"가족돌봄휴직제도" 검색결과 1-20 / 3,150건

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  [가족정책론] 가족진화 정책의 유형 - 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 가족 지원제도, 경제적 지원제도, 사회공헌활동

  가족진화 정책의 유형목차1. 탄력근무제도2. 보육 및 돌봄 지원제도3. 휴가 및 휴직제도4. 가족 지원제도5. 경제적 지원제도6. ... 보육 및 돌봄 지원제도보육 및 돌봄 지원제도란 근로자의 자녀양육，노인부양，가족 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 휴가 및 휴직제도휴가 및 휴직제도란 근로자의 출산과 양육을 위한 법정 휴가 ? 휴직뿐만 아니라，가족생활 영위에 필요한 유?무급휴가?휴직을 보장해 주는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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  가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

  예를 들어, 육아휴직, 출산휴가, 유연한 근무 조건, 양육 휴가, 재택근무, 단축근무 등의 제도를 확대하고 지원하여 부모들이 가족과 직업 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 도와준다.②육아휴직 ... 전통사회의 부자 관계를 중심으로 한 대가족제도에서 부부중심으로 변한 현대사회의 핵가족제도로의 변화를 통해 이제까지 가족돌봄을 절대적으로 지원해주던 가족 내의 지원체제를 축소 내지는 ... 따라서, 남녀 모두가 함께 일과 가정생활을 병행할 수 있는 사회적 여건을 마련해야 돌봄노동의 부재를 채울 수가 있도록 해야 한다.2) 제도적인 보완책가족부양기능이란 가족구성원들이 서로의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  이는 근로자들이 자녀를 돌보고 양육하는데 필요한 시간을 확보하고, 동시에 직장에서의 경력을 유지할 수 있도록 돕는 제도로서, 가정과 직장 사이의 역할 균형을 도모하고 가족 친화적 환경을 ... 따라서, 육아 휴직 제도는 근로자들과 그들의 가족들에게 긍정적인 영향을 미치고 있다. ... 육아휴직급여를 통해 근로자들은 일시적인 소득 감소 없이 자녀를 돌보는 데 집중할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  독일의 육아휴직제도독일의 육아휴직제도는 신청하는 자가 근로자, 자녀를 스스로 돌볼 것, 자녀와 생계를 같이하며 살 것, 부모휴직 기간 중 소득활동을 하지 않거나 또는 1주 30시간 ... 한국의 육아휴직제도2. 스웨덴의 육아휴직제도3. 독일의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자녀의 돌봄과 부모들의 일과 가정의 양립지원을 위한 정책적인 대안으로 부모의 휴가 및 휴가제도를 강조하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [가족복지론]현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  롯데의 경우에는 남성육아휴직을 1개월 의무화하고 있다.그러므로 이 제도는 맞벌이 가족에게 긍정적인 제도라고 판단할 수 있으며, 이를 도입해야 한다고 생각한다.2) 지역 돌봄 민-관 ... 그러므로 자녀 돌봄에 있어서 가장 바람직한 것은 부모가 돌봄을 하는 것이고, 이를 위한 제도가 육아휴직인 것이다. ... 여기서 중요한 것은 육아휴직 사용 경험자가 36.7%가 되지 않는다는 것이다.맞벌이 가족에 있어 육아휴직은 중요한 제도라고 생각을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄 휴직 제도가족돌봄 휴직 제도는 ... 부모와 자녀, 배우자, 배우자 부모와 같은 가족 구성원이 질병이나 사고, 노령 등으로 인해 돌봄이 필요한 경우 사용할 수 있는 휴직제도이다. ... 맞벌이 가족에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 장단점우리나라의 육아휴직 제도에는 장점과 단점이 있는데, 장점을 나열하면 다음과 같다. 첫째, 가족 친화적인 제도로 볼 수 있다. ... 육아휴직은 대체로 만 6세 이하의 자녀를 돌보기 위해 만들어진 제도로, 만 6세가 넘은 자녀를 돌보는 부모들은 육아휴직 제도를 사용할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오(현재 지원되고 있는 방안도 제시)

