"간호관리학실습갈등관리보고서" 검색결과 1-20 / 58건

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  간호관리학실습/법적 윤리적 갈등 보고서/환자의 법적 권리/한국간호사 윤리지침/법적/윤리적/갈등

  간호관리학실습실습병동: **대학교병원 GI? 실습 중, 혹은 이전 실습에서 경험한 윤리적 갈등이 야기되는 사례를 제시하고 법적 근거를 제시하여 보고서를 작성한다.1. ... 이때의 비밀은 간호사가 대상자나 가족, 보건의료인으로부터 전달받은 사항뿐 아니라 간호사가 관찰한 것, 들은 것, 이해한 것 등을 포함한다.② 간호사는 인수인계와 보고 시 대상자의 정보가 ... 한다.③ 간호사는 직원과 간호학생 등이 대상자의 사생활을 존중하도록 교육하고 지도하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.31

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  간호관리학실습, A+ 문제해결과정보고서, 문제확인, 갈등관리 방안, 케이스 스터디, Case study, 간호관리 진단 1개, 간호과정 1개

  사례연구보고서제목 : 많은 간호업무량과 관련된 과도한 스트레스교 과 목 명학 번 · 제 출 자실 습 기 간실 습 기 관실 습 지 도 교 수목차Ⅰ. 서론A. ... 또한 갈등관리방안을 고안해봄으로써 41병동 간호사 선생님들께 조금이나마 도움이 되고 싶어, 업무 스트레스를 갈등사례로 선정하게 되었다.Ⅱ. ... [장기목표]효율적인 업무방식으로 업무량을 줄임으로써 간호사의 스트레스를 줄인다.갈등관리방안①.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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  간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력

  간호관리학실습사례보고서: 조정 및 협력협력이 필요한 갈등상황00병동은 간호간병통합서비스 병동으로 간호사, 간호조무사, 이송사원(재활지원인력)이 근무하고 있으며 표준 배치기준을 따라 ... 때문이다.갈등해결을 위한 행위1) 갈등해결을 위한 수행① 간호사는 자신의 주요 업무를 확인한다.간호사는 판단 기준1)에 따라 자신이 직접 수행할 업무, 간호조무사와 헙력하여 수행해야 ... 관리자는 업무위임의 필요성 및 장단점5)에 대해 교육한다.간호 관리자는 업무위임 관련 고려사항6)에 대해 교육한다.간호 관리자는 업무위임의 원칙7)에 유념하며 위임을 실시할 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  간호갈등관리 보고서Ⅰ. ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 때문에 퇴사를 고민 중이다. ... 정부는 병원별 신규간호사 교육의 실태조사를 하고, 신규간호사에 대한 교육 관리 업무만을 담당하는 교육 전담간호사를 배치를 법적으로 의무화하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  관리실습,갈등관리보고서

  따라서 이러한 태움과 관련된 사례을 알아보고 이에 대한 해결방안을 제안하고자 한다.2.간호부의 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례최근 성북구 태움영상이 이슈되었다. ... 상사는 A씨에게 큰 소리로 “일어나라”, “앉지 말고 서 있으라”고 강요했고 이에 A씨는 “제가 왜 벌 받듯이 서 있어야 하냐”며 부당함을 표현했다. ... , “지금 상사 지시에 말을 못 따르겠다는 건가”등 뿐이었다.이후 A씨는 “일도 못하게 하면서 그냥 가만히 서 있으라는 게 이해가지 않는다”고 말했으나 상사는 “내가 이유를 설명해줘야

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  갈등관리 보고서(1) 갈등사례 : 간호단위 내 간호사 간 태움① 선임간호사마다 일관성 없는 가르침? 선생님마다 스타일이 있어요. ... 또한, 후배간호사에게 인격 모독적 발언이나 폭력적인 행동을 보일 경우, 상급관리자가 개입하여 중재할 수 있도록 한다. ... 또한, 신입이 상급관리자에게 개별면담을 신청하거나 심리상담실과 같은 심리적·정서적 지원체계를 적극적으로 이용할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례

