"간호관리학 협상" 검색결과 1-20 / 664건

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  08 간호관리학 - 간호정보체계, 마케팅, 협상

  마케팅 기본 개념1) 욕구(need) : 인간이 생리적 및 심리적으로 안녕하기 위하여 충족되어야 하는 기본적인 조건2) 필요(wants) : 이러한 용구를 충족시키기 위한 구체적인 수단에 대해 보이는 열망으로 기본적인 욕구를 충족시키고자하는 바람3) 수요(demands..

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

  간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)목차Ⅰ. 동기부여 ------------------------------------- p. 1Ⅱ. ... 갈등과 협상---------------------------------- p. 7Ⅳ. 직무스트레스 관리 ------------------------- p. 11Ⅴ. ... 협상의 종류분배적 협상분배적 협상이란 한정된 자원에서 더 많은 부분을 얻으려는 경쟁적인 협상이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  간호에서 협상의 중요성- 조직변화의 관리- 대인관계 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래 ... 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. ... - 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [타 부서와 협상 또는 협력 사례 / 공감능력 향상 또는 공감을 적용한 간호관리 활동 적용사례] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 사례 보고서, 간호관리학 협력, 간호관리학 공감]

  공감능력 향상 또는 공감을 적용한 간호관리 활동 적용사례를 서술하시오.사례1 공감을 통한 대상자와의 의사소통- 서론: TA로 입원한 우울증 환자가 pain으로 인하여 상실감에 빠져 ... 사례보고서 협상(협력)1. 타 부서와 협상 또는 협력 사례를 서술하시오.- 협상? ... 동일한 위치를 가지도록 협상본 뒤 물품을 정리함.- 사례3?

  리포트 | 2페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.08

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  A+ 간호관리학 case study 진단 2개 1. 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통, 2. 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족

  2020-2간호관리학 실습CASE STUDY&간호전달체계상황5병동 Night 근무자인 2년차 00 간호사는 업무를 마무리하기 위해 매우 분주한 상태이다. ... 여러 간호사에 의해 실시기능적 간호방법분업의 원리를 간호에 적용한 것으로 투약, 침상정리, 환자 위생 관리 등과 같이 업무를 중심으로 간호를 분할한다. ... #2 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족건강사정주관적자료객관적자료-"안돼요.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  간호관리학 협상 외국article과 국문 article 비교

  확보-대상자의 불평해결-통합된 건강관리 체계나 건강소비자 단체와의 상호작용-노동조합의 관리와 단체 교섭-의료팀과의 계약체결-보건의료정책의 입법활동-의료과실의 소송 등에 유용하게 사용6 ... 협상에서 권력과 조정모든이지만 4명의 환자는 간호사의 치료 또는 다른 간호 참여에 염려의 어느 정도를 포함하였다. ... 협상에서 환자와 간호사 간 관계에서, 개인은 서로를 사회 계층에 놓도록 시도하였다. 자리매김은 환자와 상호작용 시 대화에서 간호사의 수행에 의미가 있고 영향력이 크다.3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.21

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  간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅

  간호관리 ? 경영의 체계1) 경영관리? ... 인류학적 측면 연구위한 과학적 방법사용 강조? Maslow : 욕구단계 이론 / 하위욕구 만족되어야만 상위욕구 추구? ... 간호관리 ? 경영과 리더쉽▶ 관리의 개념? 조직목표를 효과적으로 수행하기 위해 조직원들에게 특별한 관심 갖고 영향 주는 과정 (Druker)?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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  간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개

  스테이션에서 담당 간호사에게 말하고 있는 상황이다.간호과정진단지연된 업무, 환자의 컴플레인과 관련된 협상기술 부족자료주관적 자료“아니 그러면 설명을 해주셔야지. 내가 안기다리지. ... 간호관리 사례 52020. 11. 30일 발생박00 간호사는 11년차로 업무를 매우 능숙하게 하는 경력간호사이다. ... 목표달성)간호관리 사례 82020. 12. 3▷ 김00간호사 6개월 된 신규 간호사이다. 오늘도 바쁘게 움직이다보니 벌써 오전 10시가 다 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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  민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  협상하는 내용으로는 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사협정에 관한 동의 등이 포함된다.이 내용을 기반으로 간호학과 학생으로써 간호학으로 접근하여 민츠버그의 관리자의 ... 간호학에 연결하여 병원 내에서의 관리자를 생각하면 먼저 떠올려지는 것은 수간호사, 간호부장, 간호이사, 간호본부장 등을 생각해 볼 수 있다. ... 10가지 역할 중 대인관계 역할 중 지도자 역할이 간호관리자의 가장 중요한 역량이라고 생각한다.처음에 간호관리학에서 관리자에 대한 내용을 배우고 이와 관련된 내용을 이해하기 전까지는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

  [간호관리학1 개인보고서]: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.목차1. ... ................................................................................................3교과목간호관리학1학년반학번이름교수님제출날짜1 ... 협상자 역할은 정보와 권한을 가졌기 때문에 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사 협정에 관한 등의 중요한 협상에서 조직을 대표합니다.2.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  <간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론

  간호관리학[간호관리자의 가장 중요한 역량]1. 서론민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였습니다. ... 협상자는 중요한 협장의 자리에서 조직을 대표하여 협상하는 역할을 합니다.2. 본론관리자의 10가지 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할은 ‘고충처리자’입니다. ... 마지막으로 의사결정 역할은 ‘기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자’를 포함합니다.대인관계 역할에서 대표자는 법적, 사회적으로 요구되는 상징적 의무를 수행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  간호관리학 간호관리자 보고서

