"간호단위관리자의 핵심직무" 검색결과 1-20 / 602건

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  [간호관리] 간호단위관리자의 핵심 직무 및 역할

  제출자:5) 간호단위관리: 간호단위관리의 이해간호단위관리자 업무의 실제☞ 간호단위관리자의 핵심 직무와 연결하여 수행하고 있는 역할을 매칭해 보시오.간호단위관리자의 핵심 직무수행 여부업무의 ... 간략한 요약하기환자 간호 관리√-전체적인 근무자나 환자 현황, event 파악함. ... -환자(협조가 안 되는 관심환자)의 이야기를 들어주며 심리적, 정서적 지원을 제공함.인적 자원 관리√-전체적인 근무자나 환자 현황, event 파악함.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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  간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

  간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. ... 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 직무분류핵심직무1. 환자간호관리1. 환자 진료를 안전하고 정확하게 수행할 수 있도록 모니터링하고 조언한다.2. ... 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지고 담당하여 ... 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 ... 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제 과정별로 범주화할 수 있다본 연구에 따르면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  이 장에서는 이를 핵심적으로 다루고자 한다 . 1. 인력관리 인력배치의 목표는 환자간호요구에 적정한 간호 인력자의 수를 제공하는 것이다 . ... 필요한 인력의 수를 결정하기 위해서는 관리자들이 특정 단위나 부서 , 진료실의 업무정도를 점검해야 한다 . ... 문제에 관한 창의적 문제해결을 활용한다 . - 근무자의 직무 만족과 간호실무능력을 향상시킨다 .인력보충 계획되거나 계획되지 않은 결근 , 증가된 업무량 , 혹은 근무자 결원 등의 이유로

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

  한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. ... (5점)간호단위에서 환자의 입원에 따라 평균적으로 사용되는 예산이 있는데 이것이 적정한지에 대한 파악을 하는 것은 매우 중요하다. ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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  방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

  한달동안 한 간호단위에서 사용돈 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원 이었다. ... 종전의 라인 위주의 조직에서 철저한 직능식 조직으로 바꾸고 각 직능별 전문가인 관리자를 활용해 최선의 기계속도, 직무의 우선순위를 결정하고 업무를 수행하도록 하였다.셋째. ... 자신감이 생긴다-직무 관리자의 기대, 병원 시설, 작업의 일상성을 배우므로 신규직원이 일을 처음 시작하기까지의 비용이나 시간이 절감된다-막연한 불안과 실패를 완화하는 계기가 되고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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  전략적 간호관리 기말시험 제출

  관리자와 작업자가 협동을 하며 최고의 효율성을 끌어내게 되는데, 협동은 직능별 직장제도의 핵심이다.과학적 관리의 내용은 오늘날에도 여전히 적용되고 있다. ... 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. ... 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  [전략적간호관리] 2021년 1학기 기말

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. ... 병원의 핵심적 인력은 직접 진료를 담당하는 의사와 이를 협조해 주는 간호사, 약사, 의료기사 등이라 할 수 있으며 다른 조직에 비해 여성의 비중이 높은 편이다. ... 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.22

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  (방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

  즉, 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수(또는 조직단위의 수)는 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수를 넘어 서는 안 된다는 것이다. ... 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. ... 이러한 예비교육과정의 이점은 다음과 같다.첫째, 직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작 업의 일상성 등을 배우므로 신규직원이 일을 시작하기까지의 비용 및 시간이 절약된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  간호관리학 조직 시험자료

  한 간호단위에서 어느 정도 경력을 쌓은 뒤 다른 간호단위로 이동4) 직무충실화특성? ... 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이를 직무상 지휘 · 감독 관계에 서게 하는 것? ... 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

  간호사가 경험하는 핵심적인 직무스트레스가 된다. ... 개개인에 성장의 기회를 주어 스트레스를 줄일 수 있다.○ 분권화 및 참여적 관리- 분권화를 실시하여 간호사 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 필요한 의사결정을 업무단위인 ... 간호단위나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  연구자는 해당 기관의 각 간호단위 관리자에게 연구의 목적 및 방법, 연구대상자의 선정 기준 등에 대해 설명한다. ... 각 간호단위 관리자는 연구대상자에게 연구의 필요성 및 방법에 대해 설명하고 개별봉투에 담긴 설문지를 배부한다. ... 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 차이8pC. 프리셉터 소진에 대한 변수들의 상관9pV. 연구의 적용방안9pVI.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학실습 사례보고서

