"가족친화적제도필요한이유" 검색결과 1-20 / 2,330건

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  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오목차Ⅰ. ... 이를 위해선 가족친화적 제도의 필요성과 그것이 가져다주는 이점들을 이해하는 것이 중요하다. ... 이러한 제도는 조직의 인적자원 관리에 적극적으로 도입되어야 하며, 그 이유는 다양하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거설명가족친화적 제도가 필요한 이론적 근거는 여러 가지 관점에서 제시될 수 있다. ... 인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0행정학과 인적자원관리론2문제1. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오. (배점 : 15점)문제2.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2007년 12월 제정된 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 통상 가족친화법이라 불리는 해당

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.1. 서론인사행정에서의 가족친화적 제도는 현대 조직에서 점차적으로 중요성을 갖추고 있는 주제이다. ... 이에 가족친화적 제도가 조직의 유인력 확보와 인재유지에 미치는 영향을 분석할 필요가 있다.먼저, 가족친화적 제도의 도입은 조직의 유인력 확보에 긍정적인 영향을 미친다. ... 여성의 경제적 활동은 가정의 경제적 부담을 분담하고, 가정 내 소득의 다양화를 통해 가정 경제의 안정성을 높인다.이러한 이유로, 가족친화적 제도의 도입은 여성 노동 참여율의 증대에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 필요한 이유에 대해 서술하시오.

  최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.직장과 가정은 한 개인의 인생에 직접적인 영향을 미치는 가장 중심적인 ... 그리고 「건강가정육성 기본법」이나 「가족지원기본법안」을 통하여 가족친화적인 정책을 펼치고자 노력하고 있다.가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유는 다음과 같다.첫째, 기업의 경쟁력 ... 특히 부부 모두 근로시간과 장소가 고정되어 있는 임금근로자인 경우에는 이런 필요성이 더욱 커지게 된다.핵가족화 및 맞벌이 가구는 증가되고 있어 기업의 가족친화적인 제도에 대한 수요를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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  가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.

  최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고, 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.1.최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대한설명최근 산업화와 여성의 ... 도입이 기업에 필요한 이유우리나라는 가정에서의 남녀 간 역할이 명확히 구분되어 있어 직장여성 같은 경우 가정에서의 역할 책임을 더 크게 느끼게 되기 때문에 가족친화제도에 대한 요구가 ... 가족친화제도가 일-가족 갈등 문제를 완화시키고, 일-가족 조화를 촉진시켜 근로자의 생산성 증가를 가져온다는 측면에서 현재 가족친화경영 도입이 기업에 필요하다 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오

  최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오1. ... 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유세계 최저수준인 우리나라의 출산율 1.08명은 정말 가공할 수치이다. ... 이는 가족친화적인 문화, 생명을 존중하는 문화가 우리에게 절실히 요구되는 이유 중의 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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  [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하였다. 문제2. ... 가족친화적 제도가 필요한 이유1) 개요 및 유형(1) 개요가족 친화적 근무 제도는 1980년대 이후 유럽과 미국 등 서구사회가 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 상승, 삶의 질 ... 우리나라에서 실행되고 있는 가족친화제도의 유형은 가족친화법 제2조 제1호 각호의 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  이를 해결하기 위해서는 가족친화인증제도의 인증기준과 심사항목을 다양한 기업과 근로자의 특성을 반영하여 더 세분화된 내용으로 재구성할 필요가 있다. ... 그런데 알고 보니 해당 기업은 모범적으로 일·가정 양립을 실시하고 있다는 이유로 여성가족부로부터 ‘가족친화인증까지 받은 곳이었던 것으로 드러났다.” ... 공무원 시험을 준비하는 이유(복수응답)로는 정년보장이 59.8%로 가장 많이 꼽혔으며 좋은 복지제도 및 근무 환경이 49.8%로 뒤를 이었다.이러한 이유로 2017년 공무원 응시생은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

  가족친화제도 적용사례 및 해당 제도에 대한 설명1) 가족친화제도 적용사례2) 가족친화제도 적용사례의 제도에 대한 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 가족친화제도 적용사례 및 해당 제도에 대한 설명1) 가족친화제도 적용사례적용사례: 롯데엠시시(주)직원과 가족이 함께 만드는 Great Company롯데엠시시(주)는 2016년 가족친화기업 ... 다양한 이유로 다양한 형태로 나타나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  사회복지사 2급 노인복지론 12월 4일 30문항 기출문제

  가족부양의 한계2.사회적 부양의 한계3.노인소외와 사회활동 욕구4.고용안정의 제고이다14. 노인 고용이 필요한 이유에서 가족부양의 한계에 해당되지 않는 것은? ... 노인금융 친화상품 중에서 기간계약제도에 대하여 설명하세요? ... 일정 기간 정하여 계약기간 동안 약정 금액을 지급하는 제도로서 통상 10년을 넘지 않음30 노인금융 친화상품 중에서 임대계약제도에 대하여 설명하세요정답 : 역저당 금융 수혜자가 주택을

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.19

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  건강가정론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  사회적 규범 양식한국가족의 전환기적 특성에 있어 돌봄의 공백▶ 가정에서 약자를 돌볼수 있는 인적자원이 부족▶ 가정문제 예방차원 가족 돌봄 사회적 지원 필요▶ 사회적 지원을 제도화 ... 할 수 있는 제도적 정책, 법 제정 등 필요▶ 맞벌이 가정증가와 가족 수 감소 등 개별가정의 공동화경제학적 접근의 건강가정론에의 적용▶ 맞벌이 가정을 위한 돌봄 지원▶ 일 가정양립 ... 친화적 사회문화조성’ 이 필요하다.우리나라 가족들은 얼마나 대화를 하고 있는가에 대한 실태조사 결과에 의하면 열린 대화 부분에 있어 우리나라 청소년은 아버지, 어머니에 대해 비교적

