"3m 조직" 검색결과 161-180 / 103,145건

• 

  아파트 조적,미장,방수,타일 시공계획서 (73쪽) PPT

  현장운영방침 및 공정관리목적 1-3. 현장조직도 1-4. ... 공사 현황1-3. 현장조직도현 장 소 장Shop- Dwg (본사지원)조 적미 장방 수타 일현장 관리1-4. ... 이상, 밀도 400kgf/m2 이하 1 M3당 시멘트사용량 490KG 기준단열재류설치몰탈타설난방배관방바닥미장양생이 되기 전 까지는 출입을 금지한다.보양 및 양생배관에 손상이 가지

  서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리론

  인센티브 지급에 대하여는 M공단는 2012년 이전에 조직업적 되므로, 궁극적으로 조직의 성과가 높아진다는 것이 제도의 논리적 근거이다. ... 평가제도의 내용3, 최근 평가제도의 운영 결과4, 개선 필요사항결론참고문헌서론: 공공기관의 개념과 현황공공기관은 관공서 또는 관청과 정부의 재정적 지원을 받는 공기업, 준정부조직, ... 평가대상은 M공단은 각 조직의 성과를 면밀히 측정하기 위해 평가 군을 평가대상 부서의 지역, 기능, 규모에 따라 편성하여 운영하고 있으며 평가자 내부경영평가심의위원회와 조직업적평가단을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오

  먼저 인원을 구분한 뒤 내용을 정리하겠다.단위(명)M15명M23명M33명M41명총 12명의 인원은 M1 5명, M2 3명, M3 3명, M4 1명으로 집계되었다. ... 본 부서의 인원은 총 12명이며, 위임형, 참여형, 지시형, 판매형을 M1, M2, M3, M4로 명명하여 구분할 것이다. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  제조업 영업관리 Process

  고객승인이 거부되면 이를 자동차사업기획팀에 보고하고 매월 수주실적 및 수주실패 원인을 관리한다.5.2.3 조직 제조타당성 검토1) 개발팀은 개발검토의뢰서를 바탕으로 개발타당성검토를 ... 명칭단위산 출 식관리주기책임조직명칭구분레벨1고객과의 의사소통SPSub매출액원 납품수량 × 판매단가월 1 회영업2신규수주SPSub수주금액원 연간 생산대수 × 판매단가월 1 회영업3판매관리SPSub매출액원 ... 납품수량 × 판매단가월 1 회영업45678◆ 효율성 성과지표No.프로세스성과지표 명칭단위산 출 식관리주기책임조직명칭구분레토서

  서식 | 2,500원 | 등록일 2020.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제

  상태: 4명M4 구성원이 업무를 수행할 능력과 의지를 모두 가지고 있는 상태: 9명* 결과는 M1 1명, M2 6명, M3 4명, M4 9명으로 M4가 상대적으로 많게 나왔다.2. ... 구성원이 업무를 수행할 능력과 의지가 모두 없는 상태: 1명M2 구성원이 업무를 수행할 능력은 없지만 의지는 있는 상태: 6명M3 구성원이 업무를 수행할 능력은 있지만 의지는 없는 ... 즉, 기본적인 동기부여는 되어 있으나, 적절한 기술이 부족한 중간정도의 성숙단계이다.* M3단계의 경우 능력은 높으나 의지는 낮은 경우이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 2학기 과제물. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  가장 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.III. ... ) 성숙도 단계와 리더십 유형의 대응 관계[표1] 부하의성숙도에 의한 상황분류리더행동유형상황효과적인리더유형부하의 성숙도정의능력의지지시형낮음M1XXM1=S1설득형중간M2XOM2=S2참여형M3OXM3 ... 수행능력과 의욕이 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십이 적합하다.(2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도1) 구성원의 특성성숙도높음 중간 낮음8 7 6 5 4 3 2 1M4 M3

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물-허시와 블렌차드의 상황모형,아지리스의 미성숙 성숙이론

  따라서 이 간호사의 직무 성숙도는 M4, 심리적 성숙도는 M3라고 진단한다.간호사3은 신규간호사이며, 매사 선배간호사들의 도움을 으로 업무를 수행하고자 하는 모습을 보인다. ... 하급자가 수행능력도 부족하고 자발성도 없을 경우: 가장 낮은 성숙도 M1? 수행하려는 의지는 있으나 능력이 부족한 경우: M2? 능력은 있으나 자발성이 없는 경우: M3? ... 따라서 조직 내 간호지도자는 간호가2, 3인 구성원들을 위해 설득적 리더십을 펼치며 간호사3의 구성원에게 특정 과업수행에 대해 의사 결정 및 그 시행책임을 모두 부여할 수 있는 위임형

