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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"간호사 서열" 검색결과 1-20 / 959건

  • 현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    인사고과1) 서열법- 단순서열법: 최고부터 최저까지 순서를 매기는 것- 교대서열법: 가장 우수한 사람, 못한 사람 뽑고, 남은 사람 중 가장 우수/열등 뽑음- 쌍대비교법: 팀내 평가 ... 전체적인 간호를 책임 짐- 담당간호사가 환자 개별 간호계획을 수립, 수행하고 간호결과를 책임 짐- 환자와 간호사 1:1- 일차간호사가 비번일 때는 일차간호사가 계획한 간호에 준하여 ... 일반간호사(이차간호사)가 제공- 장점: 일차간호사는 입원하고 있는 전 기간 동안 환자의 간호를 담당하므로 간호의 질이 보장되고 만족도가 높음, 책임 소재 분명- 단점: 인력/비용이
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22
  • 간호관리학 인적자원관리 시험자료
    인력산정이 빠르고 쉽게 결정되나 환자 중증도 등의 요인은 고려가 잘 안됨의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음산업공학적 방법? ... 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법- 즉, 간호업무 수행을 위해 과거의 경험적인 통계자료에 근거하여 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 ... 교대 서열법: 가장 우수한 사람과 가장 못한 사람을 뽑고, 또 남은 사람 가운데 가장 우수한 사람과 가장 못한 사람을 뽑아 서열을 매기는 것?
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 간호관리학 조직 시험자료
    간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? ... 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? ... 질적 접근방법: 서열법, 직무등급법양적 접근방법: 점수법, 요소비교법서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법직무등급법(분류법
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]
    선발- 불만족한 간호사의 파악3. ... 내에 경력개발이 필요한 이유- 병원 간 경쟁력의 심화로 우수한 간호능력을 보유한 간호사의 확보- 간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안으로서 경력개발제도가 대안이 됨 ... 승진기회가 불균등한 경우 시정수단으로 활용되며 승진욕구를 자극하여 사기 앙양함- 간호사의 침체방지 수단 ?
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리
    타 전문가의 업무 우선순위를 파악함으로써 서로를 잘 이해할 수 있다고 생각했다.3) 서열관계의사-간호사 간 보이지 않는 서열관계가 존재한다고 느꼇으며, 간호사서열관계 내에서 상대적으 ... 그렇기 때문에 간호사-의사 간 발생하는 갈등의 원인 중 특히 서열관계에 대한 인식을 제고해야 할 필요가 있다.환자치료 누구도 팀이라고 생각하지 않았다. ... 서열관계에 대한 불만을 토로하였으나 국내 보건의료 분야의 당연한 문화라고 여겼으며 서열관계에서 탈피하기 위한 노력은 하지 않았다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18
  • [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    적절성을 평가한다.둘째, 의료기관 에이즈 상담간호사 작업의 타당도를 조사한다.셋째, 의료기관 에이즈 상담간호사의 직무수행표를 제시한다.2) 연구방법연구 설계본 연구는 의료기관 상담사업을 ... 논문 선정 이유전담간호사라고 할 수 있는 에이즈 상담간호사의 직무에 대해서 살펴보고, 타당성에 대해서 알아보기 위해서 논문을 선택하게 되었습니다.2. ... 위한 에이즈 상담간호사의 직무의 타당성을 조사하기 위해 명목집단기법과 조사연구를 병행한 혼합방법(Mixed method) 연구설계이다.연구 대상명목집단 대상자는 에이즈 상담간호사
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
  • [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본
    간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장에게 있으며 결정된 업무는 수직적으로 명령되어 시행된다.스텝조직· 라인조직과 ... (질적 접근방법)조직의 직무를 비교, 평가하여 순위별로 계층화한 것각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법이다.직무분류(등급)법(질적 접근방법)유사한 성질을 가진 직무를 ... 개인적인 능력들을 기록한 것직무가 요구하는 자격, 인격요건의 특성을 상세히 기록한다.직무평가(p.258)· 질적 접근(정성적 평가) 방법과 양적 접근(정량적 평가)방법으로 나뉜다.서열
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07
  • 춘해 4학년 2학기 간호 연구와 통계 요약정리본 입니다. 감사합니다.
