"간호관리학 프리셉터" 검색결과 1-20 / 911건

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  간호관리학 신규간호사와 프리셉터

  프리셉터 - 프리셉티 의 간 갈등 “너는 학생보다 못하다 .”, “ 이렇게 할 꺼면 그냥 그만두고 나가 .”, “ 내가 너를 데리고 교육하느니 차라리 학생을 데리고 다니겠다 .” ... 선배간호사의 꾸중에 눈치를 보며 업무를 수행하는 모습을 관찰 . 업무에 자신이 없고 학생에게 “그냥 간호사 하지 말고 다른 거 해요 .” 라고 이야기 함 사례 3. ... 등 신규간호사를 무시하는 언행과 짜증으로 반응하는 것을 관찰

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.11.30

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  [간호관리학]프리셉터십 단계별 전략과 방법

  프리셉터, 신규간호사 모두 점검할 수 있도록 한다. ... ※ 프리셉터십 단계별 전략과 방법1. ... 종료단계[신규 간호사 직무교육 마무리] - 동료관계 수립 및 학습내용 평가① 프리셉터-프리셉티의 모든 과정을 종료하고 신규간호사에게 종합적인 피드백을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.03.27

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  [해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

  < 간호관리학 갈등관리 사례 >*여기에 대학교 로고 넣으세요! ... 라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생하였다. ... 간호학생들 파이팅!사례(5W1H)2023년 10월 4일 OO병원 OS병동에서 오후 1시경 프리셉터 간호사 선생님과 프리셉티 간호사를 교육하는 모습을 관찰하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.14

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  간호관리학 Case Study

  간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술? ... 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리, 인공 기도 관련, 수혈 모니터링, 산소 요법 등 모두 지식? ... 한다.→ 프리셉티(신규간호사): 프리셉터 마음 공유(두려움 떨치기), 업무 적응방법에 대한 노하우 공유, 자존감 높이기 등을 통해 신규간호사로서의 업무 적응 훈련과정의 고난에 대해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리학 질관리 (QI) 보고서

  - 간호관리학2 중간대체 보고서 –바람직한 간호 질 관리 전략을 구체적으로 제시하시오.: 바람직한 신규 간호사 관리 전략(병원 현장에서 관계가 협력적이지 않은 상황을 제시하고 이에 ... 또한 교육전담간호사가 아닌 프리셉터로 신규간호사를 교육하는 점, 프리셉터에게도 본인의 업무가 부과되는 점, 또한 이마저도 제도가 명확하게 정립되어 있지 않은 점이 신규 간호사 교육의 ... 또한 응급상황에 대한 대처나 인수인계 등은 동료 간호사를 관찰하거나 프리셉터를 통해 구두로 교육받는 것이 전부이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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  (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

  개별보고서 ❹갈등관리 보고서실습 과목간호관리학실습 날짜담당 교수학 번이 름제 출 일문제해결과정의 실제 적용인터넷에서 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 검색 후 해결방안 ... 신규간호사는 프로그램 관리자와 프리셉터 둘에게 임상 적응 교육을 받게 된다. 간호 행위만 단순히 교육받는 것이 아니라 스트레스 요인과 정서적인 어려움을 논의할 수 있다. ... - 프리셉터 지원 받기 : 수간호사는 가르칠 의향이 있는 프리셉터를 지원 받아야 한다.- 프리셉터는 신규 간호사에게 명확하게 해야할 사항을 이야기 한다.- 프리셉터는 신규 간호사가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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  간호관리학 간호협력 긍정적 , 부정적 사례

  신규간호사의 프리셉터를 맡게 되었습니다. ... 수 밖에 없다고 생각합니다.- 프리셉터 교육 프로그램 제공인간관계술, 의사소통술 등을 프리셉터에게 교육하여 조금 더 따뜻하고 인간적인 프리셉터로 활동하여 신규간호사를 교육할 수 있도록 ... 2020학년도 1학기간호관리학(1)과 목실습일자집담회 담당교수제 출 일제 출 자긍정적 사례xx정신병원 폐쇄병동에 당일 활동요법 시간으로 운동 활동이 계획되어 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

  간호관리학 실습사례연구 보고서 Case Study간호 관리 과정 (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예과도한 업무량,불충분한 자원 관리,비효과적 훈련 방법목차Ⅰ. ... 교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련되어 있지 않음.? ... 프리셉터 교육 시 프리셉터의 업무 부담을 줄이고, 이를 대체할 지원 간호사의 인력을 추가로 배치한다.2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  프리셉터 교육 PPT

  신입 간호사가 바라는 가장 듣고 싶은 말 힘이 되는 말 ♡읽어 주셔서 감사합니다 ^ o ^ ♡ 프리셉터 선생님들 모두 힘내세요 ♡ Reference : 2024 년 프리셉터 역량강화 ... 프리셉터의 역할프리셉터의 역할 03 ● Feedback 의 중요성 잘하고 있는 것은 무엇이며 다르게 해야 할 것은 무엇인지 점검 이룬 성과는 인정 / 칭찬 부족한 면은 개선되어야 할 ... 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  직무능력을 향상시켜 간호의 질 향상- 교육내용 : 새로운 간호실무의 최신경향, 간호직원의 역할 재정립 등프리셉터교육- 신규간호사를 교육시키는 프리셉터를 위한 교육보수교육(계속교육) ... , 사례연구, 비즈니스 게임⇒ 안동성소병원에서는 유도훈련, 직무오리엔테이션, 프리셉터교육, 보수교육, 간호관리자 교육을 시행하고 있다.2. ... 간호관리학‘인사관리’실습기관명실습부서명담당과목간호관리학실습기간19. 8. 5 ~ 19. 8. 16지도교수학교명학년, 학번, 이름제출일1. 인사의 이해?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

