"LG 조직개발" 검색결과 161-180 / 11,515건

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  예컨대 LG전자의 인재상이 역할모델링으로써 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. ... 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  직원들이 자기개발을 하게 되면 향후 조직에도 많은 도움이 될 수 있다는 사실을 간과하며 안된다.또한, 경영자라면 고정관념을 가지고 있으면 안되며 조직 내에 있는 상황을 높은 임원들끼리만 ... 적절한 수단과 방법을 동원하여 구성원들을 올바른 방향으로 유도하는 것이 조직을 운영하는 이상적인 리더의 모습이라고 볼 수 있다.우리나라의 전자기업인 삼성과 엘지 스마트폰 사업을 예로 ... 제대로 된 경영자라면 명령만을 하는 것이 아니라 부하의 인격과 능력을 존중해야 하고 직원들끼리 스스로 능력개발을 하고 서로 동기부여를 하는 분위기를 조직 내에 만들어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  그러므로 공동 기술 개발을 제안하면서 로열티 일부를 LG에게 납입하는 조건으로 영업권을 나누는 협상을 하였다.대면대면 및 협상의 방법은 두 사람 혹 두 집 단 이상이 서로 물질, 서비스를 ... 결국 LG가 압도적으로 승리하기는 하였지만 SK는 버리기 아까운 생산 공정이다. ... 인간관계론국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론갈등은 조직이나 인간관계 사이에서 암묵적으로 숨기고 있었던

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  시장조사론, 척도에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

  이 시장조사를 통해서 다양한 측면에서 수행될 수 있고, 시장의 크기, 경쟁사, 소비자들의 니즈와 행동 패턴 등을 분석함에 있어서 제품이나 서비스의 개발과 마케팅 전략 수립에 큰 도움이 ... 특히 제품이나 서비스의 성공 가능성 예측이 가능하다는 점에서 기업이나 조직이 투자를 결정할 때 큰 도움이 되고 있는 조사다. ... 시장조사론척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.1.서론오늘날 시장조사는 기업 혹은 조직이 제품이나 서비스를 출시하기 전에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12

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  시장조사론, 척도에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

  이 시장조사를 통해서 다양한 측면에서 수행될 수 있고, 시장의 크기, 경쟁사, 소비자들의 니즈와 행동 패턴 등을 분석함에 있어서 제품이나 서비스의 개발과 마케팅 전략 수립에 큰 도움이 ... 특히 제품이나 서비스의 성공 가능성 예측이 가능하다는 점에서 기업이나 조직이 투자를 결정할 때 큰 도움이 되고 있는 조사다. ... 시장조사론척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.1.서론오늘날 시장조사는 기업 혹은 조직이 제품이나 서비스를 출시하기 전에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.04

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  [A+자료] 6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석 [품질경영]

  6시그마 경영혁신과 목교 수학 부학 번이 름제출일자6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석6 시그마(6σ)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 ... 생산, 품질, 구매, 개발 부서에 근무하는 직원들은 예외 없이 진급을 위해서는 6시그마 관련 자격증을 반드시 획득해야 하는 사내 규정을 두고, 영업, 마케팅 부서에도 강제로 자격취득을 ... LG전자는 지난 1996년부터 국내 기업가운데 최초로 6시그마 기법을 전면적으로 도입한 기업이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2021.08.27

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  두산그룹이 가장 적극적이며 SK, LG 그룹도 일부 계열사 중심으로 이를 활용하고 있습니다. ... 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접적으로 관련되며 조직에 대한 진단과 조직 개발에도 밀접하게 관련되는 실용적인 학문으로 다양한 산업현장에 필요로 하는 우수한 ... 이외로도 커리어개발센터를 열어 상담과 경력 개발, 은퇴설계를 종합적으로 해주며 그룹장을 대상으로 해서 힐링캠 프를 운영해 2박 3일 동안 강원도 홍천에 있는 힐리언스 선마을에 다녀오는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  불확실성을 지닌 고객의 가변적인 욕구에 따라 신제품을 조사, 개발(R&D)하고 이와 같은 새로운 생산방식과 조직개혁을 통한 새로운 경영활동 등 모든 과정을 포함한다.2. ... 서론경영혁신이란 조직 또는 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것을 의미한다. ... 이러한 성과를 낼 수 있었던 것은 바로 LG전자창원 공장에서만 가능했던 혁신활동 때문이었다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  인적 자원 관리사례

