"lg전자경영관리" 검색결과 161-180 / 7,106건

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  마케팅원론_제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다

  LG전자의 스타일러가 출시된 이후 많은 경쟁업체에서 비슷한 에어드레서 혹은 의류 관리기 등이 출시되었지만 모든 의류관리기를 총칭하여 현재는 스타일러로 불리고 있다. ... 가장 먼저 이러한 기기를 출시한 기업은 LG이다. LG전자는 2011년 스타일러를 시장에 최초로 출시하여 현재에 이 부분을 차지하고 있다. ... 앞서 언급한 LG전자의 스타일러는 시장 최초로 등장한 제품이기에 소비자들의 인식에는 ‘가전은 역시 LG’라는 인식과 함께 비교적 인지도가 높다는 장점을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  A+ 삼성전자 재무분석 (LG전자와 비교)

  이는 경영성과를 판단하는 지표이며 높을수록 경영성과가 좋다고 평가된다. 수익성을 구하기 위해 사용되는 수치로는 매출총이익률, 총자산이익률, 자본이익률, 주당순이익이 있다. ... 이에 반해 삼성전자는 다소 아쉬운 수치를 기록했다. 동종업계의 경쟁사인 LG전자와 비교하면 큰 차이로 뒤지고 있음을 확인할 수 있다. ... 위에서 살펴본 대부분의 수치에서 삼성전자에 비해 다소 열등한 수치를 기록하던 LG전자는 이 수치에서는 산업평균보다 우수한 수치를 기록하며 삼성전자보다 우수한 결과를 가져왔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.28

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  파업의 범위가 넓어지고 장기화되면서 LG전자는 국내 가전 시장 1위를 삼성전자에게 넘겨주기까지 하였는데, 기업의 판단은 파업이 일어난 이유를 인적관리의 문제라고만 지적한 부분이 아쉬우며 ... 노동자들의 요구가 거세지고 급기야는 파업이 발생하였는데, LG전자는 내부에서 특정 지역의 사원들이 대규모로 입사하면서 파벌을 형성하였고, 현장 관리감독자들이 부하 사원을 제대로 파악하지 ... 현장 사원과 적극적으로 대화하고 회사의 경영정보를 공개하며 현장 중심으로 노무관리를 강화했습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  글로벌 인적자원관리 사례1) LG전자2) 이케아2. ... LG전자는 글로벌기업으로써 인적자원관리를 위한 다양한 노력을 하고 있다.LG전자는 LG Way의 정신을 기준으로 삼고 있다. ... 글로벌 인적자원관리 사례1) LG전자LG전자는 우리나라의 대표적인 글로벌기업이다. 2015년 말 기준 LG전자는 한국 97,904명, 해외 39,272명 등 총 77,176명의 인적자원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  급변하는 무역환경의 다양한 무역정책은 국제기업의 확장을 촉진시키거나 저해하고 있다. 이러한 국제시장에 적응하기 위해 수출 및 다국적기업은 다양한 형태로 해외시장에 진출하고자 한다. 본 과제에서는 시대별 무역

  LG전자는 베트남에 생산시설을 설립하여 현지에서 스마트폰과 가전제품을 생산하고 있다. ... 이 합작은 중국 시장에서의 성공적인 사업 확장으로 이어졌으며, 글로벌 전략의 중요한 일환으로 평가받고 있다.해외직접투자의 사례로는 한국의 전자회사인 LG전자의 베트남 투자를 들 수 ... LG전자는 베트남에서의 성공적인 운영을 통해 아시아 시장에서의 입지를 강화하고, 글로벌 경쟁력을 높였다.결론본 레포트는 급변하는 무역환경 속에서 다양한 무역정책이 국제기업의 확장에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  삼성 현대 엘지의 경영철학 경영이념 인재상

  인적자원관리 1 차 과제 - 삼성 ,LG, 현대차의 기업철학을 중심으로1. 외부환경변화 2. 기업의 경영철학 비교 3. ... : 인간존중경영 노블리스 오블리주의 모범인 , 국내 재계서열 4 위인 LG 는 화학 , 전자 , 통신업을 영위하는 기업 경영철학인 LG Way 는 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 ... 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌 하는 것 5 가지 경영원칙을 세부원칙과 행동지침으로 구체화하고 내재화하여 삼성전자의 미래 방향성을 제시 인재제일주의의 경영철학은 글로벌

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.10

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

  또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.LG전자의 직무관리를 통한 인재개발 체계는 성공적인 인재 육성이 ... 구체적 사례LG전자의 전략적 직무관리는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 ... 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향으로의 진화로써 LG전자는 각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고, 두 기업의 형태 중 하나를 설명하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.

