"가상채용제도 설계" 검색결과 1-20 / 183건

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  인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

  G (가상기업) 설계목 차1. E.G.G 소개1-1. E.G.G 란?1-2. 조직도1-3. 인재상1-4. 인사원칙2. 채 용2-1. 채용원칙2-2. 채용유형2-3. ... 인사 원칙■ 인사제도- 원칙 : 성과중심 인사제도, 능력중심 인력활용- 정규직 근무 : 3개월 수습 후 전환- 승진체계 : 능력과 성과에 따른 공정 경력관리- 종업원의 성취동기 유발 ... 채용.- 수시 채용 : 직군 별 인력충원이 발생 할 경우 공고하여 인재를 채용.2-3.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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  채용제도 설계- 인적자원관리

  1. 네오플 소개-캐주얼 게임 ‘캔디바’를 시작으로 던전앤파이터, 사이퍼즈 등 인기 게임을 연이어 개발한 게임 개발사다. -2008년 넥슨 컴퍼니로 편입됐으며, 게임의 서비스 영역을 중화인민공화국, 일본, 중화민국 등으로 확대, 그 결과 현재 매출의 절반 이상을 해외에..

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  하지만 최근 비대면과 확장 가상 세계 기술의 추세로 확장 가상 세계 내에서의 직업 박람회를 참여할 수 있게 됐다. 그 예시로는 롯데백화점의 ‘비대면 채용설명회’가 있다. ... 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육, 훈련 등을 포괄하는 광범위한 활동을 모두 포함하는 개념으로 쓰이고 ... 롯데백화점은 확장 가상 세계 플랫폼인 ‘게더타운’에 ‘롯백타운’을 오픈하여 직업 박람회에 대한 접근성을 높였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  4차산업혁명과미래직업_4차산업혁명에 의한 사회의 변화요인을 이해하고, 이를 반영하여 자신의 미래 꿈을 설계해주세요. 1. 4차산업혁명에 의한 사회적 변화에 대한 자기 입장의 해석 2. 자신의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계

  실제로 금융권의 인력채용 공고를 봐도 정보기술, ICT 리크루터, 금융AI, 데이터, 애플리케이션 개발 등 디지털역량을 갖춘 통합형 인재에 대한 채용이 대부분이다. ... 실제로 이전의 산업혁명은 국가의 기초에서부터 사회경제 제도, 조칙의 체계에 근본적인 변화를 일으켰고, 문화와 관습, 교육, 제도에 이르기까지 큰 변화가 일어났다. ... 따라서 가상체험을 활용한 서비스와 이와 관련된 일자리와 산업이 발달할 대세로 자리 잡을 것으로 예상된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업분석-예금보험공사

  실시 정현원차 체계적 관리 , 시간선택제 등 다양한 근로 형태 채용 착오송금 반환지원 제도 , 정상화 , 정리계획 ow} ... , 정보화 과제 발굴 , 시스템 기반구조 재설계 등 청사진 마련 - 일정 : 상세 설계 , 개발 , 테스트 후 2023 시스템 서비스 개시 목표 기대효과 ? ... ICT 분야의 공공투자 확대를 통한 일자리 창출 , 개인정보 보안 강화 등 모바일 예금보험금 신청 , AI 챗봇을 통한 민원 상담 , 가상현실을 통한 공매 부동산 정보 제공 등 최근이슈

  리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  [간호정보학] 간호 기술 아이디어_메타버스

  탈중심적이고, 상호 호환이 가능한 ‘오픈 메타버스’를 이상적인 설계로 여긴다. ... 필자는 실제로 00병원에서 진행한 메타버스를 활용한 채용 설명회에 참여하여 이를 직접 경험해보기도 하였다.메타버스의 세계를 미국의 기술 연구단체(ASF, Acceleration Studies ... 메타버스 기업들은 파트너십을 맺고 책임감 있게 메타버스를 운영하기 위한 규칙과 방법을 논의해야 하며, 메타버스는 다양한 경험과 재미를 제공할 수 있으나 유연한 사회제도적 장치도 준비되어야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  경력 개발 프로세스의 설계1) 기본 역량 강화 단계- 다양한 직무 경험을 토대로 자기 적성에 맞는 직무를 발견하도록 지원.직무 순환 제도- 직무 순환 등 수평적 이동 중심(육성 초점 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영목표 ... 또한 게임형 온라인 교육 프로그램은 교육대상자들이 4~6명 팀을 이뤄 가상의 회사를 운영하면서 원가정보를 이용한 의사결정, 원가절감을 위한 다양한 방법 등을 체험하며 교육생 스스로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  자유주의에 입각한 복지거버넌스 구축 논의

