"21세기 리더십론" 검색결과 161-180 / 7,062건

• 

  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  21세기 기업의 인재상 족보19~22년도 1학기(19학년 여름 계절, 20학년 2학기, 21학년 2학기, 22학년 1학기)22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상1. ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. ... 1) 설교 2) 리더십3) 리서치 4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 지식기반사회가 과거에 비하여 달라진 점과 달라진 이유에 대히여

  과거 산업 시대의 기계적인 체계에서 벗어나 조직원들에게 공감적이고 수용적인 새로운 리더십이 요구된다.2. 21세기 지식기반사회의 과거와의 차이점 발생 이유이전과 비교해 큰 변화가 발생하고 ... 본론1. 21세기 지식기반사회의 과거와의 차이점2. 21세기 지식기반사회의 과거와의 차이점 발생 이유III. 결론IV. 참고자료I. 서론정보 혁명. 빅데이터. 사물 인터넷. ... 본론1. 21세기 지식기반사회의 과거와의 차이점21세기와 과거의 가장 큰 차이는 핵심 역량에 있다고 볼 수 있다. 과거에는 공장에서 제품을 만들어내는 것이 생산의 핵심이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  창업 성공을 위한 셀프리더십(Leadership)

  셀프리더십의 조건▣ 경제학자 로렌스 서머스(Lawrence summers) - 2001년 10월 하버드 대학총장 취엄 연설 “ 새로운 세기에는 미래의 리더를 교육하고 새로운 사상을 ... 셀프리더십과 창업개구리 이론 - 잠시도 현상에 안주하자 말라. - 조직 역시 늘 변화에 주목하고 대응해야함출처 : www.wisdom21.co.krⅢ. ... 셀프리더십과 창업이룰 수 있다고 믿어라 - 자성적 예언 - 무엇이든 반드시 이루어진다고 믿으면 이루어진다.출처 : www.wisdom21.co.krⅢ.

  리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  21세기 기업의 인재상2021학년도 1학기 기말고사 기출 문제1. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까? ... 1) 철저한 준비로 자연스럽게 하기2) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 긍정적인 분위기 조성하기6. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 ... 1) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.3) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.4) 기업은 4류,

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

  그러니까 존경 받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 뜻이다.21세기, 우리가 원하는 인재는 ‘도산 안창호’와 같아야 한다.전문성-창의성-인성한국 여러 선각자 중에서 ... ‘서번트 리더십’이 바로 그것이다. 진정한 리더가 되고 싶으면 먼저 서번트 리더십을 알아야 한다. ... (Servant Leadership)새로운 개념의 리더십이 있다.

  시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

  과목명 : 리더십주제 : "21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오."목차I. 서론II. 본론1. 과거와 21세기 지식기반사회의 차이2. ... 결론지금까지 21세기 지식기반사회의 기본 개념을 알아본 후 이전 사회와 비교하여 그 차이점은 무엇이 있을지 몇 가지를 꼽아 보았다. ... 나아가 그러한 차이가 발생하는 이유는 무엇인지를 분석함으로써 21세기 지식기반사회에 대한 전반적인 개괄을 진행해 보도록 하겠다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  21세기를 예견한 미래학자 6인(앨빈 토플러, 존 나이스비트, 다니엘 핑크, 리처드 왓슨, 제레미 리프킨, 자크 아탈리)

  미래를 위한 제언·시대를 관통하는 통찰력을 통한 지성·21세기의 좋은 리더십이란? ... ·사회과학과 비즈니스의 괴리·새로운 비즈니스 운영 시스템 구축의 필요성: 주도성(Autonomy), 전문성(Mastery), 목적(Purpose)- 21세기 리더십과 인재·하이컨셉-하이터치 ... 21세기를 예견한미래학자 6인(앨빈 토플러, 존 나이스비트, 다니엘 핑크, 리처드 왓슨, 제레미 리프킨, 자크 아탈리)[미래학자 6인]앨빈 토플러( Alvin Toffler): 미래학

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상 요약 정리본, 무조건 A+보장, 100점 예약,

  1. 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 상실초복잡성(Supercomplexity)다양한 가치의 공..

