"KT리더쉽교육" 검색결과 161-180 / 421건

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  HRD 전략과 사례

  HRD 기업의 사례 – 그 외의 기업 HRD ◀ ◀ ◀ KT 신입사원 201 명이 지난 2 월 13 일 열린 부산 KT경기장에서 자사 브랜드가 그려진 카드를 들고 열심히 응원하고 있다 ... 및 글로벌 리더십 강화 글로벌 진출이 확대되고 신규사업에 대한 도전이 많아짐에 따라 창의적 인재 , 글로벌 인재 , 사업가형 인재 등 인재관리에 대한 필요성이 증대되고 있다 . ... 리더십 강화본론 24 / 12 2) 자기주도 학습 정착과 HRD 프로세스 선진화 포스코는 올해 인人의 성장과 비전 달성을 위해 자기주도 학습체계를 구축 , HRD 프로세스를 선진화

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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  기업의 인재육성제도

  *리더십 향상 교육-임원 및 관리자의 경영능력 및 리더십 함양을 위해 계층별 리더십 교육을 시행하고 있습니다.임원급 전문교육, 부장급 리더십 함양교육 등 집합교육 20여 과정과 KT ... *사내 교육은 주로 대전 인재 개발원, 원주 리더십 아카데미, 나주 행동 혁신 학교에서이루어지고 있습니다. ... 미래 경영자(Future Leader) 육성 프로그램은 미래 환경변화에 능동적으로 대처할 수 있는 경영자를 조기에 양성하기 위해 국내외 MBA 및 리더십 교육에 참여할 수 있는 기회를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.22

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  인적자원관리 과제

  ,kt그룹사 연수,OJT등의 교육과정을 거쳐 각 기관에 배치됩니다.LG전자인재상1.LG way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람2.꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람3. ... 및 관리자의 경영능력 및 리더십 함양을 위해 총 30여개의 온/오프라인 과정을 운영합니다.핵심인재 육성국내/외 우수대학의 석/박사 학위 취득을 지원합니다. ... 우대하고,개별성과급을 지급하는등 파격적 대우를 제공합니다.2.서류전형지원자의 지원자격 보유여부,인성,직무전문성 등을 종합적으로 평가합니다.3.종합인/적성검사지원자의 인성과 적성이 kt

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.25

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  한국통신에서 KT로

  전 사원 공통교육02 신입사원 입문교육03 직무역량 향상교육04 자율학습 프로그램05 핵심인재 육성06 리더십 향상교육2) (민영화 후) KT 성과가) 조직성과한국통신 창립 당시 ... (민영화 후) KT의 개입전략1) 한국통신 vs KT2) (민영화 후) KT 성과4. 현재, KT 진단1) 일반환경분석2) 산업구조분석3) 설계요소분석5. ... 학력에 따른 입직구의 차별화(대졸: 5-1급, 고졸:5-2급)시켰으며 면접제도의 강화와 특채제도의 보완으로 시행-‘ Top Talent in ACTION '-인재육성프로그램을 통해 교육01

  리포트 | 18페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.05.31

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  KT&G

  _ 역량평가 ( 공동 , 리더쉽 , 직무 ) : 연 1 회 (1~12 월 ) 그룹평가 자기평가 역량항목 _ 다면평가 ( 공동 , 리더쉽 ): 연 1 회 (12 월 )Wait a minute ... 계수와 직급별 기준 인상율을 통해 연봉조정 평가에 따른 지사별 , 부서별 , 개인별 성과급 차등 지급 평가누적점수에 따른 집급대상자 선정 HPI 등 핵심인재 선발 MBA 등 중장기 교육 ... ( 한국담배인삼공사법 재정 ) _2002 년 12 월 민영화 에 따라 KT G 로 개칭 _ KT G : Korea Tomorrow Global 의 약자 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.24

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  영국 대처정부의 민영화사업 사례연구를 통한 민영화 논의

  그 예가 한국통신이 KT로, 포항제철이 포스코로 민영화된 사례이다. ... 그녀는 신자유주의에 대한 믿음과 개인의 신념을 바탕으로 강력한 리더십을 행사했다. ... 이러한 배경에서 대처는 교육, 철도, 가스, 통신, 석탄, 항공 등 수많은 국영기업, 공공서비스를 민영화하는 것을 단행했다.1) 공기업 및 공공서비스대처 정부는 81년 British

