"간호사의 업무활성화" 검색결과 1-20 / 4,298건

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  간호사의 업무활성화를 위한 동기부여 전략

  REPORT- 간호사의 업무활성화를 위한 동기부여 전략 -담당과목간호관리학 실습담당교수제 출 일학 과학 번이 름간호부에서 시행하고 있는< 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략 ... >교육 훈련신규간호사를 위한 프리셉터 제도를 시행하여, 간호업무수행에 필요한 지식과 기술을 습득하여 직원의 자질과 만족감을 향상시킨다.전문분야 별 핵심역량 강화를 위하여 중환자간호과정 ... , 종양 및 혈액암환자간호과정을 진행한다.업무영역별 직무교육과정, 필수 교육, 보수교육 등을 진행하여, 지적자극을 만족시킨다.중간관리자 교육, 주임간호사 핵심 역량강화교육, 프리셉터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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  [간호관리학 실습 레포트] 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건 / 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략

  간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. ... 간호교육파트장→ 삼성서울병원은 간호사들에 대한 교육이 매우 활성화 되어있으며, 그에 따라 간호교육파트장의업무가 따로 분리된 것으로 보인다. ... 간호사 업무 평가예를 들어, 신규 간호사는 잘 하고 있는지, 팀 리더도 돌아가면서 해보면서 그 간호사의 역량이 어느정도 되는지 파악함.

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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  [병원][병실][병동][환자][간호사][간병인]병원의 조직, 병원의 업무, 병원의 내외부환경, 병원의 지식경영, 병원의 의료사회사업, 병원의 산별교섭, 병원의 활성화쟁점 분석

  병원의 조직과 업무, 병원의 내외부환경, 병원의 지식경영, 병원의 의료사회사업, 병원의 산별교섭, 병원의 활성화쟁점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원의 조직과 업무Ⅲ. 병원의 내외부환경1. ... 2) 임상부문- 인력- 의사, 간호사, 기술직 인력의 능력 수준은 어떠한가? ... 병원의 활성화쟁점1. 노동자 지위 하락, 노동운동 약화2. 보건의료체계의 ‘체계적 붕괴’3. 최소한의 공공성 침해4. 의료이용 장애, 국민부담 가중Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  제시된 토론회 동영상을 시청한 후 1) 토론회 주요 내용을 요약하고

  ‘전문간호사 업무범위 법제화 의의 및 활성화 방안’토론회 주요 내용 요약2. 전문간호사 업무 활성화를 위해 필요한 대책1) 개인 차원2) 협회 차원3) 의료기관 및 정부 차원Ⅲ. ... ‘전문간호사 업무범위 법제화 의의 및 활성화 방안’토론회 주요 내용 요약2023년 4월 21일, 국회의원회관 제3세미나실에서는 ‘전문간호사 업무범위 법제화 의의 및 활성화 방안’ 토론회가 ... 대학원 간호학과목명: 전문간호사의 역할 및 정책주제: 제시된 토론회 동영상을 시청한 후1) 토론회 주요 내용을 요약하고2) 전문간호사 업무 활성화를 위해 필요한 대책을 개인 차원,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학, 병동QI 투약오류, 환자안전QI (자세함, A+받은과제)

  투약오류 보고 활성화 교육 동영상 제작 및 전 병동 배포4. 투약오류 보고 활성화 교육 후 2차 설문지 시행 및 투약오류 건수 확인5. ... 투약간호 지침서 마련 및 투약간호와 약물에 대한 교육을 시행한다.- 간호사의 투약간호 수행을 향상시키고 안전한 투약업무를 위하여 투약간호에 대한 지침서를 제작한다. ... 간호단위 수행하는 QI 관련 주요 업무 내용을 확인한다.활동 영역□ 진료과정개선 □ 간호업무개선 □ 행정업무개선■ 환자안전 □ 진료표준화주제병동에서의 투약오류 감소를 위한 예방활동QI

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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  수문사 간호관리학 연습문제 답

