"CEO칭기스칸" 검색결과 161-180 / 192건

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  [리더십] 칭기스칸

  칭기스칸의 법치국가와 사회간접자본인 역참제의 시행을 통해 몽골은 150여년동안 통합될 수 있었다.칭기스칸은 리더로서의 자질을 가지고 있으며 현재 사회의 기업 CEO들이 배울점이 많이 ... 나는 칭기스칸이 그저 많은 영토를 지배한 약탈자라고만 생각했었는데 칭기스칸이 지난 1000년 역사에서 가장 중요한 인물이었다하니 내가 칭기스칸에 대해 잘못 알고 있는 게 아닐까? ... 칭기스칸의 몽골족과 프레스터 존의 카레이트족이 연합군을 만들어 타타르족과의 전투에서 승리한후 칭기스칸은 칸의 칭호를 받았는데 카레이트에는 칭기스칸이 칸의 자리에 있는 것을 못마땅해하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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  개인·기업의 경영에 있어 의사결정을 늦추는_고정관념jo.

  의사결정을 위해 CEO와 많은 임원들이 회의를 진행할 때에도 비슷한 현상이 발생할 수 있다. ... 몽고의 황제 칭기즈칸의 성공 비결은 ‘속도’였다. 적이 침입했음을 알리는 척후병이 도착하기 권한을 확대함으로써 권한위임이 이루어졌다고 생각하기 마련이다. ... CEO무의식적 고정관념에서 탈피하라천자문을 가르치는 할아버지의 하얀 수염이 배꼽까지 내려오는 것을 보고 제자가 물었다.

  리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.06

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  [조직론]추악한 얼굴: 지배를 위한 도구로서의 조직

  되었다.징 기 스 칸 의 충 고여기 나오는 징기스칸의 충고는 김종래의 밀레니엄 CEO징기스칸에서 인용한 글입니다.이미 많이 회자되어서 여러분들도 잘 알고 계시리라 생각합니다.징기스칸이 ... 다국적 기업과 세계 경제자본주의 경제 발달상업주의적 무역거래 개척15C: 베네치아 도시국가의 국제적인 재무거래 관여다각적인 복합 기업 출현Transnational Corporations ... (징기스칸이 정복했던 영토는 알락산더의 2.2배, 나폴레옹의 6.7배, 그리고 로마제국의 4배에 달하는 크기였습니다. )역사는 그를 영웅으로 추대하고 있지만, 그 이면에 얼마나 많은

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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  조조의 리더십

  세계 역사상 가장 광대한 대 제국을 건설했던 테무진(징기즈칸)과 프랑스의 나폴레옹 황제, 해가 지지 않는 나라라는 칭호로 대영제국을 건설했던 엘리자베스1세와 같이 역사에 길이 남을 ... 황제들도 있었으며, 젝웰치 같은 거대 기업의 CEO도 성공적 리더 상으로 여러 사람들의 존경의 대상이 되고 있다.그러나 최근 사회에서 인간관계가 복잡해지고, 명분보다는 실리를 추구하는 ... 세계적 CEO들은 조직원을 훌륭히 다스려 위기를 기회로 전환시키는 리더십을 보인다.본론 5 - 법가 사상을 기초로 한 실용주의조조의 사상과 관련하여서는 조조가 법가 사상을 이어받았다는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.18

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  [경영]기업경영에 관한 보고서

  현 CEO인 제프 이멜트 회장도 취임 후, 속도를 매우 중요한 가치로 삼고 있다. ... 몽고의 황제 칭기즈칸의 성공 비결은 ‘속도’였다. 적이 침입했음을 알리는 척후병이 도착하기도 전에 몽골의 기병대가 먼저 도착했다는 일화가 있을 정도이다. ... GE의 전 CEO인 잭 웰치 회장은 단순함, 자신감과 함께 속도를 가장 중요한 핵심 가치로 정착시켜 성공의 발판으로 삼았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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  [독서감상문]`사장으로 산다는 것`을 읽고.

