"4차산업혁명 인재" 검색결과 161-180 / 4,775건

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  발달한 4차 산업혁명까지 급격한 변화를 경험하고 있다. ‘4차 산업혁명’은 2016년 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼에서 클라우스 슈밥에 의해 공식 선언된 것으로써, 인공지능과 ... 우리 사회는 18세기 기술혁신과 사회구조의 변혁이 일어난 산업혁명을 시작으로 대량생산이 가능한 2차 산업혁명, 정보 통신 기술이 본격적으로 발달한 3차 산업혁명 그리고 기계학습과 인공지능이 ... 이러한 4차 산업혁명은 인간의 삶을 풍요롭고 편리하게 만들기도 하지만, 동전의 양면처럼 부정적인 측면에 대한 우려도 적지 않은 것이 사실이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  라디오, 전화선, 텔레비전이 등장하였고 정보화, 자동화가 이루어진 3차 산업혁명을 지나서 4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이뤄낸 새로운 혁명 시대를 말한다. 4차 산업을 대표하는 ... 시작된 1차 산업혁명을 시작으로 2차, 3차, 4차 까지 이르게 되었다. ... 그러므로 미래 간호인재 양성에 필요한 핵심역량 제안에 맞춰 발전시켜야 할 것이다. 4차 산업혁명에 따른 직업군과 일자리의 급변이 예측되고 있는데, 4차 산업혁명이 성숙해지는 시대가

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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  리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  세종대왕의 리더십4차 산업혁명 시대의 핵심은 ‘기술 융합, 통섭, 학제 간 연구’이다. 4차 산업혁명의 시대에는 독자적이고 전문적인 분야의 기술로는 발전이 어렵다. ... 이 때문에 전혀 예측할 수 없는 새 시대의 도래를 앞두고, 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 리더에 대한 논의가 활발하다. 4차 산업혁명 시대가 기존의 패러다임을 바꾸고, 완전히 새로운 ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 빠른 속도로 도래하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  서론2016년 세계경제포럼(World Economic Forum)에서 4차 산업혁명이 논의된 이후, 4차 산업혁명이라는 단어는 일반 상식이 되었다. ... 이전의 산업혁명과 비교했을 때 4차 산업혁명은 인간의 육체적 노동뿐만 아니라 정신적 노동을 대체하여 다양한 변화를 야기할 것으로 예상된다. ... 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

  4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략4차 산업혁명이 가져올지도 모를 미래 일자리 절벽 문제를 슬기롭게 풀어나가기 위해서 연구 결과를 토대로 한, 4차 산업혁명의 일자리 위기에 따른 ... 종업원의 재교육과 신규 인재 양성에 적극적으로 나서야함셋째, 공장자동화 등 4차 산업혁명 추진에 근로자와 노조가 이해를 같이하고 협력하여 추진해야함넷째, 근무 장소와 근로시간, 채용 ... 역할을 해야 함셋째, 플랫폼 근로자, 중소기업 근로자 등 경력개발 취약계층 모두가 4차 산업혁명에 대비하여 평생학습을 할 수 있도록 교육훈련 기회를 확대해야 함

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  사람을 다루는 기술과 언변 습득하기2. 4차 산업혁명과 관련된 기술 습득하기3. 자신이 다니는 기업의 경영철학에 부합하는 인재가 되라Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 사람을 다루는 기술은 본인만의 훈련이 중요하지만, 언변의 경우 학원을 다니는 것을 통해 충분히 증진시킬 수 있다.2. 4차 산업혁명과 관련된 기술 습득하기4차 산업혁명은 일반적으로 ... 물론, 어느 정도 자리에 올라가게 된다면 4차 산업혁명이 아니라 5차 산업혁명이 발생할 수도 있기 때문에 새로운 기술이 생기게 된다면 그 기술을 습득하기 위해 많은 시간을 투자해야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08