  간호관리학실습 보고서- 갈등관리, 동기부여● 갈등관리구분사례(5W1H)문제점해결방안간호팀(ICU)- 타부서간(원무과)당일 오전 응급실을 통하여 내원한 76세 대상자는 얼굴이 창백하고 ... 원무과 직원은 업무가 늦는 이유에 대해 설명을 하거나, 그렇지 않다면 소통을 차단하는 것이 아닌 빨리 자신의 업무를 충실히 해야한다.● 출처권성복 외(2020), 간호관리학, 고문사 ... 담당 간호사는 수간호사 선생님께 상황을 설명드렸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  2주차 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력); 인사실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력보고서) ; 인사사례근무를 시작한지 2개월된 신규간호사는 ... 교육기간 중 프리셉터 간호사와 신규간호사의 갈등이 발생될 경우 조정이 어려우며 제 3의 중재자 개입이 실제적으로 효과를 발휘할 수 없는 구조적 약점이 있다.조정과 협력? ... 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  간호관리학실습 조정협력보고서, A+케이스 스터디, 내용 자세함

  간호관리학실습Ⅱ- 전문직 간 조정/협력보고서과목명간호관리학실습Ⅱ실습기관OO병원사례환자분께서 수술 후 병동으로 올라오셨고, 수술 후 혈압이 불안정한 상황에서 병동으로 올라오는 과정이었다 ... 생긴 사례이다.1) 기관의 보건의료팀과 여러 전문분야의 역할수간호사-간호단위의 행정관리 운영 책임자로써 직원과 환자 간호 업무 전반을 감독하고 교육을 실시하며 병동 내 간호의 질 ... 없고, 회복시간이 빠른 젊은 대상자를 빨리 병동으로 올려보낸 상황에서 각자의 입장만을 내세우며 상대방의 상황과 감정을 채 생각하지 않고 의사소통이 아닌 지시적인 의사전달로 인해 갈등이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  간호관리학 - 조정 및 협력 보고서(사례 - 슬의생)

  간호관리학 환자안전 및 감염관리 보고서 주제2022-1 간호관리학 임상실습간호관리학실습환자안전 및 감염관리 보고서주제: 효과적인 조정과 협력실습방법실 습 조실습과목지도교수학 번성 명제출일2022년 ... 신성대학교 간호관리학 실습「조정 및 협력 사례 보고서」1. ... 보고서 제출자지도교수명실습병원실습부서실습기간학번이름2. 조정과 협력 사례보고서 목차Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  - 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? ... 개인보고서 ]제출일최종-2023.07.과목명간호관리학실습실습 기간실습 기관담당 교수님학년학번이름목차Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유Ⅱ. ... 관계 관리는 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통하는 능력 및 구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+ 간호관리 컨퍼 - 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 사례보고서(효율적긍정사례/부정적 사례, 문제해결방안, 나의견해, 참고문헌)

  간호관리학실습(1) 사례연구제 목: 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 사례 보고서과 목간호관리학실습(1)실습일자년 월 일 ∼ 월 일집담회 담당교수제 출 일년 월 일제 출 자학번:이름: ... 병동 업무 첫날 아침 정규 sampling 관련 업무를 두고 간호사와 인턴간의 갈등이 생겼다.2. ... 환자의 요구를 만족시켜주고 특정한 직업에 대한 상호 존중은 물론 타인의 의견을 존중해가면 팀 관계에서 장애요인은 발생하지 않을 것이고, 체계적인 팀워크를 가지게 되어 환자의 건강관리에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  년도 2학기 간호관리학실습조정과 협력 보고서실 습 기 관대학교 병원실 습 부 서W실 습 기 간2019. 09.담 당 교 수제 출 자제 출 일2019. 09.Ⅰ 서론조정과 협력이란 서로 ... 간호사가 병원 내에서 어떤 방법으로 다른 인력들과 조정과 협력을 하는지 알아보고자 이 보고서를 작성하게 되었다.* 조정과 협력의 목적① 질적 케어 서비스를 전달하고 서비스 제공자 간 ... 없도록 면밀히 살펴 업무를 나누어 배정해야 함.③ 업무 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때 방향을 결정하여 업무를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.25

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  간호관리(지휘) 문제해결보고서

  간호관리학실습 문제해결 보고서지휘관리 (문제해결보고서)사례- 인수인계에서 선배간호사가 업무를 다 했냐고 물어보자 신규간호사는 대답하지 않았다. ... 제공, 시간 관리 방법 교육: 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사소통 방법 교육문제해결 방안(우선순위, 문제해결방안)1. ... .③ 시간 내에 맡은 업무를 수행할 수 있도록 시간 관리 전략을 교육한다.: 목표설정, 우선순위 정하기, 정리, 시간 관리 도구의 활용, 정보관리에 대해 교육한다.자신의 의견 제시신규간호사와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상사례병동에서 ... 강화하여 간호사 간의 의사소통을 촉진하고, 지위에 따른 권한을 행사하기보다 간호사들을 존중하면 간호사 간의 팀워크 증진에 효과적인 것 같다.법적·윤리적 간호 보고서법적, 윤리적 사례신규간호사가 ... 신규의 교육을 포기하는 등 환경적 요인에 영향을 받는다- 교육기간 중 프리셉터 간호사와 신규간호사의 갈등이 발생될 경우 조정이 어려우며 제 3의 중재자 개입이 실제적으로 효과를 발휘할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 지침서-간호부서내, 타부서간의 갈등.해결방안

