"간호사 과업" 검색결과 1-20 / 6,437건

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  간호사, 대상자 관계(4단계)와 각 단계별 간호사 과업, 치료적 의사소통, 비치료적 의사소통 서술

  간호사-대상자 관계 (4단계)와 각 단계별 간호사의 과업에 대해 서술하시오.1)상호작용 전 단계 Preinteraction Phase-간호사는 자기 분석을 해야한다. ... - 목차 --간호사-대상자 관계 (4단계)와 각 단계별 간호사의 과업에 대해 서술하시오.-치료적 의사소통 중 재진술하기, 명료화하기, 반영하기에 대해 서술하시오. ... 나를 죽인다는 소리가 들리잖아요.간호사: “정말 그런 소리가 나는 것 같은데요.”치료 후: 대상자: “저것 보세요. 나를 죽인다는 소리가 들리잖아요.간호사: “아 진짜요?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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  간호학 사회복지학 해비거스트의 발달과업

  해비거스트의 발달과업해비거스트는 연령별 발달과업 모형을 제시발달과업 : 개인의 욕구와 사회의 요구와의 가교적인 역할개인이 일생의 어떤 시기에 성취해야 할 과업성공→과업수행에 행복과 ... 과업은 영원히 성취불가능한계점: 서구사회 중간계층 집단을 모델→특수집단에 대한 발달과업비판: 제시하고 있는 연령에 따른 발달과업처럼 현대사회 내에서의 인간생활이 그렇게 질서정연하게 ... 성공실패→자신의 불행, 사회의 무시, 과업수행에 대한 곤란연령의 증가에 따라 자연히 성취X, 신체적-정신적 성장과 함께 사회적인 요구와 개체의 의도적인 노력의 상호작용에 의하여 달성계열성

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.14

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  성인간호학 수문사 1,2장 정리, 노인 간호, 발달과업, 고칼슘혈증, 저칼슘혈증

  성인간호 수문사 1,2장 정리 국시대비 자료1. 청소년기 발달과업? ... 중년기 대상자 간호?평균 48세에 폐경 시작 ?폐경후 출혈은 정상이 아니므로 정밀검사 권함? ... 노년기 신체활동의 변화에 관한 간호노인의 연령증가에 따른 폐 경우 뇌에 lipofusin의 침착이 심하다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.26 | 수정일 2018.02.08

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  간호관리자의 리더십 분석-과업형리더십

  간호관리자의 리더십 분석구분내용선정 관리자및리더십 유형선정관리자는 수간호사이다리더쉽 유형은 관리격자이론에서의 과업형 리더쉽이다.리더십 특성수간호사 선생님의 리더십은 인간에 대한 관심은 ... 동료간호사들과 대화를 거의 하지 않기 때문에 간호사들 간에 협동과 결속력이 떨어진다.3. 병동에서 친밀한 분위기 조성이 되지 않는다.4. 신입간호사의 적응이 더디다. ... 간호업무의 효율성을 추구하기 때문에 생산업무와 과업효율에 대해서는 성과가 높다.3. 경제적이고 효율성을 추구하기 때문에 부하직원들의 효율을 증가시키는 방향으로 지도한다.4.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

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  간호관리학실습 - 일선간호사(수간호사)의 리더십 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  리더5병동의 수간호사 선생님을 과업지향행동 리더라고 판단한 이유는 첫째, 리더와 구성원의 관계가 좋다고 판단하였습니다. ... 또한, 수간호사 선생님의 직위에 대한 권력도 쌔다고 판단하였기 때문에 LPC 점수가 낮은 과업지향행동 리더십을 가지고 있다고 생각했습니다.과업지향행동과 관계성 지향행동의 리더십은 둘 ... 둘째, 간호사 선생님들께서 업무를 정확하게 판단하고 능률적으로 일을 수행하는 것을 보니 과업구조도 체계적으로 잡혀있다는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.24