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26

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  유한킴벌리의 인하우스피알영역 분석

  *우리강산푸르게푸르게 / 사내자원봉사활동 / 초중고생생활건강교육 / 문학지원활동 설립이래 가장 먼저 시작한 ‘ 우리강산푸르게푸르게 ’ 캠페인을 시작으로 생활건강교육 , 문학지원활동 ... 대 내 2 / 사내보우리사회의 저출산 고령화의 문제를 해결하기 위해 가족친화적 문화확산의 필요성을 절감하고 , 여성리더십개발과 고령화 사회에 대비하기 위한 활동이다 미래사회 여성리더십 ... 실행함으로써 나무심기 뿐만 아니라 다양한 분야에서 사회공헌활동을 펼치고 있다 . 4 / 사회 공헌 할동 공 통 유한킴벌리 임직원 설상여금 1% 아이티 돕기 참여 (2010.02.08 ) KT

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14

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  (인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대

  삼성의 인재경영 인적자원관리 (HRM)삼성의 경영시스템 “ 조직과 시스템에 의한 경영 ” 故 이병철 삼성회상은 강력한 리더십으로 빈틈없는 조직과 시스템으로 삼성그룹 전체 경영 장악 ... SK 그룹 ‘ SK 바이킹 챌린지 - 구직자가 오디션 형식을 통해 면접관 앞에서 자신의 인생 스토리를 소개하는 방식 KT ‘ 올레 오디션 ’5 분 동안 자기소개를 하는 방식을 택함 ... 이러한 그룹교육 , 각사 교육 , 현장교육 , 그리고 자기개발을 통해 성장하고 육성된다 . 삼성은 과거부터 우수한 인재는 머리가 좋다거나 학벌이 좋다가 아니다 .

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27

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  [자기소개서]KT-자소서

  조직생활에 완벽히 적응하기 위해서 사내 매뉴얼을 탐독하고, 사내교육에 적극적으로 참여하겠습니다.5. ... 그리고 저는 리더쉽이 있고, 의사소통 능력이 뛰어납니다. 동아리, 동문회, 동호회와 같은 단체에서 여러 번 리더가 된 경험은 저에게 리더쉽과 의사소통 능력을 길러주었습니다. ... 이와같은 경험은 저에게 의사소통 능력과 리더쉽함양하는데 도움을 주었고, 앞으로 다가올 조직생활에서 큰 강점이 있으리라 생각합니다.셋째, 일신우일신을 가치관으로 삼아 매일매일 발전하는

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.07

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  KT 인적자원 HRD HRM 분석, 인재경영, 기업 분석

  KT HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 핵심가치와 전략에 따른 리더십역량을 전략적 의사결정, 비전제시, 성과지향, 부하육성, 혁신주도로 정의 직무역량으로 전무가 집단의 양성을 목표'총보상(Total Rewards)' 라는 ... 않거나, 너무 과도한 재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠 고객, 도전, 정직, 인재로 표현되는 4가지 핵심가치는 직원의 의사결정 및 행동의 기준이 되는 척도 리더십역량으로

  리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.01

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  NHN 네이버 인적자원관리 (HRM / SHRM)

  , 리더십교육으로 구성 ) 2. ... 기관 NHN NEXT 재단 설립 09 칸커뮤니케이션즈 ( 주 ) (NHN-KT 합작법인 ) 계열회사로 추가 04 NTS(NHN Technology Services)( 주 ) 계열사로 ... 및 개발 (Learning Development) – 경력개발 , 성과관리 , 경력관리 , 학습활동 근무환경 (Work Environment) – 사무 / 조직환경 , 리더쉽 ,

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

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  GS리테일편의점

  대회의 홍보를 위해 예선접수가 시작되기 약 한 달 전부터 각 지역 교육청에 협조와 대회홍보를 요청하는 공문을 보냈습니다. ... 또 KT Neoss AP검증 작업을 통해 팀 운영방식에 대해 배웠으며 화학탐구 프런티어 페스티벌 사무국 운영을 통해 홍보와 프로모션에 대한 것을 배웠습니다. ... 협력을 통해 문제를 해결했던 사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오.데일 카네기 연구소의 리더십 프로그램을 이수한 적이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.03

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  KT 인적자원관리 -성과관리 중심으로

  발견 , 현재는 negative 요인으로만 작용 360 도 평가 참고 용도로 관리직에만 실시 , 일정 이하의 점수는 기타 고과에 영향 네거티브 자료로 사용 평가센터법 관리자들의 리더십 ... 경쟁으로 이기주의가 팽배 → 오히려 필요한 부분 ( 공기업적 달을 이유로 한 임금삭감과 정리해고의 수단으로 악용될 우려 → 팀장의 목표 승인 필요 , 팀장의 고과자 훈련 연수 , 교육 ... KT 의 인사관리 인적자원관리 - 성과관리를 중심으로CONTENTS 기업소개 연혁 , 현황 , 경영철학 KT 의 성과관리 시스템 성과관리 시스템의 변화 (2001~) KT 의 근본적인

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.05

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  [인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

