"가부장적 기업문화" 검색결과 1-20 / 3,768건

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  다국적 기업과 글로법 기업의 개념 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

  다국적 기업과 글로벌 기업의 비교1) 다국적 기업2) 글로벌 기업⑴ 가부장적 기업문화⑵ 에펠탑형 기업문화⑶ 탄도미사일형 기업문화⑷ 인큐베이터형 기업문화3) 다국적 기업과 글로벌 기업의 ... 글로벌 기업이 세계 시장에 진출하려면 기업문화와 현지국 문화간의 일치 여부를 확인할 필요가 있다.기업의 문화는 학자 트롬프나르가 제시한 4가지 모델로 분류할 수 있다.⑴ 가부장적 기업문화 ... 여기서 CEO는 가부장적 권위를 가지고 직원을 가족처럼 대하며, 조직 내의 동기부여나 보상체계는 존경과 사랑이다.⑵ 에펠탑형 기업문화 - 직무에서 맡은 역할이 중시되는 역할 지향의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  [성사랑사회E형 2021] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  노동시장에서 여성노동자가 차별받는 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명1) 가부장적 구조와 이데올로기2) 성역할 고정관념3) 여성이 양육과 가사 부담4) 남성 중심의 기업 문화3 ... 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명1) 가부장적 구조와 이데올로기한국사회는 가부장의 권위를 중시하는 유교문화의 영향으로 전통적인 성역할이 오랜 ... 문화남성 중심의 라고 평가받는다는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.16

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  세계의 정치와 경제 1학기 기말 요점 정리

  발견하여 성의 정치적이고 경제적인 체계를 발견하도록 만듦-페미니즘을 해석할 개념으로 사회문화적 성인 젠더에 초점-여성을 제2의 성으로 만드는 사회를 가부장제의 사회로 규정10.2> ... 1의 물결과 제 2의 물결-프랑스 혁명에 영향을 받아 집단여성의 권리를 주장한 메리 월스톤크래프트가 최초의 페미니스트.-1968년의 ‘68혁명’ 이후 제 2의 물결 시작-페미니즘은 가부장제를 ... 집단인지적 인권[제 10장] 성과 정치.

  방송통신대 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결

  이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명1) 성역할 고정관념2) 성에 따른 노동의 분화3) 노동시장에서의 성차별4) 여성이 양육과 가사 부담5) 가부장제 문화3. ... 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지 서술1) 채용 절차의 공정화법 인지도 제고 및 법적 기반 강화2) 성평등한 직장문화 조성을 위한 기업의 과제3) 일 ... (A다국적기업 임원)2.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  가부장제 자족의 역사와 변천, 영향과 청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 서술하시오.

  가부장제의 영향가부장제가 사회적, 경제적, 문화적 측면에서 미친 영향은 다각도로 분석될 수 있다. ... 현대의 가부장제는 전통적인 남성 우월주의에서 벗어나 보다 은밀하고 구조적인 형태로 나타난다. 예를 들어, 많은 기업에서 여전히 남성 중심의 의사결정 구조가 유지되고 있다. ... 가부장제는 남성이 가정과 사회에서 권력을 지니고 여성과 자녀를 지배하는 체계로, 다양한 문화권에서 나타나는 공통된 현상이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  성균관대학교 일반대학원 글로벌경제학과 학업계획서

  지속가능성 계측 연구, 최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석 연구, 공공부문의 입찰담합 과다요금 추정 연구, 케이블 TV 시장의 규모의 경제 추정 연구, 맞벌이 부부의 은퇴순서가 가부장적 ... 문화국가의 만족도에 미치는 영향: 성별 차이에 대한 탐구 연구 등을 하고 싶습니다. ... : 서울시 단독주택을 대상으로 한 연구, 외국인직접투자의 최적 출구비용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 FDI에 관한 이론과 동아시아 다국적기업의 행태 연구, 이산화탄소 배출,

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.24

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  광고 비평론) 페미니즘 비평 논문 예시

  하나뿐만이 아니라, 시리즈의 6개 광고가 모두 전형적인 가부장적 이데올로기를 포함하고 있다는 점은 남양 기업의 지배적인 믿음이 가부장제이며, 남양 기업이 가부장적 이데올로기를 기반으로 ... 또한 가부장적 모순과 자본주의 모순 등 다양한 억압의 형태를 비판하고 광고 이후 기업 이미지에 대한 소비자의 태도 및 사회적 반응도 함께 살펴볼 것이다.2. ... 즉, 미디어가 어떻게 가부장제 신화를 재생산하고 있는지에 대한 질문을 공통적으로 던짐으로써 가부장제가 타도해야 할 중요한 대상임을 말하고 있는 셈이다.따라서 본 연구는 미디어가 가부장제적

