"간호사 등급제" 검색결과 1-20 / 334건

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  간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

  하지만 현행 간호등급제는 환자의 중증도와 간호 필요도를 반영하지 못하고 최소 배치 기준이 부재해 간호사당 환자 수가 높다는 문제점이 존재한다. ... 간호 인력을 많이 배치하는 병원에 건강보험 재정지원을 많이 해주는 ‘간호등급제’ 기준을 높이기로 함. ... 보건복지부로의 자료를 분석한 결과, 전국 지방의료원의 94%가 간호사가 부족했다.간호등급제 기준을 높이면 간호사당 환자 수가 높은 문제점을 해결할 수 있으며 기존의 비교적 낮았던 한국

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  [간호관리학과제] 간호등급제

  간호등급제목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 간호등급제의 목적 및 필요성2. 간호 관리료 산정기준3. ... 이로 인해 간호의 질 향상과 간호사 수 확보를 위해 간호등급제(간호 관리료 차등제)라는 제도가 생겨나게 되었다.간호등급제는 간호등급가산제라고 말하기도 하며, 간호서비스의 질 향상을 ... 간호등급제의 목적 및 필요성미국과 영국 등 선진 외국에서는 간호사의 확보수준이 환자의 치료결과와 입원서비스의 질에 영향을 준다는 연구결과가 발표되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [간호관리학] 간호관리료차등제

  2015년 1월부터 시간제 및 야간전담 간호사 확대를 위해 시간제 근무자 산정 조건을 강화하고야간전담 간호사 산정기준을 신설하는 방향으로 간호등급제 산정기준을 변경함.4. ... , 전임노조 등), 순환 근무 간호사, 분만휴가자, 1월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사, 면허발급 이전 간호사 등은 산정대상에서 제외합니다.중환자실의 ... 이 경우에 해당하더라도 환자 간호를 전담하지 않는 간호 인력(간호감독, 전임노조 등), 일반병동 등을 순환·파견(PRN 포함) 근무하는 간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 장기 유급휴가자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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  지역사회중심재활사업 CBR사업,보건의료정책,간호관련정책,보건소별 사업,장단점,참고문헌

  기존 장애등급제의 의료적. ... 12Ⅲ지역사회 간호사가 수행하는 활동 (간호관련정책관련) ??????????????????????????????? ... 강점①강점 : 1988년 도입되어 장애인복지법 시행규칙 "장애인의 장애등급표"에 규정되어 있던 장애등급. 2019년 7월 장애등급제 폐지가 결정되었다.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.23

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  간호관리학 간호등급제

  제목 : 간호등급제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호등급제의 정의2. 간호등급제의 도입3. 간호등급제의 필요성4. 간호등급제의 변화5. 부산지역 병원(실습병원 포함) 간호등급Ⅲ. ... 간호등급제 필요성구분일반병동신생아중환자실성인과소아중환자실상급종합병원종합병원간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산1등급2.0미만50% ... 이를 위해 실시하고 있는 제도 중 하나인 간호등급제에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호등급제의 정의간호등급제의 또 다른 이름은 간호관리료 차등제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  간호계의 문제점

  간호의 질 및 양은 환자 중증도와 환자의 간호 필요도에 따라 달라지는데 현행 간호등급제는 간호사 일인당 병상 수 또는 환자 수로만 파악한다는 문제점을 지니므로 환자 중증도 및 간호필요도를 ... 두어야 한다고 생각한다.셋째, 간호사의 법적 배치기준은 의료법 시행규칙 제38조 ‘의료기관에 두는 의료인의 정원’에 명시되어 있으나 간호등급제에서는 최소 배치기준이 정해져 있지 않다 ... 또한 처벌도 과태료 처분에 그쳐 솜방망이 처벌이란 지적이 나오고 있어, 처벌에 대한 강화가 필요하다고 생각한다.넷째, 현행 간호등급제는 환자 중증도, 간호필요도를 반영하지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  장애인복지론_장애인에 관한 최근의 언론기사 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오

  그중에서 지난 4월 15일부터 광화문사거리에서 전국장애인차별철폐연대의 회원들이 장애인등급제 진짜 폐지 기원 광화문 농성을 시작했다는 기사로 정부의 장애인등급제 폐지는 무늬만 폐지인 ... 장애등급제란? ... 장애인등급제 폐지는 왜 가짜인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  간호등급제는?‘직전?분기?평균?환자?수?대비?평균?간호사?수’로?등급을?나눈?다음?등급별로?다음?분기?입원료를?가·감산해?지급하는?방식으로?운영된다.간호등급제는?‘일반병동’이냐? ... 지방·중소병원의 "일반병실, 중환자실 등에 따른 간호등급제 개편, 간호인력 수급 및 간호체계 개선 등은 의료계 전반에 미치는 영향력이 크다"라며 "타 제도와 연동되는 부분이 많아 객관적 ... 아니다.간호등급제는?의료기관이?적정수준의?간호사를?고용·확보하는데?많은?기여를?했다는?평가가?있으며, 실제로?제도?도입?첫?해인?1999년에는?전체?병원급?이상?의료기관?중?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  노인복지시설의 유형(노인주거복지시설, 노인의료복지시설, 노인 여가 복지시설, 재가노인복지시설) 중 하나를 선택하여 길버트와

