"간호경영" 검색결과 1-20 / 12,443건

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  2 간호와 경영 9

  간호와 경영국내외 질 평가 제도9.1. ... 간호에 있어서 환자중심의 간호가 중요하며 환자 참여도를 중요시하는 만큼 보호자의 권리 보호를 통하여 가족참여를 높혀 환자의 건강증진에 도움을 줄 수 있을 것으로 예상된다. ... 미국의 마그넷 인증을 학습자가 소속되어 있는 기관에서 추진하려고 할 때, 병원, 간호부, 간호사 개인 차원에서 각각 필요한 사항이 무엇인지 논하시오.병원지역사회와 병원이 연계되도록

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  간호와 경영 4.1

  간호와 경영학습활동 4. ... 인재를 양성하여 성장의 기회를 마련한다.간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오.4.2. ... 있도록 도와준다.4) 다학제간 협력을 통한 환자 간호4) 다학제간의 의사소통을 통하여 환자에게 가장 적절한 간호를 제공한다.5) 인재양성5) 간호사에게 적정한 교육 프로그램을 통하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  3 간호와 경영6

  간호와 경영제 6과 임파워먼트6.1. 간호실무에서 임파워먼트가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오상황 1. ... 만약 해당 간호사의 경력을 인정해준다면 다른 간호사들의 경력도 인정해야 할 것이다. ... 간호부의 긴 회의로 My patient로 간호 업무 분담으로 바꾸기로 결정 하였다.간호 업무 분담이 바뀌면서 환자 관련 서류작업이나 환자 정보에 대한 일괄적인 교육이 시행되었어야 했지만

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  우수한 양질의 간호사가 환자에게 제공되도록 하기 위해서는 간호가 제공되는 내외적 환경에 대한 종합적인 관리 혹은 경영전략의 수립이 불가피하다. ... 이를 위해 간호행정가들은 병원경영진에게 간호사를 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 인식시켜 육성 개발을 위한 지원정책을 이끌어 내야한다.1) 경력개발과 경력관리(1) 경력개발과 경력관리에 ... 따라서 지적 자본 경영의 핵심은 기업 내에 존재하는 무형 자산인 지적 자본이 경영성과에 직접 연계될 수 있도록 관리하여 시장가치를 높이는데 있다,지적자본 = 고객가치 + 프로세스 가치

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  간호서비스 마케팅 PPT [간호와 경영]

  01 02 03 필요성 ▼ 4P 상황분석 → 시장 세분화 → 표적시장 → 포지셔닝 → 마케팅믹스 → 실행 , 평가 의료기관의 생존과 경쟁력 확보 → 필수적인 경영관리기법 간호서비스 ... 간호서비스와 마케팅Contents 01 간호서비스 마케팅이란 ? * 필요성 , 유형 , 과정 02 병원 관련 사례 03 참고자료01. 간호 서비스 마케팅이란 ? ... 제품 (product ) 간호대상자에게 제공되는 간호서비스 그 자체 새로운 서비스 개발 서비스의 질을 관리하는 전략 개발 가능 유통 (place) 상품 또는 서비스 제공자의 위치와

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.12

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  간호관리학병원 내 간호부 조직관리간호부조직1. ... 간호부서장(최고 간호관리자)의 업무 ; 간호부장의 업무간호부의 총책임자로 병원의 이념과 목표에 따라서 간호를 제공할 수 있는 권한을 병원장으로부터 위임받았다. ... 수집된 정보를 기초로하여 간호과정에 입각한 간호문제와 간호계획을 세운다.-간호 업무 분담표(환자중증도분류, 수술, 퇴원, 특수검사, 수혈 등)를 사용하여 간호계획을 지시한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  간호와 경영 학습활동 7

  간호와 경영학습활동 7 책임감과 간호리더인적자원관리학습활동 7.1. ... 인사고과 반영)간호 인력 관리제도: 전문학사를 유지하는 간호사 있음(4년제 간호사를 태움)- 공부의 기회마련(장학금 지급, 근무 조정)- 승급기회 제한인사고과: 평가 기준 없음평가 ... 그러나 성과나 자기 계발 없이 승급되면서 능력이 부족한 시니어 간호사가 발생하고 똑똑한 신규 간호사들을 보면서 낮은 자존감으로 태움이 발생하는 경우가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [간호학] 간호와경영 - 의사소통 자료

  간호와경영-의사소통1. ... 수간호사와 간호사 간이나 공장의 작업원들이 한 사람에게 보고하는 형태.(3) Y형 : 비교적 집중성이 있으며 집단 내 강력한 리더는 없지만 그 구성원을 대표할 수 있는 인물이 있는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10

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  간호 경영 리더쉽의 종류에 대하여

  구성원들은 업무능력에 대한 보상을 받고, 리더들은 일의 완성으로 이익을 얻는다.조직내에서 리더의 효과성을 증대시킬 수 있는 리더의 행동들을 구체적으로 탐색하기 위한 연구노력은 지금까지 경영실무자들이나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28

