"가족 친화적 기업문화 양성" 검색결과 1-20 / 988건

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  가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안

  이렇게 가족 친화적 기업문화를 조성을 선도적으로 성공할 수 있었던 이유는, 빠르고 정확한 문제 인식과 구체적인 해결 방안 마련에 있다.소논문으로 가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안하기에는 ... 가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안학교 학과이름 ( 학번 )------------------------------------------------------------------ ... 또한 정부에서 저출산 문제에 대한 해결방안으로 법과 제도적 측면에서 가족 친화적 기업 문화 조성을 위해, 기업에서는 회사의 성과와 직원들의 능률을 높이기 위해 가족 친화적 기업문화에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.02

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  비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

  , 육아문화 개선을 위한 FT를 구성 운영하여 대안적 육아문화 제시양성평등 가족문화 조성 : 양성평등 가족문화 조성을 위한 교육·상담 서비스 확대 양성평등한 가족문화 조성을 위한 캠페인 ... 가족친화인증 인센티브 개편 등 가족친화기업 확대 및 스마트워크 확산, 시간선택제 일자리 창출·전환 활성화 등 기업의 일하는 방식 개선 유도5) 생애주기별 출산 친화적 사회문화 조성 ... 일·가정 양립 실천 촉진 : 근로시간 단축관련 법·제도 정비, 가족사랑의 날 활성화 등을 통해 장시간 근로문화 개선등 공공부문 가족친화기업 인증 의무 화, 가족친화기업 성과 홍보,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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  비영리기관 운영관리에 대해 기술하시오.

  ‘기업 인증 지원 가족친화 경영 컨설팅’에서는 관련 법에 근거하여 두 가지 유형(가족친화인증 준비, 가족친화문화)의 컨설팅을 기업을 대상으로 무료로 컨설팅을 제공하고 있으며, 온라인 ... ‘가족친화 직장교육’ 역시 관련 법에 근거하여 기업 및 기관의 임직원을 대상으로 일과 가정 양립 및 가족친화 제동 대한 이해를 높이기 위해 세 가지 유형(기업 방문형, 온라인 개인 ... ‘가족친화 협력 사업’은 가족친화제도 확산을 위해서 전국적인 협조체계를 구축하고 기관 간의 연계를 추진하며, 가족친화문화 확산협의회를 운영하고 가족친화 유관기관 연계 공모사업을 하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  위해 '아빠넷'을 개설했으며, 공공기관과 정부기관은 가족친화 인증제를 의무화했다.여성가족부가 육아휴직을 바로잡기 위해 일·가정 양립 제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 불이익을 ... 또한 탄력근로제 도입으로 한부모가족의 자립역량을 강화하여 한부모가족과 다문화가족에게 동일한 서비스를 제공하는 정책을 시행하였다.또한 과도한 업무 중심의 고용문화 개선, 일·가정 균형 ... 기업과 기관에 인센티브를 제공하는 안건이 시행됐다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  건강가정론

  기업에서는 공공부문 가족친화기업 인증의 의무화, 가족친화기업 성과의 홍보, 가족친화인증 인센티브의 개편등 가족친화기업을 확대한다.⑤ 생애주기별 출산 친화적 사회문화 조성고비용 결혼 ... 가족간은 민주적이고 양성 평등한 관계여야 하고 열린 대화를 하며 휴식과 여과를 공유하여야 한다. ... 건강가정을 구성하기 위해서는 가정의 경제적인 토대, 친밀한가족관계, 가정의 역할이 원만하게 이루어지고 사회와의 관계, 건강한 가족생활문화창조가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오.

  일과 가정의 양립, 가족친화문화의 조성 등이 실효성을 갖추고 시행되기 위해서는 기본적으로 기업의 가족친화제도의 도입, 프로그램의 제공 등이 수반되어야 한다는 부분에서 기업의 차원에서 ... 사회환경을 조성하고 3차 기본계획에서는 생애주기별로 출산친화적인 사회문화를 조성하는 것이 중요한 과제로 구성되고 있다. 1차와 2차의 기본계획을 통해서 포괄적인 가족친화환경 조성의 ... 하면, 건강가정기본법이 제정된 다음에는 문제해결 및 예방, 다양한 형태의 가정을 대상으로 하는 지원, 보편성, 통합성, 맞벌이 가정의 모델과 양성평등의 가족관계 등으로 전환되었다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  휴온스 기업조사