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08

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  모두를 위한 페미니즘을 통해 본 자매애의 필요성

  가부장제가 만연한 사회2. 술자리, 성매매 등으로 만들어지는 남성 연대3. 연예계를 통해 본 ‘남자 밀어주기’ 문화Ⅲ. 여성들 간의 연대의 필요성1. 가부장제에 일조하지 않기2. ... 여성들은 의식적으로 가부장제 문화에서 사용되는 성차별적인 언어를 사용하지 않고, 인지하지 못하고 사용하는 사람들에게는 그것이 잘못된 것임을 알려주어야 한다. ... 가부장제의 ‘남자 밀어주기’ 문화는 이를 견고하게 유지시킨다.인기 있는 연예인의 도움으로 방송에 자리를 얻도록 도와주는 ‘밀어주기’는 남성들의 연대로 이루어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.03.08

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  culture)는 전통적인 가족 공동소유의 기업형태로서 가부장적 지위의 리더에 의하여 구성원이 지배 ? ... 리더의 권한에 복종하고 추종하는 관습에 따라 조직의 활동은 상대적으로 제한되어 있으나 안정된 사회적 질서가 존재하는데 리더십은 권한, 정당성, 가부장적 덕목에 바랄을 두고 있다.4/ ... 환경, 기본 가치, 중심인물, 의례와 의식, 문화적 네트워크 등을 주장하고 있다.1/ 조직체 환경은 조직문화에 가장 많은 영향을 미치는 외적 요소로서, 기업체 조직의 경우 시장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

  그러므로 가부장적 의사결정을 내리는 상사가 아니라 직원들과 상의하는 상사를 더 선호한다. ... 부하직원은 상사에게 매우 의존적이며 가부장적인 결정을 내리는 상사를 선호하는 경향이 있다.반면 권력 간격이 작은 국가에서는 평등주의가 보편화되어 있으며 부하직원들이 상사에 반대의견을 ... 국제기업의 경영활동은 문화적 배경이 다른 문화권에서 수행되므로 문화적 차이를 이해하는 것은 국제경영에 있어 매우 중요하다.국가마다의 문화적 차이는 기업의 모든 활동과 기능에 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

  따라서 우리 사회에 오랜 기간 지속되어온 가부장제 문화를 극복하기 위해서는 남성들은 여성들을 객관적으로 인식하여야하고, 여성의 경험을 남성의 경험과 동일하게 중요한 것으로 인정하는 ... 즉, 가부장제는 '남성에 의한 여성 지배'를 의미하는 것이다. ... 표현 자제 등이 요구된다.1) 가부장제 이데올로기로부터의 탈피자본주의 사회로부터 초래된, 한국 사회에도 지배적인 가부장제는 남성적 이상과 가치가 중심을 이루게 되고, 남성에 의해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  학은제 결혼과가족 부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요할까

  여전히 가부장적인 가족주의 문화에 순응하지 않으면 부도덕한 시선으로 바라보고 있다. ... 현대 사회에서는 개인의식이 성장하였는데도 불구하고 가부장적인 관습은 여전히 우리 가족 문화에서 갈등을 겪고 있다. ... 기업체로부터 업무에서 배제되거나, 해고되는 일이 많아지면서 저출산, 고령화를 피할 수 없는 시대에 도래했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  비교문화의 이해 중간고사 정리