  서비스간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시에 따라 자택에 있는 노인의 가정을 방문 하여간호, 의료지원, 간호상담 또는 구강위생등을 제공하는 서비스이다(보건복지부, 2018 ... 3등급제에서 5등급제로 개편하고, 이 등급에 따라 수급자와 서비스 수준을 결정하였다(보건복지부, 2018).(2) 급여재택노인복지시설은 방문요양서비스, 주야간보호서비스, 단기보호서비스 ... 노인에게 보편주의 원칙을 적용하여 제공하는 노인복지서비스라고 할 수 있다.65세 미만이라도 노인성 질환자에 한해 선별적으로 복지서비스를 제공할 수 있다. 2014년에는 노인장기요양등급제를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  국내외 보건 정책 변화 보고서 (+보건 이슈와 법 조항 포함) / A+ 과제입니다 ! / 간호법

  지적했다.이어 "정부는 의료기관 내 간호인력 확보 중요성을 강조하지만, 간호기준 35명을 갖출 병원이 6명만 고용해도 간호등급제 감산은 2%밖에 하지 않고 있다"며 "간호사 등의 ... 의원은 "간호등급제 개편과 맞물려 의료현장 적용성을 높이기 위한 뒷받침으로 법정간호인력기준 개정은 필수 요소"라며 "또한 실효성을 높이기 위해선 정원 기준 위반 의료기관에 대한 법적 ... 미국(5.3명),영국(8.6명) 등에 비하면 간호사 1명당 평균 환자수가 너무 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  국내외 전문직 단체 활동과 관련된 간호이슈(환자안전)를 다룬 기사, 논문 탐색

  간호등급제를 도입한 이유는 간호인력이 부족하기 때문인데 적은 수의 간호사가 수 많은 환자에게 관심을 가지지 않아 정확한 간호를 제공하지 못해 안전에도 문제가 생길 수도 있다. ... bid=3583105" 간호학대사전, 대한간호학회, 1996. 3. 1., 한국사전연구사“간호등급제, 생명 지키는 기본정책/조규숙 대한간호협회 대외협력특별위원장”, , 2011.10.12 ... 이 때문에 나는 간호등급제가 오히려 간호의 질을 떨어뜨려 환자의 안전을 방해한다고 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2020.06.01

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  환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  먼저 간호관리료 차등제를 7등급에서 4등급으로 간소화하여야 한다는 것이다. 현재 7등급제인 간호 등급제는 간호 인력이 많을수록 수가를 가산하는 방식의 유인시스템이다. ... 결과적으로 이로 인해 병원을 이용하는 환자들은 적절한 서비스를 받지 못하고, 치료의 질적 저하 및 의료서비스의 불만을 더욱 증가를 초래할 것이다.개선점으로서 ‘간호등급제 축소’와 ‘ ... 더불어 병동 간호사 인력 인건비와 간호사 기여 행위 수익 등 제대로 된 원가분석과 입원료 구조를 개편해야 한다. 이를 통해 간호관리료 수준을 현실화 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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  간호관리학 QI 보고서

  -간호사 확보수준의 양극화대형병원 중심으로 간호인력 개선이 진행, 의료기관의 지역별 양극화 현상이 발생하고 있다.간호등급제가 도입되면서 대도시병원에서 더 많은 간호등급 가산금 인센티브를 ... 이에 따라 2018년 4월 1일부터 간호등급제는 ‘직전 분기 평균 환자 수 대비 평균 간호사 수’로 등급을 나눈 다음 등급별로 다음 분기 입원료를 가·감산해 지급하는 방식으로 운영됨 ... .② 간호관리료 차등 지급제의 문제점-의료기관의 저조한 참여율간호등급제가 상당히 낮은 신고율로 인해 이미 실효성을 잃은 제도가 됐다는 지적이 나오고 있다고 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05

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  [간호관리학] 간호 관리료 차등제에 대한 보고서

  자료를 찾기 위해 기사를 읽어보니 간호등급제의 문제점에 대한 기사가 많았다. ... 간호사의 질적 수준 향상을 위한 이 제도의 문제점과 해결책은 무엇이 있을까에 대해서 생각해 볼 필요성을 느꼈다. 본론에서 간호등급제에 대하여 더 자세히 알아보도록 하겠다.2. ... 때문에 2016년 2분기 기준 병원급 이상(상급종합병원, 종합병원, 병원) 기관 중 간호등급제를 위해 자진 신고한 곳은 전체 3739 곳 가운데 778곳으로 20.8%에 불과했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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  보건의료법규 국내외 최신보건의료법과 관련된 기사 및 간호문제와 관련하여 필요한 간호정책