  또한 여성과 남성의 고용 비율을 맞추기 위해 여성관리자 양성을 위한 고용평등을 실천하고 있다.경기도 일하기 좋은 기업 선정휴온스는 가족친화경영-‘직원을 가족처럼’이란 슬로건으로 가족친화경영을 ... 이와 같은 사랑의 실천은 휴온스 임직원의 마음입니다.3.직원들의 가족까지 신경써주는 복지정책을 가지고 있다.가족 친화적인 기업문화 조성에도 앞장선다. ... 다양한 제도, 가족 친화적인 조직문화를 시행, 회사에서 힘들어하는 여성인재들을 위한 복지로 (임신근로자를 위한 배려, 출산휴가 장려) 등을 실행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  가족친화사회환경의 조성촉진에 관한 법률

  가족친화 직장환경 조성사업 2. 가족친화 마을환경 조성사업 3. 가족친화문화 조성 및 확산 사업 4. 가족친화 사회환경 조성에 필요한 전문인력 양성에 관한 사업 5. ... 조 0 1 가족친화법 개요0 2 법의 제정 배경 제 1 차 건강가정기본계획에 기반하여 가족은 물론 기업 , 지역사회 등 사회환경 전체를 양성평등 및 가족친화적 구조로 재편하기 위한 ... ) 가족친화기업 인증 (15 조 ) 가족친 화 법0 3 -7 『 가족친화법 』 의 주요내용 제 4 장 : 기업 등에 대한 가족친화인증 ( 제 15 조 ~19 조 ) 가족친화기업 등

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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  가족복지정책의 실천영역(가족복지의 다양한 실천영역)

  전문 인력 양성을 통한 가족친화경영 확산 및 보급과 전문강사 외 사내강사 양성을 통한 자사 내 전파교육을 실시하고 직장 내 가족친화경영 마인드 확산을 위한 교육과정을 운영하고 있다 ... 가족친화 문화 조성가족문화캠페인, 가족여가/체험 프로그램, 가족봉사단 축제, 지역 내 이웃 간 나누기, 돕기가 가능한 문화 프로그램, 가족생활문화개선 캠페인, 지역 축제 등 가족친화 ... 탄력근무제, 자녀양육, 부양지원, 근로자지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(또는 기관)에 인증 부여하고 있으며, 직장 내 가족친화교육, 가족친화경영 컨설팅 추진을 위하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  대표적인 정책으로는 ‘여성발전기본법’ 제정 및 시행, ‘양성평등기본법’ 제정 및 시행, ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정 추진, ‘가족친화기업 인증제도’ 도입 ... 본론우리 사회에서는 아직까지 양성평등이 제대로 이루어지지 않고 있다. 여성들은 여전히 직장 내에서 승진 차별을 받고 있고, 남성 중심적인 문화 때문에 많은 불이익을 당하고 있다. ... 반면 외국계 기업 및 금융회사 직원들은 상대적으로 자유롭게 육아휴직을 이용하고 있었다. 이렇듯 현재 우리사회에서의 양성평등은 매우 미흡한 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  가족친화기업 인증제도 홍보 강화 및 인센티브 지원 가족친화기업 우수상 수여 , 법인세 감면 등 효과적 가족친화제도 운영하는 기업을 격려 해야함 . ... 정부적 측면 양성평등 법률 시행 및 강화 남녀고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. ... 4 ) 메리형 : 폐쇄적 조직문화와 비전문적 여성인력 개인적 측면토의 주제 Ⅴ Ⅴ양성평등을 위한 기업과 정부의 노력 , 진정한 양성평등을 위한 제도인가 ?

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  출산과 양육에서 더욱 긍정적인 문화를 조성하기 위해서 가족친화적 직장문화의 조성이 무엇보다 중요할 것이라고 본다. ... 사회문화와 직장문화의 조성을 목적으로 하여 정부의 적극적인 제도의 마련과 지원 등이 필요하며 가족친화인증제의 활성화를 목적으로 하여 정부의 비용지원, 다양한 교육지원, 홍보 및 제도의 ... 본론1.일가정양립의 문제점1)사회적 분위기2)남성 우월주의2.해결방안1)가족친화적 직장과 사회 문화 조성2)보편적 아동수당 도입3)휴직제도 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  인증제도일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산을 위해 정부는 가족친화기업 인증제도를 도입했는데(2008년)), 일·가정양립 우수기업에 대한 다양한 인센티브를 제공하고 있다. ... 이 제도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.2) 성인지 관점의 필요성여성복지정책이란 단순히 여성을 대상으로 하는 정책에서 ... 증가 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있고, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정해 대으을 탄력적으로 할 수 있기 때문에 경영이 활성화될 수 있는 장점이 있다.(6) 가족친화기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  [a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

