"가족친화적’ 복리후생제도" 검색결과 1-20 / 287건

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  유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

  특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. ... 유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리후생제도3. 영향관계 분석 및 시사점1. ... ‘가족친화기업’, 유한킴벌리의 복리후생제도 연구 및 영향관계 분석(1) 유한킴벌리의 가족친화경영?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  서론①복리후생의 의의복리후생이란 직접 보상인 임금과 달리 기업이 종업원과 그들 가족의 사회, 인간적 측면을 지원함으로써 생활 수준을 높이기 위해 마련한 임금 이외의 간접적 보상시스템을 ... 생계지원 등이 있다.②기존 복리후생 제도의 문제점종업원의 직책과 연령, 성별 등에 따라 다양한 니즈가 존재하는 것과 달리 기존 복리후생 제도는 획일적으로 운영됨에 따라 종업원들의 다양한 ... 가치 및 문화를 가지지 못한 채로 복리후생 제도가 운영되면서 조직이 종업원들에게 제공하는 복리후생 제도에 대해 효과를 인식하지 못함에 따라 구성원들이 동기부여 기능을 상실했다.③가정친화제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  가정 친화적 복지를 추가하였다.이 복리후생은 가족 휴가와 자녀교육 프로그램을 포함한다. ... 복리후생은 임금처럼 직접적, 금전적인 보상이 아니라, 종업원과 그들의 가족들에게도 혜택이 가는 간접적인 보상 방법이다.임금과 복리후생임금과 복리후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 ... -가족 휴가 종업원 : 자녀 및 부양가족을 위해 시간을 보낼수 있도록 일종의 가족휴가를 주는 것이다.-자녀 교육 : 자녀 보육 복리후생 제공.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  [A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  첫째, 가족친화적 기업문화 조성이다. 가족친화기업 인증제, 가족간호휴식제도, 출산 여성에 대한 신규고용촉진 장려금 제도 등이 이에 해당한다. ... 조직 내 근로자들이 직장에서의 요구뿐만 아니라 가정에서의 요구 역시 조화롭고 균형 있게 조정하고 삶을 영위할 수 있도록 여러 복리후생 제도를 제공하는 것이다.Ⅲ. ... 일·가정 양립정책이란 노동뿐만 아니라 가정에서의 생활을 함께 영위하고자 하는 노동인구가 양 날개를 균형 있게 펼칠 수 있도록 돕기 위하여 국가적, 사회적 차원에서의 복리후생을 제공하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

  전통적인 복리후생제도는 복리후생을 비용으로 보는 경향이 큰 반면, 맞춤형 복지제도는 전체 인적자원 관리시스템과 총체적 보상 시스템의 일환으로 조직 목표를 달성하는지 여부에 관심을 가지며 ... 전통적인 복리후생제도가 구성원에 대한 개인적인 구별 없이 집단적인 산출에 의해 집행되는 방식이라면 맞춤형 복지제도는 구성원 개개인의 욕구와 이해관계를 중시하는 개별적인 제도이다. ... 전통적 복지제도는 대부분 구성원의 의견을 청취하거나 제도의 설계과정에서 배제되는데 맞춤형복지제도는 구성원의 의사가 매우 중요하므로 구성원의 복리후생에 대한Needs 파악을 실시하고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1. ... 보상 기제를 적극 고려한다면, 직원 친화적 근로환경 조성과 이를 통한 직원 몰입 및 만족 수준을 향상시킬 수 있다는 주장에 대한 논거를 제공하는데 기여하였다.특히 복리후생은 기업이 ... 이러한 결과는 기업이 복리후생제도를 운영하기 위해 막대한 비용을 부담하면서도 직원들은 이에 대한 효과를 체감하지 못하고 오히려 불만족을 드러낸다는 점에서 현재의 복리후생제도에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. ... 가정에 금이 가면 업무에도 지장을 미칠 수 밖에 없기에 가족 친화적이면서도 현명한 복지 방법이라고 생각한다. ... 복리후생제도라고 부르기도 하며 직원이 복리후생제도를 필요에 따라 고를 수 있는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  일과 삶의 균형을 유지하기 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있다. ... 또한, 복리후생 제도는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하면서 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여했다. ... 또한, 유연근무제, 육아휴직, 재택근무 등 가족친화적 정책을 통해 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 중시하며, 이를 통해 직무 만족도를 높이고 있다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  있도록 다양한 복리후생 정책을 제공하는 제도라고 정의하였다. ... 서론일·가정양립 지원정책이란 노동과 가정생활을 동시에 영위해야 하는 노동가능 인구가 가정생활과 노동생활을 균형있게 영위할 수 있도록 돕기 위해 사회적 차원에서 다양한 복리후생 정책을 ... 이에 따라 여성가족부 주관으로 가족친화인증 전국 찾아가는 설명회, 가족친화인증 전·후 무료 컨설팅 지원, 가족친화 직장교육 등을 시행하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  아울러 상호 존중 문화를 정착시키기 위해서는 노사 공동 교육 및 행사, 소통 채널 다변화, 가족친화적 복리후생 제공 등이 도움이 될 수 있다. ... 이 외에도 노동조합의 영향력 확대, 청년 노동자의 가치관 변화 등 다양한 요인들이 복리후생 제도 개선의 필요성을 뒷받침하고 있다. ... 또한 복리후생 제도의 실질적인 확대, 노동 조건 개선 등을 통해 노동자의 권리와 이익을 실질적으로 옹호하는 제도적 장치 마련도 필요하다. 4차 산업혁명과 기술변화의 가속화로 인해 노동시간