  가족과 친족1) 가부장제 : 아이들이 아버지의 친족집단에 속하고, 결혼 후 남편이 사는곳으로 아내가 거주를 옮기며, 재산의 상속과 지위의 계승이 남계를 통해서 이루어지고, 아버지와 ... 지배적인 기업문화의 강력한 영양하에서 전세계가 문화적으로 동질되어 간다는 주장. ... 그들을 면담하기 위해 자신의 베란다로 오도록 함3) 참여관찰 : 장기간 현지에서 생활하면서 자료수집, 그들과 함께 살면서 일상생활에 참여하기, 그들의 언어를 습득하기 등을 행함?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  매체를 통한 여성의 ‘성적 대상화’여성 육체에 대한 관심(성적 자기 결정권, 성적 욕망 부각, 탈코르셋 운동)*비판:가부장제가 역사적·범문화적으로 존재한 보편적 현상이라는 전제. ... 분리의 요구를 만족시키는국가 중심 경제 체제(=사회주의)가 진정한 평등을 가져올 수 있다고 주장3) 급진주의 페미니스트:가부장제가 여성의 육체와 섹슈얼리티를 착복한다고 봄남성은 여성 ... 계급 억압을 간과4) 포스트모던 페미니즘:여성의 사회적지위를 설명하는 거대이론/메타이론/보편적 범주 거부가부장제, 인종, 계급과 같은 요인에 기반한 젠더 불평등 이론이나 담론은 ‘본질주의자

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

  형성해나가야 한다.2) 가부장형 인적자원관리두 번째로 가부장형 인적자원관리는 조직 내부에 강한 유대관계를 형성하며, 제한적인 외부 가교형 사회적 자본을 구축한다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 헌신형 인적자원관리2) 가부장형 인적자원관리3) 스타형 인적자원관리4) 통제형 인적자원관리3. ... 외부 가교형 사회적 자본을 통해 외부의 자원을 흡수하도록 기회를 제공해주어야 하며, 구성원의 창의성이 발현될 수 있도록 개방적이고 상호 신뢰를 바탕으로 하는 기업 문화를 만들어야 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  82년생 김지영 독후감

  가부장적인 것은 그만큼 오랜 시간 동안 우리 사회에 영향을 미쳤고, 문화와 삶의 양식 등 곳곳에 녹아있으므로 관심을 가지지 않으면 이것의 실체와 가부장적 요소가 우리 사회의 발전을 ... 그것은 과거의 세대가 현세대에게 물려준 가부장적 요소들과 여성에게 불리한 사회문화 등으로 방증되므로 우리는 이 문제에 경각심을 가져야 할 필요가 있다.어떤 학자들은 현시대의 상징과도 ... 그리고 가부장적 요소로 가득한 사회가 여성에게 강요하는 부당함이 압축되어 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  네 번째 가부장형은 조직이 강한 유대성 및 수직적인 관계를 가지고 있고 외부와의 교류가 제한된 경우이다. ... 사회적 자본의 특징에 따라서 각자 다른 인적자원관리 방법을 사용하는 것이 중요한데, 크게 헌신형, 스타형, 통제형, 가부장형의 네 가지로 나눌 수 있다.첫 번째 헌신형은 조직이 강한 ... 전반적으로 평등하게 교류할 수 있는 문화를 만드는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  현대가족이야기 책 리뷰(가족복지론)

  가부장적인 사회구조적인 문제, 제도적인 문제로 여성들을 옭아맸으며 그러한 관습들이 뿌리깊게 내려진 것이다. ... 한국사회의 가부장적 권력에 대해 생각해보고 가족의 기능과 역할이 적합한 것인가에 대해 생각해봐야할 때이다. ... 고착된 역할은 변화되기 어려웠으며, 현재까지도 많은 여성들이 가부장제 사회의 근본적인 물음표를 던지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

  과거에는 가부장적인 문화가 팽배했고 지금도 여전히 남아있다. 이러한 환경에서는 여성들의 목소리가 잘 들리지 않는다. ... 넷째, 가부장제 이데올로기에 의해 형성된 남녀차별 의식 때문이다. 다섯째, 과거 유교문화권에서의 남자 중심 문화 때문이다. 여섯째, 군사독재 시절 군대식 상명하복 문화 때문이다. ... 특히 중소기업의 이수율은 68.7%로 대기업(59.6%)보다 높았다. 이렇듯 더 이상 여성이라는 이유만으로 차별받지 않는 세상이 되어가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

  이러한 원인들은 사회적, 경제적, 문화적인 측면에서 설명될 수 있다.첫째, 사회적 원인으로는 여성의 가부장적인 가족 구조에 대한 편견과 사회적 기대가 있다. ... 가부장적인 가족 구조에 대한 인식을 변화시키고, 여성의 직장에서의 역할에 대한 인식을 개선해야 한다. ... 여성은 여전히 가부장적인 사회에서 남성에 비해 더 많은 성적 대상으로 인식되며, 이로 인해 직장에서의 성적 대우와 성차별이 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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