"Hersey 상황대응" 검색결과 161-180 / 241건

• 

  리더십 이론의 정리

  ) 모형 (리더십 유효성 상황모형)② 허시.블랜차드(Hersey & Blanchard) 모형 (상황대응 리더십 모형)③ 경로-목표이론 ... 이에 따라 리더십의 유효성을 상황과 연결시키려는 리더십 상황이론이 등장하게 되었다. ... 이 입장에 의하면 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정한다는 것이다.(3) 상황적합 리더십에 대한 연구 관점리더십의 효과성은 직무특성이나 하급자의 성향 등 상황에 따라 리더십이 다르게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01 | 수정일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  지도성이론의 발달, 접근방법 및 변혁적지도성이론 분석

  같다.Lipham(1968)은 지도성을 조직목적이나 목표를 성취하기 위하여 또는 이들 목적이나 목표를 변화시키기 위하여 활용하는 새로운 구조나 절차를 창조하는 힘이라 정의하였고 Hersey ... 외의 고객내적, 개인적구성원들이 줌분산적, 상향적합리적 설명적극적 대응, 상향적비전과 가치관변혁지향적 지도성은 오늘날 학교 경영의 개혁과 교육의 질 향상을 선도해야 하는 학교장으로서 ... 셋째, 상황의존 이론은 모든 조직상황하에서 효과적인 지도성은 없고, 다만 주어진 상황에 따라 효과적인 지도성이 달라진다는 이론이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [미시적 조직관리] 동기이론, 내용이론, 과정이론 분석 및 리더십에 대한 접근방법 (특성론적 접근방법, 행동론적 접근방법, 상황론적 접근방법)

  But, 실증적 결과의 차원 , 리더십 스타일 파악 척도의 적절성 , 상황과 척도의 관계등 비판을 받음 . 3) 리더십에 대한 상황론적 접근방법리더십 2)Hersey 와 Blanchard ... 리더십에 대한 행동론적 접근방법리더십 관리자들은 과업의 성격 , 부하 직원의 특성 , 환경적 요인 등 다양한 상황요인에 적합하게 대응하는 행동이 리더십 행동으로 간주될 수 있음을 강조 ... 성과를 낮추게 될 수 있음을 강조 = 상황이 유리하거나 불리하거나 중간상황이더라도 상황에 맞게 적합한 리더십 행동을 해야 한다는 것 .

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  상황리더십과 해당상황에 대한 조언

  상황)의 함수관계로 이해된다(Hersey & Blanchard, 1982).2. ... 최근의 리더십- 변혁적 리더십사회와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다. ... 리더십 상황이론1) 상황이론상황이론(contingency theory)은 조직이 처한 특수한 상황에 대하여 역동적이고 융통성있게 적응할 때 리더십의 효과가 극대화 될 수 있다고 전제한다

  리포트 | 5페이지 | 5,300원 | 등록일 2012.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  [현대사회와리더십] 현대사회와리더십 강의노트

  이론 모형Hersey & Blanchard의 성숙도 이론 모형Kerr & Jemier의 리더십 대체이론 모형* 비판리더십 효과성은 상황변수에 따라 신축적으로 달리 나타날 수 있다는 ... 이론 모형으로서 조직 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고, 유연하게 대응함으로써 달성할 수 있다는 접근결국 리더십 상황 이론에서의 리더란 상황의 산물이며, 특정 상황에서 효과적인 ... 제1주 삶의 세계 변화에 어떻게 대응할 것인가?학습 주요 목차사회변화추이 및 삶의 의미한국사회의 변화 추이21세기 사회 변화 추이사회변화에 어떻게 대응할 것인가?

  시험자료 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해 봅시다.

  Hersey & Blanchard는 ‘리더십이란 주어진 상황에서 목표를 성취하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정’이라고 한다.이러한 정의들을 종합해보면, 리더십이란 ... 실행형 리더리더가 미래 방향을 끌어갈 수 있는 분명한 의지와 함께 실행 계획을 갖고 있지 못하면 조직은 미래에 적극 대응할 능력을 상실하게 된다. ... 행동론은 리더십의 효율성이 리더가 조직에서 무엇을 하느냐에 의해 결정되는 것으로 보고 구체적인 지도자의 행동유형을 연구하였다.상황적합론은 조직상황,업무특성,개인특성 등 상황에 적합한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론)허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