  간호관리학간호관리자의 역량-민츠버그의 관리자 역할서론관리자는 본인의 직위에 상관없이 조직의 목적을 달성하기 위한 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제까지 총 5가지의 관리기능을 수행하며 ... 협상 역할위에 열거한 관리자의 여러 역할 중에서 가장 중요한 역할에 대한 의견을 써보고자 한다.본론대부분의 간호 학생들이 면허를 취득한 후 병원에 입사해서 가장 먼저 그리고 가장 오랫동안 ... 스케줄링, 예산책정, 부하 직원의 일에 관한 프로그램협상자?중요한 협상에서 조직을 대표함?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

  간호관리학 국시 대비? ... 관리자의 관리능력 저하, 신규직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질저하지휘- 조직구성원이 목표달성을 위한 책임을 받아들이고, 필요한 활동을 수행하도록 동기부여·지도하는 관리기능- 조직구성원이 ... 상호이익 협상(win-win bargain)- 파이의 크기를 증대시키기 위한, 쌍방 간의 노력과정- 협상 당사자 모두에게 이익이 되는 공통의 관심사에 대하여 협상함- 협상 이슈가 여러

  시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  간호관리학- 47 뉘른베르크: 최초, 자발적 동의- 64 헬싱키: 치료적 비치료적, 대리인 동의- 74 벨몬트: 윤리원칙, 인간 존중 선행 정의- 81 리스본: 환자 권리, 환자는 ... 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계론: 사회심리학적환경이 ... : zero-sum, win-lose / 고정된 자원 분배에 대한 협상- 통합적 협상: win-win / 공동이익 창출[지휘]리더십 이론1) 특성이론: 리더의 자질은 선천적으로 타고난

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  협상에서 조직을 대표함협상 역할■ 간호관리자의 관리기술- 관리자가 기획, 조직， 인사, 지휘, 통제기능을 효과적으로 수행하기 위하여 관리자는여러가지 분야의 관리기술을 터득해야 함- ... 환자간호전달방법과 업무 설계에 관한 지식? 보건의료에 관한 경제학적 지식 ? 보건의료정책에 관한 지식? 통치에 관한 이해 ? 근거기반실무의 이해? 결과 측정 ? ... 협상자 : 관리자는 정보와 권한을 가졌기 때문에 많은 시간을 협상에 보내야 함: 협상하는 내용으로는 물품공급업자 조직 내에서 자원에 대한 교환 노사협정에관한 동의 등이 포함됨Mintzberg의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  지역사회간호학 / 간호관리학1. 표준진료지침- 예상 기간, 체계적 진료- 환자관리체계- 치료기간의 지연 최소화2. ... 협상자의 행동에 관심X협상자의 관심에 관심O53. 훈육면담-> 구두경고-> 서면경고-> 무급정직-> 해고54. ... 간호학개론 역사- 광혜원 : 알렌: 한국 최초 근대식 서양병원- 세브란스 간호원: 쉴즈 : 간호교육기관- 제중원: 에비슨- 보구여관: 에드먼즈 : 간호원양성소- 민간의료기관 : 스크랜튼

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  간호관리학 임상실습리더십 분석학과(학부)간호학과교 수 명과 목 명간호관리학 임상실습학 번성 명제출일자담당교수확 인목차Ⅰ. 서론1. ... 내외에서 발생하는 문제해결자원 분배자조직의 자원 배분을 위한 의사결정협상자주요 협상에서 조직을 대표한 계약 체결, 협상③ 기술실무적 기술- 관리자 특정 분야를 감독하는 데 필요한 ... 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장, 수간호사(책임간호사 등 하위 관리자가 있는 경우) 등 해당일선관리자? 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량REPORT과 목:담 당 교 수:학 번:이 름:제 출 날 짜:2021.10.31Ⅰ. 서론민츠버그의 관리자 역할에는 1. ... 고충처리자는 간호환경을 중재한다. 예를 들면 간호사들간의 태움을 중재한다. 자원분배자는 같은 자원으로 효율적이게 사용하는 역할을 한다. 협상자는 윗분들과 협상을 하는 일이다. ... 능력있는 간호관리자라고 생각하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  ‘비인간화’ 측면과 관료제 조직을 비판함2) 행태과학론: 동기부여이론, 리더십이론인간행동을 이해하기 위해 심리학, 사회학, 인류학적 접근 많이 이용3. ... 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경 문제들을 다룸자원분배자: 누가 어떤 자원(ex: 돈, 설비, 장비, 관리자와의 접근성)을 가져야 하는지 결정협상자: 물품공급업자, 조직 내에서 ... 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 간호의 자원을 활용하는 과정3.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와

  과목명: 간호간리학주제: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술- 목차 -Ⅰ. ... 관리자는 조직의 대표로서 다양한 자원투입이 필요한 협상문제에 대하여 적극적으로 나서며 결정할 수 있는 권한을 가진다. ... 노사간 계약, 고충처리, 고객과의 문제, 공급자, 계약협상 등이 이러한 역할에 해당한다.2) 본인이 생각할 때 가장 중요한 역할과 그 이유내가 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 역할은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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