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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"간호사추가채용" 검색결과 1-20 / 1,385건

  • 2022 고려대학교의료원(안암) 신규간호사 기졸 추가채용 면접 기출
    2022년고려대학교의료원 (안암)기졸 추가채용면접 기출- 최종합격 인증O- 스펙 기재O (낮은 스펙으로 합격했습니다)- 구로, 안산 기출 포함- 총 125문항- 4년제 수도권 자대유 ... 본인에게 신규간호사란 한마디로?79. 생애주기에 대해 말하기80. 좋은 동료간호사란?81. 질적 간호란?82. 미래 간호란?83. 4차 산업혁명에 대해84. ... 현대간호사의 이미지는 어떠한 이미지인거 같나19. 국내or해외 위인 중 훌륭한 리더20. 간호사로서 다른 사람들에 비해 뛰어난 점, 부족한 점21.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.18
  • 2025년 대비 2023년도 한양대학교병원(서울) 신규간호사(기졸업자 추가채용) 최종합격 자기소개서(고학점, 저토익, 20대 후반-스펙, 합격인증O)
    -2023년도 채용이라고 되어있지만 2024년도 채용 후에 채용공고가 나왔기 때문에 가장 최근의 항목을 토대로 작성한 자기소개서라고 할 수 있습니다.-2024년도 신규간호채용 자기소개서와는 ... 다르게 최근에 4번째 항목이 바뀌었습니다. 2025년도 채용을 준비하시는 선생님들이 자기소개서를 작성하는데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.23
  • 서울아산병원 기졸업자(신규,경력) 간호추가채용 합격자소서, 면접 후기 및 기출
    서울아산병원 2019년도 기졸업자 추가채용합격 자소서, 1차, 2차 면접 후기 및 기출[자소서]1. ... 아마 올해 기졸업자 추가채용부터 새롭게 진행하는 전형인 것 같아요.검사는 일단, 웹캠과 마이크가 필요한데 피시방 가시는 쌤들도 많았고, 집에서 노트북 내장캠이랑 이어폰으로 하시는 쌤도 ... 환자중심의 전인 간호를 실천하고 싶은 간호사입니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.26 | 수정일 2023.03.16
  • [서울의료원간호사자기소개서]서울의료원간호사자소서 서울특별시서울의료원간호사자소서지원동기 서울의료원신규간호사자기소개서입사후포부 서울의료원간호사자소서자기소개서 서울의료원간호채용지원자소서+++++면접족보도 추가했습니다~~
    자기소개서 면접 족보서울의료원 자기소개서면접 족보- 신규 간호사 -< 목 차 >1. 자기소개서2. 면접족보1 자기소개서1. ... 간호사의 업무는 독단적인 일이 아닌 한 명의 환자를 보살피는데 있어 의사, 보호자 및 다른 의료계통 종사자 등 많은 사람과의 접촉을 필요로 하는 직업입니다. ... 특히 간호사의 업무는 혼자서 할 수 있는 독단적인 일이 아닌 한 명의 환자를 케어 하는 데 의사, 보호자 및 다른 의료계통 종사자 등 많은 사람과 접촉을 해야 하는 직업이기에 더욱
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19
  • (싸게 팝니다. 취준생의 빈곤을 알기때문ㅠ 흑!!!) 삼성서울병원 자기소개서 2018 신규간호채용 자기소개서(지원자 스펙/1차면접 질문 추가) 간호사 취준생들 힘내세요, 화이팅!