  지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사가 발휘하는 리더십의 장단점을 분석한다.- 리더십유형: ... 비전: 기본에 충실하고 변화를 추구하며 공감과 소통으로 믿음 주는 간호(2) 병원과 간호부의 목적과 철학에 포함된 핵심가치나눔과 배려, 소통과 신뢰, 열정과 창의(3) 간호단위의 ... 간호관리학실습 REPORT과목명담 당학번, 이름A. 간호단위의 구조와 환경 이해1.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정의 중요성간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)은 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 ... 학습요구를 확실하게 충족시키는 데 핵심적인 역할을 한다.② 간호사의 학습기능- 간호단위는 모든 업무에서 좋은 모델사례를 통해 학습할 수 있는 기회가 발생 하게 되고, 관리자와 간호사에게 ... 간호단위관리자 정의간호단위의 목표달성을 위해 환자관리, 운영관리, 인적자원관리 등에 관한 업무를 계획, 조직, 집행 및 평가하는 통합적 운영을 담당하는 간호단위 조직의 총책임자이다.4

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 ... 직무를 구성하는 요소를 확인하고 분류한 다음 중요도에 따라 점수를 부과해 해당 직무를 화페 단위로 산출?직무를 화폐단위로 표시?분석적으로 설정된 평가척도로 신빙성이 좋음? ... 직무의 수, 복잡도에 따라 직무를 등급으로 판정하여 나누는 방법?정확하게 직무분류 가능?직원과 관리자의 이해관계 개선?직무 사이의 공통요인 발견?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 및 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호사6. ... 기본요건학력경력기타 훈련 및 자격4년대 간호대학 졸업자경력무관간호사 면허증을 취득한 자,공인어학점수를 보유한 자7. 핵심역랑? ... 낯선 환경, 역량 부족 -> P와 간호단위 관리자가 면담을 시행한다. -> 직무를 분석하여 재설계 및 재분배함으로서 과도한 업무량의 부담을 줄인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  [간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. ... 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1. ... 사례관리- ‘여덟 시간 근무 내에서 한명의 대상자에 대한 책임’으로 정의- 간호사가 지장된 특정한 근무시간에서만 그 환자의 간호에 책임을 짐- 다학제 간의 조정을 통한 간호 제제 방식에

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  대인관계를 유지한다.간호단위 관리자로서의 업무· 환자간호에 필요한 비품 의료기기 및 시설물을 관리한다.· 감염관리 수칙에 따른 간호단위 환경을 정리한다.· 간호단위에 필요한 보고서를 ... 직무개요간호단위 재원환자의 간호실무 담당자로서 분담된 환자에게 간호 사정·계획·수행·평가를 통하여 간호업무를 수행하도록 노력한다.3. ... 작성하고, 제반서류의 유지 관리 업무를 보조한다.인력개발자로서의 업무· 신입 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여한다.· 간호단위 집담회 및 교육에 참여한다.행정관리자로서의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  간호행정논문리뷰리포트

  간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입병동은 단위관리자를 리더로 하여 환자간호의 목적을 달성하기 위해 간호활동을 전개하는 하나의 조직단위이다. ... 대상자의 일반적 특성2. 간호단위 관리자의 가치지향성 리더십3.일반적 특성에 따른 간호단위 관리자의 가치 지향성 차이4. ... 적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호사더십유형에 따른 간호사의 직무만족과 조직몰입의 차이를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

  간호관리자의 리더십과 관리능력 개발간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진할 수 있다. ... 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소간호업무량의 과중은 간호사가 경험하는 핵심적인 직무스트레스가 된다. ... 분권화 및 참여적 관리분권화를 실시하여 간호사 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 필요한 의사결정을 업무단위인 간호단위나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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