  간호관리학실습 -지침서- 간호부서내의 환자와의 갈등- 간호부서와 타부서와의 갈등- 간호부서 / 간호부서의 갈등- 해결방안간호부서 /환자와의 갈등< 간호부서내의 환자와의 갈등 >10.12일 ... 코로나19 확진자의 동선은 모든 과정을 감염관리실에 보고를 해야 됨을 알게 되었다.612호에서 -> 605호로 격리된 것 -> 3병동으로 환자분 내려 가신것등등...감염병관리 규정에 ... 따른 환자이동 동선을 기록하고 있었다.다음날 수선생님이 출근하셔서 감염관리실과, 간호과장님과의 상호간 의사소통을 통해 해결 하셨다.간호부서/간호부서와의갈등< 간호부서 / 간호부서의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2024.05.09

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  간호관리학 실습, 간호관리 케이스(자세한 간호관리진단 3개, 꼼꼼 간호과정 1개 포함)<인사-개발관리/30. 비효과적 훈련방법>

  ★간호관리학 케이스★간호관리학실습 사례연구보고서간호관리 CASE STUDY(간호관리진단 3개, 꼼꼼 간호과정 1개 포함)간호관리학 실습 보고서실습병원실습일자현장지도자실습교수제출일제출자간호관리진단 ... (병동 내 간호사들 사이에서 갈등의 조정자 역할을 한다.) ... 수간호사는 교육서와 체크리스트를 활용하여 교육이 진행되고 있는지 점검하고 관리한다.6. 교육을 담당하는 선임간호사를 위한 간호사 교육을 추가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2023.07.24

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  간호관리학-간호의 질 관리(QI)보고서

  2주차 사례연구보고서간호의 질 관리 보고서(QI)주제 : 호스피스병동 간호사의 임종 관련 직무 스트레스 예방 및 개선과목명간호관리학실습학번·제출자실습기간실습기관실 습 지 도 교 수2주차 ... 사례연구보고서▶ 실습하는 간호단위의 QI활동 계획서를 확인하고 간호의 질향상을 위한 방법을 제시한다.주 제호스피스병동 간호사의 임종 관련 직무 스트레스 예방 및 개선간호표준표준16 ... 특히 호스피스간호사는 영적간호 요구가 많은 말기 암 환자를 돌보고 있기 때문에, 이로 인한 영적갈등이 다른 간호사들에 비해 더 많은 부분을 차지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  (올에쁠) 간호관리 사례연구 문제해결과정

  사례연구보고서제목 : 문제해결과정과목명간호관리학실습 1학번?제출자실습기간실습병동실습기관실습지도교수목차①. 사례(2P)②. 간호관리 진단(2P)③. 갈등의 원인(2P)④. ... 갈등관리방안(3P)⑤. 갈등해결을 위한 행위, 결과(3P)⑥. 참고문헌(3P)①. 사례대구보훈병원 내시경실은 수간호사 포함 총 6명의 간호사 선생님이 일을 하고 있습니다. ... 갈등관리방안불충분한 직원 수의 해결방안으로 ⑴.충분한 인원을 내시경실에 배치를 해주어야합니다.과도한 업무량의 해결방안으로는 ⑵.1인당 업무량을 낮추기 위해 근무환경 개선이 이루어져야하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  간호관리학실습1 실습보고서 업무의 협력과 조정

  1 주 차 실 습 보 고 서주제: 보건 의료팀 내 협력 및 업무조정과목명간호관리학실습 1제출자실습기관실습기간2020.08.31.~2020.09.11제출일2020.09.03실습지도교수1 ... 따라서 서로 간의 정확한 의사소통을 통해 업무를 분담하거나 간호사 또한 업무지시를 명확하게 지시한다면 환자에게 더 질 높은 의료서비스를 제공할 수 있다.갈등상황을 통한 간호관리 진단비효과적 ... 또한 조직관리자인 수간호사는 일부 업무의 조정과 상담을 통해 문제해결을 위한 방안을 모색할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.11.16

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