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  2021년 가족복지론_가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  한국의 제도적 변화 방향에 대해서는, 탈가족화를 위해 더 많은 가족친화적 제도의 확대와 개선이 필요하다고 생각한다. ... 예를 들어, 보육시설 확대와 저소득층 가정을 위한 지원 프로그램, 가족친화적 정책과 제도 개선 등이 이에 해당한다. ... 탈가족화는 가족의 기능이 감소하고 변화하는 것을 의미하며, 이로 인해 가족 구성원들이 서로 다른 사회적 기관이나 제도에서 필요한 지원을 받게 되는 현상을 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

  많은 연구들에서 육아휴직이 활성화되지 않은 이유로 육아휴직에 따른 불이익의 문제, 육아휴직에 대한 사회적 거부감, 기업주의 태도 등을 지적하여 육아휴직 사용을 활성화할 수 있는 가족친화적 ... 또한 정부는 이러한 제도의 도입 이전에 돌봄과 관련한 제도를 남녀가 함께 사용할 수 있도록 고취시킬 필요가 있다. 따라서 이를 위한 캠페인 등을 활발하게 전개할 필요가 있다. ... 번째, 가족친화적 직장환경의 구축이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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  특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오.

  이는 어떠한 이유로든 취약한 가족 구성원에게 필요한 지원을 제공하고, 가족 구성원들의 안녕한 삶을 도모할 수 있습니다. ... 가족친화적 기업제도는 근로자들의 가족과 일·가정 양립을 도모하기 위한 제도입니다. 이를 위해 기업은 근로자들의 가족여건에 대한 개선을 위해 다양한 지원을 제공합니다. ... 국내에서는 육아휴직 제도가 법적으로 보장되어 있으며, 근로자에게 일정 기간 동안 유급 휴가를 제공하고 있습니다. 셋째, 가족친화적 기업제도입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  노인이 되면 다양한 문제를 가지고 있다. 노인이 되면 가장 두드러지게 나타나는 문제점들이 있는데 그 문제점에 대해 알아보고 노인복지 현장에서 노인상담이 현실적으로 어렵다고 하는데 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.

  그리고 이런 인력들을 양성하려면 노인상담 전문성을 키우기 위한 교육이 필요합니다.② 노인 친화적인 상담환경 조성노인들은 상담에 대한 거부감을 느낄 수 있습니다. ... 이런 질병으로 인해 일상생활에서의 활동이 제한되고 일상생활에서 도움을 받아야 하는 경우가 많습니다.② 심리적 문제노인들은 가족이나 친구의 질병이나 사망, 건강상의 이유 등으로 인해 ... 노인상담의 어려움 해결방안노인복지 현장에서 노인상담을 실시할 때 발생하는 어려움들은 인력 확보, 노인 친화적인 상담환경 조성, 복지제도 개선 및 보완 등의 방안을 통해 극복할 수 있습니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해

  모성보호 강화 정책(산전후 휴가급여 지원 확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화), 가족 친화적 직장문화 조성 정책(가족친화기업인증제 확산, 가족친화프로그램 개발·보급, 가족간호휴직제도 ... 이러한 원인에는 결혼제도가 여성에게 더 많은 짐을 지우고 기회비용 소실을 요구하는 현실에 따른 것이다.5) 자녀에 대한 가치관전통적으로 우리나라는 자식은 인생에 있어 반드시 필요한 ... 사회문화 조성, 일과 가정의 양립 및 가족친화 사회문화 조성 분야는 다음과 같다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18

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  저출산 고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구

  개혁이 수반되어야 한다고 주장한다.보수적인 입장의 인구주의자들은 출생률(natality)과 다산률(fecundity)의 부족에 인구감소의 근원적인 이유가 있다고 보고 다산 가족(famille ... 수준에 머무르고 있고, 이러한 현상들은 여성들이 출산양육기의 경력단절로 인해 그 중심인력이 되지 못하고 있음을 보여주고 있다.미국과 유럽 등의 선진국에서는 1980년대부터 여성 및 가족친화정책에 ... 것으로 나타났다.기혼여성이 출산과 육아를 위한 융통적인 근무 방법을 활용한다고 하더라도 직장생활에서 불이익을 받지 않을 것이라는 믿음을 가질 수 있도록 기업환경을 조성하는 것이 필요하다고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

  이에 따라 공공조직은 직원들의 워라밸과 가족 생활을 조화롭게 유지할 수 있는 환경을 조성하기 위해 가족친화적 제도의 필요성을 점점 더 인식하고 있다.연구의 목적은 공공조직 내에서 가족친화적 ... 서론공공조직에서의 가족친화적 제도는 현대 사회에서 점점 더 중요한 이슈로 부상하고 있다. ... 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.1.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

  가족돌봄휴가제도: 가족 구성원 중 어르신이나 의료 등의 이유로 돌봄이 필요한 경우, 가족돌봄휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. ... 가족친화적 기업 문화 조성: 기업에서는 가족친화적인 기업 문화를 조성하기 위해 다양한 제도와 시스템을 도입하고 있습니다. ... 가족 부양을 위한 정부 지원제도의 확대와 가족 구성원 간의 상호보호를 위한 법적 규제 등의 제도적 보완책이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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