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  기초간호학. 방통대. 종양에 인체에 미치는 국소영향, 전신영향 / 종양의 병기 / TNM 분류방법

  N0~N3으로 구분한다.① N0 : 림프절의 병변 증거가 거의 없다.② N1 : 촉지되고 가동성이 있으며 첫 번째의 위치에 제한되어 있는 림프절(1~2cm 이상, 보통3cm까지) ... 크기(tumor,M), 주위 림프절로의 확산정도(node,N), 혈액성 전이의 유무(metastasis,M)원발 종양의 크기 : 아주 초기의 병변으로 T0~T3기로 구분한다.① T0 ... 있으며, 길이는 6cm 이상이다.원격 전이 여부 : M0~M1로 구분하고 병기를 정한 후에 환자 치료방침을 결정한다.① M0 : 원격 전이가 없다.② M1 : 원격 전이가 있다.Ⅲ

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  해피캠퍼스.손해사정서.신장암2

  tumor가 있던 부위에 3.7cm 크기의 ablation zone(조직검사한 부위)이 있으며 뚜렷한 residul tumor는 없음.Right mid-portion에 9mm, lower ... RFA(고주파치료술)로 해당 1cm이상 되는 병변 치료 후 조직검사 결과는 Non-neoplastic renal parenchyma로 수술 후 검체에서는 종양이 발견되지 않았으나 크기가 ... RFA를 시행하여 1cm초과하는 RCC를 제거했음에도 불구 현재도 암 병변 잔존함.다. 피보험자를 진단하고 치료하는 A병원은 1234.07.12.

  서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

  부하의 업무능력과 의지가 모드 없는 경우(M1), ?능력은 없지만 의지는 있는 경우(M2), ?능력이 있지만 의지가 없는 경우(M4), ? ... 수간호사 선생님은 일반 처치에 상관하지 않으시기 때문에 내가 실질적 리더로 업무를 배분하고 일을 할 때가 종종 있다.우리 조직의 경우 신입간호사들은 M2인 상황이다. ... 그러므로 우리 병원 간호사들의 경우는 개인차는 있으나 대체로 업무 능력을 갖춘 성숙한 조직이라고 판단된다.3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  (산업안전) 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2020. 4. 29, 근로자 38명 사망)

  그리고 위험을 관리하기 위해 배치된 조직 및 인력의 효과성을 평가하고 개선하는 작업을 반복 수행한다.3. 4M 기법을 활용한 바이킹의 위험성 평가바이킹의 인적 위험요인은 근로자의 업무 ... 리스크 프로파일링(1) 리스크 프로파일링의 개요(2) 리스크 프로파일링의 수행방법3. 4M 기법을 활용한 바이킹의 위험성 평가(1) 4M 기법을 통한 바이킹 기구의 위험성 평가(2) ... (총 10점)3.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 과제(방통대 간호학과 과제)

  신생아실 근무자들의 성숙도는 높은 M3 정도다. ... 앞서 언급한 것처럼 신생아실 구성원들의 성숙도는 M4에 가까운 M3였다. 즉 중간 이상의 성숙도를 갖춘 구성원들이다. ... M3는 능력이 뛰어나도 의지가 부족해서 리더십 스타일 중 구성원에게 업무달성을 위한 노력을 촉구하고 지원하는 S3 스타일을 취해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  산업독성학 ) 우리나라 작업장에서 일어난 화학물질 중급성중독 3가지를 예로 들고 1원인, 2인체 노출과 흡수과정 3발견경위 4결과 등을 고찰하자

  우리나라 작업장에서 일어난 화학물질 중급성중독 3가지를 예로 들고 1원인, 2인체 노출과 흡수과정 3발견경위 4결과 등을 고찰하자첫째, 스티렌 중독을 예시로 들 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  파악하지 않으면 업무를 할 수 없기 때문에 우리 조직은 높은 과업과 높은 인간관계에 있는 M3단계에 있다고 여겨진다.2. ... 부하의 업무능력과 의지가 모드 없는 경우(M1), ?능력은 없지만 의지는 있는 경우(M2), ?능력이 있지만 의지가 없는 경우(M4), ? ... 능력 의지 모두 있는 경우(M4) 로 구분할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  [에스앤에스 M-TECH] 합격자소서 이공계 생산기술