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  리더십의 개념

  거쳐 4차 산업혁명사회로 발전하면서 리더십의 환경도 변화했다. ... 산업시대- 4차 산업혁명시대에는 모든 산업분야가 지식정보기반에서 인간보다 정확하며 빠르고 지치지 않은 전문가 혹은 노동자들로 구축될 것이다.- 직관과 창의성을 지닌 융합형 인재와 ... ⓐ T자형 인재: T자형 인재는 한 분야의 전문가가 아닌, 자신이 맡은 역할과 관련된 ‘폭넓은 지식’을 지닌 인재를 의미한다.4차 산업혁명 사회에서는 자신의 전문 분야뿐만 아니라 다양한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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  4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고

  따라서 4차 산업혁명은 산업 및 경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. ... 따라서 1차 산업혁명에서 3차 산업혁명 때까지의 현상처럼 기술 자체에 대한 투자만으로는 4차 산업혁명을 통한 새로운 가치 창출을 기대할 수 없다. ... 본론1. 4차 산업혁명 시대의 특징4차산업혁명과 함께 등장한 인공지능의 상용화는 인공지능 기반 산업발달의 가속화를 가져왔고 농업에서 우주산업까지 거의 모든 분야에 걸쳐 적용이 가능하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  4차 산업혁명 대표기술 소개와 위험성 및 특징과 4차 산업혁명에 대비하는 우리의 자세는 어떠해야 하는지 서술하시오

  따라서, 4차 산업혁명은 미래의 경제와 산업을 대비하는 것이 필요하며, 이를 위한 지속적인 연구와 노력이 필요하다.4. 4차 산업혁명에 대비하는 우리의 자세현재의 4차 산업혁명은 기술적 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml4차 산업혁명 대표기술 소개와 위험성 및 특징과 4차 산업혁명에 대비하는 우리의 자세는 어떠해야 ... 결론적으로, 4차 산업혁명은 새로운 기회와 도전을 제시하고 있으며, 우리는 적극적으로 대응하여 산업 혁신의 선도적 역할을 해나가야 한다. 4차 산업혁명은 우리 삶과 사회를 크게 변화시키고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  제4차산업혁명시대 부동산의 변화

  부동산정보화이해주제: 제4차산업혁명시대 부동산의 변화목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제4차 산업혁명 시대2. ... 서론과거의 여러 차례 산업혁명과는 다른 제4차 산업혁명 시대가 도래 하고 있다. ... 제4차 산업혁명 시대제4차 산업혁명 시대에서는 생물학과 물리학, 디지털의 융복합을 토대로 나타나는 인공지능, 사물인터넷, 로봇공학, 자율주행 자동차, 나노기술, 생명공학, 3D 프린팅

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  4차 산업과 관련된 인재를 요구하고 있다. ... 그리고 기존 산업 구조의 재편으로 인해 실직하는 사람들을 재교육하여 4차 산업혁명과 관련된 인재로 만들어 인력난을 해결할 수도 있다.(2) 인재 수요 기업과의 연계현재 많은 기업에서 ... 두 번째는 코로나19로 인해 과거에 비해 여행이 줄어들게 되면서 여행과 관련한 업계에서 근무하던 사람들의 상당수가 과잉인력 취급을 받게 되었다.2) 4차 산업혁명기술의 발전4차 산업혁명과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다

  산업혁명은 이미 우리 현실에 와있다. 4차 산업혁명은 독일의 인더스트리 4.0으로부터 시작되었다고 볼 수 있다. ... 현재는 4차산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. ... 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 3차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고 자신의 삶에 어떻게 적용될 수 있는지 기술하시오.Ⅰ.서론4차 산업혁명은 현재진행형이다. 4차

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.