    [삼성서울병원]2018년 신입간호채용 서류전형 합격을 축하합니다! ... 채용 필기전형 합격을 축하합니다! ... 그 결과, 증상에 따라 간호사가 할 수 있는 행위를 깊게 고민할 수 있었고, 간호 관찰 시 정말 필요한 간호인지 판단할 수 있는 안목을 가질 수 있었습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.26
  • 2021년 고려대학교 의료원 신규 간호사 면접기출(최종합격)
    면접Ⅲ2021 고려대학교 의료원신규간호사 면접 기출(+2020, 2019년 기출)Ⅳ추가 조사 내용 및소감, 조언Ⅰ. 2021 고려대학교 의료원 신규간호채용(+ 최종 합격 인증) ... 2021 신규 간호채용[고려대학교의료원]지자무 4년제 / 인턴쉽 없음[ 목차 ]Ⅰ2021 고려대학교 의료원신규간호채용(+ 최종 합격 인증)Ⅱ2021 고려대학교 의료원신규간호사 ... + 추가로 보면 좋은 2020년 & 2019년 기출 자료 모음(2021 기출과 겹치는 것 있음)- 본인이 경력 간호사라면 센스 있는 신구와 정확한 신규 중에 누구를 선호할 것 같은가
    자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.09.14
  • 2021년 연세대학교 의료원 신규간호채용 면접 기출 및 면접 자료
    면접(+2020, 2019년 기출)Ⅲ2021 연세대학교 의료원신규간호사 면접 기출Ⅳ추가 조사 내용 및소감, 조언Ⅰ. 2021 연세대학교 의료원 신규간호채용- 자격조건 : 토익 700점 ... 2021 신규 간호채용[연세대학교의료원]지자무 4년제/ 인턴십 없음[ 목차 ]Ⅰ2021 연세대학교 의료원신규간호채용(+ 최종 합격 인증)Ⅱ2021 연세대학교 의료원신규간호사 ... - 인생의 멘토가 있다면 누구인지와 이유를 말하세요.- 본인이 간호사라면 어떤 동료 간호사가 되고 싶은간호사로 업무하는 중 프리셉터가 잘못한 상황에서 어떻게 대처할 것인가?
    자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.09.03
  • 2022년 서울성모병원 기졸업자 추가채용. (최종합격 인증有, 일정 별 상세 후기 포함)
    보다 안전하게 근무할 수 있도록,간호사들이 보다 행복한 성장을 할 수 있도록,간호사들이 자신의 소명에 보람과 긍지를 가질 수 있도록,간호사들이 간호직을 자랑스러워하며 환자와 환자 ... 따라서 간호사들의차별화된 교육과 훈련을 통해 간호1등급을 유지하며 전문간호 리더십을 가진 관리자들이 생명존중의 가톨릭 조직문화안에서 개인의 성장을 독려하고 있습니다.앞으로도 간호사들이 ... 2022.06.28. 16:00-> 합격당일 4시 정각 서울성모병원 채용 홈페이지 조회 가능 , 이후 합격 문자 발송 됨.※ 제출할 서류 미리 준비 !
    자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.22
  • 2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]
    신규간호사 공개채용 과정1. ... 고려대학교 구로병원신규간호사 취업자료ALL IN ONE(2025 대비/ 최종합격)[목차]Ⅰ. 합격 인증Ⅱ. 스펙 (본인, 2024 합격자 투표)Ⅲ. 신규간호사 공개채용 과정Ⅳ. ... 올림픽 간호사로 파견을 나간다면 어떤 간호를 할 것인가?? 간호학과 지원동기는?? 간호사란 무엇인지 두 글자 혹은 한 글자로 표현하고 그 이유를 설명하시오?
    시험자료 | 44페이지 | 48,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.23
  • 나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집
    추가로 졸업 후에 간호장교 지원을 계획하고 계신다면 남녀 성별제한과 연령제한이 있으니 몇 년간의 추세를 보고 지원하시기 바랍니다. ... 극히 소수만 모집하여 그 분야에서 최고가 된다면 많은 인정을 받을 수 있으나, 졸업 후에도 법의간호채용공고를 내는 곳이 많지 않아 향후 진로에 대한 걱정이 많을 수도 있다는 것을 ... 보건진료직의 채용률은 점차 줄어들고 채용하더라도 한해 1-2명정도 채용하고 있습니다.