  실패한 다국적 기업 사례와 개선 방안1) 실패한 다국적 기업 사례: LG전자의 중국 시장 진출 실패LG전자는 중국 시장에서 성과를 거두지 못하고 있다. ... 현지 문화와 언어에 맞게 소통 전략을 구축하고, 소비자와의 긴밀한 소통을 통해 신뢰 관계를 구축해야 한니다.이러한 개선 방안들은 LG전자와 같은 다국적 기업이 중국 시장에서의 실패를 ... 더구나, 중국 내 다른 경쟁사들이 빠르게 변화하는 소비자 행동 양식에 더 빨리 적응했다는 점에서 LG전자의 실패는 두드러졌다.2) 개선 방안:- 적극적인 시장 조사 및 소비자 이해개선을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  LG의 신입 사원 교육체계는 총 5단계로 이루어 있으며, LG전자를 이해하고, 조직에 적용하며, 공통 및 직무 역량을 개발 육성하여 직부 성과를 도출시키는 목적을 가지고 있다. ... 기업사례LG전자는 HRD를 통해 회사의 핵심가치를 전파하고, 리더십, 팀워크, 경력개발, 팀간협업 등에 있어 적극적 HRD 교육을 수행하고 있다. 1:1 Caring을 통한 육성 프로세서를 ... 이러기 위해서는 인재경영 추진이 필요하며 경영전략과 병행한 활동을 전개해 나갈 필요성이 있을 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  손에잡히는 기업가 정신 중간예상답안

  실제로 운영된 기업도 제일제당 - 제일모직 - 삼성전자 - 삼성중공업 순으로 국가에 필요한 순서에 맞게 확장되었다.무노조 산업평화주의: 이병철회장은 노조를 허용하지 않는 ‘무노조 경영원칙 ... 문제1) 이병철 회장의 기업가정신을 각각 설명하세요.인재 제일주의: 기업도 사람이고 국가도 사람이라는 신조로 인재관리가 가장 중요하다는 정신이다. ... 더 발전된 기술을 개발하여 삼성은 보스턴컨설팅그룹(BCG) ‘2020년 세계 50대 혁신기업’에서 5위를 차지하였다.문제2) 귀하가 생각하는 기업가정신 5가지를 들고 설명하세요.LG

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  고등학교 사회탐구 수행보고서

  실현(Planet)입니다.삼성전기는 환경(ISO 14001)·에너지(ISO 50001) 경영시스템 체계를 구축하고 제품 생산부터 폐기까지의 전 과정 관리와 환경보호 활동 계획을 수립했습니다 ... 비교삼성/엘지(‘18년말)삼성/엘지(‘19년말)삼성/엘지(‘20년말)PER(%)주가수익률12.24 / 12.5418.86 / 32.3918.29 / 22.87PBR(배)주가순자산비율1.62 ... 통한① 주식 가치의 상승② 배당이나 무상증자의 기대감으로 측정할 수 있습니다.이번에 분석한 기업 중 제가 선택한 곳은삼성전기(009150)입니다.삼성전기는 LG이노텍(011070)

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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  전사적자원관리,ERP의 중요성,ERP 특징,통합업무 시스템,ERP 도입성공사례

  가능 04 결과 · 업무능률 향상 · 자동발주 , 통합구매 , 재고관리 및 조달업무의 원활한 계획수립과 처리가 가능02 LG 전 자 LG 전자의 GLOBAL ERP1 단계 글로벌 ... 자원을 하나의 체계로 관리하는 통합 정보 시스템 기업 전반에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합 시스템을 재 구축하여 생산성을 극대화 전사적 자원 관리 Ⅰ 선정이유 ERP 의 ... 멀티벤터 시스템 05 파라미터 설정에 의한 단시간의 도입 및 개발Ⅲ ERP 도입성공사례 ‘ 쌍용자동차 ’ ORACLE E-Business Suite ‘LG 전자 ’ 글로벌 ERP판촉활동

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  기업의 독특한 마케팅전략의 성공사례를 조사하시오

  교과목명: 마케팅관리론주제: 기업의 독특한 마케팅전략의 성공사례를 조사하시오. ... 이러한 곡 정책은 LG전자 내부에서도 의견이 갈리게 되었다. ... 후발주자로 들어온 LG는 스마트폰 기기의 성능 문제 뿐만 아니라 마케팅 측면에서도 트렌드에 뒤떨어지는 모습을 보여주었다.(1)고가정책LG전자는 삼성전자와 애플에 밀려서 국내의 시장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  BCG 매트릭스에 대해서 설명하고 우리나라 기업에서 BCG 매트릭스를 활용하여 사업전략을 수립하는 예를 조사하여 작성하시오.