  LG전자의 훈련 센터에서 조직 및 직무에 적응할 수 있도록 육성한다. 이러한 경험을 통해 직무 성과의 창출을 돕는다. ... 또한, 13개의 직무 college를 구축하고 사내의 강사를 활용하여 전 사원의 직무 역량 개발을 돕는다. ... 인적 자원의 혁신 문화는 LG전자의 전통적인 특징 중의 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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  국내·외 기업의 국제경영 성공사례

  추진하기 위해 조직개편을 감행하게 된다.그러기 위해 기술 자립의 의지를 기반으로 연구개발에의 투자와 함께 해외시장에 지향적인 경영을 해 나갔는데 그 첫 출발점은 바로 미국 헌츠빌에 ... 기업규모가 확대되고 제품개발에 집중화와 효율화를 위한 연구소 설립을 추구함에 따라 다양한 신제품 개발에 힘을 쏟았다. ... 또한 디지털 대장정팀을 꾸림으로 계절과 상관없이 직접 고객을 찾아가는 공격적인 전략조직을 만들었다.문화 마케팅으로는 주요 시간대 공익광고 협찬과 중국판 '칭찬합시다'를 후원했고 낙후된

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  마케팅론 일반과제 마케팅 믹스

  삼성은 2분기 구매량을 10% 가까이, LG는 20% 이상 줄였을 것이라고 트렌드포스는 예상했다.3) 조직 분석LG전자는 H&A, HE, MC, VS, BS, 이노텍, 기타의 부서로 ... 높은 매출현황기회위기- 코로나로 인한 홈스쿨링, 홈오피스 증가- 6G 시대의 시작- 국내외 전세게 경기 둔화- 경쟁 심화와 연구개발 관련 위험성- 경쟁자인 삼성전자의 시장점유율 확대LG전자는 ... 상황분석(SWOT)1) 산업추세2) 경쟁자 분석3) 조직 분석4) 현재 및 잠재고객 조사5) 상황분석(SWOT 분석)2.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.19

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  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  예 : 쌍용정보통신 - SI 업체들 (삼성 SDS, SK C&C, LG CNS)? ... 예 : 맥도날드, POSCO 광산(호주, 캐나다), SK, LG(미국 휴스턴), 나이키? 예 : 몽고의 징기즈칸, 중국의 만주족 청나라□ 애플의 절세조직화 : 조세피난처? ... 주어진 상품의 생산과 판매에만 집중, 핵심역량 개발용이?비용, 이익, 문제점, 강점 등 상품정보를 정확히 파악, 전략적 대응 용이?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  전 세계에서의 대표적인 국가 기업들은 생산활동 이익증대를 하기 위해 이러한 글로벌 가치사슬을 조직했고 개발도상국들 또한 국가의 경제적인 성장을 위해서 참여하여서 이러한 가치사슬이 형성되었다고 ... 이 정도의 LG전자의 행보를 본다면 LG전자가 휴대전화의 시장점유율을 낮게 받았다는 것이 이해하기 힘들 정도이다.본래 LG전자는 국내 점유율 약 16%를 차치했던 기업이다. ... 얼마 전 LG에서는 스마트폰 사업을 철수하였다. 이후 LG는 미래 자동차 산업 시장에서의 미래 먹거리를 찾는 발걸음을 재촉하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  기업들의 동반성장 사례

  LG생활건강은 2010년부터 동반성장 전담조직을 설치하며 본격적으로 동반성장 활동에 나섰으며 초기에는 하도급 거래대금 지급기일 단축, 물품대금의 100% 현금지급 등 협력회사의 자금흐름 ... LG생활건강은 울릉군과 MOU를 체결하고 샘물 개발을 추진하고 있다. ... 이에 대응하기 위해 가격경쟁력이 있는 국산 마사지 롤러를 개발하기로 했으며 LG생활건강에서 개발한 마사지롤러 제품은 독자적 제품 구조를 통해, 조립공정이 단순화되어 경쟁력 있는 가격으로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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  S(시장 세분화)-T(목표시장 선정)-P(포지셔닝) 전략에 따라 성공한 실제의 마케팅 사례를 제시하시오