    IRB(Institutional Review Board) → 인간대상자를 위한 윤리적 보장을 위하여 정책적으로 기관 내에 윤리심의위원회 조직 → 최소 5명의 위원으로 구성(의사, 간호사 ... - 대상자의 순위를 밝혀주는 척도범주형 서열척도는 명목척도가 가지고 있는 속성 이외에 서열성을 갖고 있어,특정의 성격을 가지고 있는 정도에 따라 범주들을 서열화시킬 수 있음측정대상 ... 수준이다.- 척도의 종류에는 평정척도, 어의구별척도, 총화평정척도 등이 있다.- 평정척도에는 시각적 상사척도, 서술평정척도, 도표평정척도가 있다.- 어의구별 척도는 양극에 상반되는 형용사
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 서울병원들 위치별 정리, 목차, 서열
    서울 병원들위치 우선순위-강남 > 강서 > 강동 > 강북*강북구강북삼성병원서울의료원삼육의료원신촌 세브명동 세브건국대 병원경희 의료원적십자 병원국립중앙의료원원자력병원서울특별시북부병원노원 을지대 병원*강서구이대목동병원한림대 한강 성심*강남구보라매고대 구로가톨릭 여의도 성모..
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 간호연구 기말고사 예상문제(54문, 답 있음)
    다음의 연구에서 간호사 직위(간호과장 이상, 수간호사, 책임간호사, 평간호사)에 따라 소진정도에 따른 간호이직률 정도를 알고자 한다. 적합한 분석 방법은? ... - 자기 주장이 측정도구를 이용하여 간호사에게 자료수집을 한 후 알파 계수를 구한 결과 Alpha계수가0.63으로 나왔다.① 신뢰성② 동등성③ 내적일관성④ 안전성⑤ 확률성19. ... 서열측정에 대한 내용으로 바르지 않은 것은?
    시험자료 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.22
  • 간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++
    서열법에서 발전된 기법으로서 조직의 모든 직무를 보상요소별로 분류하여 계량화 하는 방법? ... 가장 오래되고 전통적인 방법Ex) 간호부장, 간호과장, 수간호사, 간호사, 간호조무사?순위별 계층화?비교적 간단 , 신속? ... 간호사능력에 따라 환자들의 혜택이 다름모듈방법?일차간호 + 팀간호?전문직 간호사간호보조인력이 팀을 이루어 간호?간호사는 환자의 입원기간동안 책임을 짐?
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
  • 간호학과 면접 질문
    간호사의 사회적 지위를 높이기 위해서간호사의 사회적 지위를 높이기 위해 간호법이 제정되어야 한다고 생각합니다.간호법은 간호사들의 이익을 목적으로 한 법이 아닌 간호사의 업무 범위 명확히 ... 갈등, 간호사간호조무사 간의 갈등을 해결하고 간호사의 사회적 지위를 높이기 위해 간호법이 제정되어야 한다고 생각합니다.간호인력을 확충하고 의료인들의 업무 범위를 명확하게 하면 환자들에게는 ... 우리나라에서 간호사의 사회적 지위간호사는 의료기술인 중 하나로 전문직으로 인정받고 있습니다.