  다시금 사업을 시작하면서 우리들, 미래의 사장들이 지녀야 할 마음가짐과 자세는 분명 많은 것을 말하고 싶어하는 것처럼 느껴졌다.하지만 반면에 최근 삼국지와 징기즈칸, 정주영과 피터 ... 중간관리자를 통해 CEO의 반열에 들어서거나 나가서 창업을 하게 되면 나 역시도 사장의 입장에서 모든 것을 다뤄야 할 것이다. ... 서점가에서 흔히 볼 수 있는 CEO와 리더십 관련 책들은 사장이 되는 것만을 말하고, 사장이 되어 이끌어가야 할 행동을 말 할 뿐 사장이 되어 겪게 되는 각종 어려움과 곤란에 대해서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.17

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  [독후감] 독후감 - 인생의 성공을 결정짓는 킬러본능

  데일카네기 리더십' '협상의 법칙' 등 각종 자기계발 세미나를 통해 사람들을 만나며, 금융자격 전문 교육회사인 'KIF 컨설팅' 이사, 'CEO 리포트' 자기계발 칼럼니스트, 'MBC아카데미 ... 칭기즈칸, 해병대, 라틴아메리카의 격투기 선수, 유대인, 마피아, 게릴라, 예수회, 카사노바. 이들의 공통점은 무엇인가? ... 싸움의 규칙을 뛰어넘은 정복자 칭기즈칸, 모두가 안 된다고 할 때 바보처럼 제 길만 갔던 발명가 에디슨, 타인의 비난에 아랑곳없이 자기 철학에 충실했던 기업가 카네기.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.12

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  이기는 습관 - 전옥표 저

  당신이 가장 ‘즐기는 일’을, 당신이 ‘감탄하고 존경하는 사람들’ 속에서, 당신이 가장 ‘원하는 방식’으로 행하는 것이다 - 브라이언 트레이시, 미국의 자기계발 전문가이자 작가- 칭기즈칸에게 ... 고객의 입장에서부터 역순으로 접근해야 한다- 모든 역할이 정확히 규정되어 있어야 한다- 누구나 보고 쉽게 이해할 수 있어야 한다- 지식공유로 역량을 상향평준화하라- 말단직원부터 CEO까지

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.01

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  [꿈꾸는다락방] 꿈꾸는다락방 서평

  칭기즈칸은 결손가정 출신에 왕따였다. 나폴레옹은 전과자였다. 아인슈타인은 느긋하게 삶을 즐기며 상대성이론을 만들어 냈다. ... 그를 위해서 참석자들은 가상으로 만들어진 신문의 기사나 성공한 기업의 CEO라고 새겨진 명함들을 준비해 간다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.09

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  `인문의 숲에서 경영을 만나다`에 대한 내용요약 및 독후감

  기업의 CEO는 마음 산업을 이끌만한 감성 리더쉽 을 갖추고, 기업은 강력한 감성 바이러스가 담긴 이야기가 있는 상품 을 내놓아야 한다. ... 인문의 숲에서 경영을 만나다 의 핵심내용 요약 및 분석제1장 역사, 흥륭과 쇠망의 이중주_흥륭사오늘날 중국 지도부가 벤치마킹하려는 인물은 진시황도, 한고조 유방도, 원태조 칭기즈칸도

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.09

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  [서평]조선과 중국 근세 오백년을 가다(일국사를 넘어선 동아시아 읽기)

  이러한 점에서 칭기스칸과 쿠빌라이와 같은 몽골의 황제들의 위대함을 다시 한 번 느끼게 되었다. ... 옹정제는 어떻게 보면 현대사회에서 원하는 혁신적인 CEO의 모습을 보여준다고 생각하는데 형식보다는 실력과 실리를 중시하는 합리주의적인 군주였던 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.11

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  [경영] ceo칭기스칸과 비지니스만인드와 설득의 심리학 서평

  설득의 심리학길거리에서 기습적으로 이루어진 듯이 보이는 인터뷰식 광고, 요란한 음악과 함께 진행되는 시식행사, 제품이 얼마 남지 않았다는 한정판매 세일 등 소비자의 눈길을 잡아보려는 광고와 방송 등 우리가 일상적으로 접하는 정보들을 자세히 들여다보면 몇가지 유형으로 정..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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  기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드) 발표자료

  리더십 - 징기스칸 식 경영방식: 본진에 있으며 용맹스런 장수를 길러서 점령 경매물건을 싸게 구매하고 점포계약에 담당자에 전권 이양 → 성과급 4. ... (Style)구성원들을 이끌어 가는 전반적인 조직 관리 스타일 조직 전반의 측면뿐만 아니라 구성워 개개인의 측면, 특히 CEO의 스타일도 기업을 이해하는데 중요한 요인 왜냐하면, ... CEO의 스타일은 구성원들의 행동 조정은 물론, 그들 간의 상호 관계와 조직 분위기에 직접적인 영향을 미치기 때문임7S의 의미 (The Seven S's)공유가치 (Shared Values