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나 등산 등 의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와 관계 증진(2) House경로 ... 간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하면서 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. ... 가장훌륭하게 과업 수행- LPC점수가 낮은 리더(과업지향적리더): 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행④ 간호에의 적용- 리더와 구성원 관계하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  라고 말하며 다른팀 간호사들의 상황을 물어보고 이에 따라 간호사들의 의견은 어떤지 물어보면서 이 모든 과정에 간호사분들이 참여하도록 모여서 진행하였고 간호사 분들의 의견을 물어보고 ... 그러나 이과정에서 신규간호사는고연차 간호사와 비교되면서 일이 느려지면서 간호사분들께 피드백과, 추가적인 문제에 대해서 지적을 받고 혼자 상담실에서 정리하는 와중에 수간호사 선생님께서 ... 지시를 하고 실습생 지도에 대해서 업무를 하도록 하였다.사례4.이제 막 임상에 적응하고 있는 신규 간호사선생님께 수간호사 선생님은 신규간호사 선생님께 지금 이 환자 상태에 대해서

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  개념(현대적 직무설계 접근법)-기본과업은 변하지 않으나 직무수행자 스스로 직무계획하고 통제하도록 위임하는 기법-직무의 깊이를 깊게 하는 수직적 직무부담, 더 많은 책임감 : 예)전문간호사-허츠버그의 ... 개념-과업의 수를 증가시키는 수평적으로 확대현재하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시킴? ... 차등지급제(간호사 확보율)경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문/ 수간호사의 경험 근거?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  간호관리 리더십 보고서

  충족시킴으로써 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.인간관계형▶ OO병동 수간호사의 유형: 9,9형(팀형)이라고 생각한다. ... OO병동의 수간호사가 된 이후 간호사들의 업무 효율을 증진시키고자 계속적으로 처치실의 구조와 물품 위치를 개선시키고 전체 인계 시마다 간호사들이 알고 있어야 할 일정이나 사항에 대해 ... 이러한 상황에는 과업지향유형의 리더가 좋은 성과를 보이는데, OO병동 수간호사는 병동 내 업무에 충실한 과업지향유형적 리더의 모습을 많이 보이므로 리더 행동과 상황이 적합하다고 할

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  QPS 직무기술서

  보수교육(8시간/년)필요한 경력간호직기타직무수행을 위한 컴퓨터 프로그램, 병원전산(OCS, EMR)3.직무수행 필요요건4.직무내용Duty(임무)Task(과업)Element(일의 요소 ... 직 무 기 술 서소속부서(부서명)간호과직위명/성명00간호사/ QPS담당자직종간호직직무명간호직무/ QPS직무입사일2021년 9월 9일현 업무 시작일2021년 10월 1일1.소속부서 및 ... 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행/평가의 간호

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  수간호사 선생님께서는 중년차 간호사 선생님들의 간호 업무 중 일부를 도와주시고, 환자 간호 과정에 적합한 방법을 간호사 선생님들과 함께 의논하고 처치에 참여하였기 ... 병동으로, 간호사 3명, 간호조무사와 보조요원 1명으로 총 50명의 인력으로 구성되어 있다. ... 사항이나 모르는 사항이 있을 시, 교육 리더 간호사 선생님께서 교육해주도록, 그리고 신규간호사 교육 일정으로 인해 병동 내 자리를 비울 때 교육 리더 간호사 선생님께 병실 환경 확인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  간호관리학 조직 시험자료

  수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? ... 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? ... 기능적 분담방법의 간호전달체계2) 직무확대특성? 과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재의 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법간호적용?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  간호관리학과 관련된 강의였는데 학생들이 리더십이라 하면 올드간호사인 수간호사, 차지 간호사 정도만 해당된다고 생각하는 편견이 있다고 하셨다. ... 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무를 맡을 사람이 없음의료기간인증평가 진행중2. ... 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적은 의사소통과 리더 중심의 의사결정-신규 간호사가 많아서 사기는 있지만 업무숙달도가 부족Ⅲ. 결론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  유형 관점에서 봤을 때, OO 병동 수간호사는 높은 구조화-높은 배려 유형에 속한다.구조화 요인에서 수간호사는 효율적인 업무 수행을 위해 과업을 할당하고, 절차를 규명하는 등 높은 ... (손위생 교육 이수 등)- 수혈, 드레싱, PO 확인 등의 간호를 할 때 프로토콜에 따라 과업을 수행하는 모습이 관찰됨.지도자의직위 권한- 신규 간호사가 약물 카운팅을 하던 도중 마약류 ... 후로 제대로 손소독을 할 것을 지시하는 모습이 관찰됨.차지 간호사(고연차 간호사)민주형- 기존에 병동에 구비하지 않았던 마약류 약물을 준비하며 팀장 간호사가 차지 간호사들에게 “선생님