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  복리 후생 제도 총보상 원칙 도입 CJ 의 차별화 인사제도 자포스의 업무충실화 1 인당 매출액 약 0.4% 증가 기업의 이직률은 0.23 % 감소 출처 : 가족친화제도 확산을 위한 ... 수유 편의시설 갖춘 여직원 휴게실 학업 및 육아를 위한 탄력 근무제 실시 매월 둘째주와 넷째주 수요일은 ‘ 패밀리 데이 ’ 로 정시퇴근 매일유업의 가족 친화 제도 가족 친화 지수가 ... 1 단위 증가할때 , 1 인당 매출액 약 0.4% 증가 기업의 이직률은 0.23 % 감소 출처 : 가족친화제도 확산을 위한 기업성과 연구 , 여성가족부QUESTION 2 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

  한국에서는 이에 대한 정책으로는 복리후생경비 지급, 선택적 복지 포인트 부여 등을 시행하고 있다. ... 행복한 가족생활을 영위하여 공무원의 삶의 질을 높일 수 있도록 정부가 지원하는 제도이다. ... 이는 조직구성원이 가정과 직장에서 주어지는 책임과 의무를 균형적으로 수행할 수 있도록 배려하는 목적으로 탄생한 제도이고, 특히 우리나라에서는 여성 공무원의 규모가 증가하면서 점차 가정친화정책이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

  Excellence in Flight 대한항공INDEX 기업소개 인사제도 인재육성 채용 복리후생기업소개기업 비전 EXCELLENCE IN FLIGHT기업 문화 CES 의 가족친화적인 ... _ 종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생대한항공 _ 종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 종합 보상 시스템1) 주 택 지원 • 사택지원 : 김포 , 김해 , 제주에 1800 ... 업무 ( 특수항목 포함 ) - 기초체력측정 및 운동상담 3) 복 리 사회 보장 • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금 운영 대한항공 _ 복리후생4

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  스타벅스 경영자 리더십, 경영철학

  스타벅스의 직원 관리“ 복리후생제도 ” 육아휴직 스토어 어택 생일 축하 케이크 그 외 택시비 지원 , 파트너 조식 및 음료 지원 , 신세계 계열사 할인 등 2. ... 스타벅스의 직원 관리 학력 · 성별 · 나이 차별 없는 열린 채용 2) 수평적 조직 문화 3) 복리후생제도“ 학력 · 성별 · 나이 차별 없는 열린 채용 ” 리턴맘 프로그램 2. ... 윤리적 경영의 결과물 “ 스타벅스는 가족친화 인증기업 ”2. 윤리적 경영의 결과물4 . 윤리적 경영의 결과물4 .

