"간호경영및지도자론" 검색결과 1-20 / 2,419건

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  간호경영 및 지도자론 - 유재석 리더십(서번트 리더십)

  조직구성원들의 의견이나 요구에 서슴없이 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 결국 그들로부터 존경을 받을 뿐 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 내용의 ... 즉, 서번트 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 존경받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격존중과 헌신적 봉사를 통해 그들로 하여금 스스로 동반, ⑥ 폭넓은 사고를 통해 비전 제시 ... 그러나 이에 아름다운재단 측은 멘션을 통해 “유재석은 이미 오랜 기부자”라고 말을 남겼다. 알고 보니 10년 이상 아름다운재단에 기부를 해왔던 것.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.27

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  간호경영 및 지도자론 - 창업계획서(천연캔들판매, 캔들테라피)

  시장성 분석5) 입지선정과 상권분석 : 입지탐색, 일반적 위치선정, 상권분석, 경쟁점포 설정, 상권분석 및평가* 상권정보시스템 http://sg.kmdc.or.kr: 상권분석, 상권지도 ... 창업 진행 절차1) 신설을 위한 절차(1) 상호명- 영업 영역 및 분야와 관련된 상호의 선택- 등록한 상호의 선점 등록 여부 확인- 개인 사업자 등록을 위한 절차와 동일(2) 사업자 ... (대표자 이력서, 도시계획확인원, 등기부등본, 보증관련서류, 사업자등록증 사본, 세무관련)7.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2015.08.29

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  임파워먼트

  임파워먼트와 변화관리 간호경영 및 지도자론목차 정의 유형 사례 동영상 출처임파워먼트란? ... 예를 들어 간호단위 관리자가 휴가를 가는 동안 자신의 권한을 책임간호사에게 위암하여 병동 내 갈등을 해결하도록 했을 때, 책임간호사는 책임감을 느끼면서 자신의 능력을 최대한 발휘나는 ... 또한 간호사로서 자신의역량을 개발할 기회를 부여받거나, 환자와 보호자, 관리자, 의사, 동료에게 인정받을 때 보람을 느끼고 자신감을 가지게 되는 경우, 자신의 능력으로 어려운 문제를

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  전략적간호관리 2022

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 평가제도와 운영스킬에 앞서 평가문화의 중요성 또한 인식해야 할 것이다.② 상급자의 지도적 역할목표관리는 무엇보다 목표관리의 과정을 이해하고 상급자가 지도적 역할을 수행해야 한다는 것이 ... 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수급자의 지도적 역할③ 신뢰적 분위기 조성④ 총체적 관리체계의 구축⑤ Y이론의 강조전략적간호관리 2.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  간호관리자의 역할1) 관리자의 역할(1) 대인관계 역할- 사람들 사이의 관계와 관련된 것- 리더는 대표자 역할, 지도자 역할, 연결자 역할에서 다른 사람들과 직접적 연관? ... 대표자 역할: 조직의 얼굴로 행사와 상징적인 기능에서 조직 대표? 지도자 역할: 동기부여시키며, 비전 설계? ... 참여함- 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선관리자(수간호사)- 작업자(병동 간호사)의 활동을 감독하고 조정하는 경영자- 조직 내

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다.- 간호 인력의 근무성적을 평가한다.- 병동 내 직원 간의 인화를 ... 지도 및 교육환자 및 보호자에게 교육 실시▶ 자질- 지적이고 학습 능력이 있어야 함- 목적적이며 인내력과 이해심이 있어야 함- 대인관계를 증진 시킬 수 있는 능력이 있어야 함- 간호계의 ... 회의에 참석할 권한과 의무- 교육자로서의 역할신규 직원에게 ot와 실무교육 실시기록 및 보고양식 등을 개선하기 위해 연구간호의 발전을 위한 연구 및 조사에 참여필요시 직원들을 적절히

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  작업에 대한 개인과 고용주의 심리 차이 측정.간트: 작업자에 대한 교육 및 지도 등 인도주의적 방법을 강조버나드: 조직을 구성원 개인의 기여와 거기서 오는 만족 사이에 균형에 따라 ... 노동방법의 과학화 → 연구대상이 산업생산조직에만 국한인간과 조직에 대한 총체적 관점을 가지지 못함.관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영.간호관리 적용: 경험에 의존보다는 과학적 ... 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등표준화 → 의료실무의 주 임상경로2) 행정관리이론→ 프랑스의 경영학자 페이욜에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  (A+) 간호학개론 총정리-1

  의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행,그 밖의 대통령령으로 하는 보건활동라. ... 다른 간호사를 교육할 수 있는 간호지도자를 훈련한다(to train nurses to train other nurses)? ... 의지와 지식 및 힘을 보충해 주어 대상자의 독립을 빨리 하도록 도와주는 것?

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리, 경영 및 리더십* 최근 우리나라 의료 산업의 변화① 국민의 ... 자발적, 안전한 단계, 지도자는 LR/LT5. ... HT/LR◎ 2단계 : 구성원-무능, 자발적, 뻔뻔한 단계, 지도자는 HT/HR◎ 3단계 : 구성원-유능, 비자발적, 불안전한 단계, 지도자는 HR/LT◎ 4단계 : 구성원-유능,

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  간호관리학 정리

  통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4. ... 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 뿐 ... 즉, 개인적 특성(교육, 경험, 기술 등) 및 인적요건(성격, 판단력, 감각능력 등)을 기술한 것5. 간호전달체계의 유형과 특징1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  보건의료체계 요약 (간호학개론 중간고사 이걸로 공부하세요!!)

