"AI면접자료" 검색결과 161-180 / 1,172건

• 

  경영학입문 과제

  학술자료 등을 찾다가 흥미로운 글을 읽게 되었다. ... 시험 난이도는 물론이고 극한의 상황에서 펼쳐지는 압박 면접도 생길 것 같다물론 변호사가 되면 좋겠지만 미래에 어떻게 될 지 모르기 때문에 1학년인 지금 변호사라는 꿈 하나만 쫓아 가기 ... 대회 결과, 9팀의 변호사와 3팀의 AI팀 가운데, AI팀이 근로기준법과 관련된 판례들을 검색해 이를 바탕으로 계약 기간이나 최저임금법 위반 등 구체적인 문제점을 순식간에 지적하는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [생기부][수시][대입] 논술 세특 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 예문 12개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  인터넷, 신문 기사 등의 자료를 찾아봄. ... 대학교 정보 보안 관련 학과의 면접 요소를 보여줌으로써 정보 보안 전문가가 되기 위한 자격들을 설명하였고 정보 보안가와 관련한 여러 자격증을 제시하며 자격증을 취득했을 때의 여러 이점을 ... 이 과정에서 왜 우리나라에서 AI가 발달하기 힘든지에 대해 설명하였고 AI 발전의 중요성에 대해 미국 대통령의 행정명령과 중국 국가 주석의 말을 토대로 논술함.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  교육공학 ) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리. 교육공학

  이는 면접관과 직접 대면하지 않고 면접이 이루어지는 것이며 AI가 면접관으로 면접을 보는 것이다. ... 또한 기업에서 면접 방식의 변화가 있었다. 이전까지 면접은 직접 면접관과 대면을 해서 진행을 해왔지만 코로나19 상황과 공학의 발전으로 AI 화상 면접 형태가 대두하였다. ... 하지만 AI를 이용한다면 지금 면접과 같이 컨닝으로 알 수 없는 부분을 시험치려고 할 것이며 선생님들이 일정한 양식으로 시험 문제를 출제만 한다면 감시를 해야 하는 시간을 절약할 수

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  최근 사회의 심각한 문제로 대두되고 있는 고독사에 대해 서술하시오

  현재는 설문조사에 7개월이 소요되며 이마저도 정확하지 않아 전문기관에 의뢰해 일본제 면접을 통해 단기간 내에 설문조사를 완료하고 정확한 자료를 구축해야 한다.또한 심리치료 전문가는 ... 예를 들어, 인공지능(AI) 기술은 산업 전반에 혁신적인 변화를 일으키고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  가정학교회사에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.

  제안이 온다면, 반드시 면접에 합격한다는 보장은 없지만 동생에게는 꽤 괜찮은 경험이 부여될 것이라 생각한다. ... 사실 코로나19로 동생이 목표로 하는 기업들이 소극적인 채용을 하는 바람에 희망하는 AI 분야로 나아가지 못하고, 약 2년 간 대기하고 있다. ... 서류 합격 몇 번을 경험하고 나면 자신에게 필요한 포트폴리오가 무엇인지도 이해하고, 그것을 구성하기 위해 최선의 노력을 다 하지 않을까 기대해본다.참고자료노안영, 강영신(2018).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [생기부][세특][논술세특예시문][수시] 논술세특 예시문입니다. 논술은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하여 쉽게 작성할 수 있습니다.

  대학교 정보보안 관련 학과의 면접 요소를 보여줌으로써 정보보안 전문가가 되기 위한 자격들을 설명하였고, 정보보안전문가와 관련해 여러 자격증을 제시하며 자격증을 취득했을 때의 이점을 ... 논술 세특 작성 예시(1)예문 1자신이 관심 있는 분야의 사설을 읽고 그에 대해 논술하기 수업에서 AI에 관한 사설을 읽고 AI 관련 산업의 전망을 조사하고 발표함. ... 이 과정에서 왜 우리나라에서 AI가 발달하기 힘든지를 설명하였고, AI 발전의 중요성에 대해 미국 대통령의 행정명령과 중국 국가 주석의 말을 토대로 논술함.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  2021서울아산병원 AI면접 받은 질문 및 답변(마지막답변공통)

  상사와 나와 둘이 밥을 먹는중 상사가 회사돈으로 물건을 산 것을 자랑한다 이에 뭐라고 말해야할까?부장님 회사의 돈은 개인이 사용하면 안되는 걸로 알고 있습니다. 저한테 자랑하시고 다른 직원에게도 자랑하시면 규칙은 무너질것이고 다들 시도하여 안좋은 방향으로 회사가 나아갈..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  사제동행원격연수원 영재교육의 기초 과제물