  집단을 위하여 명령을 하고 의사결정을 하는 과정② 공동목표를 위한 협동진단의 행동을 지시하는 과정③ 설정된 목표를 달성하기 위해 인간과 다른 자원을 이용하여 기획하고 조직화하고 활성화하며 ... 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. ... 간호관리과정과 간호과정을 비교 분석하시오.간호과정관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. ... : 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론- 위원회 만들기, 비공식 조직 활성화 ... 의견을 나무- 팀원 각자 분담된 업무를 수행일차간호- 분담받은 환자의 입원부터 퇴원 후 추후 간호까지 전담.- 일차간호사 퇴근 후 보조 간호사가 업무를 담당함9.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  간호간병통합서비스의 확산 및 서비스 질 관리, 전문간호사 활성화 추진, 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리가 포함된다.마지막으로는 ‘간호인력 정책기반 조성’이다. ... 전문인력 양성 등 활성화 기반을 마련하고, 『(가칭) 방문형간호 통합제공센터』 시범사업을 운영한다.2) 간호사 경력 개발 방안간호사의 경력개발시스템으로는 대표적으로 ‘Clinical ... 개선방안을 마련하고자 하고 있다.마지막으로 ‘집으로 찾아가는 간호, 의료와 돌봄을 연결하는 간호를 활성화’하고자한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  간호관리학 실습 case study

  신규간호사의 독립 시기는 역량 평가 결과에 따라 유동적으로 조절하여 배치한다.4. 간호사의 빠른 업무 적응과 일의 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.5. ... 신규간호사의 독립 시기는 역량 평가 결과에 따라 유동적으로 조절하여 배치하였다.4. 간호사의 빠른 업무 적응과 일의 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.? ... 병실 들어가 계시면 이따 갈게요” by acting 간호사장기목표체감 업무량을 감소시키고 업무 만족도를 향상시킨다.단기목표6개월 이내에 간호사별로 업무 만족도와 체감 업무량에 관한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  특히 회의나 교육 세션을 통해 의료진 간의 소통을 활성화시키는 데에 노력할 필요가 있다. ... 개개인의 건강과 심리적 안정을 위해 자기 관리 및 복지 프로그램을 도입하고 활성화해야 한다. ... 간호사는 복잡한 의료 환경에서 다양한 업무를 수행해야 한다. 환자 모니터링, 의료 기록 작성, 의사소통, 응급 상황 대응 등의 업무는 간호사의 주요 임무로 꼽힌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  [지역사회간호학, 보건정책 과제] 해외환자 유치 활성화

  만약 이렇게 개선이 된다면 간호사도 환자에게 질 높은 간호를 제공하고, 간호사 개인도 발전하게 될 것이며 더불어 해외환자 유치도 활성화 될 것이다. ... 설립목적에도 해외환자 유치 활성화가 포함되어 있기 때문에 많은 도움을 줄 것이다. 대간협에서는 간호사의 질적향상을 위해 적극적으로 도와줄 것이라고 믿는다. ... 해외환자 유치 활성화해외환자 유치는 '의료'와 '관광'이 융합된 고부가가치 산업이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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  전문간호사의 역할과 발전방향

  이에 국내 전문간호사 활성화 전략을 다음과 같이 제시한다.첫째, 전문간호사 배치기준을 설정한다. ... 따라서 본 보고서에서는 전문간호사의 정의와 역할, 현황을 살펴보고 이들의 활성화 전략에 대해 논의하고자 한다.II. 본론1. ... 전문간호사 활성화 전략환자의 안전을 보장하고 의료의 질적 수준을 향상시키기 위해 정부와 보건의료계 및 간호계의 전문간호사의 역할에 대한 고민이 절실한 시점이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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  간호학과, 간호 전문직과 윤리 요약본(조선시대~발전기 간호교육, 법과 제도, 방향, 나이팅게일에 관해, 여러나라의 간호)

  대한간호협회의 조직 확대와 회원 정비사업, ㅇㅇ사업 전개, 간호전문단체 조직 활성화, 한국간호사 윤리강령 제정4. 간호사의 해외진출 활성화5. ... , 보관- 보수교육 매년 1회 이상 실시- 의료보조원법 → 의료기사법 제정(간호보조원 = 도지사의 자격인증)[간호사 해외활동]1963~1970년대 - 해외취업, 이민, 유학 활성화1960 ... 간호사의 면허제도2. 업무분야별 간호사 제도 법제화(보건, 마취, 정신)3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

  간호업무량을 측정하여 간호인력을 배치하는 시스템의 활용 이점-스케줄을 미리 알수 있어서 병동에서는 인력확보가 용이하고, 간호사의 업무 만족도가 증가함-수작업간호사 근무계획표작성에 소요되는 ... 시스템활성화방식에 따라 조금씩 다르게 분류함기능에따라 정보관리?주의집중?개별화된권고제공 으로 구분함주의집중은 검사결과나 약무ㄹ처방 정보와 관련된 경고? ... 전문의사에게 지속적 관리를 받을수 있음활성화: ①제도적요인-개인정보보호?의료수가?관련기관지침?개인비밀유지를 포함한 제도와 규정 마련②사회적요인-원격의료제공자?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