  것에 지원하여 가족 친화적인 직장문화가 노동생산성 및 기업성에도 효율적인 영향을 주도록 노력해야 한다. ... ·고령화 사화에 우수한 인력이 되어 줄 수 있는 여성의 적극적인 경제적 참여를 유도하고 지원해야 할 것이다. 3) 가족 친화적 기업인증제 정부는 가족 친화적 기업경영모델을 개발하는 ... 이러한 가족 친화적 근무환경으로 인하여 근로자의 가족과 보내는 시간이 증가해 근로자의 만족도 역시 향상되고 기업의 생산성 및 이익 증대에도 도움이 되는 결과를 가져 올 것이다. Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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  건강가정론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  출산 친화적 사회문화 조성의 정책과제의 세부사항▶ 고비용 결혼문화 개선▶ 임산부 배려문화 조성▶ 행복한 육아문화 확산거버년스에 대한 국가, 사회, 기업 간에 개입정도를 어떻게 보고 ... 설계▶ 연령층을 고려한 여러가지 프로그램의 통해 양성평등하고 가족친화적인 문화를 확산시킬 수 있도록 계획▶ 가족단위의 문화서비스를 제공하고 활동에 대한 인센티브 제공▶ 개인단위가 ... 친화적 사회문화조성’ 이 필요하다.우리나라 가족들은 얼마나 대화를 하고 있는가에 대한 실태조사 결과에 의하면 열린 대화 부분에 있어 우리나라 청소년은 아버지, 어머니에 대해 비교적

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  근로시간 준수, 자녀양육 등 가족돌봄 등을 고려하면서 가족친화적인 기업 분위기 조성을 통해 여성근로자가 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다. ... 가족친화정책은 노동력 구성에서 여성참여율 증가, 성역할 기대의 변화, 시장·직장·일의 특성의 변화 등을 반영하는 조직의 구조, 문화와 가치를 반영해야 한다.①가정의 근로 환경 개선우리나라 ... , 유연근무제도, 가족친화기업 인증제도 등이 있다.2) 본인이 경험한 사회적 제도의 성인지적 관점에서의 문제점본인이 경험한 사회적 제도인 일·가정 양립을 지원하는 정책을 성인지적 관점에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)

  양성불평등적 가족문화IV. 여성차별적이고 비가족친화적인 노동시장 문화V. 사교육비를 포함한 과도한 자녀양육 부담VI. 공보육시설 부족 등 국가의 육아지원시스템의 미비VII. ... 기반으로 하여 구조화되어 있기 때문에 여성차별적이고 비가족친화적인 기업문화를 이루고 있다는 사실이다.다시 말해, 외형적인 형태는 이미 여성의 경제활동을 기정사실화하는 방향으로 변화하고 ... 양성불평등적 가족문화최근 우리 사회는 기혼여성의 경제활동참가율이 높아지면서 2인 소득가구가 증가하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.30

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  제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용

  가족친화인증제도 내실화와 일-가정 양립 홍보를 통해 기업에서 자발적으로 일과 가정의 양립문화를 실천하도록 유도해야 한다. ... 호주제 폐지와 「가족관계 등록 등에 관한 법률」 제정을 통하여 가부장적 가족관계의 개선과 민주적이고 양성평등의 가족문화 형성에 기여하였다. ... 네 번째로 일과 가정 양립지원을 통하여 가족친화 사회환경을 조성하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  한국 가족의 변화와 여성문제의 관계에 대해 설명하고, 학습자가 느끼는 여성문제와 그에 따른 문제점 및 해결방법을 강구하여 작성하시오.

  이 말은 남성이 곧 생계부양자라는 인식에서 벗어나 여성 또한 가족소득에 기여하고 자신의 역할을 수행하는 양성평등적인 가족문화를 조성해야 한다는 것이다. ... 현재 여성가족부가 주최가 되어 가족 친화적 기업 인증제가 실시되고 있는데 이는 단순히 가족친화 기업들에 대한 홍보에 그칠 것이 아니라 단계적으로 혜택의 폭을 확대하여 기업차원에서 제도가 ... 이를 위해서는 가족친화제도 도입에 관심 있는 기업을 대상으로 정부차원에서 가족친화 직장교육 및 컨설팅의 범위를 확대해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.12

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  마케팅관리론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

  이에 많은 기업들은 사회적인 기업으로써 양성평등에 대한 조직 변화의 문화에 관심을 가지게 되었다.대표적인 사례로 이러한 양성평등에 대한 관심을 통해서 수많은 기업들은 기업 자체 내에서의 ... 삼성 기업은 이러한 구성원의 가족환경을 제공함과 동시에 MFT를 실현하는 기업이기도 하다. ... 그 외에도 사회적 기업은 성격과 형태에 근거해서 공공부조형 PAT, 지역사회친화형 LFT, 시장친화형 MFT으로 분류할 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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