"KT&G채용" 검색결과 161-174 / 174건

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  삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서

  영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다 무려 1000만 원 이상 크게 올라서 선후배 간 연봉 역전이 ... 연구개발(R&D)직인 30대 K 씨는 “출근할 때 검색대를 서너 번 통과해야 하고 휴대전화의 카메라 렌즈도 봉인한다. ... 앞선 변화로 미래 시대를 준비1) 창조적 혁신과 발상2) 자발적 변화 - 혁신선택과 집중8. 100대 기업 채용시스템 변화 해부 - 2007년 신규인력 채용시스템1) 설문조사 결과2

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.19

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  m&a 및 자본시장 통합법 관련 엑슨플로리어법

  칼 아이칸의 KT&G에 대한 사례에서 볼 수 있듯이 외국자본은 대형 개별사업장에서 목소리를 키워가고 있으며 정부 정 ... 범위를 좁힐수록 최대주주지분율은 줄어든다.지난해 KT&G 경영권 다툼이나 이에 앞서 발생했던 SK텔레콤, SK, 삼성물산 등 외국인과 경영권분쟁을 펼쳤던 악몽이 또 다시 재현될 수 ... 일반적이며, 우호적인 제 3자로 하여금 인수회사와 경쟁토록 하여 적대적인 기업인수를 저지하고 새로운 기업인수를 성공시키는 방법을 채용할 수도 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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  창업과 디자인전략(10년 인생계획) 레포트

  KT&G자원봉사단동유럽1달간 배낭여행자금조달 및 토익에 대한 압박? 학기 중 과외를 통한 여행자금 조달2009년9월 예정4전공기사자격증무?일반기계기사? ... 각종 기념품 지급 : 창립기념일, 근로자의 날 등채용방법1. 서류전형2. 1차 필기전형(전공시험)3. 2차 필기전형(인? 적성검사)4.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.13

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  신한은행 자기소개서

  입력글자수 : /1000 bytes위 문구는 05년 KT&G 대학생 마케팅 루키 리그의 주제였습니다. ... &G 대학생 마케팅 공모전 루키 리그 대상- 2006 CJ홈쇼핑 대학생 마케팅 공모전 동상(기타 경력 사항)- 2003년 011 TTL 젊은 연극제 참가작 ‘10개의 작은 손가락, ... 하지만 저의 열정과 잠재력을 믿고 채용해준 회사의 배려와 마케팅 영업 분야에 대한 강력한 열정을 가지고 하루 하루 제 자신을 빛나게 만들어 나가는 노력을 하였습니다.입사 후 1년동안

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.20

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  국민은행 자기소개서

  대학시절 ‘KT&G 대학생 마케팅공모전 루키 리그’ 대상, ‘CJ홈쇼핑 대학생 마케팅 공모전’ 동상, 그리고 ‘한국수력원자력 대학생 광고공모전 TV방송부문’ 입선을 수상하였습니다. ... 하지만 저의 열정과 잠재력을 믿고 채용해준 회사의 배려와 마케팅 영업 분야에 대한 강력한 열정을 가지고 하루 하루 제 자신을 빛나게 만들어 나가는 노력을 하였습니다.입사 후 1년동안

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.20

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  [인적자원관리] 여성인력활용

  &G의 여직원 급여가 441만원으로 작년 동기의 367만원보다 20.16%가 높아지면서 가장 많은 액수를 기록했다.또 SK텔레콤의 여직원 급여는 368만원으로 KT&G에 이어 2위를 ... 이는 최고경영자의 의지표명을 통해 확인되어야 하며 신규채용에 있어 여성 채용비율 목표치를 정해 여성인력의 비중을 점진적으로 늘려나가야 한다.또한 기업의 경쟁력을 높이기 위해 철저한 ... 여직원 급여의 비율은 64.94%로 1년전의 65.49%에 비해 0.55%포인트가 떨어졌다.평균 근속연수는 남직원이 11.6년, 여직원이 7.6년이었다.회사별로는 옛 담배인삼공사인 KT

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  화이트HMS

  구축사례 및 향후 예상화이트HMS는 두산중공업, 신한은행, KT&G, KTF, 대우건설 등 국내 굴지의 대기업 수십 곳을 대상으로 빠르게 입지를 강화해 국내 업무환경에 최적화된 e-HR ... 인력운영경영전략에 따라 조직을 구성하고 조직의 직무를 정의하며 인원 계획을 수립T/O 관리를 통해 채용인원을 선정하여 채용 및 적정 인력 배치를 통해 인력수급을 관리내부인력 채용제도인 ... 보상이 결정되고, 적재적소에 배치되며 자기개발을 위한 교육훈련 프로그램에 참여목표설정은 전략적으로 Cascading 방식이며 실질적 성과 향상을 위하여 지속적으로 Coaching &

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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  [사업계획서] 사업계획서