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  가족친화기업 인증제도 홍보 강화 및 인센티브 지원 가족친화기업 우수상 수여 , 법인세 감면 등 효과적 가족친화제도 운영하는 기업을 격려 해야함 . ... 현재 여성의 근로환경을 개선하고 많은 여성관리자의 증진을 위해 여성관련 법률 , 사회적 제도 , 기업의 제도 , 여성을 위한 복리후생 등이 시행중이다 .2 육아휴직제도 이대로 안전한가 ... 기업적 측면 여성인력 관리 여성인력 개발여성 인력 관리어린이집 운영 복리후생제도 여성 인력 관리- 어린이집 개설 - 시차출퇴근제 여성 인력 관리- 출산 전 휴직 · 육아휴직제도 활성화

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  가족복지론 레포트

  , Zimmerman(1955)은 가족 복리후생의 목적을 가지고 가족이 경험하게 되는 여러 문제에 대처하기 위한 일련의 상호 연관된 정책적 선택이라고 정의하였으며, Gauthier( ... 우리나라의 가족복지정책은 가족 친화적, 수요자 중심 서비스 강화, 정책 연계 및 효율화를 향상시킴으로써 발전되어 왔으며 발달된 복지정책은 다음과 같다.1. ... 소득유지 정책-국민기초생활보장제도(2000년),가족 세금공제제도, 저소득 가정지 원,아동(가족)수당, 아동(양육)수당등5.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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  조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

  회사에서 다들 잘 먹고 잘살고 행복하고 즐거우려고 일하는 건데 ”2 – 1 제니퍼 소프트 자율복장제도 등 창의적 기업분위기 조성 가족 친화경영 주거 비 원 , 건강지원 ,, 교육지원 ... 후생 평가보상 시스 템 채용 및 육 성 ‘ 직원들이 내부 일에만 집중하게 하겠다 .’ ... 맞춤형 채용 퍼포먼스 ( 성과 ) 로 업무 평가 동료 평가제 실시 회사 내 나이 , 연차 비고려 검증된 리더십 강력한 업무 능력 창의적 / 전문적 사고 능동적인 협업 능력 인재상 복리

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

  이처럼 최근 우리 사회에서 임금과 휴가 등의 사안이 문제시되는 이면에는 최근의 극심한 취업난과 다양한 복리후생 제도가 공공기관과 공무원에게만 집중된다는 문제의식이 자리한다.본 글에서는 ... 가족 친화적 제도1) 가족 친화적 제도란? ... 그 밖에도 가족 친화 제도와 관련하여 시대와 학자에 따라 다양한 정의가 있으며, 경우에 따라서는 가족 친화적 복지정책, 가족 친화 제도, 가족 친화 프로그램 등 다양한 명칭으로 불린다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  대한항공 윤리경영

  국내외 고용을 통해 일자리 창출에 복리후생제도를 제공하고 있다.⑥ 평가 체계대한항공은 KALPAS(KAL Performance Appraisal System)를 통해서 다양한 직종구성에 ... 안전 관련성과를 별도 평가하여 기준 충족 시 안전장려금을 지급하는 등 임직원의 생활 안정과 행복 증진을 위해 노력하고 있으며, 직원들의 기본적인 삶의 질 보장을 위한 생활 밀착형 복리후생제도를 ... 또한, 임직원의 삶의 질 향상을 위해 임금 이외에도 사택제공, 자녀 학자금지원, 의료비지원, 여가생활지원, 노후생활지원 등 다양한 종류의 복리후생을 지원하고 있다.⑧ 임직원 안전 및

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  이를 해결하기 위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. ... 이 제도는 다양한 혜택을 제공하지만 근로 가족에게는 고유한 문제도 제시합니다. ... 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형을 장려하는 정책을 시행할 수 있습니다.보육 및 조기 교육:저렴하고 신뢰할 수 있는 보육 시설을 찾는 것은 맞벌이

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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