  에스앤에스(S&S) M-TECH합격자소서 (이공계/생산)[에스앤에스(S&S) M-TECH 인재상][에스앤에스(S&S) M-TECH 자기소개서 : 자유기술]1. ... 조직에서는 한 사람의 책임감이 떨어질 때 조직의 의욕 뿐 아니라 생산성에 이르기까지 전체적으로 영향을 미치기 때문입니다. ... 이를 극복하기 위해서 상대방의 입장과 의견을 잘 듣고 수렴하여 융통성 있게 행동하려고 노력하고 있습니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  즉, 부하의 성숙도가 M1수준에서는 지시적 행동, M2에서는 설득적 행동, M3에서는 참여적 행동, M4에서는 위임적 행동을 했을 때 효과적이라고 한 것이다. ... 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경과 외부 환경의 중요성1) 사회문화적 환경2) 사회문화적 환경이 중요한 이유3. 참고문헌1. ... 조직구성원이 자립적으로 성취할 수 있는 유형에 속한다면 리더가 개입을 하지 않는 것을 선호 하게 되는데 이에 따라 위임형인 조직 구성원에게 자유재량에 따라 업무 수행이 이루어질 수

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [아동간호학] 아동의 건강사정 요약 과제

  - 2.5세에 출생 시 체중의 4배- 2~3kg/년 증가- 2세에 성인 신장의1/2- 2세에 12cm 증가- 3세에 6~8cm 증가학령전기 아동- 2~3kg/년 증가- 4세에 출생 ... 시 신장의 2배- 5~7.5cm/년 증가학령기 아동- 2~3kg/년 증가- 7세 이후부터 5cm/년 증가- 13세에 출생시 신장의 3배사춘기여아: 10~14세- 7~25kg(평균 17.5kg ... 림프조직은 출생 시에 잘 발달하며 6세까지 빠르게 증가하여 성인 수준에 달한다.2아동의 신체사정에 대한 접근법을 발달단계별로 설명해보세요자세검진순서고려점영아- 앙와위, 복위- 부모의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  [안전일빵빵]V001 2020년 수해방지계획(감리단제출)

  조직 및 연락방법2.1.1. 현장대응조직도2.1.2. 현장유관기관연락처2.1.3. ... s이상-순간최대20m/s이상-폭풍주의보 발령-평균최대21m/s이상-순간최대20m/s이상단계상황상황내용비상근무요원행 동 요 령1단계준비체계재해주의보발령(호우 태풍예고)- 주간 전직원근무야간수방대책 ... 기타 해양오염방지3.3 수도파열1. 모터 작동 멈춤2. 주요문서 반출3. 파열부위 복구4. 배수5.

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  (식용작물학2) A형 옥수수와 콩의 잎ㆍ줄기ㆍ뿌리 내부구조의 공통점과 차이점을 설명하시오

  우리나라에는 중국을 통해 전래되었고, 위수수(玉蜀黍)라는 중국어의 한자어 발음인 옥수수가 우리나라 명칭으로 정착되었다.옥수수는 수염뿌리 작물로 줄기가 1~3m 높이로 길게 자라며 굵고 ... 옥수수의 줄기는 약 2~3m 길이로 자라게 되므로 1년생 초본과로는 상당히 큰 편에 속한다.길이가 신장될수록 도복의 우려가 높은데 하지만 목본과가 아니므로 뿌리가 굵게 자라지 않으며 ... 잎이 어긋나며 길이가 1m에 달하며 마디마다 어긋나기 하며 자란다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업의 해외기업M&A에 대한 필요성과 문제점에 대하여 논하시오.

  국내기업의 해외기업M&A에 대한 필요성1) 경영전략적인 측면2) 영업적(경제적)인 측면3) 재무적인 측면3. 국내기업의 해외기업M&A에 대한 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 측면이며, 조직의 재무 건전성을 평가하고 투자자에게 정보를 제공하는 데에 큰 역할을 한다.3. ... 적극적이고 전략적인 관리를 통해 올바르게 이해하고 활용하는 것이 기업 경영의 핵심 요소 중 하나이다.3) 재무적인 측면재무적인 측면은 조직이 자금을 어떻게 확보하고, 그 자금을 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니