영향으로 책임간호사, 신규간호사, 실습을 하는 학생에 대한 부주의가 줄어들 것이다.직원중심적 리더(혼합형)간호사는 전문직으로서 자신의 의학적 지식을 이용하여 대상자를 ... 하지만 구성원의 지식과 경험이 미숙하거나 지도자의 경험이 뛰어날 때 효과적이라고 생각하며 이러한 리더십은 학생 간호사나 신규 간호사에게 적용을 한다면 좋은 효과를 얻을 수 있다고 생각한다.아직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호연구방법론 간호대학생의 전공만족도가 진로정체감에 미치는 영향 서론, 문헌고찰

  간호학과의 높은 취업률에 반해 신규 사직률은 과반을 넘어가고 있는 것은 대학생활을 하며 간호사로서의 진로를 준비하는 것이 부족했다고 볼 수 있다. ... 경향이 있어 왔다(장태정 & 문미경, 2016). ... 인구 1,000명당 임상 간호사 수는 5.3명으로 OECD 평균 8.4명에 크게 미치지 못했다. 2022년 전체 간호사 평균 사직률은 15.8%, 그간호사의 사직사유 중 업무 부적응은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  간호학과 과제 내가 되고 싶은 전문 간호사

  이에 따라 앞으로 1500명의 감염관리 전문 간호사 신규 인력이 필요할 것으로 전망된다. ... 감염관리 전문 간호사는 병원 내 감염관리에 대한 중요성이 높아짐에 따라 주목을 받고 있는 직업이다.보건복지부는 2016년 3월 감염병 예방·관리 강화를 위해 감염관리실 설치 대상 병원과 ... 1) 가정전문간호사 2) 감염관리전문간호사 3) 노인전문간호사 4) 마취전문간호사 5) 보건전문간호사 6) 산업전문간호사 7) 응급전문간호사 8) 정신전문간호사 9) 종양전문간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.06

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  다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석

  차이점 캐나다 간호사 한국 간호사 환자와의 관계 - 역할이 간호사의 본연의 업무중심 - 환자를 보필하는데 중점 - 간호사의 환자에 대한 관심과 집중도를 높이기 위해 그 이외의 대부분 ... 따름 - 간호사 : 환자의 수가 많은 편 독자적 지위 - 환자를 가장 가까이서 전문적으로 치료하고 돌봐 주는 자리이기에 환자의 급작스런 상태나 치료 발전 과정에서도 담당 간호사의 ... 일들을 각각의 전문 부서에서 담당하고 간호사는 오로지 환자에게만 집중할 수 있는 여건 - 서로 쉽게 접근하기 어려움 - 간호사들은 권위주의적 - 환자는 의료진의 지시를 비교적 순순히

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02

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  간호연구-눈문요약 ppt

  Eulji University.2016.팀 소개목 차 01 02 03 04 05 서론 연구의 필요성 연구목적 연구가설 용어정의 문헌 고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 ... 문헌고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 교육방법 및 효과(1) 국내 신규간호사의 인수인계 경험 신규 신규 때는 인수인계가 제일 부담 스럽고 어렵 고 …… 인수인계를 ... 신규 간호사 예비교육을 받은 간호사 병원 근무 경험이 없는 신규간호사 인수인계 계하는 능력 CVI : 0.98 Likert 4 점 Cronbach’s alpha : .954 자신있게

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

  신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애가 되고, 고연차 경력간호사마저 많은 업무량으로 소진시켜 이직으로 내모는 악순환으로 연결된다.3. ... 간호사 수도 2013년 2.23명에서 2017년 3.20명으로, 연평균 9.44% 증가하고 있다.③OECD 임상간호사 수-2016년 OECD 평균 대비 국내 주요 보건의료인력 현황 ... 간호사 수의 연평균 증가율(2006~2016년)은 5.8%로 OECD 평균 1.2%보다 높고, 인구 10만 명당 간호대 졸업자 수 역시 OECD 평균 35.7명보다 높은 43.1명이었다.우리나라는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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  [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

  이직을 부추기고 간호사의 근무환경을 더욱 악화시키면서 간호사 부족 문제를 극대화 경력직의 간호사들은 일을 그만두고 저임금의 신규간호사들이 입사하게 되면서 간호인력의 임금은 유지 될 ... 간호사의 심리적 , 신체적 , 정싡신적 문제 참고문헌 : 이에리쟈 (2016). ... 간호사 : 입원 병상 전문 간호서비스 역할 간호조무사 : 간호사 보조 역할01 정책 현황 : 2016 년 4 월 1 일부터 간호간병통합서비스 로 변경 5 천원 : (2013 년 7

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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  간호 창업 분야와 전망 (국내, 국외)

  이뿐만 아니라, 중소벤처기업부「창업기업 동향」에서 발표한 2016년~2021년 창업기업 수 통계에서 볼 수 있듯이, 2016년 창업기업 수는 1,190,177개, 기술기반업종창업기업 ... 업무환경에서 임상간호사, 전문간호사, 간호행정가, 교수, 보건교사, 연구원, 보건직 공무원 등으로 활동하고 있다. ... 한국에서도 국내 일자리의 35.4%를 책임지고 있으며, 미국 신규 일자리의 2/3는 5년 이내의 창업기업이 창출한 것으로 분석된 바 있다(카프만 보고서, 2010).창업은 전 세계적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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