  또한 자신들 기업의 광고수단으로서 공모전을 이용함..PAGE:6Market Analysis현재 주목 받고 있는 공모전아이디어 및 광고부문KT&G 광고공모전소니- 소니코리아 공모전 ... 정착 => 실제적인 능력 중시경력직 중심의 채용 => 채용공고의 64%가 경력직창의적이고 독창적인 인재채용실무경험 중시채용기준의 변화새로운 취업전략으로서 공모전입상이 주목되고 있음기업 ... 감소청년실업의 심각 => 75만명이 청년실직자대졸자 절반 이상 미취업 => 56%가 미취업 상태현재 각종 대기업, 사회기관, 비영리단체등이 각 기업에 맞는 공모전을 진행중취업난 심화채용방식수시채용의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.25

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  [인적자원관리] 효율적인 인적자원관리의 최근 동향 분석

  KT&G측은 이번 프로젝트에서 인터넷 기반의 통합 인적자원서비스를 제공해 양방향 의사소통 지원이 가능하도록 할 예정이다. ... &G(대표 곽영균 http://www.ktng.com)는 8월부터 내년 3월까지 총 8개월동안 직무·역량 중심의 전략적 인적자원관리시스템인 e-HRM 시스템을 구축하기로 하고 최근 ... 자율적 인사관리(self-service)와 온라인 채용(on-line recruitment), 교육훈련, 등 제반 인사관리 기능 및 프로세스 관련내용이 모두 포함된다.☞ 사 례 e-러닝산업을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18 | 수정일 2014.02.15

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  [디자인] 사이트 벤치마킹

  한화소개->한화의 역사 메뉴의 컨텐츠와 표현방법 참고3) HYPERLINK "http://www.ktng.com" http://www.ktng.com (KT&G)ContentsDesignTechnic ... (Flash등 기술면)GroupingKT&G, 기업IR, 홍보마당, 재품마당, 열린마당 등의 메뉴로 구성됨Navigation오른쪽 상단에는 상위메뉴 왼쪽에는 하위메뉴를 배치Content ... "http://www.kyowon.co.kr" http://www.kyowon.co.kr (교원)ContentsDesignTechnicGrouping회사소개, 사업소개, 상품소개,채용정보

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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  [경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

  KT&G-상상 UNIV프로그램 소개; 2005 마케팅리그는 상상마당의 학술분야로써 대학생들에게 자신의 새로운 가치에 대해 눈뜨고 숨가쁘게 변화하는 세상을 학생의 열린 마음과 몸으로 ... 최근 신입사원을 채용하여 실질적으로 일을 시킬 수 있는 단계까지 교육시키는 비용이 일인당 일억이라는 조사 결과가 발표되었다. ... 한화는 이번 공모전에서 대상을 받는 한 명의 수상자에게 한화 그룹사 인턴 채용의 기회와 더불어 차후 한화 그룹 홈페이지 개편 제작에 참여시킬 계획이다.한화 그룹은 이와 더불어 ‘백수

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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  [인적자원관리] 기업에서 사용하는 HRM관련 정보시스템

  다음은 최근 e-HRM에 관한 기사이다.)KT&G(www.ktng.com)는 지난해 8월 인사관리 시스템(e-HRM) 개발에 착수, 8개월간의 과정을 거쳐 지난 4월 구축을 완료하고 ... 평가 계획계약비용급여 예상수당 효과전술(관리)예산분석노동이동 분석노동 이용 분석결근율/업무 실적훈련 효과적절한 경력 향상업무 실적과 훈련의 상호관계급여효과수당 지급 모델운 영직원 채용구조적

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.04

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  [행정학] 공기업민영화사례분석

  우리 나라에서도 1908년의 홍삼전매법의 공포로 시작되어 1921년 연초전매제도의 개시로 보강된 전매사업이 해방 후에도 계속되었으며 지금은 담배인삼공사로 존재하다가 KT&G로 민영화 ... 형식으로 대규모 인원정리에 성공하였다.민영화 직전 27만 7000명 중에서 73.3%만이 JR로 이동일본 최대인 국철 노조의 핵심조합원을 선별 채용함으로써 민영화 이후에 예상되는 ... 조치였다.일본국유철도청산사업단이 설립되어 대부분의 누적채무를 인수함으로써 민영화 기업의 부담을 최소화 하였다. - 경영 수익을 기대하기 어려운 적자노선은 장기채무 인수를 면제일관사퇴 후 선별채용이라는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22

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  [경제정책] 공정거래위원회와 독점규제

  효성,신세계,대림,CJ,동양,코오롱,KT&G,농업기반공사,하나로통신,동국제강, 이상30대 기업집단의 순서이다.재벌금융의결권 축소 앞두고 삼성쪽에서 ‘위협론’ 설파. ... 사업활동 방해 - 부당한 기술이용, 인력의 부당채용, 거래처 이전 방해, 기타 사업활동 방해9. 부당한 표시, 광고10. 부당한 자금, 인력, 자산 지원- 특수불공정거래행위1. ... 순서는 다음과 같다.한국전력,삼성,엘지,SK,현대자동차,KT,한국도로공사,한진,롯데,포스코,대한주택공사,한국토지공사,한화,현대중공업,현대,한국수자원공사,금호,한국가스공사,두산,동부,

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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