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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  [인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

  칭기즈칸 리더십의 마지막 것이다. ... 기타의 변혁적 시각(1) 벤니스와 나누스(Bennis & Nanus )의 연구1) 연구방법은 대기업에 근무하는 여러 명의 CEO 또는 리더들을 확인하고, 비교적 비구조화 된 자유응답 ... 칭기즈칸은 나라를 함께 세우고 고생한 자들 즉 건국공신 88명을 천호장(千戶長)에 임명했다.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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  [독후감] 고전에서 배우는 리더십 감상문

  많은 기업들의 CEO가 인수? ... 동서 문화의 융합을 강조하던 알렉산더 대왕이나 징기스칸은 사례는 그럭저럭 조직의 흡수합병 측면에서 이해가 가지만, 대우의 김우중 회장의 사례는 전혀 이해가 가지 않았다. ... 나는 대학생활을 통해 비공식적인 관계를 더욱 넓혀야겠다고 생각이 들었다.두 번째로 이야기 할 내용은 조직의 흡수합병 능력에 대한 내용으로 책에서는 대제국을 건설한 알렉산더 대왕과 징기스칸

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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  이기는 습관

  물론 저자는 리더쉽에 관한 요인을 가장 중요하게 생각하여 CEO가 되었을 시 회사를 끌어가는 방법에 대해서 알려 주었다. ... 책이다.튀는 제목부터가 나의 지적가치의 구미를 당기게 되어 책을 편 순간부터 책의 내용에서 또한 전옥표라는 저자의 재미있는 실화와, 충분히 이해가 될 수 있는 성공 사업가들의 일화들과 징기스칸

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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  [ 현대사회와 리더십 ] 강의 - `서번트 리더행동 및 효과` 레포트

  진시황제, 한고조 유방, 한무제, 당태종, 칭기즈칸, 명태조 주원장, 마오쩌둥(毛澤東)? 아니다. ... 강희제는 그의 치세 동안 지구상에서 가장 크고 강대한 나라의 최고경영자(CEO)로 61년을 이끈 셈이다. 하지만 놀랍게도 강희제의 좌우명은 '국궁진력(鞠躬盡力)'이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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  [조직행동론]이순신장군의리더쉽

  자기 관리에 뛰어났다.위대한 리더에게 배워라.(2)징기즈칸 핵심인물을 잘 잘 관리했다. 법을 엄격하게 집행했다. 제도와 방법을 철저히 개혁했다. 타 문화와 종교에 대해 관대했다. ... 인기에 연연한다.위대한 리더에게 배워라.(5)실패하는 CEO의 8가지 특징(2) 스스로 낮은 수준의 기준에 만족한다. 숫자를 놓친다. 미련에서 벗어나지 못한다. ... 비전과 현실감각이 뛰어났다.위대한 리더에게 배워라.(5)실패하는 CEO의 8가지 특징(1) 실행에 약하다. 조직원의 헌신보다는 프로세스에 집착한다. 제한된 정보에 의존한다.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

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  [브랜드관리] 전략적으로 살펴본 CEO 브밴드

  때 우즈베키스탄의 카리모프 대통령은 김우중 회장을 칭기즈칸에 비유해 「킴기즈칸」으로 불렀음. ... 개념 성공한 CEO 브랜드 [삼성 이건희 회장] * 이건희 CEO브랜드의 전략적 수행 * CEO브랜드의 성공기준 I, II, III 을 통해 살펴 본 이건희 CEO브랜드 실패한 CEO브랜드 ... [전 대우 김우중 회장] * 김우중 CEO브랜드의 전략적 수행 * CEO브랜드의 성공기준 I,II,III 을 통해 살펴 본 김우중 CEO브랜드CEO Brand란?

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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  꿈꾸는 다락방 독후감

  칭기즈칸은 결손가정 출신에 왕따였다. 나폴레옹은 전과자였다. 아인슈타인은 느긋하게 삶을 즐기며 상대성이론을 만들어 냈다. ... 작가 래리 레인지가 쓴 “오만한 CEO 비틀스”라는 책에 있는 내용이다. 래리 레인지에 따르면 폴 매카트니는 이렇게 단언했다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.25

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