  그후 학교별로 구성된 학교추천위원회에서 지원자 명단 및 작성된 자료를 검토한 후 최종적으로 학교 추천을 하게 된다. ... ○○영재교육원 프로그램 편성 요약과목과학진로인성·리더십메이커STEAM인공지능(AI)산출물시수5224861018가. ... 영재 프로그램 특징3. - 외부기관 교육 지원 프로그램AI 연계 교육 중 하나로 블록 코딩 및 로봇 교육 프로그램을 운영한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능과 행정의 미래

  우리나라의 공무원 채용 과정의 다양한 자료들을 빅데이터 방식으로 정리하여 이를 활용한 면접 인공지능 기술을 개발하고 사용하면, 인사행정의 공정성 측면에서 큰 도움이 될 것이다. ... 인공지능과 행정의 미래인공지능, 즉 AI 기술은 이제 우리 사회에 있어 곳곳에 퍼져 있고 이는 단순 사적영역에 그치지 않고 공적인 행정영역까지 확장되고 있다. ... 이미 사기업 중 일본의 소프트뱅크나 미국의 IBM은 인공지능 왓슨을 이용하여 서류 심사 및 면접 심사를 진행 중에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [세특 예시][일본어세부능력및특기사항] 일본어 세부능력 및 특기사항 예시입니다. 제2외국어 영역은 워낙 광범위하고 또 예문도 없어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 훌륭한 세특을 작성할 수 있을 것입니다.

  또한 인공지능이 지원자의 역량을 평가하는 AI 면접 방식을 기존의 면접 방식과 비교하고 장단점을 탐구하면서 미래 사회에서 인공지능의 역할에 대해서도 생각해 보는 계기를 마련함. ... 특히 AI 면접의 장점으로 사람의 감정적 개입 없이 공정한 평가가 가능하다는 점을 언급한 것과 단점으로 데이터에 대한 불신과 정의적 평가에 기계를 활동하는 것에 대한 정서적 거부감 ... 일본어로 날짜와 관련된 어휘와 표현을 학습한 후 일본의 기념일과 대체휴일제도에도 관심을 두고 휴일과 업무능력 향상의 상관관계에 관한 자료와 통계를 검색하고 분석하는 활동을 통해 정신적

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  마지막으로 AI기반 채용 솔루션 업체가 등장하면서, AI와 같은 신기술이 인재 선발에도 적용되기 시작했다. ... 기준으로 1차 Screening을 진행하며, 2차로 인적성 검사를 실시하는데 인적성 검사에는 적성검사, 인성검사로 분류되며, 적성검사에는 언어(문장추리, 독해력, 언어추리능력), 수리(자료해석 ... 최종 서류 전형에서는 위에서 언급 되었던 적성검사 결과, 자기 소개서 등을 기준으로 면접 대상자가 선발 되며, 이후 인터뷰 면접 (직무면접, 인성면접) 등이 진행된다.현재 코로나19로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

  또한, 직무능력중심 채용문화 확산을 위해 블라인드 채용 가이드라인 보급 및 컨설팅 제공하며, AI기반 면접시스템 도입비용 일부를 지원한다. ... 실제로 통계청 자료에 따르면 2018년 말 기준 15세 이상 취업자 중 60세 이상 고령층 비중은 33.9%로 전년대비 0.5%p 상승하였으며, 청년층(15~29세) 실업률은 9.8% ... 또한 최근 4차산업혁명시대라고 불리는 만큼 IT관련 직종에서는 인공지능(AI)등 첨단기술 도입으로 인해 기존인력수요가 감소하지만 신규채용인원은 오히려 늘어나는 추세입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  현재 기업의 상황과 부서에 필요한 채용인원의 숫자릉 우선적으로 분석해야 하며 채용을 지원한 지원자의 경우에는 자신의 직종, 연령, 성별, 학력, 경험 등을 자료로 제출해야한다.? ... 인공지능(AI) 채용2019년부터 화제에 올랐던 AI 채용 역시 블라인드 채용처럼 학연, 지연 등 사람의 편견이 개입되는 것을 방지하는 수단으로, 이를 채용 전형에 활용하는 기업들이 ... 현재 시장에 맞는 모집 방법-블라인드 채용-수시 채용-AI 채용Ⅲ. 결론-최고의 지원자? 적합한 지원자?Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  기업 사례분석