  시험자료 | 87페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

  리더십주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 지식기반사회2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  최동규 <새로운 패러다임의 교회 성장> 요약

  감성과 함께 포스트모던 시대의 목회자에게 필요한 리더십 덕목은 섬김이다. 섬김의 리더십은 예수님 자신이 가장 명확하게 가르쳐 주셨고, 또 가르치신 대로 우리에게 보여 주셨다. ... 둘째, 주일 사역을 넘어 주중 사역을 활성화해야 한다.2부 새로운 시대의 리더십(7장-9장)7장-오늘날은 감성이 지배하는 시대다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  이러한 능력과 역량을 갖춘 리더는 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다. 21세기 리더가 가져야 할 능력과 역량에 대한 연구 결과, 리더십과 관련된 기술과 능력은 중요한 역할을 ... 본론- 21C 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할21세기 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할은 다양한 연구에서 다루어졌다. ... 따라서, 리더는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 그들의 역할과 책임을 이행하는 데 있어서는 높은 수준의 역량과 능력이 필요하다.- 21C 리더가 가져야 할 능력과 역량21세기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  서론21세기에 접어들면서 ‘리더십’의 개념이 다시 산업계, 그리고 사회 다양한 분야에서 중요하게 대두되기 시작하였다. ... 리더십은 21세기를 이끌어가는 리더의 필수적인 덕목으로 떠오르고 있으며, 리더십의 부재는 지도자의 자격 상실이라는 말까지 나오고 있다. ... 조직과 관련한 연구에서 리더십이 중요하게 연구되어 온 가장 큰 이유는 리더의 모습이 조직의 전반적인 과업수행에 매우 큰 영향을 줄 수 있을 것이라는 생각 때문이었다.21세기 리더의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  시사점21세기 환경변화에 적합한 인적자원관리를 위해서는 다음과 같은 시사점을 고려해야 합니다.유연한 조직문화와 리더십 개발기업들은 변화를 받아들이고 적응할 수 있는 유연한 조직문화와 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요목차1. 서론2. 21세기 인적자원관리3. 시사점4. 결론5. 참고문헌 및 참고자료1. ... 결론21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리를 위해 기업들은 유연한 조직문화와 리더십, 다양성과 포용성, 원격근무와 유연근무, 기술 활용 및 업무 자동화, 직원 개발 및 평생학습

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

  1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 ... 1) 감성리더십 2) 서번트 리더십 3) 슈퍼리더십 4) 변혁적 리더십7. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십 보고서

  획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. ... 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십은 안정, 경쟁, ... 기존의 지도계층에서 보여주었던 리더십 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이는 21세기에서 조직의 생존을 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하기 때문이다. ... 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 ... 창의성은 크게 유창성, 유연성, 독창성의 관점에서 볼 수 있다. 21세기 지식기반사회의 주요한 생산요소는 지식과 정보이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

  왜냐하면 21세기 기업경영에서는 20세기의 권위주의적 리더십에서 벗어나 3P-목적(Purpose), 과정(Process), 사람(People)을 달성하기 위해 노력하는데 도덕성 리더십은 ... 리더의 가장 중요한 덕목으로 꼽히는 도덕성 카리스마는 21세기 들어 가장 필요한 카리스마입니다. ... 그것을 ‘전문성의 권위’라고 부르며 이는 권위적인 서열 개념이 아니라 전문성의 역할이며, 최고 경영자의 결정은 그만큼의 책임이 따릅니다.셋째 후계자를 키우는 카리스마는 21세기에 신

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  따라서 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 한다. ... 이를 위해 21세기의 조직은 유연한 수평적 조직구조와 구성원의 자율과 참여가 보장되는 참여적 조직문화가 바탕이 되어야 한다. ... 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료/ 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

  서론20세기와 21세기의 가장 큰 차이점은 지식과 관련된 혁명이라고 할 수 있다. ... 이어지는 본문에서는 21세기의 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점이 무엇인지에 대해 서술하면서 그 이유를 작성하겠다.II. 본론1. ... 인류는 21세기에 접어들면서 지식혁명을 맞이 하였고 이러한 과정 속에서 동반적으로 발달한 과학기술의 혁신은 지식기반사회가 뿌리 내리는데 커다란 영향력을 행사하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 ... 이는 21세기에서 조직의 생존을 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하기 때문이다. ... 즉, 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하는데, 지구촌 시대에 조직이 글로벌경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니