  지적했다.이어 "정부는 의료기관 내 간호인력 확보 중요성을 강조하지만, 간호기준 35명을 갖출 병원이 6명만 고용해도 간호등급제 감산은 2%밖에 하지 않고 있다"며 "간호사 등의 ... 의원은 "간호등급제 개편과 맞물려 의료현장 적용성을 높이기 위한 뒷받침으로 법정간호인력기준 개정은 필수 요소"라며 "또한 실효성을 높이기 위해선 정원 기준 위반 의료기관에 대한 법적 ... 미국(5.3명),영국(8.6명) 등에 비하면 간호사 1명당 평균 환자수가 너무 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.11

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  간호관리차등지급제 레포트 A+

  간호서비스에 대한 비용 산출은 병원의 목적을 달성하는 데 필요한 간호사의 직접 간호비용을 산출한 것으로 규정하고 있다.6. 간호등급제가 간호계에 미치는 영향 ... 을 건강보험심사평가원에 제출해야 하며, 자료를 제출하지 않을 경우 최하위 등급을 받게 된다.간호등급제는 ‘일반병동’이냐 ‘중환자실’이냐에 따라 조금씩 다르게 운영된다. ... 서울특별시 및 광역시 구 지역 소재기관은 기존의 5% 감산 없이 6등급입원료로 산정하고, 나머지 기타 지역의 경우 2%를 감산하는 것으로 변경되었다.간호등급제는 도입된 이후 수차례

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호수가 개선점 보고서

  -간호사 확보수준의 양극화대형병원 중심으로 간호인력 개선이 진행, 의료기관의 지역별 양극화 현상이 발생하고 있다.간호등급제가 도입되면서 대도시병원에서 더 많은 간호등급 가산금 인센티브를 ... 이에 따라 2018년 4월 1일부터 간호등급제는 ‘직전 분기 평균 환자 수 대비 평균 간호사 수’로 등급을 나눈 다음 등급별로 다음 분기 입원료를 가·감산해 지급하는 방식으로 운영됨 ... .② 간호관리료 차등 지급제의 문제점-의료기관의 저조한 참여율간호등급제가 상당히 낮은 신고율로 인해 이미 실효성을 잃은 제도가 됐다는 지적이 나오고 있다고 한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  대학병원 콜센터 상담간호사의 역할

  때문에 다양한 경력이 많을수록 유리하고 본인이 일하기 쉽다)3) 페이는 상담간호사 페이가 따로 정해져 있음(대부분 등급제로 시행한다)2. ... 단, 마지막 통화가 길어지면 그만큼의 시간은 늦어지고 오버타임수당은 없다.5) 등급제 시행: 장점이자 단점. 평가표대로 평가를 매겨서 페이를 지급한다. ... 상담사와 같이 고객응대 서비스를 배우지만, 환자 중에 무조건 우기는 환자, 욕하는 환자 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.05.10

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  간호등급제 개선을 통해서 간호등급제 상향 등 건강보험 수가를 개선하고자 하며 법정 배치기준을 개선하여 간호사 1명 대 환자 5명을 목표로 한다. ... 등)이 있으며 출산, 육아기 간호사 등의 모성보호 지원을 위해서 모성보호제도 준수 여부, 의료기관 특성을 고려한 직장 어린이집 설치 지원을 하게 된다.세 번째로는 ‘간호인력 확충 ... 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  산업사회가 심화 발전됨에 따라 여러 폐해, 즉 질병이나 사고 등이 증가함에 따라 장애인 발생도 점점 증가하고 있는 실정입니다. 이에 따라 장애인들의 빈곤문제, 사회생활상 어려움, 차별 및 학대 등 사회문제도 증가추세에 있습니다. 이에 장애인복지법 및 장애인연금법상 제도를 살펴보고 문제점 및 개선대책에 대해 간단히 설명하시오

  장애인활동지원서비스란 수급자 가정에 활동지원사, 요양보호사, 방문간호사 등을 파견하여 장애인분들의 활동을 보조하고 각종 의료서비스를 제공하는 서비스를 의미하는데, 장애인 등록자 중 ... 장애인등급제가 개편된 이유 중 하나는 바로 장애인분들이 필요로 하는 복지서비스를 장애인분들에게 제공하기 위함인데, 문제는 장애인등급제 개편으로 인해 장애인분들이 실제 체감하는 변화가 ... 장애인복지법의 문제점최근 우리나라 장애인복지법은 개정된 바 있고, 이를 통해 장애인등급제가 기존 6개에서 2개로 개편되었던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.17

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