  감덕식, 『사업 포트폴리오 분석의 실효성을 높이는 방법』, LG Business Insight, LG 경영연구원, 2008.04.022. ... 사업 다각화의 핵심인 경영 자원을 사업부별로 가장 효과적으로 분배하는 방법을 찾기 위해 기업들은 다양한 포트폴리오 관리 기법을 활용하기 시작하였는데, 이때 가장 대표적으로 사용된 포트폴리오 ... Business Insight, LG 경영연구원, 2008.04.02BCG 매트릭스란 Boston Consulting Group의 약자로써 미국 Boston Consulting Group이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

  그러나, 이러한 영광에도 불구하고 LG전자는 휴대폰 시장에서 지각변동을 가져온 스마트폰 트랜드에 대응할 기회를 놓치면서 결국 LG전자는 전문경영자제도에서 대주주 일가가 직접 경영하는 ... 그 사례로 국내외에서 1000만개 이상 팔린 LG전자의 초콜릿폰은 휴대폰에서 신선한 발상과 감성적인 디자인을 입혀서 소비자를 열광시킨 LG전자의 역작이다. ... 학점은행제(토론)경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리경영통계학중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오.확률론과 통계학에서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  우리나라 주식시장에 상장된 기업 중에서 무작위로 한개의 회사를 선정하여, 2018년 말 기준으로 상대 가치 평가 모형으로 기업가치를 평가

  PBR을 통해서는 삼성전자가 LG전자에 비해서 종합적인 경영 능력이 더 뛰어나다고 시장에서 인정받았다는 결론을 도출해볼 수 있다. ... 유보율 역시 훨씬 더 높아 삼성전자가 LG전자에 비해서 훨씬 기업 내 자금을 많이 보유했었다는 사실을 파악할 수 있다.그 다음으로 PBR도 삼성전자가 LG전자에 비교해서 3배 가까이 ... 높았으며 PER은 LG전자가 더 높았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  경쟁우위 마인드의 결과물로 LG 전자의 세계최초 의류관리기인 LG스타일러를 예시로 들 수 있습니다.점점 심해지는 미세먼지와 감염성 질병의 위험 속에서 안전하고 깨끗한 의류를 편리하게 ... 제공하겠다는 이전까지 누구도 생각하지 못했던 창의성으로 LG전자는 2011년 의류관리기인 트롬 스타일러를 세계 최초로 출시하였습니다. ... 기업의 고객중심 마인드 사례로는 2021년 2월 현대제철이 지표중심의 생산관리에서 고객중심의 품질관리로 전환하고자 실행한 전사적 혁신활동인 전사 클레임 캠페인을 들 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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  6시그마의 개념이 무엇인지 알아보고, 6시그마의 성공사례를 직접 알아보고자 한다.

  움직임이 거세게 일어났으며 디지털LG를 표방한 LG전자의 성격에도 잘 부합된다는 인식들이 커졌다. 6시그마를 국내에 처음 도입한 LG전자의 홈 어플라이언스의 사업본부에 소속된 전 임직원을 ... 또 제일모직은 6시그마 경영의 중장기 목표로 경영품질 시그마 6단계를 달성함으로 매년 1천억 원 이상의 손익개선의 효과가 창출됐으며 전 부문의 6시그마 경영의 국내 선구자인 LG전자는 ... LG전자는 6시그마를 통해서 불량이 감소하게 되었고, 고객의 신뢰가 높아졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

  이건희 삼성 회장과 LG전자를 비롯한 기업들은 인재의 중요성을 강조하며 인재 양성을 최우선 과제로 삼아왔고, 이로써 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고 기업이 되었으며, LG는 배터리와 ... 가전 분야에서도 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. ... 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대사회에서는 기업이 성공하기 위해서는 단순한 생산과 유통 과정만으로는 부족하며, 혁신과 핵심 경영을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  뿐만 아니라 삼성은 경쟁기업인 LG전자와 비교 했을 때 보상과 채용 그리고 교육면에서 어느 하나도 LG보다도 부족한 부분이 없으며, 더욱 더 세분화하고 다양하게 지원하고 채용하며, ... 건설부문은 현대건설과 대우건설등과의 경쟁에서 삼성물산이 밀렸으며, 핸드폰 시장을 제외한 가전제품, 즉 백색가전 영역에서는 LG전자와의 경쟁에서도 밀리고 있었다. ... 그것은 바로 삼성만이 가지고 있는 인사조직관리 시스템이 있기 때문이다. 삼성과 같은 전자, 전기, SDS, SDI 같은 곳은 고인력들이 필요한 곳이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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