  이에 고심 끝에 LG전자 경영진은 마케팅 분야 권위자들을 초빙하여 마케팅 자문단을 조직했고 마케팅 전략과 제품의 콘셉트 등 모든 것을 원점에서 다시 검토하였다. ... ‘의류관리기’라는 생소한 제품을 처음 개발하여 시장에 성공적으로 안착시킨 LG전자의 행보는 처음부터 성공적이지는 않았다. ... 이러한 분석을 토대로 2세대 제품 개발의 방향을 결정했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  기업평생교육의 중요성(필요성)

  HRD에 대한중요성의 인식에 따라 HRD와 관련된 다양한 컨퍼런스(ASTD), 포럼(세계지식포럼), 발표회(삼성, LG 등),대회(인재개발대회)등이 성황리에 열리고 있다.(5) 교육 ... 이미 앞서 가는 기업에서는 구성원의 역량개발을 관리자 평가의 중요한 기준으로 설정하고 있다.(4) 인재육성의 효과성 확인기업이 조직구성원의 능력개발에 투자하는 것이 시설 등 물적 자원에 ... 생산자이자 소비자로서의 기업기업은자신의 조직에서 일하는 근로자의 역량개발을 통하여 기업의 전략을 성공적으로 수행할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  구글의 삼성전자와 LG전자 전략적 제휴

  최고 경영자뿐만 아니라 비즈니스 관리자, 중간 관리자, 엔지니어 및 노동자의 수준, 즉 조직 전체에 걸쳐 이러한 역량을 갖추기 위해서 말입니다.이렇든 삼성전자와 LG전자는 구글과의 ... 파트너십을 성공적으로 이끌기 위해서는 조직 전체의 전략적 제휴를 성공적으로 수행할 수 있는 조직 핵심 역량을 키워야 합니다. ... 첫번째로 신제품 개발과 시장진입의 속도를 단축시키기 위해서 입니다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  LG화학은 2015년부터 매년 10여 명의 이공계 석·박사 과정 학생들을 뽑아 장학금을 지원하고 졸업 후에는 입사까지 보장하는 ‘LG화학-KAIST 이노베이션 프로그램’을 운영하고 ... 그리고 유능한 인재들은 회사 내에서 열심히 일하므로 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있고 나아가 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 그러나 현재 국내 기업 중 상당수는 아직까지 조직 내 수직적인 문화가 남아있어 자유로운 분위기에서 창의성이 발휘되기 어려운 환경이라는 지적이 나오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  중 문제 출제 방식은 조직 내부의 고성과자의 데이터를 문제 개발 업체 및 조직에 제공하여 특징적인 부분을 반영하며 직무 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위하여 ‘공통영역’과 별도로 ‘ ... 이러한 선발에 대해 조직의 직무를 수행할 수 있는 최적의 요건을 지니고 있다고 판단되는 사람에게 조직 구성원의 자격을 부여하는 과정이며, 선발은 조직이 현재의 여건을 고려하여 특정한 ... 그렇다면 LG그룹의 인재 채용 방식은 어떤 프로세스로 진행되는지 알아보려한다.LG그룹 인재 확보 프로세스현재 LG그룹 채용은 직무 맞춤형 채용으로 직무 중심 채용은 역사가 꽤 되었으나

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  이처럼 관리자는 작업자들의 잠재력을 개발시키는 일을 주요업무로 삼아야 한다.(3) X이론적 구성원- 업무를 지시만하고 도와주지 않는 사람- 리더나 팀원의 말에 귀 기울이지 않는 사람 ... 특성ㄱ) 조직특성비교대상기업인 LG화학과 LX하우시스는 오래된 조직역사 및 화학업종의 특성상 다소 보수적인 조직특성을 보였으나 외부 경력사원의 채용과 MZ세대 신입사원들의 유입으로 ... 비교하면 매우 높은 수준임을 확인할 수 있었다.ㅁ) 조직구성원을 보는 시각에 따른 차이상기 비교조직은 동일한 업종 및 LG그룹 소속 동일기업의 모태에서 출발하였다는 점에서 많은 유사성을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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