  국가가 정치적으로는 자유민주주의 및 개인의 자유를 존중하면서 사회적, 경제적으로 일반 근로자의 권익을 존중하고 소외된 계층이 없도록 하는 것을 가장 중요한 목표로 하는 것은 ( 사회보장 ... * 간호전문직-보건의료체계1. ... 국가 보건의료체계 관리의 결정적 요인은 ( 지도력 ), ( 의사결정 ), ( 규제 )이다.4.

  시험자료 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.12.12

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  성공적인 협상을 위해서 제 3 자의 지도 , 중재자가 꼭 있어야 한다 . 합의점 발견을 자신들의 과업으로 받아들이는 것이 중요하다 . ... 경영의 과학화 리더십의 강화 업무성과에 따른 보상 비공식적 조직의 활성화 구성원에 대한 인간주의적 관심다음 중 간호조직의 관료제적 성격은 무엇인가 ? ... 간호사의 직업적 지도 간호사와 대화의 기회 간호사의 정보 수집 간호자료의 수집 간호조직의 인화 단결{nameOfApplication=Show}

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  01 간호관리학 - 간호관리이론

  경영자의 활동에 관심을 가진 이론으로서, 특성은 연역적 방법론을 사용하며, 조직을 하나의 전체로 보고 생산성에 역점을 두지않으며 관리기능을 기획, 조직, 지휘, 조정 및 통제로 구분한다 ... 인간은 살아있는 인간이 아닌 하나의 노동력으로 취급하였고, 경영자 편향적이며 전반적인 관리이론이 아니라 공장관리, 생산관리,노무관리이론에 지나지 않는 것이라는 비판도 있다.Fayol의 ... 초기의 상황이론은 조직의 구조와 환경 사이의 적합도를 조사하는 것이었으나, 최근에는 조직구조와 다양한 상황에 적합한 것을더 강조하는 경향이 있으며, 지도자론과 집단역동, 권력관계,

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  보건의료팀 내 간호사의 역할과 기능

  상처 및 장루치료 전담 간호사③행정부분: 의료기관 간 치열한 경쟁 속에서 고객중심의 경영을 실현하기 위해 의료와 행정 분야를 잘 이해하고 있는 간호사의 역할 요구감염관리실 간호사-감염감시 ... 보건의료팀 내 간호사의 역할과 기능의료법상 간호사의 업무-환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호-의사, 치과의사, 한의사 지도하에 시행하는 진료의 ... , 위기 대응 활동 ( 종합병원 500병상 이상 2년 이상 근무자)④국가사업부분: 간호요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

  병원 경영자는 직원의 역량을 개발하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 실행를 통해 전문성을 향상시키고 의료 혁신에 대비할 수 있다.의사, 간호사 및 기타 직원의 근무 시간 및 ... 경영자는 위기 발생 시 효과적인 대응을 위해 위기 대응 팀을 구성한다. 이 팀은 의사, 간호사, 의료 기술자, 관리 직원 및 기타 전문가로 구성될 수 있다. ... 환자 유치, 의료 서비스 확장, 보험 청구 프로세스 개선 등이 이에 포함된다.3) 인력 관리병원 경영자는 의사, 간호사, 경영진, 기타 의료 및 비의료 직원을 고용하고 관리한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... , 어떻게 달성 한 것인가를 지도한다.리더는 지도하는 사람 및 선도하는 사람으로 뜻한다. ... 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.27

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  장악은 지도자가 의사결정 및 의견의 피력, 또 집단 및 개인의 행동을 통제하는 행동 일체를 뜻한다. 일곱째, 의사소통(Communication)이다. ... 해당 연구에서 거둔 의미 있는 성과는 을 자체적으로 개발 한 것인데, 이 질문지법은 지도자가 그들의 행동적 목표와 방식에 대한 관계를 효과적 및 체계적으로 기술하기 위하여 개발되었다는 ... 생산성이라는 것은 지도자가 목표를 설정하거나 혹은 추종자가 좀 더 큰 노력을 하도록 독려하는 행동을 말한다.이 간호사의 진술과 주변에서 들은 이야기, 그리고 관련 서적(경험 수기 등

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

  방송통신대2022 2학기간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년간호지도자론(1) 관리자와 ... 수행방법이 마련되어 그 목표가 수행되는 일련의 과정을 뜻한다.많은 간호관리를 설명한 학자 중 민츠버그는 자신의 박사학위 논문을 정리한 ‘경영 업무의 본질’을 출간하며 경영학 분야에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강 ... 간호관리자의 역할 (Mintzberg의 10가지 관리자 역할)1) 대인관계 역할대표자: 간호단위의 장으로서 공적 임무 수행 (ex: 방문객 접대, 부하직원 결혼식 참여 등)지도자: ... 측정하는 지표간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등7.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  신뢰는 지도자와 관리자에게 가장 중요한 요소이다.- 개방적이고 위협적이지 않은 환경을 조성한다. ... 간호관리 역량Ⅰ 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할간호사의 리더 및 관리자의 역할이 요구되는 이유는? ... - 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다.- 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행하기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다.-

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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