    자기소개서 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2024.01.10
  • 간호관리학 요점정리
    잠재능력 발휘- 능력 부족 간호사가 환자간호를 맡을 시 간호 질이 낮아지고 환자 만족스러워하지 않음- 보조인력 상실감(인 측면 ... , 직무등급법- 양적 접근방법(정량적) : 점수법, 요소비교법① 서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법② 직무등급법- 사전에 ... 팀간호 방법- 팀리더 → 간호사,간호보조인력 → 환자 : 한 팀- 팀리더 : 팀간호 중추적 역할, 간호계획 수립장점단점- 팀 기능 최상 시 포괄적, 총체적 간호 제공 가능- 환자 만족도
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
  • [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]
    발전된 기법으로 , 직무가 갖고 있는 평가요소별 직무 간의 서열을 정하는데서 시작한다 . ... 의료기관 에이즈 상담간호사의 역할 변화에 따른 직무분석은 지속 되어야 하므로 상담간호사의 업무를 관찰법을 통해 분석할 것을 제의하며 , 이러한 연구를 기반으로 상담간호사에게 필요한 ... 연구 대상 명목집단 대상자는 에이즈 상담간호사 교육 프로그램의 기본과정 , 상급과정과 심화과정을 모두 마치고 현직에서 상담간호 업무를 하고 있는 간호사 중 면담에 참여할 것을 동의한
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
  • [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    직무수행평가(인사고과)점수법: 구성요소 확인 중요도에 따라 가중치 부여 직무의 가치 매김서열법: 최고에서 최저까지 순서를 매겨 평가. / 단순서열법, 교대서열법, 쌍대비교법강제배분법 ... 전과 및 전동 시 간호사의 역할1. ... 효율성 증대, 총체성 감소사례방법(개별간호): 한 간호사가 한 환자를 돌봄.16.
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
  • 간호연구방법 및 통계 ) 1. 연구설계 중 실험연구설계의 종류를 구분하고 설명하시오 2. 기술통계와 추론통계학을 각각 설명하시오 3. 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도를 설명하시오 4. 평균과 표준편차를 설명하시오
    명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도를 설명하시오4. 평균과 표준편차를 설명하시오간호연구방법 및 통계1. 연구설계 중 실험연구설계의 종류를 구분하고 설명하시오 (30점)2. ... 이를 기술하기 위해서 분산, 표준편차, 1사분위 값과 3사분위 값 사이의 차이를 이용하는 사분위 간 범위 등을 사용한다. 분포 형태를 기술할 때는 평균값?중앙값? ... 간호연구방법 및 통계1. 연구설계 중 실험연구설계의 종류를 구분하고 설명하시오2. 기술통계와 추론통계학을 각각 설명하시오3.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 조사연구에서 사용되는 척도의 의미와 사용방법에 대해 기술하시오.
    매우 친철함 보통임 매우 불친절함범주평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 친절합니까? ... 매우 친절함( ) 친절함( ) 보통임( ) 불친절함( ) 매우 불친절함( )숫자-언어식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 친절합니까? ... 평정척도에는 도표식 평정척도법, 범주 평정척도법, 숫자-언어식 평정척도법, 평점방식 평정척도법이 있다.도표식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20
  • [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]
    근무하는 간호사에게 근무시간을 변경하여 근무]★ [근무할 장소나 간호할 대상자를 바꾸어 근무]3) ★★ [직무확대 (job enlargement)]- ★ [여러 가지 과업을 묶어 ... 과업을 ★ [단순하게 표준화]시켜 직원들이 ★ [반복적으로 일상적인 업무를 수행]하게 함사례) [모든 종류의 정맥주사를 잘 놓는 간호사를 고용]? ... 다른 간호사들로 하여금 정맥주사를 하는 수고를 덜어줌2) ★★ [직무순환 (job rotation)]- 조직 구성원을 ★ [한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환]시킴사례) [병원에
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제배분법(학점)/ 체크리스트 ... : 직무기술서(서술)/직무명세서(스펙)-직무분석 방법: 관찰법/ 질문지법/ 작업기록법/ 중요사건방법/ 작업표본방법(일정기간 동안 관찰하고 기록하여 소요시간 계산)-직무평가 방법: 서열법 ... 만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    : 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산성에 초점, ... 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 ... ), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:15 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대