    노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27
  • 보건의료정책변화 보고서
    국내 보건의료정책 변화에 관한 이슈▶ 정부가 야간간호료 수가의 70% 이상을 야간에 근무하는 간호사의 추가 수당과 인력 채용 등 인건비에 쓰도록 권고하고 있지만, 정작 추가 수당 여부조차 ... 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비**로 사용하여야 함* 야간전담간호사 관리료는 포함되지 않음** 추가 수당 지급, 추가인력 채용 등5) 참조보건복지부 고시 제2021 ? ... 추가수당 지급 대상을 명시하고, 야간근무를 위한 추가 인력 채용 시 직접인건비 사용은 제한하는 등 가이드라인 수정의 필요성이 있다.둘째로, 지속가능하고 체계적인 모니터링을 위한 모니터링
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14
  • 의료계이슈(간호야간수당)
    야간간호 특별수당, 추가인력 채용 등을 의미한다. ... 인력 채용으로 간호사들의 야간 간호료 환류 처우 개선 체감도를 높이기 어렵다는 문제점이 파악됐다”고 밝혔다. ... 이어 “추가인력을 채용한 의료기관에 대해서도 인력을 어떻게 운용하고 있는지 점검이 필요하다.”고 강조했다.반대병원계는 바짝 긴장하는 분위기다.야간근무 가이드라인과 추가 수당 지급에
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21
  • (조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처
    정신 3개 분야에 대해 분야별 간호사가 도입되며 법률적 근거 마련→ 초기에는 업무 범위가 나눠짐2000전문간호사로 개칭, 가정전문간호추가 → 4개 분야로 확대됨2003응급? ... 종양 분야가 추가되면서 13개 분야의 전문간호사 자격인정→ 현재는 업무 범위가 나누어지지 않고 구분이 모호한 상태※ 보건전문간호사가 쇠퇴한 이유? ... 보건간호사의 자격조건1) 보건간호사는 보건직 공무원, 간호직 공무원, 보건전문간호사로 나눌 수 있으며, 크게 국가직 공무원(보건복지부), 지방직 공무원으로 분류할 수 있음보건직 공무원채용주관
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01
  • 보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    따라 간호등급이 상향되어 간호관리료 추가수익이 발생한 경우, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 ... 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것을 권고하였다. ... 이를 위해 요양기관의 장은 추가수익금을 처우개선을 위해 어떻게 사용할 것인지를 간호사 대표진 등과 협의하여 결정하고, 추가수익금의 규모 및 사용계획을 설정해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책
    (’17.9월 기준 446명)* (현행) 야간전담 간호사 야간수당 일부 → (개선) 추가채용 간호사 인건비 수준 확대2. ... 사용하도록 했지만 임금개선으로 이어져 지역중소병원 간호사의 임금격차를 줄이는 효과에 도움 되지 못함- 권역외상센터에서 간호사를 추가 채용하면 1인당 최대 4000만원을 지원하고 있으나 ... , 간호사에대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련* 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18
  • 간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)
    -널스스토리, 너스케입과 같은 간호채용 사이트에 채용공고를 한다.개발 및 관리1. ... -경력 간호사는 자격증 유지 교육을 받고 전문간호사가 되기 위하여 좀더 심도 깊은 교육을 받는다.평가: 간호사 업무수행 평가 및 능력, 태도 평가: 일반 간호사는 간호제공기능에 대해 ... 각 수행마다 추가 교육을 함. 부족함.
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)
    추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장하고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행-> 특히 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가채용 ... 및 고용부의 대체 인력채용 지원협의체를 통해, 출산·육아 등에 따른 인력 공백 발생 시 대체인력 채용 지원5) 신규간호사의 1년 이상 트레이닝-다양한 현장 재현형 시뮬레이션 실습제공-복합적 ... 간호사 이직의 감소방안1) 건강보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계 간호수가 개선- 의료기관 추가 수입 분을 간호사 고용증가 및 근무여건 개선 등에 사용하도록 가이드라인 마련-
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09
  • 코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!
    면접복장 및 면접 팁코로나로 인해 유휴간호사 분들에게 많은 기회가 찾아왔습니다. ... 벌고 싶다면 -> 코로나 역학조사 or 예방접종 or 콜센터 등 행정이 아닌 간호사! ... 하세요.※ 채용공고 사이트 : 네이버 ‘코로나채용’검색-> 요즘 채용 모아놓은 블로그들 많습니다.또는 보건소 홈페이지 ‘채용’검색 / 구청 홈페이지 ‘채용’ 검색(보건소보다는 구청에
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21
  • [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할
    간호사가 해당하기 때문에 사업장에서는 간호사를 채용한다. ... 제조업에서는 정규직으로 채용하기도 하지만, 건설업의 경우에는 공사 기간에 따라 채용하는 계약직 채용이 많은 편이다.간호사의 업무와 보건 관리사의 업무도 동반하는 때도 있어, 각 업무별로 ... 현재는 보건소나 지소가 보건간호사의 주 업무지라면, 앞으로는 읍, 면, 동까지 보건간호사의 인력을 추가로 배치하여 사회복지사 등의 다른 인력들과 협력적으로 주민들에게 맞춤형 복지사업을
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05
  • 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호채용먼저 서울 아산병원 간호채용공고를 조사해보았습니다. ... 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호채용-분당서울대병원 간호채용2.각 병원당 원하는 지원자격3.병원(기업)에서 지원자의 자격 판단 방법4.참고문헌서론우리는 정보화의 발달 뿐 ... 그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력직 간호채용에서는 종합병원 근무 최소 2년을 요구로 하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15
AI 챗봇
2024년 08월 29일 목요일
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8:35 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대