  출발한 Hersey와 Blanchard의 상황대응이론의 초점은 리더십 효과가 조직구성원들에게 달려 있다는 것이다. ... 그러나 가장 결정적인 것은 그들이 제시한 상황대응이론과 따라 행동한 리더가 높은 성과를 가져오며, 보다 나은 업무수행과 종업원의 만족을 가져온다는 증거를 제시하고 있지 못하다는 점이다 ... 유형을 제시하고 있다.1985년 이후에 Hersey와 Blanchard는 상황변수로서의 성숙도를 보다 넓게 이해하여 구성원의 '준비성 이라는 개념을 사용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 사회복지의 리더십 ppt

  리더십과 상황 3 4 5 2 1C ontents Hersey 와 Blanchard 의 상황이론 부하직원의 성숙도를 능력 차원과 의지차원에 따라 네 가지로 나눔 . ... 리더의 자질 2 3 4 5구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여 환경의 변화에 대응 조직의 내부적 변화를 조직에 통합될 수 있도록 한다 . ... 리더십과 상황 3 4 5 2 1C ontents House 의 경로 - 목표이론 - 상황을 부하의 상황 과 업무환경의 상황 으로 구체적으로 나누어서 제시하고 , 이러한 상황들에 적합하게

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 요약 정리

  Hersey-Blanchard이론전제 : 효과적인 리더십은 종업원들의 성숙도와 상황적 요구라는 두가지 요소에 달려있다. ... 전략적 통제의 확립 : 기업이 원하는 적절한 결과를 얻기 위해 조직이 제대로 실행되고 있으며, 외부 환경에 효과적으로 대응하고 있는지를 모니터함.30. ... 퍼스낼리티의 유형가) 자기존중감54)가) 직무만족 : 자신의 직무 혹은 직무수행을 통해 얻게 된 긍정적인 감정상태나) 직무몰입 : 조건이나 상황에 상관없이 자기업무에 몰입(천직개념)

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직과 리더십

  Hersey와 Blanchard의 상황이론부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정 下에 부하의 성숙도를 능력과 의지에 의해 네 가지 준비수준으로 나누었으며 준비상황1(능력과 의지가 ... 하지만 조직의 통제로 인해 갈등을 유발하는데 이때 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기부여를 시킬 수 있다.그리고 사회복지조직은 환경의 변화에 민감한데 변화하는 환경에 적절히 대응하기 ... House의 경로-목적이론House는 상황을 부하의 상황과 업무환경의 상황으로 나누고, 이러한 상황들에 적용될 수 있는 네 가지 리더십을 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

  리더십 이론’이라 개명을 하였고, 일반인들에게는 ‘상황모형’, ‘상황대응 리더십’으로 널리 알려져 있는 이론이다.집단주의 성향이 높은 사람은 일반적으로 개인의 념 즉, 정확한 인간관의 ... 행사하는가에 달려 있는 것이다.이러한 행위가 바로 리더십이며 이와 같은 리더십을 관리자가 훌륭하게 행사할 때에 그 조직의 유효성은 더욱 커지게 된다.이와 관련하여 허쉬(Paul Hersey ... 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형2) 상황모형의 성숙도(상황변수는 부하의 발달수준)3) 상황 모형의 적용2.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2017.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  유아교육기관운영관리4C)유아교육기관의 지도성에 대해 설명하시오. 지도성의 특징, 유형, 지도성 발달, 지도성에 필요한 기술 등0k

  본 론1.Hersey와 Blanchrd는 지도성이란 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라 정의하고있다.2) 유아교육에서의 ... 개인의 성장, 직업적 발전과 진보를 가능하게 하는 방향으로 교직원들을 감독하고 부모들을 이끌어야 하며, 조직적이고 전문적인 효율성을 증대하기 위하여 변화에 대비해 계획하고 변화에 대응할 ... (Contingency Approach)상황조건 이론은 지도성의 효과성은 상황에 따라 달라질 수 있을 것이라는 인식을 갖고 상황적 요인을 고려하여 그에 적합한 지도성 유형을 찾고자

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2014.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형

  조직이 직면하는 위기 상황에 신속한 대응이 어려움.? 자유방임적 리더십- 리더가 조직의 의사결정을 자신이 하려하지 않고 조직 구성원들에게 모두 일임. ... 가장 이상적인 리더 행동유형.3) 허시 & 블랜차드 (Hersey & Blanchard) : 부하에 따라 필요한 리더십 (3차원 모형)? ... 리더의 사고나 부재 시에 조직이 직면하는 위기 상황을 극복할 능력이 없음.? 조직 구성원들 간에 불신감과 적대감이 조성.? 우수한 후계자나 중?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  교육조직론-지도성 이론