  본론에서는 현재 우리나라의 4차 산업혁명 현황에 대해 살펴보고 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상에 대해 알아보도록 하겠다. ... 지금까지 살펴본 6가지 역량을 갖춘 인재야말로 4차 산업혁명이 요구하는 새로운 인재상이라 할 수 있다.4. ... 4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  사회와 개인이 대비할 과제4차 산업혁명의 시대가 도래되면서 산업의 패러다임이 변화하고 이에 따른 핵심 역량도 달라지고 있다. ... 인재상의 정의지금의 인재상과 인재육성 시스템은 1,2차 산업혁명인 대량생산시대의 산물이다. 1,2차 산업혁명을 거치면서 우리 삶은 큰 변화를 겪게 되었다. ... 또한 그러한 인재를 길러내는 것이 교육시스템의 목적이 되어야 한다.3. 새로운 인재상4차 산업혁명 시대를 이끌어 갈 새로운 인재상으로 ‘창의융합형 인재’가 떠오르고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  새로운 인재상서론에서도 언급했듯이 지금과 같은 인재상은 4차 산업혁명 시대에 맞추어 바뀌어야 한다. ... 스스로 직업을 만들고 산업을 만들어내는 인재를 육성하는 것이 현재 시급한 과제인 것이다. 그렇다면 어떤 인재가 4차 산업혁명시대 새로운 인재상일까? ... 현재의 인재상과 인재육성 시스템은 과거의 1, 2차 산업혁명과 대량생산시대의 결과물이다. 우리는 1, 2차 산업혁명시대를 거치면서 삶의 큰 변화를 겪었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  ICT 융합기술이 핵심을 이룸에 따라 새로운 서비스를 창조하는 4차 산업혁명 시대라고 할 수 있다. ... 배양할 것인지 등이라 할 수 있다. 4차 산업혁명을 돌파하기 위해 보이지 않는 자본이라 할 수 있는 가치관, 긍정심리, 창의적인 아이디어가 중요하다고 할 수 있는데 창조적인 인재가 ... 행복을 반영한다. 4차 산업혁명의 새로운 변화에 대응하기 위하여 변화의 어법을 찾을 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  기업에서는 4차 산업혁명을 이끌어나갈 창의적인 인재를 모집하기 위해 높은 급여를 제공하고 있으며 기존의 고급 인력을 재훈련을 통해 기술을 선도할 인재로 전환하고 있다. ... 많은 학자들이 현 시대를 4차 산업혁명의 초입이라고 해석한다.4차 산업 혁명은 정보통신 기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업 혁명으로 빅 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷 ... 본론1. 4차 산업혁명의 주요 분야4차 산업 혁명은 정보통신 기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업 혁명으로 빅 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인 운송 수단, 3D

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  4차 산업 혁명의 핵심은 소프트웨어 중심 사회에 있다

  서론벌써부터 일어나고 있는 4차 산업혁명은 소프트웨어 중심 사회에 매우 중요한 변화를 가져오고 있습니다. 4차 산업혁명은 기존에 존재하는 산업과 기술을 전반적으로 혁신하며 디지털 기술과 ... 과목명: PC활용과제명: 4차 산업 혁명의 핵심은 소프트웨어 중심 사회에 있다. ... 결론4차 산업혁명의 핵심은 소프트웨어와 소프트웨어 중심 사회에 있다고 할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  산업혁명에서 4차 산업혁명으로 가는 과정일 것이다. ... 지난 2016년 1월 다보스포럼(WEF)에서는 제4차 산업혁명이라는 화두가 세상에 던져졌는데, 다보스포럼는『The Future of Jobs』 보고서를 통하여 제4차 산업혁명이 가까운 ... 이로 인해 정보화·자동화 체제가 구축되었다. 21세기에는 인류가 제3차 산업혁명시대에서 제4차 산업혁명으로 그 환경의 변화가 일어나는 시대에 살고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

  LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대와 LMS4차산업혁명시대의 클라우드 서비스의 보편화는 다양한 영역, 그 중에서도 인사영역에까지 클라우드 활용이 도입됨에 따라 사용자의 수요를 ... 말해 4차산업혁명의 정보기술은 노동의 생산성을 보완하는 정도를 너머 노동의 완전한 대체를 통해 동질적인 제품의 표준화 생산에 필요한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 ... 본론1. 4차산업혁명시대 인사 분야에서의 창의적 휴먼터치 방법의 중요성1) 휴먼터치란?2) 창의적인 휴먼터치 방법2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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