  ), 독일 (10 배 ) 보다 큰 격차 2021 년 소득 증가분 중 공적이전소득이 차지하는 비중은 72% 재난지원금 등은 실질적 소득증가와 소득불평등 개선과는 거리가 멀다 공무원 채용의 ... 국민의 권리 인정공공서비스 제공의 기본원칙 공공서비스 제공에 있어 공정성과 투명성 유지하기 위하여 민주적으로 진행 공공서비스의 안정적 제공을 위하여 지속 가능한 방식으로 생산되도록 설계되어야 ... 증진을 위하여 필요한 경우 재공영화 가능규제 샌드박스 도입을 통한 스마트시티 리빙랩 구현 규제 샌드박스는 새로운 재화와 용역에 대한 규제 를 완화 하여 새로운 산업진흥을 도모하는 제도

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.17

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  마케팅 기업 4P 및 SWOT 분석- 마이다스아이티

  채용정보Midas IT Recruitment 채용정보 선발과정 DESIGNDISTSRICT.COM 34 인재상Midas IT Recruitment 채용정보 직급 DESIGNDISTSRICT.COM ... 기계 및 건설특화 분야 구조해석 및 유동해석 웹 / 모바일 비지니스 크로스 미디어 마케팅 CG / 가상전시 사업 통합 솔루션 개발 10 Midas IT 기업소개Business Growth ... 자연주의 인본경영MANAGEMENT PHILISOPHY 26 Midas IT 인본주의 경영CORE VALUES 27 Midas IT 인본주의 경영구성원의 행복을 경영하는 제도 28

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.04.25

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  2022 상반기 금융결제원 합격 자소서

  이러한 믿음은 선수 생활을 정리한 이후 새로운 미래를 설계하고 실현해나가는 과정에서도 버팀목이 되었습니다. ... 또한, 최근 전세계적으로 이슈가 되는 CBDC와 가상화폐를 주제로 보고서를 작성하였습니다. ... 금융결제원 지원동기(금융결제원이 본인을 채용해야 하는 이유)유기적인 금융 환경을 조성하여 국가 경제 발전에 이바지하는 금융 커리어를 개발하고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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  [A+] 글로벌기업의 블록체인사업 진출사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

  하지만 가상화폐의 위상, 불법거래, 탈세관련 등에 대한 법제도적 측면에서 정확한 규범이 없어 문제가 되고 있다. ... 특히 우리나라는 금융산업에 블록체인 기술이 집중되어 있는데 전자증권제도 마련과 함께 안전한 금융거래를 위해 가상화폐의 법률적 지위, 블록체인 인증 등 시급한 사항부터 법제도적 장치를 ... 또한 정부와 민간기업이 협력하여 인재들을 육성하고 채용하여 역량을 강화시켜야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  인터넷과정보사회 기말 과제물

  실제 사무실과 유사한 가상공간에서 직원들이 소통하고 업무를 할 수 있도록 지원하여 메타버스를 홍보나 채용등 일회성 이벤트에 그치지 않고 시스템화 하여 적극적으로 메타버스 근무 도입을 ... 반면에 메타버스 환경에서의 원격 교육은 영상 또는 음성 아바타 등을 통해 감정을 표현할 수 있고 설계자와 참여자들이 함께 만들고 확장이 가능합니다. ... 코로나 이후 아마존·포드·PwC 같은 수많은 기업이 영구적인 원격근무 제도를 발표하고 있으며, 근무 형태가 유연할수록 비용은 절감하고, 전 세계에서 다양한 재능을 가진 직원을 고용할

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.04

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  건설산업의 미래, 미래 인재상 정립, 나의 자질과 역량

  만약 글쓴이가 가상 설계 프로에 있어 총괄적인 관리를 하기도 한다. ... 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상건축회사에서 설계 쪽으로, 인재를 채용할 때, BIM을 다룰 줄 아는지, 캐드를 쓸 줄 아는지를 먼저 보고, 우선시하고 있기도 한데, 글쓴이의 경우 ... , 건축기사, 건설 안전기사, 전산응용건축제도기능사의았다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

  자원을 환경으로부터 공급받는다는 의미● 환경의존도 최소화 노력 필요● 자원 부족시 다른 조직과 협력 필요● 자원통제전략1) 우호적 관계 수립수직적 통합, 합작기업, 중역겸임, 경영자채용 ... 제도화 관점 (아마 서술)● 가장 최근의 이론● 개체군 생태학과.● 실제 작동하는지는 보여주지 못하는 게 한계.● 제품과 서비스 요구 뿐만 아니라 정당성 요구가 조직 간 관계 규정한다 ... 생태적 변화의 과정 (진화의 과정)1) 변이 : 생태군 내에서 새로운 조직형태 출현2) 선택 : 환경에 적합한 것으로 받아들여져 생존3) 보존 : 환경의 선택을 받은 조직형태가 제도화