  대응하여 변화시키는 전략을 구사하도록 한다 .2009-05-12 3. ... 다른 사람들이 목표를 성취하도록 영향을 주는 과정 hersey 와 Blanchard 하나의 주어진 상황 속에서 목표를 성취하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향력을 행사하는 과정 ... 지도성의 상황론적 접근 3) Herey 와 Blanchard 의 3 차원 유효성 모형 리더십 연구센터의 Hersey 와 Blanchard 에 의해서 개발된 이 리더십 모형은 과업행위와

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 제 이론들을 살펴보고 리더십에 대한 학자들의 다양한 정의를 서술하여 보고 자신의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거하여 설명

  (Fiedler, 1964,1967; Honse, 1971; Evanse,1974; Hersey & Blanchard, 1969). ... 각각의 관점을 대표하는 이론들을 굳이 대응시켜 본다면, 인지주의-귀인이론, 인본주의-변화적 리더십 이론, 카리스마-카리스마적 리더십 이. ... 상황이론리더는 리더 특유의 특성이 있다는 특성이론이나 각 상황에 대처하는 리더의 행동에 의해 결정되기보다는 리더십이 발휘되는 환경, 즉 상황에 의해서 결정된다는 이론이다.이러한 상황을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이란

  1) 상황론 - 리더십이란 주어진 상황 에서 개인이나 집단의 목표달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정이다 . - Hersey Blandchard 2) 인식론 - 리더십이란 특정개인이 ... 시간 단기적 장기적 리더십 효과 발생 대상 조직차원 목표의 달성 문제의 해결 비전제시 합리적 의사결정 필요한 변화의 촉구 바람직한 조직문화의 구축 비전의 공유와 달성 적절한 환경대응

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  제 1단원 간호 관리의 개념

  contingency theoryPath-goal theory(House & mitchell)Hersey& Blanchard변혁비판적 사고는 수렴적 사고창조적 사고는 발산적 사고창조적 ... 표의 왼쪽에부채 및 자본은 표의 오른쪽에 기록자산 총계의 합은 부채와 자본의 합손익 계산서일정 기간 동안 기업의 경영성과를 나타내는 보고서 , 당해 기간에 발생한 모든 수익과 이에 대응되는 ... 관련성을 찾아 봄-Brain writing-명상-측면적 사고: 새로운 각도에서 관찰-유추법: 하나의 상황을 다른 상황과 비교 즉 , 친숙한 세계를 다른 관점에서 고찰측면적 사고새로운

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-리더쉽

  성취 지향적 리더십│ (House, Mitchell)┗상황 대응 리더십 이론: 지시적, 참여적, 위임적, 설득적 리더십(Hersey, Blanchard)4) 변혁적 리더십 (Transformational ... 특정상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을 행사하는 과정, 또는 대인간 영향력의 한 형태 (서남수와 이규헌, 2001)? ... (Contingency theory and situational leadership theory)┏상황적 적합성 모형 (Fiedler)┣목표-경로 이론: 지시적, 지원적, 참여적,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  유명한 리더를 대신하는 다른 리더가 직면하게 되는 도전과 조직에서 원하는 리더십

  이러한 구성원들의 고민을 해결하고 변화에 적응하도록 하기 위해서 상황대응 리더십이 활용될 수 있다.3. ... Hersey & Blanchard는 ‘리더십이란 주어진 상황에서 목표를 성취하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정’이라고 한다. ... 끊임없이 새로운 상황에 도전하고 새로운 선택이나 가능성을 탐구할 수 있는 지원적 환경을 조성하고 위임형 리더십을 발휘하는 것이 효과적이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽과 그 대표이론에 대하여

  이것이 상황대응 리더십이론이다.1) S1 : 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형- 과업수준은 높게 관계성 ... 그 만큼 선구적인 이론이었다.(2) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더쉽 이론 (Situational Leadership Theory)허시와 브랜차드는 조직에 있어서의 구조와 ... 상황이론(contingency theory)리더쉽 연구자들은 행동이론의 난점들을 해결하기 위해 '상황'이라는 변수를 끌어들였다. a 상황에서는 x 유형의 리더가 b 상황에서는 y 유형의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.28 | 수정일 2023.08.08

  다운로드 장바구니