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  [간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

  과업 구조수간호사, 차지, 중간 차지, 신규간호사 간의 수행할 수 있는 간호 업무가 정확히 분리되어 있고, 정해진 업무와 책임의 정도가 다른 것을 보아 과업의 구조화가 잘 이루어져 ... 환자한테 직접적으로 처치하는 간호 수행 업무 외의 일 들에는 간호조무사, 보조 인력 등을 투입하며 오로지 간호사는 간호 업무에만 집중할 수 있도록 구조화 되어 있다.3. ... 리스트를 작성하여 수간호사님에게 제출하는 모습을 보아 평소 수간호사님에 대한 신뢰와 존경이 높은 것으로 보여진다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  , 구성원의 능력이 부족하고, 과업구조가 낮은 경우에 사용한다.3년차 간호사인 김선생님은 신규간호사 박선생님과 같이 이브닝 근무를 서게 되었다. ... 과업의 도구라고 생각하는 유형이다.병동의 프리셉터 간호사는 오로지 일만하고, 신규쌤에 대한 관심이 없다. ... 또한 수간호사가 간호사들의 인사평가에 관여하고, 직위 권력이 매우 강하다.2) 관계지향적 리더십과업보다 관계를 우선시하는 리더십으로, 싫어하는 동료도 긍정적으로 평가해주는 경향이 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  국제적십자사 -> 앙리 뒤낭- 간호사 역할 확대- 간호발전을 통한 인류건강증진- 간호사업에 뛰어난 공적있는 사람에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. ... - 성마태병원, 영국 선교간호사 : 웹스터31. ... 면허- 한국간호사 윤리강령cf) 대한민국 정부수립 이전간호사업국, 조선간호협회130.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? ... ex) 일반간호사와 내과부장과의 의사소통? ... 간호 실무에서 간호사의 임파워먼트는 업무를 수행하는 개인 기량 향상에 초점을 두고 자신의 담당업무에서 자율적 의사결정권을 행사하고 통제감을 높여 강력한 전문직의 정체감을 가지게 함으로서

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  일차간호방법 : 입원 ~ 퇴원까지 전담- 일차간호사 비번이면 계획한 것 일반간호사가 제공? ... 간호관리료 차등제 : 간호사 인력 고용 적정수준 유지해 간호 질 높이려는 의도 (6등급이 기준)- 지방 : 간호사 1인당 환자 수- 서울, 광역시 : 1인당 병상 수? ... 간호사의 법적 의무와 책임1. 간호사의 법적 의무▶ 주의의무 : 유해한 결과 없도록 집중할 의무? 위험 초래 : 민, 형사상 책임지게 됨정 - 산출?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  각 간호사 선생님들의 의견을 듣고 그것을 취합할 때는 수간호사 선생님의 결정만으로 정해지지 않고 각 구성원들 간의 토의를 통하여 결정되는 모습을 보았다.이때 신규 간호사 선생님도 수간호사 ... 이를 통해 다양한 의견을 얻을 수 있었다.리더십 분석 및 리더십 유형(1) 리더십 분석수간호사 선생님은 의사결정권을 간호사 선생님들에게 위임하는 형태로서 위임적인 지도력을 보여주셨다 ... 선생님께서 자유방임형 리더십을 발휘했다고 볼 수 있다.평가 및 성찰수간호사라는 직업은 간호사 직업 중 병실에서 가장 책임감이 있고, 여러 가지 리더십의 모습을 보여주는 직업이라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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