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  예금보험공사 일반사무직 인턴 합격자소서

  저는 팀원들의 역할을 시장 조사, 조직 설계, 업무 방식, 마케팅, 회계 등으로 분배하고 많은 자료 조사를 진행했습니다. ... 최근의 금융산업별 경영 현황과 금리, 환율의 동향과 리스크관리, 착오송금 반환제도 등 현재 예금보험공사에서 시행 중인 제도에 대한 설명을 들었습니다. ... 아이디어의 수익성을 증명하기 위해 공급 사슬과 프로모션, 가상의 재무제표를 직접 만드는 등 지금까지 배운 지식들을 활용하여 과제를 완수하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  원격교육의 발전과정을 작성하고, 원격교육이 더 나은 방향으로 변화하기 위한 방법 세가지를 본인의 생각과 함께 제시 하시오.

  이 시기에는 인쇄교재와 우편제도를 주로 활용했으며, 대표적인 공학은 인쇄교재와 안내서 활용이다. 이 교재들은 유능한 전문가들에 의해 설계·제작되었다. ... 이로 인해 사이버대학과 가상대학 등의 원격교육기관이 출현했다. ... 이를 통해 현장 지식을 풍부히 가지고 있으나 학력 기준에 미달하는 강사를 채용할 수 있도록 강사 유형의 다양화를 보장하는 직제 개편이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고

  조직의 인적자원의 경쟁력을 강화하는 것에는 채용의 관점에서 더 뛰어난 인재를 채용하는 것이 있으며, 또 이미 조직에 있는 인적자원들이 그들 각각이 가진 능력을 계발할 수 있는 다양한 ... 교육프로그램을 재설계하시오목차I. 서론II. 본론1. 교육프로그램의 재설계1) 현재 교육방식에서 문제점 살펴보기2) 어떻게 고칠 수 있나III. 결론IV. 출처I. ... 가상의 기업의 사례를 하나 들어보고, 현재 교육방식에서의 문제점을 먼저 분석해본 뒤 이 문제점을 어떻게 하면 고칠 수 있을지에 대해서 살펴보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  속에서 차량을 직접 운전하거나 도심 항공 모빌리티, 목적 기반 모빌리티 등 미래 모빌리티를 미리 체험할 수 있도록 설계될 것이다. ... 홍보 및 채용 등 일회성 이벤트에 멈추지 않고 메타버스를 시스템화하였다.2) 영구 재택근무 도입 기업(1) 메타메타는 페이스북의 변경된 회사 명으로 영구적으로 재택근무를 허용하였다. ... 있고 오프라인 출근을 하면서 연봉을 인상하는 것보다 메타버스로 출근을 희망하는 사람이 크다는 결과가 나타났다.정부는 메타버스 생태계세지 지정 등 메타버스에서 일하는 시대에 적합한 제도

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  (인터넷과정보사회) 소프트웨어정책연구소는 2021년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스라는 주제로

  정부에서는 메타버스 시대에 맞게 정책을 설계해야 한다. ... 특히 메타버스가 교육이나 의료 등에도 활용될 수 있으므로 메타버스 기술을 어디까지 허용해 줄것인지에 대한 제도를 검토하는 과정이 필요할 것이다. ... 기업에서 채용을 할 때, 빅데이터 기술로 우수한 인재에 대한 데이터를 분석하고 이를 AI를 이용해서 사람이 하지 않아도 알아서 우수 인재를 식별할 수 있다.3)경제적 측면메타버스 시대에서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  실제 사무실과 비슷한 가상공간에서 직원이 소통하며 업무를 할 수 있게 지원해 메타버스를 업무 전반에 걸쳐 활용하고 있고 홍보, 채용 등 일회성 이벤트만 시행하는 것이 아니라 메타버스를 ... 메타버스에서 모든 것을 일하는 방식부터 부분적으로 여러 제도와 더불어 도입하는 방식까지 메타버스를 업무에서 활용하는 범위는 매우 넓다. ... 인공지능에서는 인간을 완벽하게 모방한 강인공지능이 있고 편리한 도구로 설계된 약인공지능이 있다. 최근 디지털 휴먼은 차세대 인공지능 기술로써 주목받는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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