  맞벌이 가족을 위한 복지 제도와 지원 프로그램도 운영된다. 이는 직원들의 삶의 질을 높이고, 업무 만족도를 향상시킨다. 정부 차원에서는 육아휴직과 육아휴직급여의 확대가 필요하다. ... 결론적으로, 정부는 맞벌이 가족을 위한 지원 방안을 마련하여 부모가 자녀를 안정적으로 돌볼 수 있도록 해야 한다. 육아휴직 및 육아휴직급. ... 육아휴직과 육아휴직급여 확대, 공공 어린이집 및 방과후 돌봄 서비스 확충, 세제 혜택과 지원금 제공은 맞벌이 가족이 직면한 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 위해 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도가 부모 육아휴직 제도이다. ... 육아휴직 급여 특례에 따르면 같은 자녀를 돌보는 데 있어서 부모가 서로 번갈아 휴직을 할 때, 두 번째 휴직자에게 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급하도록 한다. ... 근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일과 가정 양립을 가능하게 하는 돌봄의 사회화 및 보육 서비스 제공과 육아휴직, 산 전후 출산 휴가를 제공하는 것으로 변화되고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축제도 등 일과 가족돌봄을 양립하기 위한 지원제도가 존재함에도 불구하고 상당수의 직장에서 이러한 제도의 사용을 반기지 ... 또한 여성에게는 출산 전, 출산 후 휴가, 휴직을 적용하되 이러한 제도가 직장에서 제대로 실시되고 있는지 정기적인 점검이 필요하며 남성에게도 2주~한 달 가량의 휴직이 보장되어 자녀를 ... 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수 있는 여건에 놓여있지만 대다수의 사람들은 제도의 혜택을 받지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  다음 육아휴직제도는 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법제화하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직 ... 그러나 이렇게 돌봄의 책임 부분만이 강조되고 사회적 비용을 초래하는 개염으로 접근해 오면서 실질적인 돌봄을 권리로서 지원하는 제도는 많은 부분 확대되지 못하였다. ... 돌봄은 그 사회에서 어떤 방식으로 사회화 되는지, 가장 중요하게 돌봄의 탈가족화의 책임의 주체들이 누구로 주목되느냐에 따라서 가족이 부담하는 돌봄의 몫은 달라질 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  가족돌봄휴직 중에는 임금은 지급되지 않는다. 가족돌봄제도는 돌봄의 문제가 취학 전 아동에게만 발생하지 않는다는 점을 염두에 둔 일 ? ... 4) 임산부의 근로조건 보호(5) 육아휴직 및 급여(6) 육아기 근로시간 단축제도(7) 가족돌봄휴직제도(8) 출산육아기고용안정지원(9) 직장보육시설* 참고문헌일, 가족 양립 지원 프로그램 ... 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거한 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 직장보육시설과 출산육아기고용지원제도 등을 들 수 있다.(1) 출산전후휴가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  방과 후 보육정책을, 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제를 살펴보고, 노인돌봄 관련 정책으로는 노인 장기요양보험제도에 대해 알아보기로 한다.㉠ ... 제도로 22년 새로 신설되었다.㉢ 노인 돌봄 관련 정책: 노인장기요양보험제도우리나라 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 ... 일과 가정양립을 위한 사회시스템 구축의 일환으로 육아휴직제도의 활성화와 휴직급여인상, 국공립보육시설의 확충 등의 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  과목명 : 결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. ... 육아휴직제도 장단점육아휴직제도의 장점은 업무 스트레스에서 근로자가 벗어남으로써 육아를 위한 시간을 확보하는 것이 가능하고 가족 간의 관계가 회복되는 장점이 있다. ... 여기서의 모성보호는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 서론 (1)

  요컨대 현행 육아휴직제도는 사회경제적으로 취약한 계층의 영유아와 보호자에 대한 사회보장 기능이 없다.이와 같이 현행 육아휴직제도를 통해 생애 초기에 부모 돌봄 지원이 이뤄지지 않는 ... 이는 적어도 영아의 ⅔~⅗가 생애 초기에 부모 돌봄 지원 대상에서 제외될 수 있음을 보여준다.이처럼 현행 육아휴직제도 하에서 많은 영유아들이 생애 초기에 육아의 사각지대에 놓여 있는 ... 필요가 있다.결론현행 육아휴직제도 하에서 부모의 생애 초기 돌봄을 지원하고 수급자를 사각지대에 있는 영유아와 보호자로 한정하는 개선방안을 제시하여 국가개입의 긍정적 영향을 검토하였다.이번

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  산전후 휴가, 돌봄 휴직은 여성만이 갖는 휴가 제도로 여겨져 버리면서 직장에서의 여성 차별 문제는 심각하게 드러났으며, 여성에게 ‘일과 가족의 양립’ 즉, ‘여성의 남성화’를 강조하게 ... 가족의 돌봄 책임에 대한 양성 평등하게 공유하게 되었다. ... 불안정한 노동시장과 사회적 위험이 증가하고 급속도로 핵가족화가 되면서 돌봄의 정책들의 많은 변화를 느낄 수 있다.부모는 여러 보육 방식 중 자녀를 어떤 형태로 양육을 할 것인지를 자유롭게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  가족복지론_가족복지를 위해 내가 할 수 있는 가족 서비스와 더 반영 시켰으면 하는 가족복지정책은 무엇인지를 서술하시오.

  현재 우리나라의 육아휴직 제도는 일부 개선되었지만 여전히 많은 문제점이 존재한다. ... 이를 위해 법적, 제도적 지원을 강화하고, 기업들이 유연근무제를 쉽게 도입할 수 있도록 인센티브를 제공해야 한다.둘째, 육아휴직 제도의 확대와 개선이 필요하다. ... 나는 노인 돌봄 교육을 받고, 지역사회에서 노인 돌봄 자원봉사자로 활동하며, 독거노인들의 생활을 지원하고, 정서적 안정을 도울 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  가족복지론한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오- 목 차 - ... 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다 ... 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보하기 위한 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  결혼과가족- 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. ... 우리나라 육아휴직 제도의 현실(1) 육아 패널티(Parenting Penalty)근로자가 육아휴직을 통해 가정과 자녀를 돌보는 역할을 수행할 경우 근로자가 경험하는 직업상의 불이익을 ... 근로자가 육아휴직을 사용하지 못한다는 것은 해당 근로자 가정에 자녀 돌봄과 관련한 문제가 생겼다는 의미에 그치지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고

  그래서 다수의 엄마가 이 육아 휴직을 이용해 영아를 효과적으로 돌본다.3) 아버지 육아 휴직그리고 아버지 육아 휴직 제도도 있다. ... 이는 엄마와 아빠 중, 급여가 더 많은 이가 직장에서 일하고 상대적으로 급여가 적은 이가 집에서 아이를 돌보기 위해 휴직을 하여 아이를 독박육아할 수 있게 돕는 제도다. ... 이를테면, 육아 휴직 제도가 아버지 육아 휴직 제도로 부분적으로 개정되어 개선을 도모하는 것이 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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