  그리고 동기요인에서의 능력인정은 타인으로부터 받은 모종의 칭찬 혹은 비난을 의미하는데, 프리셉터 교육 과정에서 프리셉터에게 심한 비난을 받은 신입간호사는 사직할 가능성이 더 높다. ... 간호관리학리더십이론동기부여이론리더십이론- 수간호사님이 인계시간에 간호사들에게 ‘wall suction과 thoracic suction의 차이를 아냐’고 물어본 뒤 아는 만큼 이야기해보라고 ... 프리셉터교육의 문제점 중 하나가 교육이 너무 빨리 끝난다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 관리 ... 실습에서 두 명의 프리셉터와 두 명의 신규간호사가 있었다. 각 두 명의 프리셉터는 지도유형에서 확연한 차이를 보였다. ... 신규간호사가 프리셉터 간호사에게 배우는 모습을 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  간호사의 협력 및 조정 관련 논문간호관리학과목명간호관리학담당교수학과/반학번/이름제출일Ⅰ.서론Ⅱ. 본론ⅰ. 수술실 간호사의 갈등관리 유형ⅱ. 연차별 갈등관리 유형ⅲ. ... 이 프리셉터의 갈등관리 유형에 대한 논문이 존재하여 이 논문을 선택하였다.프리셉터의 갈등관리 유형에 관한 논문에서는 간호사가 갈등 상황이 발생하였을 때 한 가지 유형만 단독으로 사용하기보다 ... 따라서, 체계적인 프리셉터 교육 프로그램을 통해 프리셉터의 의사결정 능력 및 비판적 사고 능력을 기르고 프리셉터-프리셉티 프로그램을 진행한다면 순응/타협형과 같은 적극적 갈등관리 유형이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021년 ... 신규 간호사는 본원의 환경이 낯설고 간호대학에서 배운 전공 지식을 바로 임상에 적용하기 어려운 부분도 있기 때문이다. ... 단계 신규간호사- 프리셉터십 기간 중 프리셉터와 프리셉티의 갈등- 프리셉터와 프리셉티의 갈등으로 인한 프리셉터의 교육 소홀- 많은 임상 간호 지식을 교육하기엔 짧은 프리셉터십 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호사의 높은 사직률과 해결방안

  간호관리학(2반) 제출일: 2022년 6월 11일 토요일학번 20191410 성명 조은아 제목: 간호사의 높은 사직률과 해결방안제목 간호사의 높은 사직률과 해결방안목차Ⅰ. ... 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 마련신규간호사의 부담감도 사직률에 문제가 되지만, 프리셉터의 업무부담도 간과할수 없을 것입니다. ... 이를 위하여 교육전담간호사 제도를 활용할 수 있을 것입니다.물론 프리셉터라는 제도가 있기는 하지만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

  환자들은 간호사들이 일을 제대로 하지 못한다고 불만을 토로했으며 상황만 악화되어 갔다.2.의사결정 과정1)문제의 인식- 신규간호사 선생님에 대한 프리셉터 체제 부족- 프리셉터 선생님 ... 1.임상현장에서의 의사결정 사례- 동래의 00병원 성인간호학 실습 중 있었던 일이다. ... 기존 다른 선생님의 협동부족과 업무능력 미비.2)대안의 개발 및 선택- 신규간호사 한명당 프리셉터를 담당하고 2주의 프셉기간을 한달로 정정- 수간호사 선생님의 잦은 업무환경 확인과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호 ... 외에 신규 간호사를 가르치는 시간 자체가 늘어나기 때문에 긴 기간의 프리셉터쉽 자체가 프리셉터 간호사에게 부담이라고 할 수 있다. ... -교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학 실습 _ 욕구,동기이론 사례, 문제점, 해결방안

  간호관리학 실습갈등관리구분사례[52W]문제점해결방안간호사 - 타부서간병동간호사는 환자검사 시간이 되어 방사선과에 가라고 알려주고 보조요원과 함께 내려갔다.몇분 뒤 방사선과에서 병동으로 ... 이에 대한 스트레스를 받아 이직까지 고려하고 있는 상황이라며 팀장님은 프리셉터의 고충을 들어주고 프리셉터간호사가 있어서 신규간호사가 더 적응 잘한다며 위로를 한 동시에 프리셉터도 잘하고 ... 9/13 프리셉터 간호사가 신규간호사선생님에게 교육하는 것이 너무 힘들어서 이직까지 생각하고 있다며?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. ... 프리셉터인 경력간호사와 신규간호사는 같은 시간대에 근무를 배정받아 함께 일하면서, 프리셉터는 신규간호사가 맡은 업무를 독립적으로 능숙하게 처리하도록 지도한다. ... 빠른 적응을 위해 경력간호사와 1:1로 학습자와 지도자로 맺어주는 프리셉터십을 진행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  [간호관리] 프리셉터십의 단계별 전략

  간호 관리학 온라인 11주차 과제학번_이름신규 간호사로 현장에 나간 당신은 앞으로 8주 동안 신규 간호사 직무교육을 받을 예정이다. ... 그동안 3년 차 간호사인 강ㅇㅇ 간호사가 당신의 프리셉터로 지정되어 지도할 예정이다. ... 위해 프리셉티인 당신은 프리셉터십의 각 단계별로 어떤 전략과 방법을 활용할 것인지 A4용지 1~2매 이내로 기술해보시오.▶ 프리셉터십의 단계: Preceptor-Preceptee도입단계우선

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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