  따라서 자기소개서를 만든 후 주변 사람들에게 피드백을 받아 수정할 계획이다. 1차 면접을 대비하여 자기소개서를 바탕으로 하여 예상 질문과 답변을 만들고 면접 스터디 그룹을 찾아서 모의면접을 ... - 조직구조, 조직관리 방식, 조직혁신, 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 재미있거나, 병리적인) 현상이나 변화를 선택하여, 이에 대한 자료수집 ... 마지노선이 토익 700점 혹은 토익스피킹 6급이기 때문에 입사지원 전에 토익 점수를 미리 만들어 놓을 계획이다.3)입사지원 절차입사지원은 먼저 서류를 접수한 후 서류 합격자에 한해서 AI

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

  인공지능을 활용한 면접 솔루션은 이미 출시되었다. 하이어뷰는 AI기반 영상면접 솔루션 개발하였다. ... AI는 3초 만에 자기소개서 한 장을 검토할 수 있으므로 1만장의 자기소개서를 8시간 만에 전부 확인할 수 있으며 인간이 면접하는 것에 비해 공정성과 객관성을 담보하는 것이 가능하다 ... 단순히 얼굴만 서로 보여주는 기존의 화상회의 수준을 넘어 구체적인 문서나 자료를 같이 작성할 수 있는 단계에 이른 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리22

  그리고 이러한 제출자료를 AI기반의 유전자 분석 시스템에 넣어 지원자가 기업에서 요구하는 지적인 조건이나 신체적 조건을 갖추고 있는지 판별한다. ... 지원자의 구직서류를 일일이 들여다보거나 혹은 수일에 걸쳐서 수많은 면접자들 중에서 옥석 같은 지원자를 가리는 모습은 나오지 않는다.이러한 모습은 현재 기업의 채용방식이 AI를 활용해 ... 영화 속 기업은 서류전형이나 면접전형을 이용하지는 않지만 지원자의 혈액과 소변샘플을 제출할 것을 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 주제연구 학술 에세이 초고

  결론1) 요약2) 결론참고 자료1. 서론: 인공지능, 명암의 공존“당신은 내 친구입니다. ... 신용 평가, 법 집행, 채용 면접 등을 위해 개인의 생체정보를 수집하려면 해당 기술이 출시되기 이전에 정부로부터 엄격한 기술 평가를 받아야 한다. ... 인공지능, AI 기술의 명과 암전공:학번:이름:1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  기업이 원하는 인재상 - 인재요건의 명확화인재요건을 기업이 평가, 측정하는 항목으로 효과적인 채용활동을 돕기 위한 자료이다. ... 어학점수와 학점보다는 그 기업의 인재상에 맞는, CJ의 경우 상황에 유연하게 대처할 수 있는 능력을 전문가 면접과 역량 면접 등 다양한 면접 경로를 통해 파악해내려 하고 있고, 신라호텔의 ... 업무를 중요시 여김을 반영하고 있는 것이라 하겠다.CJ그룹호텔 신라CJAT (CJ그룹 직무성격 적성 검사)SSAT (삼성직무 적성 검사)CJ가 개발한 직무성격 검사로 문항에 응답한 자료를

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  새로운 면접 유형과 기업 '스노우'

  : Hyperlink "https://careers.kakao.com/index" https://careers.kakao.com/index해럴드경제 ‘이노션, 인턴십 모집…온라인 AI면접 ... 또 모집 활동을 통해 얻은 입사 지원자들의 초기 단계에서부터 다양한 도구를 활용한 선발 활동은 최적의 인재를 뽑을 수 있는 과정이 될 것이다참고자료)스노우 채용 홈페이지 : Hyperlink ... 이 회사에서 진행하는 면접은 바로 과제 면접이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  코로나로 인한 대면면접이 어려워지면서, 기업들은 화상면접이라는 새로운 돌파구를 내세웠고, AI 를 이용한 인공지능 면접 또한 새로운 채용방식으로 떠올랐다. ... 근무자의 다양한 직무측면을 기록해 놓은 자료목록을 참고하여 적입자를 선정하는 방식이다. ... 이러한 일이 발생하지 않게 하기 위해, 자료목록 활용제를 통해 적임자를 찾는 다면 효과적인 내부모집이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

  다운로드 장바구니