  QI 팀의 활성화 새로운 지식 , 혁신 , 개선 근거기반간호 실천 간호연구의 활성화 근거기반간호 실천마그넷 인증 병원 효과 간호사 만족도 증가 간호사 이직률 감소 경력간호사 비율 ... 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범적 업무수행 비만환자 이동장비 설치해 간호사 보호 팀 스테이션 운영 QI 팀의 활성화 간호사가 원하는 시간대에 근무 ... 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME목차 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 전문간호사의 핵심 역량 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국 전문간호사

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  간호사의 지시 하에 팀원구성 : 간호사, 간호조무사, 간호학생 등이 수행하도록 업무 분담-간호사의 개인적 능력 강조-의사소통 활성화 : 공식적-간호집담회, 비공식적-수시로-팀 리더 ... 단점-일의 증가로 불만족 요인-업무적용 기간이 소요됨, 적응 기간예)수간호사 부재 시 : 자신이 맡은 업무 + 수간호사의 관리 업무(추가)(4)직무 충실화? ... 단점-각 환자에 많은 간호사들 참여함으로 일관성 부족: 환자만족도 낮음-단조로움, 간호사의 업무 만족도 낮아짐-간호사들의 의사소통 감소, 책임소재 불분명-총체적 간호와 전인간호가 배제된

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  지역사회간호학. 팔달구보건소, 보건소의 조직, 기능, 역할과 업무 / 보건소 영역별 사업 4개

  삼각근불활성화백신DTaP와 동일DTaP-IPV/Hib0.5mL근육주사대퇴부전외측불활성화백신1) 소아? ... [지역사회간호학 실습]보건소 단위의 간호팔달구보건소[목차]Ⅰ 보건소의 조직, 기능, 역할과 업무 011. 실습목표 012. 실습지역 현황 013. 보건소의 업무 054. ... 동일Td0.5mL근육주사삼각근불활성화백신모든 영유아 및 소아?

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  관리의 이해 간호학개론

  일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치권력 내포 독점성 ... 허쯔버그의 2 요인론 매슬로우의 욕구단계이론통합적 관점 상황이론 특성에 따라 변해야 한다 상황변수와 조직특성변수가 적합할 때 유효성 증대됨 체계이론인간론적 관점 인간관계론 비공식조직 활성화 ... 높고 경쟁성 제한됨 법령의 제한을 엄격히 받기 법 앞에 평등한 개념투입요소 간호업무량 , 환자간호요구도 , 공급품 , 간호직원의 기술 관리지원기능 간호전달체계 산출요소 간호직원만족

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  간호관리학 간호정책보고서

  교육 및 관리체계를 구축3) 간호인력 확충 및 전문성 강화간호인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련간호대학 실습교육 내실화를 ... 위한 지원확대4) 간호서비스의 질 제고간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리 추진간호 전문성 향상을 위해 전문간호사 제도 활성화간호조무사들의 근무환경 개선 및 질 관리 강화5) ... 이러한 업무환경은 간호사의 인력 부족과 밀접하게 연관되어 있다.우리나라 간호사가 임상에서 근무하는 의료인력은 경제협력개발기구(OECD) 평균에 미치치 못하고 있다.2018년 기준 보건복지부가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

  간의 의사소통을 활성화해야 한다.① 팀 내 문제 발생 시 수간호사와 1:1 상담: 팀 구성원 간에 갈등 상황이 발생할 경우 모든 팀원은 수간호사와 1:1 상담을 진행함.: 수간호사는 ... 해결방안(1) 대면 상담을 통한 문제해결 & 의사소통 활성화: 연락을 통한 문제해결은 위 사례처럼 여러 갈등을 야기하고, 오해가 형성되기 쉽기 때문에 신규간호사는 경력 간호사들과 수간호사가 ... 간호 업무량이 과중되지 않도록 한다.① 노조에 계약직 간호사 파견 요청(주3회 출근+긴급업무 대체): 병원 노조에 현재 인력 부족으로 인한 문제 설명 후 계약직 간호사 또는 간호조무사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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