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  간호와 경영 보고서 swot분석

  경영과 마케팅SWOT 분석을 통해 멋진 간호사 되기저는 제 스스로를 알고 미래의 경쟁에 대비한다면 좋은 결과로 이어질 수 있다고 생각합니다. ... 때문에 대학생활에서 하와이 연수, 독일 연수 프로그램 등을 통해 다양한 활동을 경험할 것입니다.제 상황에서 주어진 위협요인(T)은 현재 취업난으로 전국에 간호학과가 많이 생겨 졸업간호사가 ... 중환자실 간호사가 된다면 저의 꼼꼼하고 치밀한 성격은 늘 긴장해야 하는 상황 속에서 힘을 발휘할 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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  2 간호와 경영 8.18.2

  간호와 경영8.질관리 개념과 기법8.1.Flow char를 이용하여 수혈의 전 과정을 제시하고(타부서 포함) 질 향상을 위해 개선되어야 할 사항 1가지를 선택하여 그에 대한 개선방안을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [간호와경영] 간호조직 내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  서론- 연구의 필요성보건의료관리체계 내의 조직에서 간호 인력이나 간호 사업이 차지하는 비중이 높기 때문에 간호 관리의 중요성이 부각되고 있으며, 간호 관리를 통해 간호의 질을 높일 ... REPORT간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략목차Ⅰ. 서론- 연구의 필요성Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 교재2. 인터넷 주소Ⅰ. ... 결쳐 의사결정을 하기 때문에 의사결정은 관리의 중심부에 있는 중요한 기능으로 간주된다.간호 관리자의 의사결정영역은 전형적으로 환자간호제공과 관련된 임상적 의사결정, 조직목표를 달성하기위한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  국제 간호와 글로벌 경영 및 성공사례

  국제 간호성공사례 보고서페이스북은 미국의 유명 소셜 네트워크 서비스 웹사이트로, 2004년 2월 4일에 개설하였다. ... 글로벌적인 의료체계를 건설하려는 태도보다 체계적으로 단계를 밟아가며 가까운 나라 또는 관광이나 어학연수, 다방면적인 교류가 이뤄지고 있는 나라를 우선으로 하여 기초부터 탄탄한 국제간호 ... 15억여 명에 이르렀다.이처럼 페이스북의 글로벌기업 성공사례는 국제적인 상호작용을 통해 이루어지는 의료시스템의 정보 교환과 다양한 의학 관련된 자료를 공유할 수 있다는 점이 국제간호영역에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  간호학과 교양과목 경영학 레포트 효율적인 목표 경영을 위하여(병원경영)

  또한 최우선순위를 환자의 재활에 목표를, 최종목표로는 환자 스스로 두 발로 걸어서 퇴원할 수 있는 요양병원을 만드는 데 경영의 목적을 둘 것이다.이 외에도 20명의 간호부원을 어떻게 ... 이러한 신기술들에 대한 위험부담과 비용적인 문제의 risk가 크겠지만, 간호부장으로써 선구적인 경영을 하기 위해서는 이러한 패러다임에 맞출 필요가 있다고 본다.또한, 보통 요양병원에서 ... .* 경영 : 목표를 효율적으로!경영은 ‘군사(사람)의 진영(물건)을 잘 짜다(돈)’라고 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  <간호경영> 내가 수립하는 간호서비스 질 향상계획 /퇴원서비스

  간호서비스 질 향상 계획2017146605“NS(Neurosurgical) 환자들을 위한 퇴원계획 서비스 ”1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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  2023신규간호사)22년 아주대학교병원 간호사면접 실무진,경영진

  이는 또한 의료원이 공정하고 투명하게 경영됨을 의미하기도 합니다. ... 충실한 간호(Basic)△ 탁월한 간호(Excellence)△ 안전한 간호(Safety)△ 신뢰할 수 있는 간호(Trust)아주대학교병원 1차면접아주대학교 홍재관에서 면접이 이루어졌습니다.ㆍ면접관 ... 이끌어 왔습니다.* 간호본부의 핵심 가치 BEST : 아주대학교병원 간호본부는 생명 존중을 바탕으로 최상의 간호를 제공하고 환자의 건강 유지와 행복한 삶에 기여하고자 합니다.△ 기본에

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.27

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  간호 경영. 스마트 헬스 케어와 간호.

  또한 그를 위해 간호 경영은 어떠한 방법으로 이뤄져야 할까? ... 역할은 크게 변화될 것으로 보여 지며, 지금까지의 간호와는 다른 역할과 책임으로 인해 간호 경영 자체에 변화가 요구될 것으로 보여 진다.3. ... 이러한 웨어러블 장비를 사용한 치료를 하고 있는 환자를 대상으로 간호는 어떠한 업무를 가지게 되며 간호의 경영은 어떠하게 맞춰 가야 할 것인가.

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  기본적으로 목표관리는 간호사침을 준수하였음에도 불구하고 목표관리경영시스템 안에서는 인간존중 및 인간관계 형성, 그리고 부하직원의 육성 등에 대한 어려움이 따를 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 목표관리(MBO) 단계와 목표관리경영시스템의 극복1) 목표관리 단계의 유의점목표관리(MBO, Management by objective)는 목표를 명확히 설정함으로써 효율성을 달성하고자 ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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