  비비안1) 인재상2) 인사 및 교육제도3. 우리은행1) 우리 인재상2) 인사제도3) 인력개발제도4. KT1) KT의 인재상2) 역할3) 근무조건Ⅳ. ... 평가요소에 대해서는 관리자급 이하에서는 리더십을 평가해야 한다는 의견이 많은 반면, 임원급에서는 업무능력을 평가해야 한다는 의견이 많다. ... 교육훈련-위탁교육 : 기술전문, 어학, 학위과정 등Ⅳ. 인사고과시스템(인사평가시스템)1.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  가상기업 기업교육 전문 업체의 현황과 내용

  업무능력 향상 훈련 ……………………… 14P(4) 전 직원의 정기 교육 및 장기근속사원의 재교육 ……… 19P(5) 간부의 리더쉽 및 주요부서의 창의력 훈련 ……………………… ... 과정중견사원 능력 개발 과정고급 관리자 과정고급 관리자 과정고급 관리자 과정 (IM-A)리더쉽 향상 과정리더쉽 향상 과정팀 활성화 과정리더쉽 개발 과정 (LDP)관리자 능력 개발 ... 한국통신산업개발, 서진산업, LG화학, 한국서부발전, 한국남동발전, 한국수력원자력, 한국NSK, 국민체육진흥공단, 벽산, 한일시멘트, 롯데캐논, 제일모직, 진흥기업, 은산그룹, 세영엔디씨, KT파워텔

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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  KT_인적자원관리(성과관리)

  발견 , 현재는 negative 요인으로만 작용 360 도 평가 참고 용도로 관리직에만 실시 , 일정 이하의 점수는 기타 고과에 영향 네거티브 자료로 사용 평가센터법 관리자들의 리더십 ... → 오히려 필요한 부분 ( 공기업적 이미지 쇄신필요 ) 목표 미달을 이유로 한 임금삭감과 정리해고의 수단으로 악용될 우려 → 팀장의 목표 승인 필요 , 팀장의 고과자훈련 연수 , 교육 ... 현황KT 경영철학KT 경영철학 O lleh 경영이란 ?

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  인사관리.인력계획과인력선정

  폭넓은 업무경험 및 도전과제 부여 지속적인 육성기회 , 직무역량과 리더십역량 , 잠재력과 비전 체크 후 경력개발 개인의 적성 중심의 직무순환체계 도입 역량개발 기회 , 역량향상 교육에 ... KT 의 중기 (2013~2015 년도 ) 적정인원 규모는 현재보다 근소하게 늘어나는 것이 적정하다고 예측할 수 있었다 . ... 위한 인력계획과 적정인원선정 1목 차 연구배경 일본의 사례 미국의 사례 인력계획 Staffing 적정인력규모 산정 거시적 관점 - 고임금 저 인건비전략 미시적 관점 - 사례제시 (KT

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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  다면평가제에 관한 연구

  평가항목- KT 핵심역량 요소별(전사핵심 4가지, 리더십 9가지)로 3가지 행동지표에 따라 구성된 평가항목에 대한 5단계 척도 평가 실시 다면평가 실시현황구분대상평가항목제1그룹3급 ... 이상전사핵심 4가지, 리더십 9가지제2그룹4급 이상전사핵심 4가지, 리더십 7가지(인재평가, 부하육성 제외한 나머지)제3그룹5급 이하전사핵심 4가지, 리더십 4가지(도전적 추진력, ... KT의 다면평가 사례?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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  KT 합격 자기소개서

  성장과정학급임원과 체육활동을 통해 많은 친구들을 사겨오며, 리더십을 키울수 있었습니다. ... 인터뷰 기사를 보고, 사회조사분석사 자격증 취득, 리더십프로그램 참가 등, 한걸음씩 준비했습니다.4. ... 입사후 포부 및 역할/기여도대학기간 다양한 활동을 통해 배운, 하면 된다는 끈기와 노력하는 자세로, 입사 후에도 사내 직무교육, 자율학습 프로그램 등 인재육성제도를 적극 활용, 안주하지

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.04

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  자소서-lg전자

  저는 이러한 친화력, 리더쉽, 열정을 올해 초 교내의 카네기 리더쉽 커뮤니케이션 과정의 교육을 받으면서 제 안에서 발견해낸 경험이 있습니다. ... 졸업을 앞두고 앞으로의 사회생활에서 중요한 리더쉽과 사람들과의 커뮤니케이션에 대한 교육의 필요성을 느끼던 중 데일 카네기 연구소와 학교 혁신인력개발원이 공동으로 추진하는 이 프로그램을 ... 이후 쌍용정보통신의 KT Neoss 프로그램의 개발과정에서 이루어진 사전테스트 작업으로 일반 사용자의 입장에서 고객응대 시스템의 맹점과 개선점을 찾아내어 반영하는 AP검증 작업을 통해

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.01

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